مدیریار | Modiryar
844 subscribers
4.91K photos
676 videos
3 files
4.43K links
پایگاه جامع مدیریت
www.modiryar.com
مدیرمسئول
@mahdiyarahmadi
رئیس هیئت‌مدیره
@AhmadNiroomand
• اینستاگرام
https://www.instagram.com/modiryar_com
• ایتا
https://eitaa.com/modiryar
• گپ
https://gap.im/modiryar
احرازارشاد
http://t.me/itdmcbot?start=modiryar
Download Telegram
🔑 #کلید_برندینگ

🔺#فرآیند_توسعه_برند
🔻#پایگاه_جامع_مدیریار

#رقابت
گزینه‌های جایگزین مصرف کننده، محصولات مشابه و برندهای رقیب.

#هدف
برند بهترین انتخاب فرد بر پایه نگرش و ارزش‌های ویژه او باشد.

#بینش
تمام داده‌ها و اطلاعاتی که درباره مشتری هدف و نیازهایی که در برند به او داده می‌شود.

#فایده
فواید متمایز کارکروی و احساسی که خرید را ترغیب می‌کند.

#هویت و #ارزش‌ها
برند چه ارزش‌هایی را باور و بر روی آن پافشاری می‌کند.

#تمایز
دلیل باورپذیر و قانع کننده برای مشتری هدف جهت انتخاب برند.

#دلایل_باورپذیری
دلیل و مدرک برای اثبات جایگاه پیشنهاد شده.

#احساس
جوهر و عصاره برند و تعریف آن در یک ایده و اندیشه روشن

@modiryar
مدل تغییر DARN-C

یکی از روش های خوب برای ایجاد تغییرات فردی، استفاده از #مدل DARN-C هست. این روش هر تغییری را به ۵ مرحله تقسیم و به افراد کمک می کند تا گام به گام به تغییر مدنظر خود برسند.

این روش همچنین کمک می کند بتوانیم جنبه های مثبت و منفی تغییر مدنظر خود را بسنجیم و در نهایت تصمیم مناسب را برای خود بگیریم. #مراحل_تغییر در این مدل عبارتند از:

#تمایل
می خواهید چه چیزی را تغییر دهید؟

#توانایی
چقدر توانایی انجام تغییرات را دارید؟

#دلایل
تغییر چه مزایایی دارد؟

#نیاز
چه چیزهایی برای تغییر نیاز است؟

#تعهد
به روند تغییرات تا چه میزان وفادار هستید؟

#مدل_مفهومی
#مدل_مدیریت
#مدیریت_تغییر
#پایگاه_جامع_مدیریار

www.modiryar.com

@modiryar