‼️ واکنش وزارت آموزش و پرورش به ماجرای تکان دهنده اذیت و آزار جمعی از دانش آموزان یک دبیرستان پسرانه در غرب تهران :
🔺معاون خاطیِ مدرسه #نیروی_رسمی آموزش و پرورش نبوده است.
🔺مدیر مدرسه #عزل شده است.
🔺پیگیر #لغو_مجوز این مدرسه هستیم.
🔺 #شکایت کردیم و تا رسیدن به #حکم_قضایی از حق دانش آموزان نمی گذریم.
مرتضی نظری رئیس اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش :
❗️ماجرای تکان دهنده اذیت و آزار جمعی از دانش آموزان یک دبیرستان پسرانه در غرب تهران از سوی وزارت آموزش و پرورش پیگیری می شود و وزارت آموزش و پرورش استان تهران هم در کنار خانواده ها از معاون متخلف مدرسه شکایت کرده است.
❗️معاون مدرسه، نیروی آزاد مدرسه بوده و متأسفانه فرد خاطی نیروی رسمی ما نبوده است و مدیر مدرسه باید نظارت جدی تری روی نیروهای آزاد داشته باشد. بنابراین مدیر مدرسه به خاطر این کوتاهی، عزل شده است و پرونده این مدرسه به شورای نظارت آموزش و پرورش رفته است تا بتوانیم در این شورا مجوز لغو مدرسه را بگیریم.
❗️از هنگام گزارش این موضوع به طور جدی پیگیر وضعیت دانش آموزان بوده ایم و هنوز هم در حال بررسی موضوع هستیم و تا رسیدن به حکم قضایی از حق دانش آموزان نمی گذریم.
❗️این اتفاق به ما هشدار می دهد که اگر بخواهیم درباره بهداشت فردی خودمراقبتی، ارتقای آگاهی زیستی و سلامت بدن برای دانش آموزان صحبت کنیم خطایی انجام نداده ایم بلکه همه این موضوعات به دانش آموزان کمک می کند تا آنها در شرایط بحرانی از خود محافظت کنند. البته کسانی که مخالف این موضوع هستند باید بدانند که هم اکنون خیلی از دانش آموزان ما آموزشهای خودمراقبتی ندیده اند و این به نفع آنها نیست .
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress
🔺معاون خاطیِ مدرسه #نیروی_رسمی آموزش و پرورش نبوده است.
🔺مدیر مدرسه #عزل شده است.
🔺پیگیر #لغو_مجوز این مدرسه هستیم.
🔺 #شکایت کردیم و تا رسیدن به #حکم_قضایی از حق دانش آموزان نمی گذریم.
مرتضی نظری رئیس اداره اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش :
❗️ماجرای تکان دهنده اذیت و آزار جمعی از دانش آموزان یک دبیرستان پسرانه در غرب تهران از سوی وزارت آموزش و پرورش پیگیری می شود و وزارت آموزش و پرورش استان تهران هم در کنار خانواده ها از معاون متخلف مدرسه شکایت کرده است.
❗️معاون مدرسه، نیروی آزاد مدرسه بوده و متأسفانه فرد خاطی نیروی رسمی ما نبوده است و مدیر مدرسه باید نظارت جدی تری روی نیروهای آزاد داشته باشد. بنابراین مدیر مدرسه به خاطر این کوتاهی، عزل شده است و پرونده این مدرسه به شورای نظارت آموزش و پرورش رفته است تا بتوانیم در این شورا مجوز لغو مدرسه را بگیریم.
❗️از هنگام گزارش این موضوع به طور جدی پیگیر وضعیت دانش آموزان بوده ایم و هنوز هم در حال بررسی موضوع هستیم و تا رسیدن به حکم قضایی از حق دانش آموزان نمی گذریم.
❗️این اتفاق به ما هشدار می دهد که اگر بخواهیم درباره بهداشت فردی خودمراقبتی، ارتقای آگاهی زیستی و سلامت بدن برای دانش آموزان صحبت کنیم خطایی انجام نداده ایم بلکه همه این موضوعات به دانش آموزان کمک می کند تا آنها در شرایط بحرانی از خود محافظت کنند. البته کسانی که مخالف این موضوع هستند باید بدانند که هم اکنون خیلی از دانش آموزان ما آموزشهای خودمراقبتی ندیده اند و این به نفع آنها نیست .
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress
✅ #حکم فرهنگیان و دانشجو معلمان کشور تیر ماه صادر می شود و پرداختی هم از همان ماه خواهد بود.
🔴 توجه ! افزایش ناشی از تورم امسال برای ماه اول (مقرری ماه اول) برای دانشجو معلمان به سبب شاغل نبودن پرداخت می شود اما برای شاغلان به حساب بازنشستگی واریز می شود .
#غیر_رسمی
🔸🔷🔸🔷🔸
==============
💠 #اخبار_معلم👇🏻🍃
🌐 @moalempress
🔴 توجه ! افزایش ناشی از تورم امسال برای ماه اول (مقرری ماه اول) برای دانشجو معلمان به سبب شاغل نبودن پرداخت می شود اما برای شاغلان به حساب بازنشستگی واریز می شود .
#غیر_رسمی
🔸🔷🔸🔷🔸
==============
💠 #اخبار_معلم👇🏻🍃
🌐 @moalempress
🔹🔷🔹
🔴 مرا به خیر تو امید نیست؛ شر مرسان!
خانم خدیجه پاک ضمیر همسر #محمد_حبیبی در گفت و گویی که اخیراً با #صدای_معلم داشته است، ضمن آنکه از قطع حقوق همسرش از خردادماه امسال خبر داده است، گفته :
" اداره آموزش و پرورش شهریار #حقوق را #قطع کرده است و من به اداره کل شهرستان های تهران مراجعه کردم و ارجاع دادند به هیات رسیدگی به تخلفات.
جوابی هم که هیات دادند این بود که تا صدور حکم دادگاه حقوق ایشان قطع می شود و این که برقرار شود و یا نشود بستگی به حکمی دارد که دادگاه برای آقای حبیبی صادر میکند.
اگر آقای حبیبی تبرئه شود حقوق ایشان برگردانده می شود و اگر هم تبرئه نشود حکم سر جای خودش باقی خواهد ماند."
وقتی این جملات را می خوانم به عنوان یک معلم، حیرت زده با این پرسش از خود مواجه می شوم که به راستی ما معلمان با چه جماعتی در #فرادستان خود طرفیم؟
گویی هیئت رسیدگی به تخلفات اداری در مجازات محمد حبیبی کاسه ی داغ تر از آش شده و دست پیش گرفته است!
آیا هیئت رسیدگی به تخلفات اداری از دلیل غیبت محمد حبیبی بی اطلاع بوده است که از لحظه بازداشت وی، رای به قطع حقوق ماهیانه ایشان داده است؟
آیا صدور چنین رایی با گفته های وزیر و سایر فرادستان آموزش و پرورش که مدعی پیگیری وضعیت و بهبود شرایط محمد حبیبی هستند در تناقض نیست؟!
از این گذشته هیات رسیدگی به تخلفات اداری با استناد به کدام تخلف اداری! حقوق محمد حبیبی را قطع کرده است؟
اگر دلیشان غیبت در محل کار بوده، مگر تابستان هم معلمان باید در کلاس حاضر باشند که به دلیل غیبت حقوق این معلم را قطع کرده اند؟!
البته پاسخ این پرسش را می توان در قسمتی از جوابی که هیات رسیدگی به تخلفات اداری به خانم پاک ضمیر داده است، به روشنی دریافت کرد:
"اگر آقای حبیبی تبرئه شود حقوق ایشان برگردانده می شود و اگر هم تبرئه نشود حکم سر جای خودش باقی خواهد ماند."
چنین پاسخی حکایت از آن دارد که رای هیئت رسیدگی به تخلفات به قطع حقوق محمد حبیبی به دلیل غیبت نامبرده نبوده است. هرچند ممکن است هیئت رسیدگی به تخلفات با چنین جوابی، تلویحاً خواسته بگوید که بر اثر فشارهای بیرونی و خارج از دولت تن به صدور چنین رایی داده است.
اما قطعاً این توجیه مناسبی برای صدور چنین رایی نخواهد بود، چرا که فارغ از درستی یا نادرستی اتهامی که متوجه محمد حبیبی است، حمایت مادی و معنوی از او به عنوان یک معلم و حتی حمایت از خانواده اش وظیفه ذاتیِ آموزش و پرورش است.
آموزش و پرورش #موظف_است از معلم دربندی که دغدغه اش بودجه عادلانه برای این نهاد بوده است و در واقع مطالبه ی این نهاد را از دولت و مجلس، فریاد می کشد، #حمایت قضایی به عمل آورده و حتی وکیل بگیرد تا آزاد شود نه اینکه حقوقش را گرو بگیرد تا ببیند آزاد می شود یا نه!
لذا ضرورت دارد شخص وزیر آموزش و پرورش فوراً نسبت به #لغو چنین #حکم_ظالمانه_ای اقدام نماید و اگر واقعاً اقدامی در جهت بهبود حداقلیِ وضعیت محمدحبیبی نمی تواند انجام دهد، سبب ظلم مضاعفی بر او و خانواده اش نشود.
کمپین سراسری فرهنگیان کشور
💠 @Peygirii
💠 @moalempress
🔹🔷🔹
🔴 مرا به خیر تو امید نیست؛ شر مرسان!
خانم خدیجه پاک ضمیر همسر #محمد_حبیبی در گفت و گویی که اخیراً با #صدای_معلم داشته است، ضمن آنکه از قطع حقوق همسرش از خردادماه امسال خبر داده است، گفته :
" اداره آموزش و پرورش شهریار #حقوق را #قطع کرده است و من به اداره کل شهرستان های تهران مراجعه کردم و ارجاع دادند به هیات رسیدگی به تخلفات.
جوابی هم که هیات دادند این بود که تا صدور حکم دادگاه حقوق ایشان قطع می شود و این که برقرار شود و یا نشود بستگی به حکمی دارد که دادگاه برای آقای حبیبی صادر میکند.
اگر آقای حبیبی تبرئه شود حقوق ایشان برگردانده می شود و اگر هم تبرئه نشود حکم سر جای خودش باقی خواهد ماند."
وقتی این جملات را می خوانم به عنوان یک معلم، حیرت زده با این پرسش از خود مواجه می شوم که به راستی ما معلمان با چه جماعتی در #فرادستان خود طرفیم؟
گویی هیئت رسیدگی به تخلفات اداری در مجازات محمد حبیبی کاسه ی داغ تر از آش شده و دست پیش گرفته است!
آیا هیئت رسیدگی به تخلفات اداری از دلیل غیبت محمد حبیبی بی اطلاع بوده است که از لحظه بازداشت وی، رای به قطع حقوق ماهیانه ایشان داده است؟
آیا صدور چنین رایی با گفته های وزیر و سایر فرادستان آموزش و پرورش که مدعی پیگیری وضعیت و بهبود شرایط محمد حبیبی هستند در تناقض نیست؟!
از این گذشته هیات رسیدگی به تخلفات اداری با استناد به کدام تخلف اداری! حقوق محمد حبیبی را قطع کرده است؟
اگر دلیشان غیبت در محل کار بوده، مگر تابستان هم معلمان باید در کلاس حاضر باشند که به دلیل غیبت حقوق این معلم را قطع کرده اند؟!
البته پاسخ این پرسش را می توان در قسمتی از جوابی که هیات رسیدگی به تخلفات اداری به خانم پاک ضمیر داده است، به روشنی دریافت کرد:
"اگر آقای حبیبی تبرئه شود حقوق ایشان برگردانده می شود و اگر هم تبرئه نشود حکم سر جای خودش باقی خواهد ماند."
چنین پاسخی حکایت از آن دارد که رای هیئت رسیدگی به تخلفات به قطع حقوق محمد حبیبی به دلیل غیبت نامبرده نبوده است. هرچند ممکن است هیئت رسیدگی به تخلفات با چنین جوابی، تلویحاً خواسته بگوید که بر اثر فشارهای بیرونی و خارج از دولت تن به صدور چنین رایی داده است.
اما قطعاً این توجیه مناسبی برای صدور چنین رایی نخواهد بود، چرا که فارغ از درستی یا نادرستی اتهامی که متوجه محمد حبیبی است، حمایت مادی و معنوی از او به عنوان یک معلم و حتی حمایت از خانواده اش وظیفه ذاتیِ آموزش و پرورش است.
آموزش و پرورش #موظف_است از معلم دربندی که دغدغه اش بودجه عادلانه برای این نهاد بوده است و در واقع مطالبه ی این نهاد را از دولت و مجلس، فریاد می کشد، #حمایت قضایی به عمل آورده و حتی وکیل بگیرد تا آزاد شود نه اینکه حقوقش را گرو بگیرد تا ببیند آزاد می شود یا نه!
لذا ضرورت دارد شخص وزیر آموزش و پرورش فوراً نسبت به #لغو چنین #حکم_ظالمانه_ای اقدام نماید و اگر واقعاً اقدامی در جهت بهبود حداقلیِ وضعیت محمدحبیبی نمی تواند انجام دهد، سبب ظلم مضاعفی بر او و خانواده اش نشود.
کمپین سراسری فرهنگیان کشور
💠 @Peygirii
💠 @moalempress
🔹🔷🔹
💬صدای همکارارسالی به مدیر کانال #اخبار_معلم
با سلام و احترام
ما قبول شدگان آزمون استخدامی ماده 28 آموزش و پرورش
که فارغ التحصیل کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا از دانشگاه های معتبر می باشیم بعد از گذراندن امتحان ورودی ، مصاحبه تخصصی و عمومی و گزینش ،هم اکنون در حال گذراندن دوره مهارت آموزی در دانشگاه فرهنگیان (به مدت یک سال ) هستیم.
با مشکلات زیادی مواجه می باشیم
من جمله؛
🔺نداشتن بیمه
🔺حساب نشدن دوره یکساله به عنوان سنوات
🔺 نبودخوابگاه ،
🔺مشکلات ایاب و ذهاب
🔺امتحان جامع اصلح
که تا کنون هیچ اطلاعی از جزییات ان به ما داده نشده است.
درواقع مطرح کردن برگزاری #آزمون_مجدد به معنای نقض آزمون و مصاحبه و تحصیلات تک تک ما پذیرفته شدگان است!!!
آیا طی تمام مراحل ( آزمون و مصاحبه ها و تحصیل یکساله در دانشگاه فرهنگیان ) بیهوده بوده است؟؟؟
🔸با توجه به این که:
آزمون اصلح در سالهای گذشته به صورت #تستی برگزار شده است و در صورت قبول نشدن فرصت مجدد داده می شد اما طی دستور العمل جدید این امتحان بصورت #تشریحی ،
تستی ، ودارای چند مولفه برگزار خواهد شد و گفته شده است در صورت رد شدن #حکم_کارگزینی برای فرد رد شده صادر نمی شود!!!
که این امر دغدغه و مسبب استرس تمامی کسانی که با هزار مشکل و سختی موفق به قبولی در آزمون استخدامی شده اند می باشد .
هیچ شخص یا ارگانی از ما حمایت نمی کند .
این مشکلات باعث بی انگیزگی در کسانی شده که نقش بسیار مهمی در تربیت فرزندان این مرزوبوم دارند و آینده سازان این مملکت را پرورش خواهند داد.
لطفا به هر نحوی که امکان پذیر است حرف ما را به گوش مسئولین برسانید
با تشکر
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
با سلام و احترام
ما قبول شدگان آزمون استخدامی ماده 28 آموزش و پرورش
که فارغ التحصیل کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکترا از دانشگاه های معتبر می باشیم بعد از گذراندن امتحان ورودی ، مصاحبه تخصصی و عمومی و گزینش ،هم اکنون در حال گذراندن دوره مهارت آموزی در دانشگاه فرهنگیان (به مدت یک سال ) هستیم.
با مشکلات زیادی مواجه می باشیم
من جمله؛
🔺نداشتن بیمه
🔺حساب نشدن دوره یکساله به عنوان سنوات
🔺 نبودخوابگاه ،
🔺مشکلات ایاب و ذهاب
🔺امتحان جامع اصلح
که تا کنون هیچ اطلاعی از جزییات ان به ما داده نشده است.
درواقع مطرح کردن برگزاری #آزمون_مجدد به معنای نقض آزمون و مصاحبه و تحصیلات تک تک ما پذیرفته شدگان است!!!
آیا طی تمام مراحل ( آزمون و مصاحبه ها و تحصیل یکساله در دانشگاه فرهنگیان ) بیهوده بوده است؟؟؟
🔸با توجه به این که:
آزمون اصلح در سالهای گذشته به صورت #تستی برگزار شده است و در صورت قبول نشدن فرصت مجدد داده می شد اما طی دستور العمل جدید این امتحان بصورت #تشریحی ،
تستی ، ودارای چند مولفه برگزار خواهد شد و گفته شده است در صورت رد شدن #حکم_کارگزینی برای فرد رد شده صادر نمی شود!!!
که این امر دغدغه و مسبب استرس تمامی کسانی که با هزار مشکل و سختی موفق به قبولی در آزمون استخدامی شده اند می باشد .
هیچ شخص یا ارگانی از ما حمایت نمی کند .
این مشکلات باعث بی انگیزگی در کسانی شده که نقش بسیار مهمی در تربیت فرزندان این مرزوبوم دارند و آینده سازان این مملکت را پرورش خواهند داد.
لطفا به هر نحوی که امکان پذیر است حرف ما را به گوش مسئولین برسانید
با تشکر
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
📣 ‼️ حقوق‌های #بازنشستگی زیر 2.5میلیون تومان در #اولویت_افزایش و متناسب سازی قرار میگیرند
#مجلس در مصوبه‌ای ضمن اختصاص اعتبار برای افزایش و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تحت پوشش #صندوق_بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مقرر کرد بازنشستگانی که دریافتی ماهانه آنها کمتر از دو و نیم میلیون تومان است در اولویت قرار گیرند.
به گزارش ایسنا، نمایندگان مجلس در جلسه علنی بعدازظهر امروز (شنبه) و در جریان بررسی جزئیات لایحه بودجه سال ۹۸، با بند ب تبصره ۱۲ این لایحه موافقت کردند که براساس آن منابع حاصل از اموال و دارایی‌های غیرمنقول مازاد در اختیار دستگاه‌های اجرایی جهت بازخرید کارکنان مازاد رسمی و غیررسمی، پرداخت پاداش پایان‌خدمت به افرادی که براساس قانون، بازخرید یا بازنشسته میشوند و مانده مرخصی کارکنان از محل اعتبار ردیف ۲۹-۵۳۰۰۰۰ جدول شماره (۹) این قانون مطابق آئین‌نامه اجرایی که توسط سازمان‌های «برنامه و بودجه کشور» و «اداری و استخدامی کشور» و «وزارت امور اقتصادی و دارایی» تهیه می‌شود و به‌تصویب هیأت وزیران می‌رسد، تخصیص می‌یابد.
به موجب این مصوبه، اجرای حکم این بند بر عهده وزیر امور اقتصادی ودارایی است. شمول این حکم درمورد دستگاه‌های زیر نظر مقام معظم رهبری منوط به اذن ایشان است.
نمایندگان همچنین بند ج تبصره ۱۲ لایحه بودجه را مصوب کردند که براساس آن دولت مکلف است اعتبار ردیف ۲۲-۵۵۰۰۰۰ جدول شماره (۹) این قانون را برای افزایش و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح با اولویت کسانی که دریافتی ماهانه آنها کمتر از بیست و پنج میلیون (۲۵.۰۰۰.۰۰۰) ریال می‌باشد، براساس آئین‌نامه اجرایی که توسط سازمان برنامه و بودجه کشور با همکاری دستگاه‌های ذی‌ربط تهیه می‌شود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد، اختصاص دهد.
طبق این حکم، صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مکلفند افزایش احکام حقوقی سال ۱۳۹۸ بازنشستگان ذی‌نفع ناشی از اجرای این #حکم را از #تاریخ ۰۱/۰۱/۱۳۹۸ اعمال کنند.
🔹لینک خبر 👇
📎📎 yon.ir/NHgeC
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
#مجلس در مصوبه‌ای ضمن اختصاص اعتبار برای افزایش و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تحت پوشش #صندوق_بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مقرر کرد بازنشستگانی که دریافتی ماهانه آنها کمتر از دو و نیم میلیون تومان است در اولویت قرار گیرند.
به گزارش ایسنا، نمایندگان مجلس در جلسه علنی بعدازظهر امروز (شنبه) و در جریان بررسی جزئیات لایحه بودجه سال ۹۸، با بند ب تبصره ۱۲ این لایحه موافقت کردند که براساس آن منابع حاصل از اموال و دارایی‌های غیرمنقول مازاد در اختیار دستگاه‌های اجرایی جهت بازخرید کارکنان مازاد رسمی و غیررسمی، پرداخت پاداش پایان‌خدمت به افرادی که براساس قانون، بازخرید یا بازنشسته میشوند و مانده مرخصی کارکنان از محل اعتبار ردیف ۲۹-۵۳۰۰۰۰ جدول شماره (۹) این قانون مطابق آئین‌نامه اجرایی که توسط سازمان‌های «برنامه و بودجه کشور» و «اداری و استخدامی کشور» و «وزارت امور اقتصادی و دارایی» تهیه می‌شود و به‌تصویب هیأت وزیران می‌رسد، تخصیص می‌یابد.
به موجب این مصوبه، اجرای حکم این بند بر عهده وزیر امور اقتصادی ودارایی است. شمول این حکم درمورد دستگاه‌های زیر نظر مقام معظم رهبری منوط به اذن ایشان است.
نمایندگان همچنین بند ج تبصره ۱۲ لایحه بودجه را مصوب کردند که براساس آن دولت مکلف است اعتبار ردیف ۲۲-۵۵۰۰۰۰ جدول شماره (۹) این قانون را برای افزایش و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح با اولویت کسانی که دریافتی ماهانه آنها کمتر از بیست و پنج میلیون (۲۵.۰۰۰.۰۰۰) ریال می‌باشد، براساس آئین‌نامه اجرایی که توسط سازمان برنامه و بودجه کشور با همکاری دستگاه‌های ذی‌ربط تهیه می‌شود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد، اختصاص دهد.
طبق این حکم، صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح مکلفند افزایش احکام حقوقی سال ۱۳۹۸ بازنشستگان ذی‌نفع ناشی از اجرای این #حکم را از #تاریخ ۰۱/۰۱/۱۳۹۸ اعمال کنند.
🔹لینک خبر 👇
📎📎 yon.ir/NHgeC
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
♦️♦️خبر وزیر از تلاش برای بازکردن راه #ادامه_تحصیل_فرهنگیان با اعمال در #حکم
تاریخ۱۳۹۷/۱۲/۲۱
ساعت۰۷:۲۵:۰۰
کد خبر : 13022
🔻 بخشنامه ممنوعیت اعمال مدرک تحصیلی بیش از یک نوبت برای کارکنان دولت، این روزها بسیاری از #فرهنگیان را #ناراضی کرده است؛ معلمانی که لزوم #به_روز_نگه_داشتن تحصیلات را جزئی از کار خود می‌دانند.
در تاریخ ۹۳/۴/۱۲ مصوبه ای با شماره ۱۷۶۱ در سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (مدیریت سابق) تصویب شد مبنی بر اینکه اعمال مدرک تحصیلی بیش از یکبار برای کارکنان تمام دستگاه های اجرایی کشور ممنوع است.
این مصوبه طی بخشنامه شماره ۸۴۹۰۴۲ در تاریخ ۹۵/۸/۲۵ از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور به همه دستگاه های اجرایی کشور از جمله #آموزش_و_پرورش ابلاغ شد و این تازه آغازگر #ماجرایی_پیچیده در آموزش و پرورش شد که هر روز که می گذرد #تبعات این تصمیم بیش از روز قبل خود را نشان می دهد به طوریکه بدون شک در صورت #تداوم این نگاه و #استثنا_نکردن_معلمان از این قانون، ۱۰ سال آینده #اثرات_منفی آن به چشم خواهد خورد.
فرهنگیان به تازگی شروع به نگارش نامه های اعتراضی و درخواست هایی در راستای حذف این قانون در آموزش و پرورش کرده اند. آنها درخواست ها و دلایل خود را برای نمایندگان مجلس شورای اسلامی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور در نامه هایی تشریح کرده اند و بنا به گفته مدیران بسیاری از مناطق آموزش و پرورش، در حال حاضر مدارک تحصیلی زیادی روی میز مدیران وجود دارد که بنا بر این قانون باید به معلمان بازگشت داده شود، بدون آنکه در حکم آنها این مدارک اعمال شود.
این نامه ها به گفته فرهنگیان عموما از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور و حتی از سوی آموزش و پرورش با پاسخی روشن همراه نبوده است، اما نمایندگان مجلس شورای اسلامی نامه ها را با درج پی نوشتی مبنی بر پیگیری، به این سازمان و یا آموزش و پرورش ارجاع داده اند.
#به_تازگی سیدمحمد #بطحایی، وزیرآموزش و پرورش با اشاره به ادامه تحصیل فرهنگیان،اظهارکرد: برای کارکنان دولت که با یک مدرک وارد سیستم دولتی میشوند حداقل یک مدرک دیگر مجوز داده شده است اما برای آموزش و پرورش باید ادامه تحصیل فرهنگیان توام با #استقلال باشد و اخیرا نمایندگان مجلس طرحی در دستور دارند که #اگر تصویب شود این مشکل برطرف می شود.
🔹لینک خبر👇
http://www.khodrotak.com/بخش-منهای-خودرو-15/13022-خبر-وزیر-از-تلاش-برای-باز-کردن-راه-ادامه-تحصیل-فرهنگیان-ب
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
تاریخ۱۳۹۷/۱۲/۲۱
ساعت۰۷:۲۵:۰۰
کد خبر : 13022
🔻 بخشنامه ممنوعیت اعمال مدرک تحصیلی بیش از یک نوبت برای کارکنان دولت، این روزها بسیاری از #فرهنگیان را #ناراضی کرده است؛ معلمانی که لزوم #به_روز_نگه_داشتن تحصیلات را جزئی از کار خود می‌دانند.
در تاریخ ۹۳/۴/۱۲ مصوبه ای با شماره ۱۷۶۱ در سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور (مدیریت سابق) تصویب شد مبنی بر اینکه اعمال مدرک تحصیلی بیش از یکبار برای کارکنان تمام دستگاه های اجرایی کشور ممنوع است.
این مصوبه طی بخشنامه شماره ۸۴۹۰۴۲ در تاریخ ۹۵/۸/۲۵ از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور به همه دستگاه های اجرایی کشور از جمله #آموزش_و_پرورش ابلاغ شد و این تازه آغازگر #ماجرایی_پیچیده در آموزش و پرورش شد که هر روز که می گذرد #تبعات این تصمیم بیش از روز قبل خود را نشان می دهد به طوریکه بدون شک در صورت #تداوم این نگاه و #استثنا_نکردن_معلمان از این قانون، ۱۰ سال آینده #اثرات_منفی آن به چشم خواهد خورد.
فرهنگیان به تازگی شروع به نگارش نامه های اعتراضی و درخواست هایی در راستای حذف این قانون در آموزش و پرورش کرده اند. آنها درخواست ها و دلایل خود را برای نمایندگان مجلس شورای اسلامی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور در نامه هایی تشریح کرده اند و بنا به گفته مدیران بسیاری از مناطق آموزش و پرورش، در حال حاضر مدارک تحصیلی زیادی روی میز مدیران وجود دارد که بنا بر این قانون باید به معلمان بازگشت داده شود، بدون آنکه در حکم آنها این مدارک اعمال شود.
این نامه ها به گفته فرهنگیان عموما از سوی سازمان امور اداری و استخدامی کشور و حتی از سوی آموزش و پرورش با پاسخی روشن همراه نبوده است، اما نمایندگان مجلس شورای اسلامی نامه ها را با درج پی نوشتی مبنی بر پیگیری، به این سازمان و یا آموزش و پرورش ارجاع داده اند.
#به_تازگی سیدمحمد #بطحایی، وزیرآموزش و پرورش با اشاره به ادامه تحصیل فرهنگیان،اظهارکرد: برای کارکنان دولت که با یک مدرک وارد سیستم دولتی میشوند حداقل یک مدرک دیگر مجوز داده شده است اما برای آموزش و پرورش باید ادامه تحصیل فرهنگیان توام با #استقلال باشد و اخیرا نمایندگان مجلس طرحی در دستور دارند که #اگر تصویب شود این مشکل برطرف می شود.
🔹لینک خبر👇
http://www.khodrotak.com/بخش-منهای-خودرو-15/13022-خبر-وزیر-از-تلاش-برای-باز-کردن-راه-ادامه-تحصیل-فرهنگیان-ب
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
مرجع خبری تحلیلی خودرو
خبر وزیر از تلاش برای باز کردن راه ادامه تحصیل فرهنگیان با اعمال در حکم
بخشنامه ممنوعیت اعمال مدرک تحصیلی بیش از یک نوبت برای کارکنان دولت، این روزها بسیاری از فرهنگیان را ناراضی کرده است؛ معلمانی که لزوم به روز نگه داشتن تحصیلات را جزئی از کار خود می‌دانند.
‼️#حقوق
▫️حقوق فرورودین ما ۹۸ پرسنل شاغل براساس #حکم سال ۹۷ به همراه #مبلغ_۴۰۰_هزارتومان به صورت علی الحساب امروز دوشنبه مورخ ۲ اردیبهشت واریز خواهد شد.
▫️بدیهی است پس ازصدوراحکام جدیدسال ۹۸ و پرداخت معوقات مربوطه درماه اردیبهشت یا خردادماه۹۸ #مبلغ_علی_الحساب واریزی از #فیش_حقوقی_پرسنل_شاغل کسر خواهد شد.
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
▫️حقوق فرورودین ما ۹۸ پرسنل شاغل براساس #حکم سال ۹۷ به همراه #مبلغ_۴۰۰_هزارتومان به صورت علی الحساب امروز دوشنبه مورخ ۲ اردیبهشت واریز خواهد شد.
▫️بدیهی است پس ازصدوراحکام جدیدسال ۹۸ و پرداخت معوقات مربوطه درماه اردیبهشت یا خردادماه۹۸ #مبلغ_علی_الحساب واریزی از #فیش_حقوقی_پرسنل_شاغل کسر خواهد شد.
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
💢با سلام خدمت همکاران گرامی
♦️ به اطلاع همکاران گرامی می رساند نگارش صدور احکام به ادارات مناطق ارسال گردیده است و بزودی احکام صادر می گردد و بنابراین افزایش با #حکم_اردیبهشت پرداخت می گردد.
منبع : کارگزینی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
♦️ به اطلاع همکاران گرامی می رساند نگارش صدور احکام به ادارات مناطق ارسال گردیده است و بزودی احکام صادر می گردد و بنابراین افزایش با #حکم_اردیبهشت پرداخت می گردد.
منبع : کارگزینی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
🔷 افزایش مبلغ #حکم_رتبه برای همکارانی که #مشمول رتبه می شوند به طور #تقریبی به قرار زیر است
مقدماتی به پایه حرفه ای از ۱۶۰ تا ۱۹۰ هزار
ارشد حرفه ای از ۱۸۰ تا ۲۳۰ هزار
خبره حرفه ای ۲۵۰ تا ۳۳۰ هزار
عالی حرفه ای ۳۸۰ تا ۴۸۰ هزار
نکته ۱: همکارانی که رتبه پایه میگیرند دو حکم دارند ابتدا حکم پایه حدود 70 هزار و بعد حکم پایه حرفه ای حدود 130 هزار تومان
نکته ۲: این مبالغ به صورت تقریبی می باشد
میزان افزایش طبقه شغلی تقریبا 50 تا 80 هزار تومان
📩 منبع : کانال بخشنامه
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
مقدماتی به پایه حرفه ای از ۱۶۰ تا ۱۹۰ هزار
ارشد حرفه ای از ۱۸۰ تا ۲۳۰ هزار
خبره حرفه ای ۲۵۰ تا ۳۳۰ هزار
عالی حرفه ای ۳۸۰ تا ۴۸۰ هزار
نکته ۱: همکارانی که رتبه پایه میگیرند دو حکم دارند ابتدا حکم پایه حدود 70 هزار و بعد حکم پایه حرفه ای حدود 130 هزار تومان
نکته ۲: این مبالغ به صورت تقریبی می باشد
میزان افزایش طبقه شغلی تقریبا 50 تا 80 هزار تومان
📩 منبع : کانال بخشنامه
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1
#طبقه_شغلی
💢 #حق_شغل و #طبقه_شغلی :👇🏻👇🏻
حق شغل بر اساس رتبه و طبقه مشخص میشه
همکارانی که طبقه و رتبه اشان درست باشه قطعا حق شغلشان درست است نگران نباشید این مورد را سیستم بدرستی محاسبه میکند
درمورد طبقه و رتبه هم در این کانال توضیح داده شده است.
توجه:
امتیاز حق شغل با تعلق گرفتن طبقه یا رتبه تغییر میکند تا زمانی که طبقه و رتبه تغییر نکند امتیاز حق شغل ثابت است .
🔹 سنوات لازم برای ارتقای طبقه برای مدارک دیپلم و فوق دیپلم 5 سال
و برای لیسانس و بالاتر 4 سال است
البته سنوات مناطق کمتر توسعه یافته (روستا)از تاریخ 88/1/1 هر سال یک سال تعجیل دارد .
🔹 حداکثر طبقه استحقاقی بر اساس مدرک با توجه به آخرین بخشنامه تاریخ 960101 که طبقه ورودی همکاران اصلاح و یک طبقه به ورودی اضافه شد به قرار زیر می باشد
🔹 فوق دیپلم 9
🔹 لیسانس 11
🔹فوق لیسانس 12
🔹دکترا 13 است
♨️توجه طبقه های تشویقی و ارفاقی به مجموع این طبقه ها اضافه میشوند
♦️همکاران گرامی توجه داشته باشید حداکثر طبقه برای همکاران با مدرک فوق دیپلم و پایین تر در 25 سال خدمت ، و برای همکاران با مدرک لیسانس و بالاتر با 24 سال خدمت کسب میگردد البته با احتساب تعجیل
🔹توضیحی در مورد حق شغل
در پاسخ سوالات همکاران گرامی در مورد تفاوت حق شغل در #حکم و #فیش :
به اطلاع همکاران گرامی می رساند که حق شعل چاپ شده در حکم، جمع (حق شغل و حق شغل حرفه ای ) است اما در فیش حقوقی این دو بند جدا شده است
البته در سیستم پرسنلی نیز همانند فیش حقوقی است فقط در چاپ حکم تغییر می یابد.
منبع : کارگزینی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1
💢 #حق_شغل و #طبقه_شغلی :👇🏻👇🏻
حق شغل بر اساس رتبه و طبقه مشخص میشه
همکارانی که طبقه و رتبه اشان درست باشه قطعا حق شغلشان درست است نگران نباشید این مورد را سیستم بدرستی محاسبه میکند
درمورد طبقه و رتبه هم در این کانال توضیح داده شده است.
توجه:
امتیاز حق شغل با تعلق گرفتن طبقه یا رتبه تغییر میکند تا زمانی که طبقه و رتبه تغییر نکند امتیاز حق شغل ثابت است .
🔹 سنوات لازم برای ارتقای طبقه برای مدارک دیپلم و فوق دیپلم 5 سال
و برای لیسانس و بالاتر 4 سال است
البته سنوات مناطق کمتر توسعه یافته (روستا)از تاریخ 88/1/1 هر سال یک سال تعجیل دارد .
🔹 حداکثر طبقه استحقاقی بر اساس مدرک با توجه به آخرین بخشنامه تاریخ 960101 که طبقه ورودی همکاران اصلاح و یک طبقه به ورودی اضافه شد به قرار زیر می باشد
🔹 فوق دیپلم 9
🔹 لیسانس 11
🔹فوق لیسانس 12
🔹دکترا 13 است
♨️توجه طبقه های تشویقی و ارفاقی به مجموع این طبقه ها اضافه میشوند
♦️همکاران گرامی توجه داشته باشید حداکثر طبقه برای همکاران با مدرک فوق دیپلم و پایین تر در 25 سال خدمت ، و برای همکاران با مدرک لیسانس و بالاتر با 24 سال خدمت کسب میگردد البته با احتساب تعجیل
🔹توضیحی در مورد حق شغل
در پاسخ سوالات همکاران گرامی در مورد تفاوت حق شغل در #حکم و #فیش :
به اطلاع همکاران گرامی می رساند که حق شعل چاپ شده در حکم، جمع (حق شغل و حق شغل حرفه ای ) است اما در فیش حقوقی این دو بند جدا شده است
البته در سیستم پرسنلی نیز همانند فیش حقوقی است فقط در چاپ حکم تغییر می یابد.
منبع : کارگزینی
🔹 #اخبار_معلم👇🏻🍃
💠 @moalempress1