🔹🔷🔹

🔴 مرا به خیر تو امید نیست؛ شر مرسان!

خانم‌ خدیجه پاک ضمیر همسر #محمد_حبیبی در گفت و گویی که اخیراً با #صدای_معلم داشته است، ضمن آنکه از قطع حقوق همسرش از خردادماه امسال خبر داده است، گفته :
" اداره آموزش و پرورش شهریار #حقوق را #قطع کرده است و من به اداره کل شهرستان های تهران مراجعه کردم و ارجاع دادند به هیات رسیدگی به تخلفات.
جوابی هم که هیات دادند این بود که تا صدور حکم دادگاه حقوق ایشان قطع می شود و این که برقرار شود و یا نشود بستگی به حکمی دارد که دادگاه برای آقای حبیبی صادر می‌کند.
اگر آقای حبیبی تبرئه شود حقوق ایشان برگردانده می شود و اگر هم تبرئه نشود حکم سر جای خودش باقی خواهد ماند."

وقتی این جملات را می خوانم به عنوان یک معلم، حیرت زده با این پرسش از خود مواجه می شوم‌ که به راستی ما معلمان با چه جماعتی در #فرادستان خود طرفیم؟

گویی هیئت رسیدگی به تخلفات اداری در مجازات محمد حبیبی کاسه ی داغ تر از آش شده و دست پیش گرفته است!

آیا هیئت رسیدگی به تخلفات اداری از دلیل غیبت محمد حبیبی بی اطلاع بوده است که از لحظه بازداشت وی، رای به قطع حقوق ماهیانه ایشان داده است؟

آیا صدور چنین رایی با گفته های وزیر و سایر فرادستان آموزش و پرورش که مدعی پیگیری وضعیت و بهبود شرایط محمد حبیبی هستند در تناقض نیست؟!

از این گذشته هیات رسیدگی به تخلفات اداری با استناد به کدام تخلف اداری! حقوق محمد حبیبی را قطع کرده است؟
اگر دلیشان غیبت در محل کار بوده، مگر تابستان هم معلمان باید در کلاس حاضر باشند که به دلیل غیبت حقوق این معلم را قطع کرده اند؟!
البته پاسخ این پرسش را می توان در قسمتی از جوابی که هیات رسیدگی به تخلفات اداری به خانم پاک ضمیر داده است، به روشنی دریافت کرد:
"اگر آقای حبیبی تبرئه شود حقوق ایشان برگردانده می شود و اگر هم تبرئه نشود حکم سر جای خودش باقی خواهد ماند."

چنین پاسخی حکایت از آن دارد که رای هیئت رسیدگی به تخلفات به قطع حقوق محمد حبیبی به دلیل غیبت نامبرده نبوده است. هرچند ممکن است هیئت رسیدگی به تخلفات با چنین جوابی، تلویحاً خواسته بگوید که بر اثر فشارهای بیرونی و خارج از دولت تن به صدور چنین رایی داده است.

اما قطعاً این توجیه مناسبی برای صدور چنین رایی نخواهد بود، چرا که فارغ از درستی یا نادرستی اتهامی که متوجه محمد حبیبی است، حمایت مادی و معنوی از او به عنوان یک معلم و حتی حمایت از خانواده اش وظیفه ذاتیِ آموزش و پرورش است.

آموزش و پرورش #موظف_است از معلم دربندی که دغدغه اش بودجه عادلانه برای این نهاد بوده است و در واقع مطالبه ی این نهاد را از دولت و مجلس، فریاد می کشد، #حمایت قضایی به عمل آورده و حتی وکیل بگیرد تا آزاد شود نه اینکه حقوقش را گرو بگیرد تا ببیند آزاد می شود یا نه!

لذا ضرورت دارد شخص وزیر آموزش و پرورش فوراً نسبت به #لغو چنین #حکم_ظالمانه_ای اقدام نماید و اگر واقعاً اقدامی در جهت بهبود حداقلیِ وضعیت محمدحبیبی نمی تواند انجام دهد، سبب ظلم مضاعفی بر او و خانواده اش نشود.


کمپین سراسری فرهنگیان کشور

💠 @Peygirii

💠 @moalempress

🔹🔷🔹

توضیحات معاونت توسعه و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش در مورد #کسر_مقرری_ماه_اول_فرهنگیان

🔻برخی از معلمان کشور مدعی هستند کسر مقرری ماه اول فرهنگیان طبق بخشنامه شماره ۷۱۰/۱۹مورخه ۱۳۹۲/۰۴/۲۹وزارت آموزش و پرورش وجاهت قانونی ندارد! این معلمان بیان می کنند: بخشنامه شماره۲۲۲/۹۲/۱۲۵۷ مورخه۱۳۹۲/۰۱/۲۸ امرنظام پرداخت و مدیریت مشاغل معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور که به پیوست بخشنامه مورد اشاره وزارت متبوع ارسال شده به صراحت اشاره میکند که کسر مقرری ماه اول به هیچ عنوان وجاهت قانونی ندارد،و از وزارت آموزش و پرورش تقاضا دارند در مورد بخشنامه مورد اشاره خود (۷۱۰/۱۹_۱۳۹۲/۰۴/۲۹)توضیح شفاف و منطقی بدهد.

🔸در همین رابطه کانال آموزگاران این سوال را از علی الهیار معاونت پشتیبانی آموزش و پرورش جویا شد پاسخ الهیار به شرح زیر می باشد.

🔻الهیار: بخشنامه ای که در زمان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور صادر شده,منطبق با #قانون نبوده است.در حال حاضر آن بخشنامه #لغو شده و طی بخشنامه جدید همه دستگاهها از جمله وزارت آ.پ #موظف به #واریز_مقرری ماه اول به حساب صندوق های بازنشستگی هستند.

✒️ @moalempress1

‼️📣 تکلیف #افزایش_حقوق_دانشجومعلمان مشخص شد

کد خبر: ۲۳۱۰۵۷
تاریخ انتشار: ۰۶:۵۱ - ۲۹ ارديبهشت ۱۳۹۸

رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس گفت: #قوانین_متعددی وجود دارد که بر این واقعیت دلالت دارد که دانشجو معلمان ومتعهدین دبیری باید مانند سایر فرهنگیان از #مزایای افزایش حقوق بهره‌مند شوند.
به گزارش جنوب نیوز، حمیدرضا حاجی بابایی اظهار کرد: جای بسی تعجب است که علیرغم وجود قانون مجلس شورای اسلامی و تجربه ۴۰ سال گذشته، #سعی_معاونت پشتیبانی وزارت آموزش وپرورش این است که دانشجو معلمان و متعهدین دبیری را که همه دارای حکم آزمایشی هستند از #مزایای_افزایش_حقوق_محروم کند.
وی با تاکید براین که قوانین متعددی وجود دارد که بر این واقعیت دلالت دارد که دانشجو معلمان ومتعهدین دبیری باید مانند سایر فرهنگیان از مزایای افزایش حقوق بهره مند شوند که برای تنویر افکار عمومی به نمونه‌ای از مستندات قانونی آن اشاره می‌کنم.

رئیس کمیسیون تلفیق برنامه ششم توسعه کشور اظهار داشت: اولین قانون #ماده_۶۳ قانون برنامه ششم است که در بند" ب "ماده ۶۳ قانون برنامه ششم توسعه #مصوب کرده‌ایم که سازمان اداری و استخدامی کشور #موظف است به منظور ارتقای کیفیت نظام تعلیم و تربیت با جذب معلم از طریق دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی، در طول اجرای قانون برنامه، ردیف‌های استخدامی و تأمین اعتبار مورد نیاز آموزش و پرورش را با رعایت قوانین و ضوابط مربوطه و ظرفیت جذب دانشجو در دانشگاه‌های یادشده، برای جذب دانشجو معلم‌ها در اختیار وزارت آموزش و پرورش قرار دهند.

رئیس فراکسیون فرهنگیان مجلس گفت: به عنوان #دومین پشتوانه قانونی افزایش حقوق دانشجو معلمان، #ماده ۶ از قانون متعهدین به خدمت است که تصریح دارد دانشجویان #متعهد_به_خدمت موضوع این قانون از آغاز تحصیل خود به استخدام آزمایشی وزارت آموزش و پرورش در آمده و از حقوق و فوق العاده شغل مربوط به مدارک تحصیلی لازم جهت ورود به دوره تحصیلی مورد نظر برخوردار خواهند شد.

# سومین پشتوانه قانونی #ماده_۷ قانون متعهدین خدمت است که در این ماده این قانون آمده است که متعهدین پس از استخدام رسمی حداکثر مدت دو سال از مدت تحصیل دانشجویان دوره کاردانی و حداکثر ۴ سال از مدت تحصیل دانشجویان دوره کارشناسی و دانش آموزان دانشسراهای تربیت معلم #جزء_سابقه_خدمت رسمی آنان منظور و از نظر ترفیع (پایه، گروه، بازنشستگی) قابل محاسبه خواهد بود.

در تبصره ماده ۷ این قانون ، حکم ماده فوق با پرداخت کسور بازنشستگی مربوط به پذیرفته شدگان قبل از#سال_۵۴ مراکز تحصیلی مزبور که تا تاریخ تصویب این قانون از خدمت وزارت آموزش و و پرورش خارج نشده‌اند #تسری یافته و آثار مالی ناشی از آن از تاریخ ۱۳۶۸ #لازم_الاجرا خواهد بود.

حاجی بابایی گفت: #حداقل_حقوق در سال ۹۸ یک میلیون و ۵۶۲ هزار تومان است، بنابراین دانشجو معلمان علاوه بر اینکه دارای احکام آزمایشی هستند، مشمول قانون افزایش حقوق که شامل همه کارکنان کشوری ولشکری، شاغل وبازنشسته رسمی، آزمایشی و پیمانی می‌شود.

وی تاکید کرد: علاوه بر سه مورد قانونی فوق، چهارمین پشتوانه قانونی، از همه مهم تر در بند"ی" تبصره ۱۲ قانون بودجه ۹۸ آمده است که افزایش گروه‌های حقوق بگیر که شامل دانشجو معلمان نیز می‌شود و در پایان بند "ی"می‌گوید از ابتدای سال ۹۸ حقوق عناوین مشابه این بند که شامل دانشجو معلمان نیز می‌شود.

حاجی بابایی افزود: قانون تربیت معلم، قانون خاص و قانون مدیریت خدمات کشوری قانون عام است هیچ قانون عامی نمی‌تواند قانون خاص را ملغی کند.

🔻منبع: تسنیم

http://www.jonoubnews.ir/fa/news/231057/تکلیف-افزایش-حقوق-دانشجومعلم
✨✨کانال #اخبارمعلم
✒️ @moalempress1

با عرض سلام خدمت همکاران محترم

♦️نمایندگان مجلس امروز بودجه سال ۱۴۰۱ را جهت تامین نظر شورای نگهبان اصلاح نموده و جزء ۲ بند (ی) و تبصره ۱ آن را که برای پرداخت مطالبات رتبه بندی معلمان و چند مورد دیگر مصوب کرده بودند، از بودجه سال آتی حذف کردند!
اینکه چرا هر ردیف بودجه ای که حذف شده بخشی از آن مربوط به ردیف های آموزش و پرورش بوده، واقعه دردناکی است که قطعا توسط فعالین صنفی فرهنگیان آسیب شناسی شده و به سمع و نظر همکاران خواهد رسید.

♦️بر اساس اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی رئیس‏ جمهور #موظف‏ است‏ مصوبات‏ مجلس‏ را پس‏ از طی‏ مراحل‏ قانونی‏ و ابلاغ‏ به‏ وی‏ امضاء کند و برای‏ #اجرا در اختیار مسئولان‏ بگذارد.

♦️با توجه به تصویب #قانون_رتبه‌بندی_معلمان و ابلاغ آن توسط رئیس جمهور و بر اساس تبصره ۳ ماده ۶ این قانون ، فوق العاده رتبه بندی موضوع این قانون از تاریخ ۱۴۰۰/۶/۳۱ اعمال می گردد.
♦️اینکه دولت پس از حذف جزء ۲ بند (ی) تبصره ۱ از کدام ردیف می خواهد مطالبات ۶ ماهه دوم ۱۴۰۰ رتبه بندی معلمان را تامین کند، مشکلی است که خود باید حل کند و دخلی به فرهنگیان ندارد. لذا از همین امروز وزارت آ.پ و سازمان برنامه و بودجه باید به فکر تهیه منابع اجرای کامل رتبه بندی معلمان از هر ردیف بودجه ای که صلاح می دانند باشند و به دغدغه ۱۰ ساله فرهنگیان پایان دهند.

#اخبار_معلم👇🏻🍃

💠 @moalempress1