🎯 Законопроект, предложенный Минфином России и одобренный Правительством РФ, внесет ряд изменений в налоговую систему начиная с 2025 года.

Изменения коснутся и хозяйствующих субъектов, и физических лиц.

В частности:
🔻вводится прогрессивная шкала налогообложения доходов физических лиц
🔻увеличивается ставка налога на прибыль организаций
🔻меняются подходы в уплате НДС субъектами МСП,
применяющими упрощенную систему налогообложения
🔻предполагается амнистия для налогоплательщиков, применявших схемы дробления бизнеса

➡️ Подробнее на сайте.

#налоги2025
#налоговаясистема2025

Госдума приняла в первом чтении законопроект о повышении штрафов для работодателей:

🔹за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой
🔹 за отказ принимать инвалида в пределах квоты

Для юридических лиц в рамках законопроекта предусматривается штраф в размере от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Подробнее: проект Федерального закона № 537160-8.

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант следят за изменениями в законодательных актах и готовы проконсультировать по любым вопросам трудового законодательства.

#трудоустройствоинвалидов
#штрафыдляработодателей
#трудовоезаконодательство

Работникам раз в три года полагается освобождение от работы на один день для того, чтобы они имели возможность посетить для проверки здоровья медучреждение.

⁉️ Но должен ли работодатель предоставлять такое же время для прохождения диспансеризации дистанционному работнику на неполной ставке, ведь у него часть дня и так свободна?


Разъяснения по этому вопросу дал Роструд, указав следующее:
1️⃣ на работников, заключивших трудовой договор о выполнении ими трудовой функции дистанционно, также распространяется действие трудового законодательства
2️⃣ работа на условиях неполного рабочего времени не может повлечь для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Таким образом, дистанционные работники, работающие на условиях неполного рабочего времени, не могут быть лишены трудовых гарантий, в том числе связанных с диспансеризацией.

✔️ Напомним, что при таком освобождении работника для диспансеризации за ним сохраняется не только место работы (должность), но и средний заработок.

⏩ Подробнее: письмо Роструда от 07.05.2024 № ПГ/08142-6-1.

Юристы МКПЦН-Консультант проконсультируют по любым вопросам трудового законодательства.

#удаленнаяработа
#диспансеризация
#дистанционныйработник

ФНС обновила электронные сервисы для интеграции информсистем участников налогового мониторинга с АИС «Налог-3».

В их числе 30 API-сервисов, которые были опубликованы ранее.

🔸К ним добавится сервис для направления требования о представлении пояснений в адрес налогоплательщика в электронной форме.

🔸Кроме того, опубликованы 22 новых электронных сервиса по лотерейным компаниям для интеграции информационных систем налогоплательщиков с АИС «Налог-3».

Они должны быть реализованы на стороне участников налогового мониторинга, занимающихся лотерейной деятельностью, до 2 июня 2025 года.

📌 Всего в настоящий момент доступно для тестирования 52 электронных сервиса, 17 из них компаниям необходимо внедрить в этом году.

Ознакомиться с сервисами можно на сайте ФНС России в разделе «Налоговый мониторинг».

➡️ Узнать больше о налоговом мониторинге.

#налоговыймониторинг

Друзья, рады поделиться с вами записью вебинара о налоговом мониторинге в 2025 году.

📣 Риски и возможности для крупного и среднего бизнеса от вступления в режим в 2025 году обсудили:
▫️ Антон Гребеньщиков, начальник отдела налогового мониторинга МРИ ФНС России
▫️Анна Гуляева, партнер Аудиторской компании МКПЦ
▫️Евгений Никитин, руководитель проектов МКПЦН-Консультант
▫️ведущие поставщики ИТ-решений для организации внедрения системы онлайн-взаимодействия с ФНС

Коллеги рассмотрели следующие темы:
🔻 Особенности государственного регулирования и перспективы развития налогового мониторинга в России
🔻 Оценка готовности организации к переходу на налоговый мониторинг
🔻 Подготовка необходимых документов для вступления в налоговый мониторинг
🔻 Организационные изменения и требования к системе внутреннего контроля
🔻 Практический опыт реализации проектов, компетенции и мотивация проектной команды
🔻 Основные этапы проекта и ключевые риски его реализации
🔻 Подходы к выбору ИТ-решений для расширенного информационного взаимодействия с налоговым органом
🔻 Автоматизация контрольных процедур в бизнес-процессах организации

➡️ Смотрите запись вебинара на нашем сайте.

#вебинарналоговыймониторинг
#налоговыймониторинг

🎯 Об этом заявил Верховный суд РФ и отменил постановление ГИТ о привлечении работодателя к административной ответственности.

Судебный орган сослался на п. 13 постановления Пленума Верховного суда РФ от 23 декабря 2021 года № 45 и указал следующее:
▪️правонарушения, предусмотренные частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора), не являются длящимися
▪️день совершения правонарушений является дата заключения соответствующего трудового договора.

Выводы важны для исчисления периода, когда работодатель рискует быть наказанным.

📌 Суд отметил, что мнение ГИТ о длящемся характере правонарушения ошибочно, а привлечение работодателя к административной ответственности в этом случае необоснованно в связи с несоблюдением срока давности.

Подробнее: постановление Верховного суда РФ от 08.12.2023 № 5-АД23-95-К2.

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант следят за формированием судебной практики по вопросам трудового законодательства и могут оперативно помочь в урегулировании любых трудовых споров.

#трудовоезаконодательство
#трудовыеспоры
#гит

📍 Вспомним о мораториях минувших лет.

В 2020 г. был введен мораторий на возбуждение дел о банкротстве. Связано это было с антиковидными ограничениями. Действовал мораторий с 6 апреля 2020 г. по 7 января 2021 г.

Во второй раз мораторий вводился на период с 1 апреля по 1 октября 2022 г. уже в связи с внешнеполитической обстановкой.

💡 О последствиях моратория и судебной практике рассказала София Иванова, руководитель юридического отдела МКПЦН-Консультант.

Читайте в статье на нашем сайте.

🔆 Вот и наступили летние каникулы – долгожданная пора для подработки многих подростков. Работодателям, трудоустраивающим школьников, важно помнить о законодательных ограничениях.

В помощь работодателям Минтруд подготовил Методические рекомендации. В документе речь идет об организации трудовой деятельности несовершеннолетних от 14 до 18 лет.

Минтруд дал разъяснения об:
🔻 основаниях заключения трудовых договоров с несовершеннолетними
🔻 ограничениях по привлечению их к труду
🔻 особенностях рабочего времени, оплаты труда и материальной ответственности

Также Методические рекомендации содержат:
✔️ перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом установленных ограничений (с описанием видов работ)
✔️ перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам, предусмотренным указанным перечнем работ

Подробнее: письмо Минтруда России от 30.05.2024 № 14-6/10/В-8769.

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант проконсультируют по любым вопросам трудового законодательства.

#трудоустройствонесовершеннолетних
#трудовоезаконодательство
#трудоустройствошкольников
#минтрудрекомендует

Делимся интересными фактами из судебной практики по спорам работодателя и работника.

⚖️ Не увенчались успехом попытки работодателя вернуть ошибочно перечисленные работнику денежные средства.

Суть дела: при введении цифр в форму электронного платежного поручения бухгалтер использовал уже заполненную форму за прошлый месяц, но не удалил пару цифр из предыдущей суммы.

В итоге работник получил платеж с назначением «заработная плата» на 1,7 млн рублей больше, чем ему полагалось, и отказался их вернуть в добровольном порядке.

Работодатель не смог доказать суду, что полученная работником сумма является неосновательным обогащением.

💡 Как суд обосновал свое решение, читайте на сайте.

ФНС России на основании данных из ЕГРЮЛ и ЕГРИП ежегодно формирует реестр субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП).

📌Ежегодно 10 июля информация о предпринимателях из реестра исключается (Закон № 209-ФЗ).

Это происходит, если участники не предоставили информацию за прошедший год:
👉🏻 среднесписочную численность сотрудников
👉🏻 налоговую отчетность с величиной доходов

Исключается информация и по закрытым юрлицам и ИП – 10-го числа месяца, следующего за месяцем внесения сведений в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Если организация или ИП вновь созданы или зарегистрированы, их сведения также исключаются из реестра 10 июля года, следующего за годом их внесения в реестр.

Напомним
К МСП относятся организации и ИП, соответствующие определенным условиям (Закон № 209-ФЗ).

Доход за прошедший год должен быть для:
▫️микропредприятий – не более 120 млн руб.
▫️малых хозяйствующих субъектов – не более 800 млн руб.
▫️средних компаний – не более 2 млрд руб.

Численность сотрудников для:
▪️микропредприятий – до 15 чел.
▪️малых предприятий – в пределах 100 чел.
▪️средних компаний – от 100 до 250 чел.

Для организаций более половины капитала должно принадлежать физлицам или другим МСП.

➡️ Подробнее о последствиях исключения из реестра для организаций и ИП читайте на сайте.

Возникают ситуации, когда при проведении выездного заседания членов совета директоров работодатель оплачивает расходы на проезд и/или проживание одного из участников совета директоров, с которым заключен договор ГПХ на выполнение функций участника совета директоров.

⁉️ Возникают вопросы с налогообложением таких расходов.

Татьяна Голубицкая, эксперт МКПЦН-Консультант, в своей статье рассказала:
🔻подлежат ли обложению НДФЛ и страховыми взносами суммы, оплачиваемые компанией на проезд и проживание члена совета директоров для его участия в выездном заседании
🔻 признаются ли в целях налогообложения расходы, оплаченные за счет компании, на проезд (проживание) участника совета директоров

➡️ Подробнее читайте в статье на сайте.

✅ ТК РФ предусматривает обязанность работодателя выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора либо при согласии работника направить ее по почте.

При этом до сих пор существует запрет на вывоз и пересылку трудовой книжки за границу.

Для выехавших за пределы России граждан это создавало определенные проблемы.

🎯 С 1 января 2025 года вступит в силу новый закон «О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов», не предусматривающий такого запрета, что будет соответствовать интересам как работника, так и работодателя.

➡️ Подробнее: Федеральный закон от 22 июня 2024 г. № 145-ФЗ «О легализации российских и иностранных официальных документов и об истребовании личных документов».

#трудоваякнижка
#трудовоезаконодательство
#вывозтрудовойкнижкизаграницу

ТК РФ в ряде случаев предусматривает, что срочный трудовой договор может быть признан бессрочным (например, при продолжении сотрудником работы по окончании срока договора, при отсутствии оснований для установления срока).

⁉️ Возможна ли обратная ситуация?

Минтруд России в очередном письме поделился мнением по этому вопросу, указав следующее:
🔻по общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок
🔻возможность заключения срочного трудового договора связана с определенным перечнем случаев, при которых не может быть заключен бессрочный договор
🔻ТК РФ не предусматривает возможности преобразования бессрочного трудового договора в срочный

Также ведомство отдельно отметило, что срок не относится непосредственно к условиям трудового договора, а определяет вид трудового договора.

Соответственно, порядок, предусмотренный ТК РФ для изменения условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ), не может применяться.

➡️ Таким образом, даже при наличии желания работника изменение бессрочного договора на срочный работодателем не может быть осуществлено.

Подробнее: письмо Минтруда России от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3394.

#трудовойдоговор
#срочныйтрудовойдоговор
#бессрочныйтрудовойдоговор

🎯 Госдума приняла в первом чтении законопроект по реализации основных направлений налоговой политики на 2023-2025 годы.

В частности, законопроект предусматривает расширение круга потенциальных участников налогового мониторинга путем сокращения «пороговых» требований к ним:

🔻суммы уплаченных налогов – со 100 млн руб. до 80 млн руб.
🔻полученных доходов – с 1 млрд руб. до 800 млн руб.
🔻величины активов – с 1 млрд руб. до 800 млн руб.

➡️ Узнать больше о налоговом мониторинге.

#налоговыймониторинг
#налоговаяполитика

💫 В Суздале подвели итоги Всероссийской научно-практической конференции «Вызовы и перспективы развития аудиторской профессии: трансформация деятельности».

Бизнес-встречу организовала Саморегулируемая организация аудиторов Ассоциация «Содружество» (СРО ААС).

В конференции приняли участие наши коллеги.

📢 Наталья Малофеева, заместитель генерального директора МКПЦ, заместитель председателя Правления СРО ААС отметила, что в качестве основных вызовов, стоящих сегодня перед профессией аудитора, можно отметить низкий спрос на качественные аудиторские услуги и «товаризацию» аудиторских услуг их пользователями: «Как следствие – наличие большого числа недобросовестных субъектов аудиторской деятельности, продающих свои услуги за стоимость, которая не позволяет проводить аудит качественно, также кадровая проблема, недостаточное реагирование аудиторского сообщества на процессы цифровизации».

📢 Анна Гуляева, заместитель генерального директора МКПЦ по аудиту, заместитель председателя Комитета СРО ААС по профессиональной этике и независимости аудиторов (КПЭН), выступила модератором круглого стола «Практика оценки безупречной деловой репутации, актуальные изменения кодекса этики, правил независимости».

В рамках сессии спикеры и участники:
🔻рассмотрели изменения Правил в части зависимости от вознаграждения клиента, обсудили вопросы пороговых ограничений для аудиторов ОЗО и не ОЗО
🔻обсудили вопросы практического применения норм, касающихся сетевых организаций
🔻остановились на наиболее часто встречаемых основаниях жалоб и обращений на нарушение аудиторами Кодекса этики, поступающих в КПЭН
🔻ознакомились со сложившейся в КПЭН практикой работы по оценке деловой (профессиональной) репутации аудиторов

➡️ Подробнее на сайте.

#сро
#конференциясро
#аудит
#развитиеаудиторскойпрофессии
#озоозофр

📊 Сообщается, что рынок ЦФА показал рекордный рост и к концу I квартала этого года привлек 88,7 млрд рублей.

В основном это были денежные требования, большая часть со сроком до 6 месяцев. На их долю пришлось свыше 80% от общего выпуска ЦФА.

В сегменте краудфандинга наибольшей популярностью пользовалось предоставление займов.

✅ Таким образом, организации смогли получить за обозначенный период 44,5 млрд рублей от инвесторов.

С помощью выпуска ценных бумаг было привлечено 8,3 млрд рублей.

💸Объем сделок на финансовых платформах в I квартале 2024 года вырос в 7 раз по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достиг почти 149 млрд рублей, а количество клиентов увеличилось в 11 раз.

#цфа
#рынокцфа
#цифровыефинансовыеактивы

Летний сезон принес небывалую жару, что сильно осложняет рабочий процесс и снижает эффективность выполнения задач.

⚠️ С учетом температурных рекордов последних дней советуем обратить внимание на информацию Роспотребнадзора о соблюдении рекомендаций во время работы в условиях повышенной температуры воздуха.

Среди рекомендаций госорган упоминает о сокращении рабочего дня при повышении температуры в рабочем помещении без кондиционера до:
- 28,5°C – на час
- 29°C – на 2 часа
- 30,5°C – на 4 часа

❗️ Интересно, что в этом году предпринята вторая попытка закрепить в ТК РФ обязанность работодателя сокращать продолжительность рабочего дня в условиях повышенной температуры воздуха (соответствующий законопроект внесен в Государственную Думу в конце мая).

❌ Напомним, что в прошлом году такая инициатива была отклонена.

➡️ Юристы МКПЦН-Консультант следят за изменениями в законодательных актах и проконсультируют по любым вопросам трудового права.

Подробнее: информация Роспотребнадзора от 29.05.2024 б/н
Проект № 638001-8 «О внесении изменения в статью 92 Трудового кодекса Российской Федерации».

#трудовоеправо
#жарконаработе
#температуравофисе