🌐 پاسخ 11 هزار نفر از کارکنان نفت به #وزیر: این شمائید که اضافه اید!

پس از اظهارات بیژن نامدار #زنگنه در مجلس شورای اسلامی مبنی بر اضافه بودن 100 هزار نیروی انسانی در صنعت نفت٬ جمعی از #کارکنان صنعت نفت در نامه ای به اظهارات وزیر نفت پاسخ دادند. در این نامه آمده است:

✔️ کارکنان متخصص و با انگیزه نفت،در شرایط سخت کار ، پذیرفتن تحقیرهای شغلی مداوم از سوی سازمان خود ، دچار بی رغبتی و تقویت منفی بی انگیزگی شده‌اند، تا آنجا که میتوان ادعا کرد تا به امروز چنین وضعیتی برای خانواده بزرگ وزارت نفت سابقه نداشته است.

✔️ ر تاریخ استخدامی نفت و حتی کشور ، به یاد نداریم كاركنان يك وزارتخانه مهم و استراتژيك مازاد خوانده شوند و بارها از سوي وزير محترم و سالخورده نفت ، مورد بي حرمتي قرار گيرند. متاسفانه اینطور به نظر می آید که وزارت نفت ، کارکنانش را به حال خود‌‌ رها کرده‌ و ظاهرا ، آن‌ها که روزي دلسوز سابقه این #سازمان و #کارکنان آن در افکار عمومی بودند و برنامه اصلی ایشان، ایجاد انگیزه و توسعه نیروی #انسانی در این وزارتخانه بود،با برنامه ریزی نادرست،ایجاد سازمانی سربار با انبوه نیروی انسانی سرخورده و بدون سمت و شغل و همچنین وارد کردن ضربه به شخصیت اجتماعی کارکنان #وزارت نفت، میراثی تلخ را از خود به جاي خواهندگذاشت.

متن کامل در لینک زیر:
http://goo.gl/sXS86m
@asrenaft_com

🌐 گزارشی از یک بدعت #ژنرال ها
آیین نامه ای که #منابع #انسانی را ذبح کرد

✔️ در آذر ماده 1393 به یک باره خبر تصویب «آیین نامه نظام‌های اداری و استخدامی و #حقوق و مزایای #کارکنان صنعت نفت» در رسانه های خبری توجه کارکنان صنعت نفت را به سمت این آیین نامه جلب کرد. از جمله رئوس این آیین نامه می توان به ساختار سازمانی و نظام‌های طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل، تامین نیروی انسانی و استخدام، آموزش و توانمندسازی کارکنان، حقوق و فوق‌العاده‌ها، انتصابات و ترفیعات، مزایا و برنامه‌های حمایتی، رفاهی، اجتماعی و سلامت، همچنین بهبود بهره‌وری و تحول اداری اشاره کرد و در ماده 42 این آیین نامه اشاره شد بود که این آیین نامه اجرایی بر مبنای ماده 10 قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت تصویب و تنظیم شده است.

✔️ مثلا در ماده 35 این آیین نامه سن بازنشستگی کارمندان شاغل 65 سال برای کارمندان مرد و 55 سال برای کارمندان زن تعیین شده بود و در تبصره 2 این ماده شرایطی را تدوین کرده بود که حتی این ماده شامل کارمندان فعلی شاغل در صنعت نفت هم بشود و در تبصره 3 این ماده به گونه مقرر شده بود که بعضی از کارمندان با نظر مساعد وزیر تا سن 70 سالگی هم بتوانند در صنعت نفت مشغول بکار باشند.

✔️ البته تصویب این ماده خیلی هم دور از ذهن نبود زیرا حرف ها و شایعات بسیار زیاد از ورشکستگی صندوق بازنشستگی صنعت نفت از بدو ورود #زنگنه به #وزارت نفت و عدم وجود منابع کافی از سوی ایشان و مسئولین منصوب در صندوق #بازنشستگی صنعت نفت که در هر شرکت تجاری و سودده در ایران سهام دار می باشد و یکی از ثروتمند ترین نهادهای نیمه دولتی در ایران محسوب می شود و قانون مند کردن بازگشت افراد بازنشسته ای که پس از سال ها استراحت در منازل یا مدیریت شرکت های خصوصی و نیمه دولتی و کسب حقوق بازنسشتگی به عضویت در هیئت مدیره #شرکت های دولتی تابعه وزارت نفت و حتی مدیرت عامل این شرکت ها در آمده بودند و این امر خلاف قانون مدیریت خدمات کشوری و قوانین اداری و استخدامی صنعت نفت بود می توانست دلایل خوبی برای تصویب سن جدید بازنشستگی در صنعت نفت باشد.

ادامه در لینک زیر:
http://goo.gl/LPl7us
@asrenaft_com

🌐 ظنز تلخ مدیریت #منابع #انسانی

✔️ یکی از کاربران پایگاه خبری - تحلیلی عصرنفت در کامنتی نوشته است:
متاسفانه دیدگاه آقای #زنگنه به کارکنان زحمتکش نفت که در بدترین شرایط جوی و گرمای بالای ۵۰ درجه٬ دوری از خانواده٬ انواع #الودگی های #شیمیایی و خطرناک کار می کنند مثل آچار و پیچ گوشتی است؛یعنی هر وقت خواستند #تولید رو بالا ببرند و در #تحریم ها با #دستگاهها و قطعات ۵۰ سال پیش #تولید رو سر پا نگه دارند یا #تعمیرات اساسی واحدها را به موقع انجام بدهند از کارکنان استفاده می کنند و بعد دوباره آنها را به کنار می زند و دیگر به آنها توجهی نمی کند.
ما #کارکنان #صنعت نفت عملا از انسان به ابزار دست #وزیر نفت تبدیل شده ایم و چیزی به نام مدیریت منابع انسانی طنز تلخی بیش نیست.

@asrenaftcom