🌐 همه چیز در سایه ابهام قرار گرفت
«ذوب فریز» با حرارت #بغداد
✔️ وحید حاجی پور/ مهم‌ترين برنامه اجرايي براي سامان دادن به #بازار نفت در ميان آسمان پيروزي و باتلاق شكست معلق مانده است؛ #عربستان آرام نشسته ولي #عراق دردسر‌ساز شده است. آنها به هيچ صراطي مستقيم نيستند و روي خواسته خود تأكيد مي‌كنند.
✔️ نشست ماه گذشته اعضاي #اوپك در #الجزاير توانست شكست نشست #دوحه را جبران كند و با نقش‌آفريني #روسيه و #الجزاير مقرر شد توليد نفت اوپك 850 هزار بشكه در روز كاهش يابد. اين برنامه به #فريز نفتي معروف است كه سقفي ثابت براي توليد #كشورهاي عضو اوپك براي دوره‌اي مشخص در نظر گرفته مي‌شود تا قيمت‌ها افزايش يابد. در #الجزاير كشورهاي #ايران، #نيجريه و #ليبي از اين طرح مستثني شدند و قرار شد آنها به ظرفيت خودشان تا چند هفته ديگر دست يابند و براي اعضا سهميه تعيين شود.#سهميه‌اي كه تعيين مي‌كند هر كشور بايد چه ميزان نفت توليد كند؛ در آن جلسه مقرر شد ايران سقف توليدش 4 ميليون بشكه باشد و با آمدن توليد #ليبي و #نيجريه كل توليد اوپك 32.5 ميليون بشكه باشد، اين بدان معناست كه ساير كشورهاي عضو بايد از توليد خود بكاهند كه اين حداقل 1.5 ميليون بشكه در روز خواهد بود. #عربستان به‌صورت غيرمستقيم پذيرفت اين كاهش انجام شود، اين موافقت گام بزرگي براي احياي اوپك بود زيرا رياض به‌شدت با كاهش توليد مخالف بود حتي در روزهايي كه عراق هم آن را فرياد مي‌زد.
✔️ لجاجت و سرسختي #عراق در #توليد و #صادرات نفت و عدم پايبندي آنها به تصمیم #اوپك، موجب شد تا دبيركل اوپك سريعاً خود را به بغداد برساند و با حيدر العبادي نخست‌وزير عراق ديدار كند تا وي را متقاعد كند از توليد نفتش بكاهد. حيدر‌العبادي هم پس از اين جلسه گفت عراق از توليد خود نمي‌كاهد و روي توليد فعلي خود فريز مي‌كند. اين بدان معناست كه براي #كاهش ميليوني توليد نفت #اوپك بايد ساير كشورها بيشتر بكاهند. كشورهاي ايران، ليبي و نيجريه 3 كشور از 13 كشور عضو اوپك هستند كه اگر عراق به آنها اضافه شود يعني 4 كشور مستثني از فريز هستند. اين بدان معناست كه 9 كشور بايد تاوان اين «مستثني‌ها» را داده و بيشتر از توليد خود بكاهند كه تقريباً غير‌ممكن است.
✔️ اين همان جايي است كه تحليلگران را به سمت شكست #فريز نفتي مي‌رساند؛ بي‌دليل نبود كه محمد باركيندو دبيركل اوپك پس از جلسه با العبادي گفت: «اوپك با سخت‌ترين چالش دوران حيات خود مواجه است». دبيركل پي برده است كه عراقي‌ها زيربار كاهش يك بشكه نفت هم نمي‌روند، وزير نفت عراق هم به وي گفته چون كشورش دچار جنگ‌هاي داخلي و داعش است نمي‌توانند توليد را كاهش دهند زيرا هزينه‌هاي نظامي به شدت افزايش يافته است.
✔️ اين در حالي مطرح مي‌شود كه #عراقي‌ها براي #توسعه #ميادين خود و #افزايش توليد با مشكل بزرگي رو‌به‌رو شده‌اند؛ طبق #قراردادهاي فعلي عراق در بصره كه قطب توليد نفت اين كشور است، #پاداش توليد به شركت‌هاي خارجي ثابت است ولي كاهش#قيمت نفت و به تبع آن كاهش درآمدها، موجب شده اين كشور در پرداخت‌هاي خود به شركت‌هاي خارجي تأخير زيادي داشته باشد. اين تأخير اعتراض شركت‌هاي خارجي را در پي داشت به‌طوري كه اعلام شد اگر پاداش آنها پرداخت نشود افزايش توليد نفت و توسعه ميادين نفتي متوقف خواهد شد.
✔️ #بغداد حساب ويژه‌اي روي افزايش توليد باز كرده است ولي به‌خوبي مي‌داند با قيمت‌هاي فعلي نفت، اين اتفاق رخ نمي‌دهد ولي با اين وجود، نمي‌خواهد كاهش توليد موقتي را بپذيرد كه مي‌تواند به برنامه آنها كمك كند. بدون ترديد به آنها گفته شده در صورت #شكست فريز نفتي قيمت نفت كاهش خواهد يافت و بيشتر به ضرر آنهاست تا سودشان ولي اهالي بين‌النهرين ترجيح مي‌دهند به بازي‌خراب‌كني مشغول باشند.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/74EGQP
@asrenaftcom
«ذوب فریز» با حرارت #بغداد
✔️ وحید حاجی پور/ مهم‌ترين برنامه اجرايي براي سامان دادن به #بازار نفت در ميان آسمان پيروزي و باتلاق شكست معلق مانده است؛ #عربستان آرام نشسته ولي #عراق دردسر‌ساز شده است. آنها به هيچ صراطي مستقيم نيستند و روي خواسته خود تأكيد مي‌كنند.
✔️ نشست ماه گذشته اعضاي #اوپك در #الجزاير توانست شكست نشست #دوحه را جبران كند و با نقش‌آفريني #روسيه و #الجزاير مقرر شد توليد نفت اوپك 850 هزار بشكه در روز كاهش يابد. اين برنامه به #فريز نفتي معروف است كه سقفي ثابت براي توليد #كشورهاي عضو اوپك براي دوره‌اي مشخص در نظر گرفته مي‌شود تا قيمت‌ها افزايش يابد. در #الجزاير كشورهاي #ايران، #نيجريه و #ليبي از اين طرح مستثني شدند و قرار شد آنها به ظرفيت خودشان تا چند هفته ديگر دست يابند و براي اعضا سهميه تعيين شود.#سهميه‌اي كه تعيين مي‌كند هر كشور بايد چه ميزان نفت توليد كند؛ در آن جلسه مقرر شد ايران سقف توليدش 4 ميليون بشكه باشد و با آمدن توليد #ليبي و #نيجريه كل توليد اوپك 32.5 ميليون بشكه باشد، اين بدان معناست كه ساير كشورهاي عضو بايد از توليد خود بكاهند كه اين حداقل 1.5 ميليون بشكه در روز خواهد بود. #عربستان به‌صورت غيرمستقيم پذيرفت اين كاهش انجام شود، اين موافقت گام بزرگي براي احياي اوپك بود زيرا رياض به‌شدت با كاهش توليد مخالف بود حتي در روزهايي كه عراق هم آن را فرياد مي‌زد.
✔️ لجاجت و سرسختي #عراق در #توليد و #صادرات نفت و عدم پايبندي آنها به تصمیم #اوپك، موجب شد تا دبيركل اوپك سريعاً خود را به بغداد برساند و با حيدر العبادي نخست‌وزير عراق ديدار كند تا وي را متقاعد كند از توليد نفتش بكاهد. حيدر‌العبادي هم پس از اين جلسه گفت عراق از توليد خود نمي‌كاهد و روي توليد فعلي خود فريز مي‌كند. اين بدان معناست كه براي #كاهش ميليوني توليد نفت #اوپك بايد ساير كشورها بيشتر بكاهند. كشورهاي ايران، ليبي و نيجريه 3 كشور از 13 كشور عضو اوپك هستند كه اگر عراق به آنها اضافه شود يعني 4 كشور مستثني از فريز هستند. اين بدان معناست كه 9 كشور بايد تاوان اين «مستثني‌ها» را داده و بيشتر از توليد خود بكاهند كه تقريباً غير‌ممكن است.
✔️ اين همان جايي است كه تحليلگران را به سمت شكست #فريز نفتي مي‌رساند؛ بي‌دليل نبود كه محمد باركيندو دبيركل اوپك پس از جلسه با العبادي گفت: «اوپك با سخت‌ترين چالش دوران حيات خود مواجه است». دبيركل پي برده است كه عراقي‌ها زيربار كاهش يك بشكه نفت هم نمي‌روند، وزير نفت عراق هم به وي گفته چون كشورش دچار جنگ‌هاي داخلي و داعش است نمي‌توانند توليد را كاهش دهند زيرا هزينه‌هاي نظامي به شدت افزايش يافته است.
✔️ اين در حالي مطرح مي‌شود كه #عراقي‌ها براي #توسعه #ميادين خود و #افزايش توليد با مشكل بزرگي رو‌به‌رو شده‌اند؛ طبق #قراردادهاي فعلي عراق در بصره كه قطب توليد نفت اين كشور است، #پاداش توليد به شركت‌هاي خارجي ثابت است ولي كاهش#قيمت نفت و به تبع آن كاهش درآمدها، موجب شده اين كشور در پرداخت‌هاي خود به شركت‌هاي خارجي تأخير زيادي داشته باشد. اين تأخير اعتراض شركت‌هاي خارجي را در پي داشت به‌طوري كه اعلام شد اگر پاداش آنها پرداخت نشود افزايش توليد نفت و توسعه ميادين نفتي متوقف خواهد شد.
✔️ #بغداد حساب ويژه‌اي روي افزايش توليد باز كرده است ولي به‌خوبي مي‌داند با قيمت‌هاي فعلي نفت، اين اتفاق رخ نمي‌دهد ولي با اين وجود، نمي‌خواهد كاهش توليد موقتي را بپذيرد كه مي‌تواند به برنامه آنها كمك كند. بدون ترديد به آنها گفته شده در صورت #شكست فريز نفتي قيمت نفت كاهش خواهد يافت و بيشتر به ضرر آنهاست تا سودشان ولي اهالي بين‌النهرين ترجيح مي‌دهند به بازي‌خراب‌كني مشغول باشند.
متن کامل در لینک زیر:
goo.gl/74EGQP
@asrenaftcom
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - «ذوب فریز» با حرارت بغداد
وحید حاجی پور/ مهم‌ترين برنامه اجرايي براي سامان دادن به بازار نفت در ميان آسمان پيروزي و باتلاق ...
🌐 چالش جديد #غول هاي نفتي
در جستجوی #مدیرعامل
✔️ بخشي از اين تغييرات به #بازنشستگي نسلي باز مي گردد كه پس از جنگ جهاني دوم با عنوان نسل انفجار جمعيت نوزادان به دنيا آمدند و هم اينك در آستانه #بازنشستگي هستند. #كارشناسان به اين جريان "سونامي نقره اي" مي گويند كه تعدادي ديگر از #صنايع را تحت تاثير قرار داده است. اما در شركت هاي صنايع نفت و گاز اين مشكل در ساختار منابع انساني در اواخر دهه 80 و اوايل دهه 90 قرن بيستم تشديد شد، چرا كه درآن دوره زماني، شركت هاي نفتي به ويژه در حوزه هاي اكتشاف و توليد مجبور شدند تا با اخراج هاي گسترده و سياست كوچك سازي ، بقاي خود در اين صنعت را تضمين كنند.
✔️ بسياري از كساني كه در آن دوره تسويه شده بودند ، از صنعت خارج شدند و عده اندكي پس از طي كردن دوره هاي #آموزشي، مجددا وارد صنعت شدند. اين "نسل گمشده" هم اينك به اوج تجربه و توانمندي هاي مديريتي رسيده اند. لذا بسياري از شركت هاي فعال در حوزه هاي نفت وگاز به اين نتيجه رسيده اند كه به تجارب و دانش و داشته هاي اين مديران نيازمندند. در واقع فقط 15 درصد شركت هاي مورد بررسي، اعلام کرده اند كه براي انتخاب مديرعامل جديد خود ، فقط از نامزدهاي داراي شايستگي هاي كافي مديريتي و راهبردي شاغل در شركت خويش استفاده خواهند كرد.
✔️ بررسي هاي من نشان داد همه #شركت ها بر اين عقيده اند كه بايد شبكه گسترده تري را براي اولويت يابي و جستجوي گزينه ها و به دنبال آن تكميل بانك سوابق افراد مورد نظر براي تصدي رده هاي بالاي #مديريتي ايجاد کنند. به عنوان مثال ، #شركت هاي نفتي توانسته اند در بخش بهره گيري از زنان در حوزه هاي #مديريت مياني به موفقيت هاي قابل توجهي دست يابند ، اما با حركت به سوي بخش هاي بالاتر هرم #سازماني ، شاهد#كاهش شديد تعداد زنان شاغل هستيم. و اين وضعيت با هر دليلي كه روي داده باشد ( نظير ناتواني سازمان در پرورش #نيروهاي جديد يا ضعف هاي دروني شركت) نبايد از وجود ده ها نمونه موفق در اين بخش چشم پوشي نمود. همچنين #پژوهش هاي مختلف نشان مي دهد كه #شركت هاي بين المللي براي موفقيت نيازمند #سرمايه گذاري بيشتر در پرورش مديران آينده شركت بدون در نظر گرفتن مرزهاي جغرافياي و فرهنگي هستند.
ادامه مطلب در لینک زیر:
goo.gl/DCXUIT
@asrenaftcom
در جستجوی #مدیرعامل
✔️ بخشي از اين تغييرات به #بازنشستگي نسلي باز مي گردد كه پس از جنگ جهاني دوم با عنوان نسل انفجار جمعيت نوزادان به دنيا آمدند و هم اينك در آستانه #بازنشستگي هستند. #كارشناسان به اين جريان "سونامي نقره اي" مي گويند كه تعدادي ديگر از #صنايع را تحت تاثير قرار داده است. اما در شركت هاي صنايع نفت و گاز اين مشكل در ساختار منابع انساني در اواخر دهه 80 و اوايل دهه 90 قرن بيستم تشديد شد، چرا كه درآن دوره زماني، شركت هاي نفتي به ويژه در حوزه هاي اكتشاف و توليد مجبور شدند تا با اخراج هاي گسترده و سياست كوچك سازي ، بقاي خود در اين صنعت را تضمين كنند.
✔️ بسياري از كساني كه در آن دوره تسويه شده بودند ، از صنعت خارج شدند و عده اندكي پس از طي كردن دوره هاي #آموزشي، مجددا وارد صنعت شدند. اين "نسل گمشده" هم اينك به اوج تجربه و توانمندي هاي مديريتي رسيده اند. لذا بسياري از شركت هاي فعال در حوزه هاي نفت وگاز به اين نتيجه رسيده اند كه به تجارب و دانش و داشته هاي اين مديران نيازمندند. در واقع فقط 15 درصد شركت هاي مورد بررسي، اعلام کرده اند كه براي انتخاب مديرعامل جديد خود ، فقط از نامزدهاي داراي شايستگي هاي كافي مديريتي و راهبردي شاغل در شركت خويش استفاده خواهند كرد.
✔️ بررسي هاي من نشان داد همه #شركت ها بر اين عقيده اند كه بايد شبكه گسترده تري را براي اولويت يابي و جستجوي گزينه ها و به دنبال آن تكميل بانك سوابق افراد مورد نظر براي تصدي رده هاي بالاي #مديريتي ايجاد کنند. به عنوان مثال ، #شركت هاي نفتي توانسته اند در بخش بهره گيري از زنان در حوزه هاي #مديريت مياني به موفقيت هاي قابل توجهي دست يابند ، اما با حركت به سوي بخش هاي بالاتر هرم #سازماني ، شاهد#كاهش شديد تعداد زنان شاغل هستيم. و اين وضعيت با هر دليلي كه روي داده باشد ( نظير ناتواني سازمان در پرورش #نيروهاي جديد يا ضعف هاي دروني شركت) نبايد از وجود ده ها نمونه موفق در اين بخش چشم پوشي نمود. همچنين #پژوهش هاي مختلف نشان مي دهد كه #شركت هاي بين المللي براي موفقيت نيازمند #سرمايه گذاري بيشتر در پرورش مديران آينده شركت بدون در نظر گرفتن مرزهاي جغرافياي و فرهنگي هستند.
ادامه مطلب در لینک زیر:
goo.gl/DCXUIT
@asrenaftcom
پایگاه خبری - تحلیلی عصر نفت
عصر نفت - در جستجوی مدیرعامل
فقط 15 درصد شركت هاي مورد بررسي، اعلام کرده اند كه براي انتخاب مديرعامل جديد خود ، فقط از نامزدهاي داراي شايستگي هاي كافي مديريتي و راهبردي شاغل در شركت خويش استفاده خواهند كرد.