🌐 #مولایی٬ پایانی بر دوران نارضایتی از #مدنی زادگان
✔️ هفته گذشته بود که با حکم رضا #خلیلی معاون #عملیات غیرصنعتی شرکت ملی نفت ٬ ناصر مولایی به مدیریت توسعه منابع انسانی منصوب شد؛ انتصابی که باتوجه به حواشی فراوان درباره روند انتصاب جایگزین جعفر مدنی زادگان کمی شگفت انگیز بود زیرا انتظار می‌رفت بازنشسته ای دیگر به این سمت منصوب شود.
✔️ انتصاب مولایی دراین سمت شاید یکی از استثنایی ترین احکام صادر شده طی چند سال اخیر بوده است زیرا اصولا در انتصابات نمی‌شد نشانی از شایسته سالاری یافت بجز چند مورد خاص. مولایی بر خلاف مدنی زادگان٬ وی یک بالادستی است و سابقه مدیریت خوبی را در پرونده کاری خود دارد.
✔️ مدنی زادگان را باید یکی از بزرگترین اشتباهات مدیریتی رکن الدین #جوادی دانست که با قدرتی که از جوادی گرفته بود٬ شرکت ملی نفت ایران را تبدیل به پاتوقی برای «دوستان» کرده بود.
✔️ باوجود آنکه تفاوت های بنیادینی میان بالادست و پایین دست صنعت نفت وجود دارد ولی جوادی با بازیگردانی مدنی زادگان ترجیح داد اتوبوسی از #پالایش و پخش را به طرف پست‌های مدیریتی شرکت ملی نفت راهی کند که نارضایتی‌های فراوانی را به همراه داشت. برخوردهای عجیب مدنی زادگان در شرکت ملی نفت نارضایتی ها را تشدید کرد و در نهایت بازنشستگی وی٬ دوران نارضایتی را تمام کرد.
✔️ آنطور که شنیده شده است٬ برای جایگزینی وی 10 کاندید در نظر گرفته شده بود که طی بررسی های صورت گرفته٬ تعدادی از آنها به مرحله نهایی گزینش رسیدند و در نهایت با حکم معاون عملیات غیرصنعتی شرکت ملی نفت٬ مولایی جایگزین مدنی زادگان شد. اینکه مولایی چه عملکردی را ارائه خواهد کرد را باید به آینده سپرد اما حضور وی در این سمت٬ غیرقابل پیش بینی بود زیرا انتصاب چهره‌های غیرنفتی و بازنشسته در نفت نهادینه شده بود.
✔️ وزیر نفت چندی پیش گفته بود به مدیرانی نیاز داریم که هنگام نشستن و بلند شدن احساس درد نکنند!
اینکه انتصاب مولایی نظر خلیلی بوده است یا خیر مهمترین پرسشی است که در صورت منفی بودن پاسخ٬ باید به تغییر نگرش گزینشی #وزارت نفت پی برد و اگر این انتصاب مستقیما توسط #خلیلی انجام شده باشد٬ اهمیت تجربه و تلفیق با فرهنگ سازمانی صنعت نفت بیش از پیش جایگاه خود را نشان می‌دهد. تفاوت نفتی یا نفتی نبودن مدیر صادرکننده حکم مدیریت٬ در همین انتصابات هویدا می‌شود.
@asrenaftcom
✔️ هفته گذشته بود که با حکم رضا #خلیلی معاون #عملیات غیرصنعتی شرکت ملی نفت ٬ ناصر مولایی به مدیریت توسعه منابع انسانی منصوب شد؛ انتصابی که باتوجه به حواشی فراوان درباره روند انتصاب جایگزین جعفر مدنی زادگان کمی شگفت انگیز بود زیرا انتظار می‌رفت بازنشسته ای دیگر به این سمت منصوب شود.
✔️ انتصاب مولایی دراین سمت شاید یکی از استثنایی ترین احکام صادر شده طی چند سال اخیر بوده است زیرا اصولا در انتصابات نمی‌شد نشانی از شایسته سالاری یافت بجز چند مورد خاص. مولایی بر خلاف مدنی زادگان٬ وی یک بالادستی است و سابقه مدیریت خوبی را در پرونده کاری خود دارد.
✔️ مدنی زادگان را باید یکی از بزرگترین اشتباهات مدیریتی رکن الدین #جوادی دانست که با قدرتی که از جوادی گرفته بود٬ شرکت ملی نفت ایران را تبدیل به پاتوقی برای «دوستان» کرده بود.
✔️ باوجود آنکه تفاوت های بنیادینی میان بالادست و پایین دست صنعت نفت وجود دارد ولی جوادی با بازیگردانی مدنی زادگان ترجیح داد اتوبوسی از #پالایش و پخش را به طرف پست‌های مدیریتی شرکت ملی نفت راهی کند که نارضایتی‌های فراوانی را به همراه داشت. برخوردهای عجیب مدنی زادگان در شرکت ملی نفت نارضایتی ها را تشدید کرد و در نهایت بازنشستگی وی٬ دوران نارضایتی را تمام کرد.
✔️ آنطور که شنیده شده است٬ برای جایگزینی وی 10 کاندید در نظر گرفته شده بود که طی بررسی های صورت گرفته٬ تعدادی از آنها به مرحله نهایی گزینش رسیدند و در نهایت با حکم معاون عملیات غیرصنعتی شرکت ملی نفت٬ مولایی جایگزین مدنی زادگان شد. اینکه مولایی چه عملکردی را ارائه خواهد کرد را باید به آینده سپرد اما حضور وی در این سمت٬ غیرقابل پیش بینی بود زیرا انتصاب چهره‌های غیرنفتی و بازنشسته در نفت نهادینه شده بود.
✔️ وزیر نفت چندی پیش گفته بود به مدیرانی نیاز داریم که هنگام نشستن و بلند شدن احساس درد نکنند!
اینکه انتصاب مولایی نظر خلیلی بوده است یا خیر مهمترین پرسشی است که در صورت منفی بودن پاسخ٬ باید به تغییر نگرش گزینشی #وزارت نفت پی برد و اگر این انتصاب مستقیما توسط #خلیلی انجام شده باشد٬ اهمیت تجربه و تلفیق با فرهنگ سازمانی صنعت نفت بیش از پیش جایگاه خود را نشان می‌دهد. تفاوت نفتی یا نفتی نبودن مدیر صادرکننده حکم مدیریت٬ در همین انتصابات هویدا می‌شود.
@asrenaftcom