Если вы хотите найти квалифицированного менеджера маркетплейсов, то вам следует учитывать несколько важных факторов.

1. Опыт работы. Безусловно, большинство поставщиков предпочитает опытных менеджеров. Но так ли плох новичок? Однозначно нет! Более того, у новичков свежий взгляд на все происходящее, зачастую они могут привнести смелые и свежие идеи. Важно, чтобы менеджер был компетентен, знаком с особенностями работы на платформах и с тем, как управлять магазином на них.

2. Знание маркетинга. Менеджер маркетплейсов должен быть знаком с основами маркетинга и уметь привлекать новых клиентов на платформу. Ищите кандидатов, которые имеют опыт в продвижении товаров на маркетплейсах.

3. Аналитические навыки. Менеджер маркетплейсов должен уметь анализировать данные и использовать их для увеличения продаж. Ищите кандидатов, которые имеют опыт работы с аналитикой и знают, как использовать данные для принятия решений.

4. Коммуникативные навыки. Менеджер маркетплейсов должен уметь общаться с клиентами и решать проблемы. Ищите кандидатов, которые имеют опыт работы с клиентами и умеют эффективно общаться.

5. Ответственность. Менеджер должен уметь брать на себя ответственность за принятые им решения. И отсюда выходит следующий пункт.

6. Проактивность. Менеджер должен говорить вам что делать, а не наоборот. Иначе зачем он вам?

7. Стратегическое и кризисное мышление. Менеджер должен понимать как выстраивать стратегию продвижения бренда или товара, что делать в кризисной ситуации.

8. Быть в курсе! Менеджер всегда должен быть в курсе последних изменений и обновлений на площадках, иначе есть риски упасть в продажах и потерять позиции. Да и вообще, менеджер маркетплейсов - это профессия требующая постоянного обучения и практики.

9. Смелость и креативность. Чтобы опережать конкурентов требуется всегда придумывать что-то новенькое и быть на шаг впереди.

10. Точность и усидчивость. Рутинная работа требует максимального сосредоточения.

Всем хорошего дня!
#менеджермаркетплейсов #дляновичков
#мп_полезное #микроподкаст