📌ارزيابي و توسعه شایستگی‌های رهبری جهانی
🔹در قرن بيست و يکم جهانی شدن مسئله کلیدی است، بنابراين ارزیابی و توسعه شایستگی‌های رهبری جهانی موضوعی مهم در توسعه منابع انسانی است. هرچند تحقيقات و پروژه‌های بسیاری درباره شایستگی‌های رهبری جهانی وجود دارد، توجه کمی به ارزيابی و نحوه توسعه اين شايستگی‌ها شده است.
🔹 مقاله حاضر با ترکيب ادبيات موضوع، روش اصولی برای متخصصان توسعه منابع انسانی برای شناسایی ابزار اندازه‌گيری شایستگی‌های رهبری جهانی و چگونگی توسعه آن فراهم آورده است.
#مدیریت #رهبری #مجله_مدیریت #ارزیابی_و_توسه #دکتری_کسب_و_کار #مدیریت_کسب_و_کار #مدیریت_اجرایی #مهارتهای_رهبری #اصول_مدیریت #mba #dba
🔗مشاهده متن مقاله
به‌روز شوید:
«مجله مدیریت موسسه معنا»
@mana_dig
🌐imtd.ir
🔹در قرن بيست و يکم جهانی شدن مسئله کلیدی است، بنابراين ارزیابی و توسعه شایستگی‌های رهبری جهانی موضوعی مهم در توسعه منابع انسانی است. هرچند تحقيقات و پروژه‌های بسیاری درباره شایستگی‌های رهبری جهانی وجود دارد، توجه کمی به ارزيابی و نحوه توسعه اين شايستگی‌ها شده است.
🔹 مقاله حاضر با ترکيب ادبيات موضوع، روش اصولی برای متخصصان توسعه منابع انسانی برای شناسایی ابزار اندازه‌گيری شایستگی‌های رهبری جهانی و چگونگی توسعه آن فراهم آورده است.
#مدیریت #رهبری #مجله_مدیریت #ارزیابی_و_توسه #دکتری_کسب_و_کار #مدیریت_کسب_و_کار #مدیریت_اجرایی #مهارتهای_رهبری #اصول_مدیریت #mba #dba
🔗مشاهده متن مقاله
به‌روز شوید:
«مجله مدیریت موسسه معنا»
@mana_dig
🌐imtd.ir
📌 پنج مدل شخصیت در رهبری
🔹 شخصیت رهبری شما به کدام یک نزدیک‌تر است؟
#مهارتهای_رهبری #رهبر
✨معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd
🔹 شخصیت رهبری شما به کدام یک نزدیک‌تر است؟
#مهارتهای_رهبری #رهبر
✨معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd
📌 رهبری از نگاه بزرگان
#بریده_مقاله
🔹 پیتر دراکر: «تنها تعریف «رهبر» این است: کسی که پیروانی دارد.»
° البته دراکر اندیشمندی برجسته در عرصه کسب‌وکار مدرن است؛ اما تعریف او از رهبری بسیار ساده است.
🔹 وارن بنیس: «رهبری عبارت است از تبدیل تصور به واقعیت.»
° ظاهرا، در تعریف بنیس «سایرین» فراموش شده‌اند.
🔹 بیل گیتس: «در پیش‌بینی ما از قرن بعد، رهبران کسانی خواهند بود که بر دیگران نفوذ دارند.»
° تعریف گیتس بخش هدف یا بینش را در نظر نگرفته است.
🔹 جان مکس‌ول: «رهبری، همان اثرگذاری است-نه بیشتر نه کمتر.»
° در تعریف مکس‌ول، منبع اثرگذاری حذف شده است.
🔸 پس رهبری چیست؟
شاید تعریف زیر تعریف مناسبی باشد:
• رهبری عبارت است از فرایند اثرگذاری اجتماعی، که باعث بیشینه‌سازی تلاش‌های دیگران در جهت نیل به یک هدف می‌شود.
🔸 به عناصر کلیدی این تعریف توجه کنید:
🔹 رهبری نشأت گرفته از اثرگذاری اجتماعی است، نه صاحب اختیار یا قدرت بودن.
🔹 رهبری مستلزم وجود سایرین است، و نیازی نیست این افراد دیگر «زیردست مستقیم» رهبر باشند.
🔹 صحبت از ویژگی‌ها، خصایص، یا حتی یک عنوان نیست؛ سبک‌ها و مسیرهای بسیار زیادی برای رهبری اثربخش وجود دارد.
🔹 رهبری، هدف را لحاظ می‌کند؛ نه اثرگذاری بدون نتیجه‌ای مطلوب.
#رهبری #مهارتهای_رهبری
✨معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd
#بریده_مقاله
🔹 پیتر دراکر: «تنها تعریف «رهبر» این است: کسی که پیروانی دارد.»
° البته دراکر اندیشمندی برجسته در عرصه کسب‌وکار مدرن است؛ اما تعریف او از رهبری بسیار ساده است.
🔹 وارن بنیس: «رهبری عبارت است از تبدیل تصور به واقعیت.»
° ظاهرا، در تعریف بنیس «سایرین» فراموش شده‌اند.
🔹 بیل گیتس: «در پیش‌بینی ما از قرن بعد، رهبران کسانی خواهند بود که بر دیگران نفوذ دارند.»
° تعریف گیتس بخش هدف یا بینش را در نظر نگرفته است.
🔹 جان مکس‌ول: «رهبری، همان اثرگذاری است-نه بیشتر نه کمتر.»
° در تعریف مکس‌ول، منبع اثرگذاری حذف شده است.
🔸 پس رهبری چیست؟
شاید تعریف زیر تعریف مناسبی باشد:
• رهبری عبارت است از فرایند اثرگذاری اجتماعی، که باعث بیشینه‌سازی تلاش‌های دیگران در جهت نیل به یک هدف می‌شود.
🔸 به عناصر کلیدی این تعریف توجه کنید:
🔹 رهبری نشأت گرفته از اثرگذاری اجتماعی است، نه صاحب اختیار یا قدرت بودن.
🔹 رهبری مستلزم وجود سایرین است، و نیازی نیست این افراد دیگر «زیردست مستقیم» رهبر باشند.
🔹 صحبت از ویژگی‌ها، خصایص، یا حتی یک عنوان نیست؛ سبک‌ها و مسیرهای بسیار زیادی برای رهبری اثربخش وجود دارد.
🔹 رهبری، هدف را لحاظ می‌کند؛ نه اثرگذاری بدون نتیجه‌ای مطلوب.
#رهبری #مهارتهای_رهبری
✨معنا، یادگیری برای زندگی
@MANAimtd