🔴 #پاسخ_به_چند_سوال_در_مورد_ارزشیابی۹۸

🔻امتیاز
#معلم_نمونه
#گزارش_تخصصی
#پیشنهادات_ثبت_شده_در_سامانه
@omoreadari 👈🏿 امور اداری
@edultms 👈🏿 کارگزینی
🔷 امتیاز #معلم_نمونه فقط به معلم نمونه کشوری تعلق می گیرد.
🔶 برای #گزارش_تخصصی در فرم ارزشیابی امتیازی تعلق نگرفته است.
🔷 صرفأ ثبت پیشنهاد در سامانه #نظام_پیشنهادات فاقد امتیاز است.
🔶 پذیرش #مقالات اینترنتی برای اختصاص امتیاز در ارزشیابی
وجاهت قانونی ندارد.

✅ #پاسخ_وزارت
رزمندگان با سابقه بالای شش ماه که قبل از ۲۲ / ۲ / ۹۸ بدلیل #بازنشستگی از آموزش و پروش خارج شده اند مشمول #مزایای_یک_مقطع_بالاتر نمی شوند.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️

❓#پرسش
برای دریافت #کمک_هزینه_ازدواج چه شرایطی لازم است؟

✅ #پاسخ
طبق #ماده «٨٥» #قانون تأمین اجتماعی:

١- ازدواج #بیمه_شده برای اولین بار باشد.
٢- عقد دائم بوده و در دفاتر #اسناد رسمی ثبت شده باشد.
٣- در تاریخ #ازدواج ارتباط #بیمه شده با #کارفرما قطع نشده باشد.
٤- بیمه شده طی مدت ٥ سال قبل از ازدواج #سابقه ٧٢٠ روز کار و پرداخت #حق_بیمه را داشته باشد.
❓#پرسش
برای دریافت #کمک_هزینه ازدواج چه مدارکی لازم است؟

✅ #پاسخ
١– اصل و تصویر صفحات مورد نیاز عقدنامه.
٢– اصل و تصویر صفحات اول و دوم #شناسنامه #زوجین.
٣– #فرم تعهد کتبی بیمه شده مبنی بر اولین ازدواج.

❓#پرسش
مبلغ کمک هزینه ازدواج چقدر است؟

✅ #پاسخ
مجموع #حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه طی مدت ٢ سال قبل از ازدواج تقسیم بر ٢٤

🔔🔔 ضمناً در صورتی که مبلغ کمک ازدواج محاسبه شده کمتر از حداقل #دستمزد تاریخ ازدواج باشد، مبلغ قابل پرداخت به حداقل دستمزد سال وقوع عقد افزایش می یابد.

🔔🔔 توجه: در صورت #استحقاق طرفین #عقد، کمک ازدواج به هر دو نفر پرداخت خواهد شد
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

💢دانستنی های امور اداری

🗂 #سوالات_پرتکرار از نحوه محاسبه حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی:

❓ #سوال : حقوق بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟
✍️ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت ، بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد.

❓ #سوال : پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟
✍️ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم.

❓#سوال :چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟
✍️ #پاسخ: عبارتند از:
▫️حق شغل
▫️فوق العاده مدیریت
▫️حق شاغل
▫️تفاوت تطبیق
▫️فوق العاده سختی کار
▫️فوق العاده شغل
▫️فوق العاده ایثارگری
▫️فوق العاده ویژه
▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98
▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98

❓#سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد؟
✍️ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کارگزینی
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️سایر
▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید
#حذف می شوند.

❓#سوال: طریقه محاسبه پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟
✍️ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۸، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی، کسر می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۸ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۸، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۸، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۸ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد.

✍🏻 با تشکر از حمید ذوالفقاری کارشناس مسئول امور اداری و تشکیلات ناحیه ۲ زاهدان


حسابداری و حقوق آ پ 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEQK3jDpObidLkR9uQ

#پرسش پاسخ سوال پرتکرار

♨️سلام نتیجه آزمون عملی تربیت بدنی کی میاد؟

#پاسخ: سلام شما اول باید انتخاب رشته کنید و بعد دعوت ب مصاحبه بشین مصاحبه انجام بدین
و بعد منتظر نتیجه نهایی باشید.

🌐سلام:چرا در کارنامه من نزده ک شما مجاز ب انتخاب رشته تربیت بدنی شدین من ک آزمون عملی رفتم؟؟

💠سلام احتمالا بخاطر این ک نتایج کنکور زود امد و آزمون عملی هنوز در حال برگزاری بود اگر آزمون عملی تربیت بدنی دادین انتخاب رشته کنید

امور اداری و استخدامی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

🗂 سوالات_پرتکرار از نحوه محاسبه حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی:

❓ #سوال۱: #حقوق_بازنشستگی به چه شکل محاسبه می شود؟✍️ #پاسخ: حقوق بازنشستگی عبارت است از میانگین حقوق دو سال آخر کارمند. به عبارتی میانگین احکام صادر شده 720 روز آخر خدمت که شامل بندهای ذیل می باشد. بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی میانگین احکام دو سال آخر محاسبه خواهد شد.

❓ #سوال۲: پاداش بازنشستگی چگونه محاسبه می شود؟
✍️ #پاسخ: پاداش بازنشستگی جمع بندهای مشمول کسور آخرین حکم قبل از بازنشستگی که در 30 ضرب می کنیم.

❓#سوال۳:چه بندهایی از حکم کارگزینی شامل حقوق بازنشستگی و پاداش پایان خدمت می شوند؟
✍️ #پاسخ: عبارتند از:
▫️حق شغل + حق شغل حرفه ای
▫️فوق العاده مدیریت
▫️حق شاغل
▫️تفاوت تطبیق
▫️فوق العاده سختی کار
▫️فوق العاده شغل
▫️فوق العاده ایثارگری
▫️فوق العاده ویژه
▫️تفاوت بند ی تبصره 12 ق.ب سال98
▫️تفاوت جزئ 1 بند الف تبصره12 ق.ب سال 98
▫️مابه التفاوت پست همترازی ایثارگران

❓#سوال۴: چه بندهایی از حکم در حقوق و پاداش بازنشستگی تاثیر ندارد یا به عبارت دیگر آیا خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته و روستا در محاسبه پاداش و حقوق بازنشستگی تاثیر دارد؟
✍️ #پاسخ: از بندهای مندرج در حکم کار گزینی
▫️کمک هزینه عائله مندی
▫️کمک هزینه اولاد
▫️فوق العاده بدی آب و هوا
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته
▫️سایر
▫️فوق العاده ایثارگری ماده 51 پرسنل جانباز بالای 25درصد، فرزند شهید، آزادگان
#حذف می شوند. لذا همکارانی که در آستانه بازنشستگی جهت بهره مندی از مزایای مناطق محروم در مدارس روستایی اشتغال می یابند مستحضر باشند، محرومیت مدارس روستایی هیچ تاثیری در حقوق و پاداش پایان خدمت بازنشستگی #ندارد.

❓#سوال۵: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی به خدمتش ادامه دهد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و بعد بازنشستگی از او کم نمی شود؟
✍️ #پاسخ: از روزی که سابقه کارمند ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.
▫️با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.
▫️پاداش بازنشستگی هم طبق آخرین حکم زمان اشتغال محاسبه می گردد.
▫️ به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)

❓#سوال۶: طریقه محاسبه #پاداش پایان خدمت بصورت تفصیلی شرح دهید؟
✍️ #پاسخ: از آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال فرد مثلا در سال ۱۳۹۷، بندهای فوق العاده بدی آب وهوا، فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر مندرج در ردیف آخرحکم کارگزینی کسر (منها) می شود، مبلغ به دست آمده را در عدد سی ضرب کنید عدد حاصل مبلغ پاداش پایان خدمت بازنشستگی می باشد.
▫️مثال: فرض کنید جمع کل حکم یک فرهنگی در سال ۹۷ سه میلیون تومان باشد و جمع بندهای غیرمشمول بازنشستگی او (فوق العاده آب وهوا، فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته، کمک هزینه عائله مندی، کمک هزینه اولاد و بند سایر) او در سال ۱۳۹۷، مبلغ ۵۰۰ هزار تومان باشد. با کسر این مبلغ از جمع کل حکم سال ۹۷، مبلغ دومیلیون و پانصد هزار تومان باقی می ماند، که باضرب آن درعدد سی، پاداش پایان خدمت سی ماهه این فرد در سال ۹۷ مبلغ هفتاد و پنج میلیون تومان خواهدشد.

🗂 #سوال۷: نحوه جریمه کارمندان در شرف بازنشستگی به چه طریق است؟✍️ #پاسخ: بر اساس ابلاغیه یک نهاد مسئول اجرایی به تعدادی از ادارات و سازمان های دولتی، با توجه به این که ماده 2 قانون پرداخت پاداش پایان خدمت به کارکنان دولت، اعلام داشته که مستخدمان مربوط، به ازای هر بار محکومیت، یک ماه از پاداش پایان خدمت خود را از دست می دهند، مدیران مربوط باید توجه داشته باشند ملاک و منظور از این کسر پاداش، 10 سال خدمت منتهی به زمان بازنشستگی کارمند مربوط است.

❓#سوال۸: شرایط سنی برای بازنشستگی چگونه است مثلا با ۵۰ سال سن و ۱۸ سال سابقه کار تا چه سنی باید کار کرد؟
✍️ #پاسخ: انواع بازنشستگی به شرح زیر است. ▫️بازنشستگی اختیاری: داشتن حداقل ۲۵ سال سابقه الزامی است . خانمها شرط سنی برای بازنشستگی ندارند اما آقایان باید حداقل ۲۵ سال سابقه و ۶۰ سال سن داشته باشند.
▫️بازنشستگی اجباری: چنانچه سابقه به ۲۵ سال و سن کارمند به ۶۵ سال برسد به اجبار باید بازنشسته شود.
▫️بازنشستگی عادی: با مدرک کمتر از فوق لیسانس ۳۰ سال سابقه بازنشسته می شوند .
▫️بازنشستگی قهری: با رای هیات تخلفات اداری کارکنان و با تنزل طبقه بازنشسته می شوند.
عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

همکاران عزیز در #پاسخ به ارسالی های،شما بزرگواران در زمینه #بخشنامه ی بارگزاری #مستندات #رتبه_بندی در #سامانه توضیحاتی را خدمت شما عزیزان عرض می نماییم

ابتدا وارد سامانه ی شوید و بعد گزینه ی مستندات علمی و حرفه ایی را کلیک نمایید بعد از باز،شدن پنجره ایی تحت عنوان فرم معرفی فعالیت های علمی حرفه ایی با توجه به آیتم های داده شده مستنداتی را که در دست دارید بارگزاری نمایید
لازم بذکر است اصلا جای نگرانی نیست پژوهش می تواند حتی مواردی راکه در شوراهای مدرسه به عنوان تحقیق ارائه نموده اید به عنوان روایت پژوهشی ثبت نمایید
طرح سوالات امتحانی خود نوعی،پژوهش محسوب می شود
ساعات ضمن خدمت
تقدیر نامه ها
شرکت در مسابقات مدرسه ایی منطقه ایی و استانی و ....
بسیاری،از،شما بزرگواران مستنداتی حتی به مراتب بیشتر از مواردخواسته شده نیز دارید ...
بعد از بارگزاری مدیر مدرسه با توجه به مستندات شما عزیزان بارگزاری موارد در سامانه را تایید و امتیاز مربوطه را لحاظ می نماید

لازم به ذکر می باشد از آنجا که حجم مستندات بایستی زیر 20کیلو بایت صورت بگیرید احتمالا ممکن است انجام نشود برای مقالات زیاد و ممکن است مشکل ثبت به وجود آید لذا بهتر است همه ی مستندات در یک جدول تنظیم و پس از تایید توسط کمیته رتبه بندی مدرسه، در ltms بارگزاری شود.

کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

❓سوال۱: اگر کارمندی ۳۰ سال خدمتش تمام شده باشد ولی به خدمتش ادامه دهد و بازنشسته نشود، آیا افزایش حقوق به این مدت تعلق می گیرد و وضعیت کسور بازنشستگی او به چه صورت است؟
____

✍🏻 #پاسخ: بله با عنایت به این که هنوز کارمند از دستگاه قطع رابطه نکرده و مشغول به کار می باشد، مثل سایر شاغلین افزایش حقوق هم شامل این افراد می گردد.

▫️از روزی که سابقه کارمند به ۳۰ سال می رسد، چنان چه بدهی سابقه غیر رسمی به سازمان بازنشستگی نداشته باشد از همان روز از پرداخت کسور بازنشستگی که در فیش حقوقی درج می گردد؛ معاف می شود.

▫️همکاران محترم عضو صندوق بازنشستگی کشوری که سنوات آنها به ۳۰ سال می رسد به واحد کرگزینی محل خدمت خود مراجعه نمایند تا مکاتبه با واحد امور مالی جهت قطع کسور بازنشستگی شان (۹ درصد مشمول کسور) از تاریخ موردنظر انجام شود.

❓سوال۲: آیا از همکار که ۳۰ سال سابقه که کسور را پرداخت نموده مقرری ماه اول تعلق می گیرد.
✍️ #پاسخ: #معافیت_مقرری_ماه_اول: مقرری ماه اول به عنوان
یکی از اقلام کسور بازنشستگی محسوب می‌شود و از آن‌جایی که کارمندان پس از سی سال پرداخت کسور بازنشستگی از پرداخت کسور مذکور معاف بوده و نباید بابت حقوق از آنها کسور بازنشستگی کسر شود، دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای آنان کسر کند.

❓سوال۳: چه بندهایی از حکم در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد و در صورت خدمت بالای ۳۰سال، چند درصد به حقوق بازنشستگی اضافه می شود؟

✍️ #پاسخ: حقوق بازنشستگی میانگین حقوق دو سال آخر می باشد. بندهای زیر در میانگین حقوق بازنشستگی تاثیر ندارد.
▫️کمک هزینه عائله مندی،
▫️کمک هزینه اولاد،
▫️فوق العاده بدی آب و هوا،
▫️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته

به ازای هر ۳۶۰ روز سابقه مازاد بر ۳۰ سال ۲/۵% به میانگین حقوق بازنشستگی اضافه می شود. ( کمتر از ۳۶۰ روز به نسبت محاسبه می گردد)

❓#سوال۴: نحوه محاسبه پاداش بازنشستگی به چه صورت است؟
✍️ #پاسخ: پاداش بازنشستگی طبق آخرین حکم کارگزینی زمان اشتغال محاسبه می گردد. در محاسبه پاداش بازنشستگی، بندهای مندرج در حکم کار گزینی:
۱. کمک هزینه عائله مندی،
۲. کمک هزینه اولاد،
۳. فوق العاده بدی آب و هوا،
۴. فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته،
۵. تفاوت تطبیق ۱۳۸۸
۶. فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱
۷.و سایر تاثیر #ندارد.


📅 تاریخ ویرایش: ۱۴۰۱/۱۰/۰۹

#قطع_کسور
#بازنشستگی_کشوری
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

#دانستنی های امور اداری

❓#سوال : در صورت پذیرفتن فرزند از بهزیستی آیا می توانم از مرخصی زایمان استفاده کنم؟

✍️ #پاسخ: مطابق ماده 21 قانون فرزندخواندگي جديد و ضوابط مندرج در بخشنامه تامين اجتماعي، زنان شاغلي كه سرپرستي كودك زير سه سال را برابر حكم دادگاه مي‌پذيرند، مي‌توانند از مزاياي مرخصي دوره مراقبت بهره‌مند شوند.
▫️ ميزان اين مرخصي، معادل مرخصي دوره زايمان است. يعني مادران فرزندپذير مي‌توانند ضمن استفاده از مرخصي ، حقوق خود را نیز دريافت كنند.
▫️شروع اين مرخصي از تاريخ صدور حكم سرپرستي آزمايشي شش ماهه از مرجع قضايي است.
▫️بايد توجه داشت در اين قانون فرض بر اين است كه مادر خوانده قرار است در دوران مرخصي از نوزاد خود مراقبت كند و به طور كلي اين برنامه براي حمايت از خانواده‌‌‌‌‌‌ها و حفظ سلامت جسمي و رواني كودك و والدين فرزندپذير است.کارگزینی در
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

#دانستنی های امور اداری

❓#سوال : در صورت پذیرفتن فرزند از بهزیستی آیا می توانم از مرخصی زایمان استفاده کنم؟

  ✍️ #پاسخ: مطابق ماده 21 قانون فرزندخواندگي جديد و ضوابط مندرج در بخشنامه تامين اجتماعي، زنان شاغلي كه سرپرستي كودك زير سه سال را برابر حكم دادگاه مي‌پذيرند، مي‌توانند از مزاياي مرخصي دوره مراقبت بهره‌مند شوند.
▫️ ميزان اين مرخصي، معادل مرخصي دوره زايمان است. يعني مادران فرزندپذير مي‌توانند ضمن استفاده از مرخصي ، حقوق خود را نیز دريافت كنند.
▫️شروع اين مرخصي از تاريخ صدور حكم سرپرستي آزمايشي شش ماهه از مرجع قضايي است.
▫️بايد توجه داشت در اين قانون فرض بر اين است كه مادر خوانده قرار است در دوران مرخصي از نوزاد خود مراقبت كند و به طور كلي اين برنامه براي حمايت از خانواده‌‌‌‌‌‌ها و حفظ سلامت جسمي و رواني كودك و والدين فرزندپذير است.

✍️  حمید ذوالفقاری کارشناس مسئول امور اداری

کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b