اطلاعیه سازمان معلمان ایران

♦️تمامی بندهای شامل کسورات بازنشستگی در پاداش و حقوق بازنشستگی محاسبه می شود.


با توجه به مطالب ضد و نقیض منتشره در گروهها در خصوص شمول یا عدم شمول فوق العاده ویژه (که اخیرا به منظور ترمیم رتبه بندی انجام شده ) در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی و به دنبال سوالات مکرر همکاران عزیز موضوع را از مسئولان وزارت آموزش و پرورش جویا شدیم. پاسخ وزارت خانه بشرح زیر می باشد:

فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری شامل حق شغل ،حق شاغل و فوق العاده های (مدیریت ،شغل ،ایثارگری، سختی کار،مناطق کمتر توسعه یافته ،بدی آب و هوا ،ویژه) است حق شغل ،حق شاغل وفوق العاده شغل ،فوق العاده مدیریت ،فوق العاده سختی کار ،فوق العاده ایثار گری برای آنها سقف امتیاز عددی مشخص شده است و در حکم کارگزینی مشخص است ولی فوق العاده های ویژه ،بدی آب وهوا ، مناطق کمتر توسعه یافته براساس درصدی از حق شغل و حق شاغل و فوق العاده های دیگر تعیین می شود و #فوق_العاده_ویژه مشمول کسور باز نشستگی بوده ودر #حقوق_بازنشستگی و همچنین #پاداش_پایان_خدمت محاسبه می شود.

✍🏻کمیته اجرایی سازمان معلمان ایران رامین کریمی نیا

عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

هزینه برای فرهنگیان پول پاشی نیست، هزینه برای عدالت است

🔹سخنان دیروز ۱۶ شهریور ۱۴۰۰ دکتر وحیدی خطاب به رئیس جدید سازمان برنامه و بودجه آقای میرکاظمی

#رتبه_بندی
#فوق_العاده_ویژه
#همسان_سازی

کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

#وزیر_بخواند_تا_یاد_بگیرد

🔷 درسی که وزیر و مسئولین آموزش و پرورش در مورد افزایش حقوق معلمان باید از مسئولین سایر دستگاه ها مثل وزارت علوم، بهداشت، قوه قضائیه و... بگیرد.

✍️ اسماعیل جعفری

❌ سالهاست که مسئولین وزارت آ.پ با تنگ نظری و خساست ظرفیت های قانونی در موضوع حقوق و دستمزد را بصورت ناقص برای معلمان و برخی نیروها (سرایدارن و خدمتگزاران) اجرا می کنند تا با این کار (تضییع حق معلمان) کمترین رایزنی و مطالبه را از سازمان برنامه بودجه داشته باشند.

🔶 اما در دیگر دستگاه های دولتی مسئولین آنها به دنبال بهانه و راهکاری هستند تا از هر ظرفیت قانونی بیشترین بهره را ببرند تا شان و منزلت و همچنین معیشت کارکنان خود را ارتقا بدهند.
نمونه آخر آن صحبت های مدیرکل امور اداری قوه قضائیه بود که اعلام کرد مبلغ ترمیم حقوق را در محاسبه فوق العاده ویژه کارکنان این دستگاه اثر خواهند داد (با توجه به اینکه کارکنان قوه قضائیه فوق العاده ویژه ۵۰ درصدی دارند، فقط با این اقدام مبلغ فوق العاده ویژه کارکنان این دستگاه ۵۰۰هزار تومان افزایش خواهد یافت)

❌ حالا اقدام وزارت آ.پ را ببینید:
در روزهای اخیر وزارت آ.پ بعد از یکسال تاخیر احکام رتبه بندی آن هم با رتبه (۱) را صادر کرد، در کمال تعجب دیدیم که فوق العاده رتبه بندی (هم مشمول کسورات بازنشستگی است هم حقوق ثابت) را در محاسبه فوق العاده ویژه تاثیر نداده اند تا دوباره یک ظرفیت قانونی بصورت ناقص اجرا شود و معلمان به حق خود نرسند.


🔴🔴 آقای دکتر یوسف نوری دارنده مدرک دکترای گردشگری، خوب است مطالعه ای در مورد حقوق و دستمزد دیگر دستگاه ها داشته باشید تا ببینید که:

▪️︎وزارت بهداشت فوق العاده جذب ۳۵درصدی اجرا میکند، و مبلغ آن را در محاسبه فوق العاده ویژه ۵۰درصدی تاثیر می دهد.
▪️︎قوه قضاییه فوق العاده ویژه ۵۰درصدی اجرا می کند و ترمیم حقوق را در محاسبه آن اثر می دهد
▪️︎وزارت علوم هم به همین شکل

⛔️ اما شما رتبه بندی را ناقص اجرا میکنید و فوق العاده رتبه بندی را در فوق العاده ویژه اثر نمی دهید

❓ دلیل این رفتارتان چیست؟
❓ چرا شما هم مثل دیگر مسئولین به فکر نیروهای زیر مجموعه خود نیستید؟

⛔️ کل مصاحبه و اظهار نظرهای مسئولین تمام دستگاه های دولتی در مورد افزایش حقوق کارکنانشان ۱۰درصد شما هم نبوده ولی چند برابر شما اقدام عملی و افزایش داشته اند.
حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

❓❓❓حالا دلیل اینکه در 👈 نظر سنجی 👉 حدود ۷۵ درصد معلمان به شما نمره صفر داده اند را متوجه شده اید؟؟

⬅️ لطفا شما هم نگاه کنید و یاد بگیرید.

⏹ پیگیر اجرای فوق العاده ویژه ۵۰ درصدی برای تمام نیروهای وزارت آ.پ باشید.

⏹ باید #فوق_العاده_رتبه_بندی معلمان در محاسبه #فوق_العاده_ویژه آنان اثر بگذارد.

وزارت نجنبد ، ۷ همت تمام شده است!!

🔸وزیر علوم در نامه‌ای به رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور خواستار طرح و تصویب افزایش حقوق کارکنان غیر هیات علمی از طریق تغییر مبانی محاسبه #فوق_‌العاده_ویژه ۵۰ درصدی آنها در شورای حقوق و دستمزد شد...


🔸فوق العاده ویژه کارکنان وزارت علوم در گذشته هم 50 درصد بوده هست
وزیر علوم درخواست تغییر فرمول محاسبه را کرده است .

چون دانشگاه ها ی علوم و بهداشت هیات امنایی هستند تابع قوانین پرداخت خود می باشند .
مثلا 35 درصد فوق العاده جذب هیات امنا می گیرند که دیگر کارکنان از آن بی بهره هستند
اکنون که از سال 90 کارکنان وزارت علوم 50 درصد حقوق پایه را فوق‌العاده ویژه دریافت میکنند، وزیر علوم درخواست کرده که فرمول عوض شود
فرمول تبدیل به 50 درصد حقوق پایه و کلیه فوق‌العاده شود!


✍️ پی نوشت : مجلس ۷ همت برای افزایش فوق العاده ویژه دستگاه های اجرایی اختصاص داده است ، در روزهای گذشته شاهد درخواست بسیاری از دستگاه ها از جمله وزارت جهاد کشاورزی، وزارت تعاون، وزارت علوم و .. برای افزایش فوق‌العاده ویژه از طریق این اعتبار بوده ایم..
اما تاکنون شاهد حرکتی عملی از وزارت آموزش و پرورش و اظهار نظر شفافی از وزیر آموزش و پرورش در این زمینه نبوده ایم...

واقعا در این شرایط تورمی همه به فکر کارکنانشان هستند به جز وزیر آموزش و پرورش!
وزیر علوم درخواست تغییر فرمول کرده که اگر تصویب بشه رقم قابل توجهی هست...
50 درصد حقوق پایه و کلیه فوق‌العاده ها..

این در حالی است که میانگین حقوق کارکنان وزارت علوم از آموزش و پرورش و حتی معلمان پس از رتبه بندی بیشتر است...

از طرفی در حالی که مطابق برخی خبرها وزیر آموزش و پرورش درخواست 35 درصد فوق‌العاده ویژه برای معلمان کرده است!
همه دنبال 50 درصد ایشان دنبال 35 درصد!
عجب روزگاری شده...

حسابداری و حقوق👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

#فوق_العاده_ویژه

موافقت شورای حقوق و دستمزد با افزایش سقف فوق‌العاده ویژه معلمان و کارمندان به ۵۰ درصد

جبار کوچکی نژاد؛عضو ناظر مجلس در شورای حقوق و دستمزد : ۵۰ درصد افزایش فوق العاده ویژه فرهنگیان و کارکنان دولت هم به صورت کامل اعمال نشده است، چرا که سازمان برنامه و بودجه در نامه ای اعلام کرده که منابع لازم برای این کار را ندارد.

کوچکی نژاد تأکید کرد: قرار بر این شد که شورای حقوق و دستمزد نامه ای را به هیئت دولت و شخص رئیس جمهور ابلاغ کند تا منابع ۵۰ درصد افزایش فوق العاده شغل برای فرهنگیان و کارکنان دولت تأمین و اعمال شود و ابلاغیه سازمان برنامه و بودجه مبنی بر اینکه منابع لازم برای این کار را ندارد، لغو شود.

اخبار کارگزینی و حقوق در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

مشکل اصلی وزارت آ.پ و دلیل معیشت ضعیف معلمان فقط یک‌ چیز است:
سهم آموزش و پرورش از بودجه کم است.
♦️ در این مدت
•اگر همترازی با هیئت علمی کنار گذاشته میشود
•اگر رتبه بندی ضعیف تصویب می شود
•اگر آیین نامه و شیوه نامه سختگیرانه ای برای رتبه بندی تهیه می شود
•اگر وزارت امتیاز رتبه ها را کم می‌کند
•اگر وزیر سراغ فوق العاده ویژه ۵۰درصد نمی رود
•اگر کلی ظرفیت قانونی حقوق و دستمزد برای فرهنگیان اجرا نمی شود
تمام اینها یک دلیل دارد: بودجه کم است.
برای حل مشکل ک راه بیشتر ندارد آن هم افزایش بودجه است.

⬅️شهریور و دی ماه ۱۴۰۰ در مورد رتبه بندی نوشتیم اگر بودجه افزایش نیابد، رتبه بندی ضعیفی تصویب می شود و بسیار سختگیرانه خواهد بود
⬅️ ⬅️ ⬅️ الان هم نماینده های‌مجلس و اعضای کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۲ سهم آموزش و پرورش را از بودجه افزایش ندهند سال آینده هم مشکلات تلنبار می شود و وضعیفت بدتر از امسال خواهد شد.
یکی از اقدامات مجلس باید تصویب #فوق_العاده ویژه_۵۰درصد برای معلمان باشد و ردیف بودجه ای برای آن تعریف کنند تا وزارت آ.پ ملزم به اجرای آن شود.
در غیر اینصورت بعید است وزیر آ.پ پیگیر باشد.


❓آقای ستاری فرد شما چند وقت پیش وعده (پیشنهاد ۱۱گانه) دادید، لطفا بفرمایید به جز مصاحبه در این راستا چه اقداماتی داشته اید؟؟

✍️ اسماعیل جعفری
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

پاسخ به #شبهه_سازی و #بهانه_تراشی سازمان #برنامه و #بودجه در مورد احکام رتبه بندی معلمان . . .

✍️ سید اسماعیل قاضی

ظاهرا استدلال رئیس و معاون سازمان برنامه و بودجه که با عناد ورزی با معلمان و عدم واریز جقوق بر اساس احکام رتبه بندی #دوشنبه_سیاه را در تاریخ آموزش و پرورش رقم زدند و مشکلات فراوانی برای فرهنگیان ایجاد کردند این است که پرداختی احکام جدید از سقف بودجه مصوب رتبه بندی (38 همت) تجاوز می کرده و خلاف قانون بوده است ...
صرفنظر از اینکه تعیین سقف بودجه 38 هزار میلیاری توسط دولت و مجلس بدون توجه به تعیین رتبه های واقعی از بدو امر کاری غیر کارشناسی بود که اکنون لازم است این دو نهاد اشتباه و بی تدبیری خود را رفع و رجوع کنند ...

جناب آقای میرکاظمی !

اگر واقعا دغدغه و مانع اصلی شما در تخصیص بودجه معوقات رتبه بندی قانون و مصوبه مجلس است ؛ لطفا به این سؤالات پاسخ دهید .

✅ مگر همان مجلسی که این بودجه را مصوب کرده است ؛ اجرای رتبه بندی را از 31 شهریور 1400 تعیین نکرده است ؟ پس معوقات 6 ماهه دوم سال 1400 کجاست ؟

✅ مگر همان مجلس مصوب نکرده است که دریافتی ناشی از رتبه بندی افراد باید با توجه به رتبه استحقاقی واقعی آنها تابع و درصدی از 3 آیتم حکم باشد ؟ نمی شود که با عبور از هفت خان رستم رتبه افراد تعیین شود اما از مزایای آن برخوردار نشوند .

چگونه است که جنابعالی " نؤمنُ ببعض و نُکفِر ببعض ... " بخشی از قانون رتبه بندی را قبول دارید و به بخش های دیگر آن نمی خواهید تمکین کنید ؟؟؟

✅ اگر بپذیریم که احیانأ در بطن این قانون ابهام و تناقض وجود دارد ؛ چرا و با چه منطقی باید صِرفا آن بخش از قانون که به #نفع_دولت و به #زیان_فرهنگیان است مبنای عمل و تصمیم گیری مسئولان واقع شود و سایر بخش ها نادیده گرفته شود ؟

قانون ؛ قانون است همه اجزای آن باید در کنار هم و با هم دیده شود تا خروجی مطلوب و مورد نظر حاصل شود . هر چند که قانون رتبه بندی فعلی آنقدر توسط مجلس و خصوصا وزارت آموزش و پرورش از محتوای واقعی خالی شده است که اگر پیشاپیش آن را طرحی #عقیم و شکست خورده بدانیم بیراه نگفته ایم .

✅ هر گاه دولت و مجلس از دستاوردهایشان می گویند تصویب و اجرای رتبه بندی در صدر فهرست قرار دارد ؛ دائما آن را چماق می کنند هم بر سر مسئولین گذشته می کوبند و هم بر سر فرهنگیان منت می گذارند ،
به بهانه رتبه بندی بدیهی ترین حق معلمان یعنی #فوق_العاده_ویژه 50 درصدی به محاق فرستاده شد .( رفاهیات هم که مال از ما بهتران است )
نمی شود که دستاوردسازی کنید اما از پرداخت همین اندک مزایای مالی آن طفره بروید .!!!

جناب میرکاظمی !
بین #خود_کامگی و #غیر_خود_کامگی مرز باریکی وجود دارد که آن هم عمل به #قانون و یا استنکاف از آن است
بد نیست یادآور شوم که عدول از قانون و یا تفسیر و تعبیر قوانین به نحوی که منویات و اراده شخصی ما را تأمین کند سرآغاز حرکت به سمت خودکامگی ست
" والعاقبة للمتقين "

➖➖➖➖➖➖➖
✅کارگزینی در
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

⚫️🔴صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره دارایی با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد

🔰پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت
🔹🔸🔹🔸
🔴منبع پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار استخدامی آموزش و پروش بانک ها وسایردستگاه های اجرایی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEKlekMS_O9ZNsFAog

https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c

صدور احکام سال جدید برای کارمندان اداره دارایی با #فوق_العاده_ویژه _۵۰درصد

پیش از این کارمندان اداره مالیات فوق العاده ویژه ۳۵ درصدی داشتند که با پیگیری و رایزنی مسئولین مربوطه و اخذ مجوز فوق العاده ویژه آنها به ۵۰درصد افزایش یافت
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

⚫️ معلمان و همه کارکنان دستگاههای اجرایی مشمول فوق العاده ویژه خواهند شد.

🔰رئیس کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس:

🔻فوق العاده ویژه برای معلمان و همه کارکنانی که تا کنون موفق به دریافت این فوق العاده نشده اند ، تصویب شد.

🔻 #امروز موضوع برقراری #فوق العاده_ویژه معلمان و #همه_کارکنان دستگاههای اجرایی که تا کنون این فوق العاده را دریافت نکرده اند، در کمیسیون تلفیق بودجه، تصویب شد .

#فوق_العاده_ویژه
#رتبه_بندی
کارگزینی آموزش و پرورش

تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

#فوق_العاده_ویژه_۵۰_درصد

نمونه حکم کارشناسان توسعه پژوهش و فناوری ادارات

حکم ۵۰ درصد فوق العاده ویژه اجرا شده است.
کارگزینی آموزش و پرورش
تلگرام👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b