👤 #زرافشان ، معاون آموزش #متوسطه:
در كنكور 98 #دو_نوع_آزمون خواهيم داشت؛ يكي براي فارغ‌التحصیلان #نظام_قبلي و ديگري براي #فارغ‌التحصیلان_جديد است و تأثير #سابقه تحصيلي در كنكور 98 حدود #30 درصد خواهد بود.
کلیک کنید امور اداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
در كنكور 98 #دو_نوع_آزمون خواهيم داشت؛ يكي براي فارغ‌التحصیلان #نظام_قبلي و ديگري براي #فارغ‌التحصیلان_جديد است و تأثير #سابقه تحصيلي در كنكور 98 حدود #30 درصد خواهد بود.
کلیک کنید امور اداری👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
◾️سوابق بیمه
🎥 راهکارهای پر کردن فاصله #سابقه #بیمه برای افرادی که کار کرده اند و #حق_بیمه ای از طرف #کارفرما پرداخت نشده است
عضویت در کانال حسابداری و حقوق آپ👇
@hesabdaryap
🎥 راهکارهای پر کردن فاصله #سابقه #بیمه برای افرادی که کار کرده اند و #حق_بیمه ای از طرف #کارفرما پرداخت نشده است
عضویت در کانال حسابداری و حقوق آپ👇
@hesabdaryap
🔴حذف زمان تحصیل از سنوات بازنشستگی بنا به پیشنهاد هیات دولت برای تصویب در مجلس شورای اسلامی
رییس جمهور لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری را به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی، طبق شماره نامه ۱۳۵۷۱۶ / ۵۰۷۰۰ مورخ ۲۷ / ۱۰ / ۹۷جهت طی تشریفات قانونی به رئیس مجلس شورای اسلامی تقدیم کرده است.
در #بند ۵۱ و در اصلاح ماده ۱۰۵ تبصره دو این موضوع آمده است که :
دوران تحصیل که به صورت تعهد خدمت قبل از استخدام یا حین خدمت در اوقات اداری در مقاطع رسمی آموزشی یا معادل آن توسط کارمندان طی شده یا می شود ، جزء #سابقه_خدمت برای بازنشستگی منظور نمی گردد، حکم مندرج در قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش (مصوب ۱۳۶۹ ) از این جهت فاقد اعتبار است .
🏷در صورت تصویب این بند سنوات دوره دو ساله تربیت معلم ، دوره چهار ساله تربیت دبیر ، دوران تحصیل مامورین به تحصیل از سنوات بازنشستگی حذف خواهد شد به عبارت دیگر این دسته از همکاران دیرتر بازنشسته می شوند
با این تبصره سنوات کاری جهت بازنشستگی افراد بالا رفته و دیرتر بازنشسته خواهند شد.
به زبان ساده تر در پشت تصویب این بند افزایش زمان بازنشستگی از ۳۰ سال به حداقل ۳۴ سال خواهیم بود و عملا زمزمه افزایش زمان بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال به واقعیت خواهد پیوست.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
رییس جمهور لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری را به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی، طبق شماره نامه ۱۳۵۷۱۶ / ۵۰۷۰۰ مورخ ۲۷ / ۱۰ / ۹۷جهت طی تشریفات قانونی به رئیس مجلس شورای اسلامی تقدیم کرده است.
در #بند ۵۱ و در اصلاح ماده ۱۰۵ تبصره دو این موضوع آمده است که :
دوران تحصیل که به صورت تعهد خدمت قبل از استخدام یا حین خدمت در اوقات اداری در مقاطع رسمی آموزشی یا معادل آن توسط کارمندان طی شده یا می شود ، جزء #سابقه_خدمت برای بازنشستگی منظور نمی گردد، حکم مندرج در قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش (مصوب ۱۳۶۹ ) از این جهت فاقد اعتبار است .
🏷در صورت تصویب این بند سنوات دوره دو ساله تربیت معلم ، دوره چهار ساله تربیت دبیر ، دوران تحصیل مامورین به تحصیل از سنوات بازنشستگی حذف خواهد شد به عبارت دیگر این دسته از همکاران دیرتر بازنشسته می شوند
با این تبصره سنوات کاری جهت بازنشستگی افراد بالا رفته و دیرتر بازنشسته خواهند شد.
به زبان ساده تر در پشت تصویب این بند افزایش زمان بازنشستگی از ۳۰ سال به حداقل ۳۴ سال خواهیم بود و عملا زمزمه افزایش زمان بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال به واقعیت خواهد پیوست.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
‼️ حذف #زمان_تحصیل از #سنوات_بازنشستگی بنا به پیشنهاد هیات دولت برای تصویب در مجلس شورای اسلامی
رییس جمهور لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری را به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی، طبق شماره نامه ۱۳۵۷۱۶ / ۵۰۷۰۰ مورخ ۲۷ / ۱۰ / ۹۷جهت طی تشریفات قانونی به رئیس مجلس شورای اسلامی تقدیم کرده است.
در #بند ۵۱ و در اصلاح ماده ۱۰۵ تبصره دو این موضوع آمده است که :
دوران تحصیل که به صورت تعهد خدمت قبل از استخدام یا حین خدمت در اوقات اداری در مقاطع رسمی آموزشی یا معادل آن توسط کارمندان طی شده یا می شود ، جزء #سابقه_خدمت برای بازنشستگی منظور نمی گردد، حکم مندرج در قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش (مصوب ۱۳۶۹ ) از این جهت فاقد اعتبار است .
🏷در صورت تصویب این بند سنوات دوره دو ساله تربیت معلم ، دوره چهار ساله تربیت دبیر ، دوران تحصیل مامورین به تحصیل از سنوات بازنشستگی حذف خواهد شد به عبارت دیگر این دسته از همکاران دیرتر بازنشسته می شوند
با این تبصره سنوات کاری جهت بازنشستگی افراد بالا رفته و دیرتر بازنشسته خواهند شد.
به زبان ساده تر در پشت تصویب این بند افزایش زمان بازنشستگی از ۳۰ سال به حداقل ۳۴ سال خواهیم بود و عملا زمزمه #افزایش زمان #بازنشستگی از ۳۰ به #۳۵ سال به #واقعیت خواهد پیوست......
اخبار 20👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
رییس جمهور لایحه اصلاح و دائمی نمودن قانون مدیریت خدمات کشوری را به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی، طبق شماره نامه ۱۳۵۷۱۶ / ۵۰۷۰۰ مورخ ۲۷ / ۱۰ / ۹۷جهت طی تشریفات قانونی به رئیس مجلس شورای اسلامی تقدیم کرده است.
در #بند ۵۱ و در اصلاح ماده ۱۰۵ تبصره دو این موضوع آمده است که :
دوران تحصیل که به صورت تعهد خدمت قبل از استخدام یا حین خدمت در اوقات اداری در مقاطع رسمی آموزشی یا معادل آن توسط کارمندان طی شده یا می شود ، جزء #سابقه_خدمت برای بازنشستگی منظور نمی گردد، حکم مندرج در قانون متعهدین خدمت به وزارت آموزش و پرورش (مصوب ۱۳۶۹ ) از این جهت فاقد اعتبار است .
🏷در صورت تصویب این بند سنوات دوره دو ساله تربیت معلم ، دوره چهار ساله تربیت دبیر ، دوران تحصیل مامورین به تحصیل از سنوات بازنشستگی حذف خواهد شد به عبارت دیگر این دسته از همکاران دیرتر بازنشسته می شوند
با این تبصره سنوات کاری جهت بازنشستگی افراد بالا رفته و دیرتر بازنشسته خواهند شد.
به زبان ساده تر در پشت تصویب این بند افزایش زمان بازنشستگی از ۳۰ سال به حداقل ۳۴ سال خواهیم بود و عملا زمزمه #افزایش زمان #بازنشستگی از ۳۰ به #۳۵ سال به #واقعیت خواهد پیوست......
اخبار 20👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
🔴شرایط و انواع بازنشستگی بانوان مشمول بیمه تامین اجتماعی
🔰 شرایط سنی بازنشستگی برای زنان پنج سال از آقایان کمتر است. به این معنی که زنان با سن کمتری می‌توانند بازنشسته شوند.
🔻 در مورد #سابقه لازم برای بازنشستگی نیز عموما شرایط برای زنان و مردان یکسان است، ولی در چند مورد برای زنان از نظر سابقه شرایط سهل‌تری در نظر گرفته شده است.
🔻 وجود شرایط همزمان سن و سابقه برای بازنشستگی زنان است. به این معنا که به غیر از سه مورد (بازنشستگی در #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور، بازنشستگی #جانبازان و بازنشستگی با ۳۵ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه) قاعده اصلی در بازنشستگی تحقق توامان شرط سن و سابقه در احراز بازنشستگی است.
🔻 فرد تحت پوشش با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه می‌تواند بازنشسته شود.
🔻 فرد تحت پوشش با ۵۵ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه می‌تاوند درخواست بازنشستگی کند.
🔻 فرد تحت پوشش با ۴۲ سال سن برای مشمولین قانون کار و ۲۰ سال سابقه می‌تواند بازنشسته شود.
🔻 در خصوص این گروه از بیمه شدگان،در صورتی که مستمری_استحقاقی از حداقل حقوق سال مربوطه کمتر باشد، تا حداقل حقوق افزایش نمی یابد.
🔻فرد تحت پوشش با داشتن ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی می‌تواند بازنشسته باشد.
🔻 فرد تحت پوشش اگر معلول عادی باشد می‌تواند با ۴۵ سال سن و با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه تقاضای بازنشستگی کند.
🔻 فرد تحت پوشش بازنشستگی با داشتن ۵۵ سال سن با حداقل۱۰ سال سابقه متناسب با #سنوات پرداخت حق‌بیمه می‌تواند بازنشسته شود.
🔻 در این حالت بیمه‌شده می‌تواند با ۱۰ سال سابقه و بیشتر تا ۲۰ سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان سنوات پرداخت حق‌بیمه خواهد بود (بین ۱۰ تا ۲۰ روز حقوق). در این صورت#ماده_۱۱۱ قابل اجرا نیست و چنانچه حقوق وی از حداقل پایین‌تر باشد، مستمری تا حداقل حقوق افزایش نمی‌یابد.
🔻 بانوانی که سن آن‌ها به ۵۵ سال رسیده، ولی زیر ۱۰ سال سابقه دارند می‌توانند با پرداخت حق‌بیمه سنوات کسری تا 10 سال سابقه، با 10 روز حقوق بازنشسته شوند که در این صورت نیز چنانچه حقوق آن‌ها از حداقل حقوق مصوب شورای_عالی_کار کمتر باشد، ترمیم نخواهد شد
لینک دعوت دوستان👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
🔰 شرایط سنی بازنشستگی برای زنان پنج سال از آقایان کمتر است. به این معنی که زنان با سن کمتری می‌توانند بازنشسته شوند.
🔻 در مورد #سابقه لازم برای بازنشستگی نیز عموما شرایط برای زنان و مردان یکسان است، ولی در چند مورد برای زنان از نظر سابقه شرایط سهل‌تری در نظر گرفته شده است.
🔻 وجود شرایط همزمان سن و سابقه برای بازنشستگی زنان است. به این معنا که به غیر از سه مورد (بازنشستگی در #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور، بازنشستگی #جانبازان و بازنشستگی با ۳۵ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه) قاعده اصلی در بازنشستگی تحقق توامان شرط سن و سابقه در احراز بازنشستگی است.
🔻 فرد تحت پوشش با ۴۵ سال سن و ۳۰ سال سابقه می‌تواند بازنشسته شود.
🔻 فرد تحت پوشش با ۵۵ سال سن و حداقل ۲۰ سال سابقه می‌تاوند درخواست بازنشستگی کند.
🔻 فرد تحت پوشش با ۴۲ سال سن برای مشمولین قانون کار و ۲۰ سال سابقه می‌تواند بازنشسته شود.
🔻 در خصوص این گروه از بیمه شدگان،در صورتی که مستمری_استحقاقی از حداقل حقوق سال مربوطه کمتر باشد، تا حداقل حقوق افزایش نمی یابد.
🔻فرد تحت پوشش با داشتن ۳۵ سال سابقه بدون شرط سنی می‌تواند بازنشسته باشد.
🔻 فرد تحت پوشش اگر معلول عادی باشد می‌تواند با ۴۵ سال سن و با داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه تقاضای بازنشستگی کند.
🔻 فرد تحت پوشش بازنشستگی با داشتن ۵۵ سال سن با حداقل۱۰ سال سابقه متناسب با #سنوات پرداخت حق‌بیمه می‌تواند بازنشسته شود.
🔻 در این حالت بیمه‌شده می‌تواند با ۱۰ سال سابقه و بیشتر تا ۲۰ سال، درخواست بازنشستگی کند که مستمری وی به میزان سنوات پرداخت حق‌بیمه خواهد بود (بین ۱۰ تا ۲۰ روز حقوق). در این صورت#ماده_۱۱۱ قابل اجرا نیست و چنانچه حقوق وی از حداقل پایین‌تر باشد، مستمری تا حداقل حقوق افزایش نمی‌یابد.
🔻 بانوانی که سن آن‌ها به ۵۵ سال رسیده، ولی زیر ۱۰ سال سابقه دارند می‌توانند با پرداخت حق‌بیمه سنوات کسری تا 10 سال سابقه، با 10 روز حقوق بازنشسته شوند که در این صورت نیز چنانچه حقوق آن‌ها از حداقل حقوق مصوب شورای_عالی_کار کمتر باشد، ترمیم نخواهد شد
لینک دعوت دوستان👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
☑️ حقوق همه معلمان در طرح رتبه‌بندی ۴۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان افزایش می‌یابد؟
🔺معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه چگونه طبق گفته سرپرست وزارت آموزش و پرورش با اعتبار ۲۰۰۰ میلیارد تومانی ۴۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان به حقوق همه معلمان اضافه می‌شود؟ گفت: نگاه ما توزیع یکسان پول بین معلمان نیست؛ آن چیزی هم که گفته شده در مجموع و به طور کلی بیان شده، نه اینکه برای تک تک معلم‌ها این اتفاق بیافتد. در مجموع یک افزایشی صورت می‌گیرد؛ ولی برای کسانی که صاحب امتیاز و صلاحیت‌ها هستند.
وی با بیان اینکه مطالعات مربوط از مدت‌ها قبل شروع شده و معلمان بر اساس ارزیابی شرایط موجود در #گروه‌هایی قرار می گیرند گفت: همه معلمان در #گروه‌اول قرار می‌گیرند اما برای رفتن به گروه #دوم تا #چهارم باید شرایط لازم را کسب کنند. رتبه بندی همانند فرایند جذب هیئت علمی در دانشگاه و ارتقاء به استادیاری و دانشیاری است.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه به این ترتیب آیا همه فرهنگیان شامل رتبه بندی می‌شوند؟ گفت: ما پایه را روی چیزی که الان هست می‌گذاریم؛ اما معلمان باید برای افزایش، شرایط لازم را داشته باشند تا بتوانند پول بیشتری را دریافت کنند. به عبارت دیگر پایه را روی سال ۹۴ می‌گذاریم و برای رتبه بندی جدید با توجه به شرایطی که فرهنگیان کسب می‌کنند که قطعا باید همینطور باشد؛ بودجه را توزیع و کمک می‌کنیم شرایط ارتقا را کسب کنند و از این پول هم بیشتر بهره مند شوند. قطعا نمی‌خواهیم با نگاه معیشتی و صرفا افزایش حقوق به موضوع نگاه کنیم.
خود فرهنگیان هم باید کمک کنند تا رتبه بندی وارد فرایند علمی شود و اولین زمینه مدیریت علمی منابع انسانی را شکل دهیم.
وی در پاسخ به اینکه آیا در این زمان اندک باقی مانده به اول مهر فرصت تصویب و اجرا وجود دارد؟ عنوان کرد: باید صبر کنیم دستورالعمل برسد؛ اگر فرآیند تصویب شروع شود تا قبل از ۲۰ شهریور هم می‌توانیم دستورالعمل را ابلاغ کنیم.
در شرایط عمومی مواردی چون #سابقه، #تجربه، #مدرک تحصیلی، #نمره‌های ارزشیابی، #میزان قبولی در کلاس و هر آنچه به عملکردشان برمی‌گردد لحاظ شده است. در شرایط اختصاصی هم فعالیت‌های علمی و حرفه‌ای، شرکت در همایش‌ها، تالیف کتاب و مقاله، اختراع، نوآوری و ... پیش بینی شده است.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
🔺معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه چگونه طبق گفته سرپرست وزارت آموزش و پرورش با اعتبار ۲۰۰۰ میلیارد تومانی ۴۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان به حقوق همه معلمان اضافه می‌شود؟ گفت: نگاه ما توزیع یکسان پول بین معلمان نیست؛ آن چیزی هم که گفته شده در مجموع و به طور کلی بیان شده، نه اینکه برای تک تک معلم‌ها این اتفاق بیافتد. در مجموع یک افزایشی صورت می‌گیرد؛ ولی برای کسانی که صاحب امتیاز و صلاحیت‌ها هستند.
وی با بیان اینکه مطالعات مربوط از مدت‌ها قبل شروع شده و معلمان بر اساس ارزیابی شرایط موجود در #گروه‌هایی قرار می گیرند گفت: همه معلمان در #گروه‌اول قرار می‌گیرند اما برای رفتن به گروه #دوم تا #چهارم باید شرایط لازم را کسب کنند. رتبه بندی همانند فرایند جذب هیئت علمی در دانشگاه و ارتقاء به استادیاری و دانشیاری است.
معاون برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به اینکه به این ترتیب آیا همه فرهنگیان شامل رتبه بندی می‌شوند؟ گفت: ما پایه را روی چیزی که الان هست می‌گذاریم؛ اما معلمان باید برای افزایش، شرایط لازم را داشته باشند تا بتوانند پول بیشتری را دریافت کنند. به عبارت دیگر پایه را روی سال ۹۴ می‌گذاریم و برای رتبه بندی جدید با توجه به شرایطی که فرهنگیان کسب می‌کنند که قطعا باید همینطور باشد؛ بودجه را توزیع و کمک می‌کنیم شرایط ارتقا را کسب کنند و از این پول هم بیشتر بهره مند شوند. قطعا نمی‌خواهیم با نگاه معیشتی و صرفا افزایش حقوق به موضوع نگاه کنیم.
خود فرهنگیان هم باید کمک کنند تا رتبه بندی وارد فرایند علمی شود و اولین زمینه مدیریت علمی منابع انسانی را شکل دهیم.
وی در پاسخ به اینکه آیا در این زمان اندک باقی مانده به اول مهر فرصت تصویب و اجرا وجود دارد؟ عنوان کرد: باید صبر کنیم دستورالعمل برسد؛ اگر فرآیند تصویب شروع شود تا قبل از ۲۰ شهریور هم می‌توانیم دستورالعمل را ابلاغ کنیم.
در شرایط عمومی مواردی چون #سابقه، #تجربه، #مدرک تحصیلی، #نمره‌های ارزشیابی، #میزان قبولی در کلاس و هر آنچه به عملکردشان برمی‌گردد لحاظ شده است. در شرایط اختصاصی هم فعالیت‌های علمی و حرفه‌ای، شرکت در همایش‌ها، تالیف کتاب و مقاله، اختراع، نوآوری و ... پیش بینی شده است.
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
#پرسش_و_پاسخ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
برای دریافت #کمک_هزینه_ازدواج چه شرایطی لازم است؟
✅ #پاسخ
طبق #ماده «٨٥» #قانون تأمین اجتماعی:
١- ازدواج #بیمه_شده برای اولین بار باشد.
٢- عقد دائم بوده و در دفاتر #اسناد رسمی ثبت شده باشد.
٣- در تاریخ #ازدواج ارتباط #بیمه شده با #کارفرما قطع نشده باشد.
٤- بیمه شده طی مدت ٥ سال قبل از ازدواج #سابقه ٧٢٠ روز کار و پرداخت #حق_بیمه را داشته باشد.
❓#پرسش
برای دریافت #کمک_هزینه ازدواج چه مدارکی لازم است؟
✅ #پاسخ
١– اصل و تصویر صفحات مورد نیاز عقدنامه.
٢– اصل و تصویر صفحات اول و دوم #شناسنامه #زوجین.
٣– #فرم تعهد کتبی بیمه شده مبنی بر اولین ازدواج.
❓#پرسش
مبلغ کمک هزینه ازدواج چقدر است؟
✅ #پاسخ
مجموع #حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه طی مدت ٢ سال قبل از ازدواج تقسیم بر ٢٤
🔔🔔 ضمناً در صورتی که مبلغ کمک ازدواج محاسبه شده کمتر از حداقل #دستمزد تاریخ ازدواج باشد، مبلغ قابل پرداخت به حداقل دستمزد سال وقوع عقد افزایش می یابد.
🔔🔔 توجه: در صورت #استحقاق طرفین #عقد، کمک ازدواج به هر دو نفر پرداخت خواهد شد
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
برای دریافت #کمک_هزینه_ازدواج چه شرایطی لازم است؟
✅ #پاسخ
طبق #ماده «٨٥» #قانون تأمین اجتماعی:
١- ازدواج #بیمه_شده برای اولین بار باشد.
٢- عقد دائم بوده و در دفاتر #اسناد رسمی ثبت شده باشد.
٣- در تاریخ #ازدواج ارتباط #بیمه شده با #کارفرما قطع نشده باشد.
٤- بیمه شده طی مدت ٥ سال قبل از ازدواج #سابقه ٧٢٠ روز کار و پرداخت #حق_بیمه را داشته باشد.
❓#پرسش
برای دریافت #کمک_هزینه ازدواج چه مدارکی لازم است؟
✅ #پاسخ
١– اصل و تصویر صفحات مورد نیاز عقدنامه.
٢– اصل و تصویر صفحات اول و دوم #شناسنامه #زوجین.
٣– #فرم تعهد کتبی بیمه شده مبنی بر اولین ازدواج.
❓#پرسش
مبلغ کمک هزینه ازدواج چقدر است؟
✅ #پاسخ
مجموع #حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه طی مدت ٢ سال قبل از ازدواج تقسیم بر ٢٤
🔔🔔 ضمناً در صورتی که مبلغ کمک ازدواج محاسبه شده کمتر از حداقل #دستمزد تاریخ ازدواج باشد، مبلغ قابل پرداخت به حداقل دستمزد سال وقوع عقد افزایش می یابد.
🔔🔔 توجه: در صورت #استحقاق طرفین #عقد، کمک ازدواج به هر دو نفر پرداخت خواهد شد
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه
⁉️یکی از شرایط رتبه بندی جدید #سابقه می باشد.
یعنی اگر همکاری به خاطر #تعجیل هم اکنون رتبه‌ی عالی دارد؛در رتبه بندی جدید رتبه 5 نمی شود.بلکه باید سابقه اش 24 سال تجربی باشد.
⁉️شرایط سوابق تجربی در کانال زیر آمده است.
🔰 #عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
یعنی اگر همکاری به خاطر #تعجیل هم اکنون رتبه‌ی عالی دارد؛در رتبه بندی جدید رتبه 5 نمی شود.بلکه باید سابقه اش 24 سال تجربی باشد.
⁉️شرایط سوابق تجربی در کانال زیر آمده است.
🔰 #عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔴 موضوع : #بیمه_اختیاری
📚🖋پرسش از شما：
🌑 شرایط ادامه بیمه به صورت #اختیاری چیست؟
✅پاسخ از ما：
🌕افرادی که قبلاً مشمول #قانون تأمین اجتماعی بوده و به دلیل عدم #اشتغال از پوشش این بیمه خارج شده اند، به نحوی که این گونه اشخاص با دارا بودن حداقل 30 روز #سابقه پرداخت #حق_بیمه، می توانند بیمه خود را به طور اختیاری ادامه دهند.
💥#شرایط ادامه بیمه :
1️⃣ خروج از ردیف #بیمه_شدگان ( عدم شمول بیمه بر آنان )
2️⃣ دارا بودن حداقل 30 روز سابقه پرداخت حق بیمه
3️⃣ حداکثر #شرط_سنی پذیرش تقاضا برای #مردان و #زنان 50 سال
🔰در صورتی که سن متقاضی در تاریخ ثبت تقاضا بیش از 50 سال باشد، دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه معادل مازاد سنی مقرر الزامی خواهد بود.
🔰پذیرش درخواست افرادی که بیش از 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند بدون رعایت شرط سنی امکان پذیر خواهد بود.
🔰بیمه شدگانی که حداقل یکبار در اجرای آیین_نامه های قبلی و این آئین نامه قرارداد تنظیم و حق بیمه پرداخت نموده اند تا سه (3) مرتبه مجاز به انعقاد قرارداد بدون رعایت شرط سن و سابقه خواهند بود.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
📚🖋پرسش از شما：
🌑 شرایط ادامه بیمه به صورت #اختیاری چیست؟
✅پاسخ از ما：
🌕افرادی که قبلاً مشمول #قانون تأمین اجتماعی بوده و به دلیل عدم #اشتغال از پوشش این بیمه خارج شده اند، به نحوی که این گونه اشخاص با دارا بودن حداقل 30 روز #سابقه پرداخت #حق_بیمه، می توانند بیمه خود را به طور اختیاری ادامه دهند.
💥#شرایط ادامه بیمه :
1️⃣ خروج از ردیف #بیمه_شدگان ( عدم شمول بیمه بر آنان )
2️⃣ دارا بودن حداقل 30 روز سابقه پرداخت حق بیمه
3️⃣ حداکثر #شرط_سنی پذیرش تقاضا برای #مردان و #زنان 50 سال
🔰در صورتی که سن متقاضی در تاریخ ثبت تقاضا بیش از 50 سال باشد، دارا بودن سابقه پرداخت حق بیمه معادل مازاد سنی مقرر الزامی خواهد بود.
🔰پذیرش درخواست افرادی که بیش از 10 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند بدون رعایت شرط سنی امکان پذیر خواهد بود.
🔰بیمه شدگانی که حداقل یکبار در اجرای آیین_نامه های قبلی و این آئین نامه قرارداد تنظیم و حق بیمه پرداخت نموده اند تا سه (3) مرتبه مجاز به انعقاد قرارداد بدون رعایت شرط سن و سابقه خواهند بود.
امور اداری و استخدامی 👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEKlekNuO4Gg6JIaVw
فراخوان همكاری
💢 "طراح سوال آزمون"
✒️ به اطلاع می رساند؛ مركز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری درنظر دارد به منظور ارتقای كیفیت و ایجاد تنوع بیشتر در سوالات آزمون‌های پیش رو و همچنین افزایش رضایت‌مندی مخاطبان، از نظرات متخصصان و فعالین حوزه سنجش و ارزشیابی بهره گیری نماید.
✒️ شرایط متقاضیان عبارتند از:
1️⃣ دارا بودن مدرك تحصیلی كارشناسی ارشد و بالاتر در رشته #سنجش‌و‌اندازه گیری
2️⃣ #سابقه طراحی سوالات آزمون های ملی و استانی
3️⃣ #سابقه فعالیت در گروه‌های آموزشی و تربیتی
4️⃣ گذراندن دوره‌های تخصصی طراحی سوال و آزمون
5️⃣ سابقه همكاری در طراحی سوالات با موسسات معتبر
✒️ لذا از علاقه‌مندان واجد شرایط دعوت به عمل می آید با مراجعه به قسمت "فرم‌های اطلاعاتی" در سامانه، نسبت به تكمیل و ارسال فرم الكترونیكی مربوطه تا تاریخ 15/12/99 اقدام نمایند.
✒️ شماره تماس جهت كسب اطلاعات تكمیلی ( اداره سنجش صلاحیت های حرفه ای منابع انسانی )
☎️ 021-82283242
☎️ 021-82283191
🌐 ltms.medu.ir
نمونه سوالات دوره های ضمن خدمت و رتبه بندی
دانلود رایگان
اخبار و بخشنامه ها روز آموزش و پرورش دانلود فیلم ها
فایل های متنی
لینک دعوت همکاران👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
💢 "طراح سوال آزمون"
✒️ به اطلاع می رساند؛ مركز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری درنظر دارد به منظور ارتقای كیفیت و ایجاد تنوع بیشتر در سوالات آزمون‌های پیش رو و همچنین افزایش رضایت‌مندی مخاطبان، از نظرات متخصصان و فعالین حوزه سنجش و ارزشیابی بهره گیری نماید.
✒️ شرایط متقاضیان عبارتند از:
1️⃣ دارا بودن مدرك تحصیلی كارشناسی ارشد و بالاتر در رشته #سنجش‌و‌اندازه گیری
2️⃣ #سابقه طراحی سوالات آزمون های ملی و استانی
3️⃣ #سابقه فعالیت در گروه‌های آموزشی و تربیتی
4️⃣ گذراندن دوره‌های تخصصی طراحی سوال و آزمون
5️⃣ سابقه همكاری در طراحی سوالات با موسسات معتبر
✒️ لذا از علاقه‌مندان واجد شرایط دعوت به عمل می آید با مراجعه به قسمت "فرم‌های اطلاعاتی" در سامانه، نسبت به تكمیل و ارسال فرم الكترونیكی مربوطه تا تاریخ 15/12/99 اقدام نمایند.
✒️ شماره تماس جهت كسب اطلاعات تكمیلی ( اداره سنجش صلاحیت های حرفه ای منابع انسانی )
☎️ 021-82283242
☎️ 021-82283191
🌐 ltms.medu.ir
نمونه سوالات دوره های ضمن خدمت و رتبه بندی
دانلود رایگان
اخبار و بخشنامه ها روز آموزش و پرورش دانلود فیلم ها
فایل های متنی
لینک دعوت همکاران👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew