⚙️ Отправляю после своих лекций и мастер-классов всякие полезные штуки для тех, кто был на моих выступлениях.

В первую очередь для закрепления пройденного материала. 🧠

Вот сейчас отправил алаверды после выступления со своей уже ставшей успешной лекцией "Руководитель как родитель. Опекать нельзя развивать"

И с вами поделюсь 👇

КАК ВЕРНУТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ИСПОЛНИТЕЛЮ ❓❓❓

Вот набор коучинговых вопросов, направленных на возврат ответственности исполнителю. Эти вопросы помогут вывести сотрудника из позиции жертвы или перекладывания в позицию автора, инициатора и носителя решений:


---

1⃣ Осознание текущей ситуации

Что именно сейчас происходит?

В чем ты видишь свою зону влияния в этой ситуации?

Какие решения ты уже пробовал? Что сработало, а что нет?


2⃣ Смещение фокуса на себя

А что от тебя зависело в этом процессе?

Какую часть ответственности ты готов взять на себя?

Если бы ты был на 100% ответственен, что бы ты сделал по-другому?


3⃣ Исследование намерения и ценностей

Что для тебя важно в этом проекте/ситуации?

Какие твои личные цели или принципы здесь затронуты?

Чем для тебя ценно успешно довести это до результата?


4⃣ Формирование авторской позиции

Если бы ты был руководителем, что бы ты решил в этой ситуации?

Как ты сам можешь повлиять на результат — начиная прямо сейчас?

Что ты готов предложить, чтобы ситуация изменилась?


5⃣ Конкретизация действий

Какой первый шаг ты можешь сделать уже сегодня?

Что тебе нужно, чтобы двигаться дальше?

Как ты поймешь, что продвигаешься в нужном направлении?


6⃣ Принятие обязательства

На что ты готов взять обязательство?

Когда ты это реализуешь?

Как мне узнать, что ты это сделал?

--

Еще раз благодарю всех за вашу незабываемую обратную связь после мастер-класса.

Всегда готов ответить на любые ваши вопросы у себя в директе @lobanov_mozhet

А также приглашаю в мой канал @lobanov_expert

К чему вы готовите своих подчиненых? Проще - не будет. Помните?

И да пребудет с вами системный бизнес!

🫥