Вчера было очередное заседание моего сообщества Консалт FM.
Было жарко. По обратной связи от участников становится понятно, что дальше будет еще жарче. Пока меня не хватает на то, чтобы рассказать в деталях что там происходит. Пока сам перевариваю.
Было жарко. По обратной связи от участников становится понятно, что дальше будет еще жарче. Пока меня не хватает на то, чтобы рассказать в деталях что там происходит. Пока сам перевариваю.
👍6❤3⚡2
Сегодня небольшое, но приятное событие для меня.
1. Спустя год, я возобновил выкладку новых выпусков на своем подкаст-канале.
Прошлый выпуск неразбора был 24 июня 24го года. Видно на первом скрине.
Сейчас выложен 1 выпуск и скоро будут с регулярностью в неделю выкладываться следующие.
2. Прошёл модерацию для размещения подкаста на Литресе.
+ ещё одна платформа в копилочку.
Для тех, кто любит слушать голосовые, или в целом слушает подкасты - вот ссылки на платформы:
Литрес
Телеграм
Apple podcasts
Яндекс музыка (>250 лайков уже)
Приятного прослушивания.
🫥
1. Спустя год, я возобновил выкладку новых выпусков на своем подкаст-канале.
Прошлый выпуск неразбора был 24 июня 24го года. Видно на первом скрине.
Сейчас выложен 1 выпуск и скоро будут с регулярностью в неделю выкладываться следующие.
2. Прошёл модерацию для размещения подкаста на Литресе.
+ ещё одна платформа в копилочку.
Для тех, кто любит слушать голосовые, или в целом слушает подкасты - вот ссылки на платформы:
Литрес
Телеграм
Apple podcasts
Яндекс музыка (>250 лайков уже)
Приятного прослушивания.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
В качестве завтракающего иду вот на эту движуху от хорошего бизнес-сообщества в Ростове. Ребят знаю лично, успешно выступал и вам советую 👇
❤1
Forwarded from Катенька Горбанева
Друзья, добрый день!
Приглашаем вас 5 августа в 10:00 на бесплатный и открытый бизнес-завтрак, где вы получите рабочие связки по маркетингу, узнаете новые сервисы и приобретете свежий опыт🔥
Тема встречи: «Как создать перелидоз» — узнайте секреты успеха и стратегии продвижения, которые помогут вам вывести бизнес на новый уровень!
🎙 Спикеры:
📌 Илья Тишин — предприниматель с 5-летним опытом, совладелец и СЕО компании NTS AUTO, кейсы: с 400 тыс в день вышел на 1 млн, с одного REELS продал 2 тыс лампочек за 3 дня, участник IGM mastermind
📌 Ирина Стурова — эксперт по продвижению в соцсетях, лектор Российского общества «Знание», более 6 лет опыта в маркетинге и стратегиях привлечения трафика. Экс Директор сети «Астродент», вывела клинику в известность во всем городе.
📌 Владислав Ушаков — специалист по IT, ИИ и маркетингу, создатель сотен сайтов и рекламных кампаний, спикер крупных конференций.
📅 Дата: 5 августа
🕙 Время: 10:00–13:30
📍 Место: Джаз-клуб «Эссе», ул. Красноармейская, 166
❗️ Участие бесплатно!
Количество мест ограничено.
Чтобы забронировать место, заполните анкету по ссылке: https://forms.gle/528rCbsvgtdUWp75A
До встречи 👋
С уважением, команда IGM mastermind
Приглашаем вас 5 августа в 10:00 на бесплатный и открытый бизнес-завтрак, где вы получите рабочие связки по маркетингу, узнаете новые сервисы и приобретете свежий опыт
Тема встречи: «Как создать перелидоз» — узнайте секреты успеха и стратегии продвижения, которые помогут вам вывести бизнес на новый уровень!
Это мероприятие — ваш шанс получить новые знания, расширить круг знакомств и вдохновиться на новые достижения!
Количество мест ограничено.
Чтобы забронировать место, заполните анкету по ссылке: https://forms.gle/528rCbsvgtdUWp75A
До встречи 👋
С уважением, команда IGM mastermind
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥5❤1
В то время, как моя роль трансформируется. (расскажу как нибудь об этом отдельно), Продолжаю развивать сообщество твердых консультантов.
👍6
Важная информация о том, что от ЯКОБЫ моего имени могут рассылать всякую чушь.
Пожалуйста, ознакомьтесь, чтобы быть во всеоружии.
Обязательно обратите внимание на имя пользователя, если вдруг, аккаунт похожий на мой, предлодит вам в личку заняться какой-то авантюрой.
Обратите внимание на то, когда создан аккаунт, есть ли в нем история переписки.
Настоящий я свой аватар не менял уже пару лет, а в ТГ я года эдак с 17го или 18го, не помню точно.
Бдительности и безопасности вам
❤️🔥
Пожалуйста, ознакомьтесь, чтобы быть во всеоружии.
Обязательно обратите внимание на имя пользователя, если вдруг, аккаунт похожий на мой, предлодит вам в личку заняться какой-то авантюрой.
Обратите внимание на то, когда создан аккаунт, есть ли в нем история переписки.
Настоящий я свой аватар не менял уже пару лет, а в ТГ я года эдак с 17го или 18го, не помню точно.
Бдительности и безопасности вам
❤️🔥
👍2👌1
Напомните мне пожалуйста вам рассказать более подробно про антикризисное управление.
Тема, судя по запросам, становится все более актуальной, а что это за зверь, никто не понимает.
Вчера отдал эту тему со сцены.
Самые зрелые руководители - это те, кто проходил кризис. И не один.
Тема, судя по запросам, становится все более актуальной, а что это за зверь, никто не понимает.
Вчера отдал эту тему со сцены.
Самые зрелые руководители - это те, кто проходил кризис. И не один.
👍6🔥3🙏1
Хочу, чтобы вы знали
Последнее время реже пишу сюда.
Хочу вас заверить только в одном. Чтобы вы глубинно приняли один факт:
Что когда я реже пишу сюда - это не означает, что я меньше думаю о вас.
Наоборот, это означает, что я больше делаю для вас, но и мысли и дела мои направлены исключительно в сторону развития малого и среднего предпринимательства через профессиональное бизнес управление.
Сейчас именно такой период. По запросам ко мне, которых последнее время без преувеличения - валом, вижу, что многие позаходили в свои кризисы. Кризисы роста или кризисы текущих бизнес-моделей.
"По-старому уже не работает, как делать по-новому - неизвестно"
Это чудесным образом совпало с моим внутренним кризисом целей и желанием отдавать больше ценности в рынок (читай - больше зарабатывать). Как тренер я состоялся, и находиться чисто в этой роли - мне стало скучно.
Как сказал один умный и дорогой моему сердцу человек:
- Дим, вот ты же управленец?
- Да, ответил я.
- Ну так тогда иди и управляй.
Отсюда - новости: я ушел создавать с моим партнером Андреем стартап на рынке управления.
Сейчас активно занимаюсь строительством компании, которая заходит в операционное управление внутрь малого и среднего бизнеса.
Это такая управляющая компания на аутсорсе. Которая заходит внутрь операционного управления малым и средним бизнесом (все, что до 2 млрд оборота в год) и берет на себя ответственность за разработанную нами же стратегию. Но стратегию не в формате "Как делать правильно, ведь весь мир работает так-то" а, ВНИМАНИЕ, с учетом имеющихся на это текущих ресурсов❗
Сейчас видим запросы на 2 типа стратегий:
1. Стратегия масштабирования при отсутствии системного управления бизнеса в текущей его форме.
2. Стратегия спасения от кризиса. На горизонте полугода маячит кризис. Если все оставить как есть, мы точно в него придем, давайте что-то менять.
В обеих стратегиях центральную роль играет раздел менеджмента, который называется "Система принятия решений". Именно ее мы сейчас активно изучаем на практике.
Именно этот раздел (я вам скажу по секрету, мои юные падаваны-управленцы) является центральным во всей нише антикризисного управления.
Название нашей управляющей компании - КонсилиУМ.
Как говорят наши клиенты: мы ходим по рынку, и нам все говорят: "Мы вас научим как нужно делать, а нам не нужно, чтобы нас учили. Нам нужно чтобы кто-то пришел и уже сделал наконец".
Так вот, мы про то, чтобы прийти внутрь бизнеса, взять полномочия и ответственность, сесть в одну лодку с предпринимателем, разделив ответственность за прибыль, и, мать его, сделать✅ Сделать нашими силами.
Наша внутренняя цель - до конца года взять 7 клиентов на управление. Сейчас занято 3 слота. В сентябре, с высокой долей вероятности, их будет 5.
Берем разные ниши, но в которых мы видим потенциал роста прибыли, так как мы заходим не только на фикс, но и на % от прибыли, что решает все вопросы, связанные с нашей внутренней мотивацией участия в проекте.
Если у вас больше 1.5 млн чистой прибыли в месяц, и вы хотите расти, но нет системы управления, которую можно масштабировать, тогда нам имеет смысл выделить пару часов и пообщаться у нас в офисе, порисовать на доске.
Хочу, чтобы вы знали: Все мои мысли направлены на развитие малого и среднего предпринимательства через развитие систем управления бизнесом.
И да пребудет с вами системное управление!
🫥
Последнее время реже пишу сюда.
Хочу вас заверить только в одном. Чтобы вы глубинно приняли один факт:
Что когда я реже пишу сюда - это не означает, что я меньше думаю о вас.
Наоборот, это означает, что я больше делаю для вас, но и мысли и дела мои направлены исключительно в сторону развития малого и среднего предпринимательства через профессиональное бизнес управление.
Сейчас именно такой период. По запросам ко мне, которых последнее время без преувеличения - валом, вижу, что многие позаходили в свои кризисы. Кризисы роста или кризисы текущих бизнес-моделей.
"По-старому уже не работает, как делать по-новому - неизвестно"
Это чудесным образом совпало с моим внутренним кризисом целей и желанием отдавать больше ценности в рынок (читай - больше зарабатывать). Как тренер я состоялся, и находиться чисто в этой роли - мне стало скучно.
Как сказал один умный и дорогой моему сердцу человек:
- Дим, вот ты же управленец?
- Да, ответил я.
- Ну так тогда иди и управляй.
Отсюда - новости: я ушел создавать с моим партнером Андреем стартап на рынке управления.
Сейчас активно занимаюсь строительством компании, которая заходит в операционное управление внутрь малого и среднего бизнеса.
Это такая управляющая компания на аутсорсе. Которая заходит внутрь операционного управления малым и средним бизнесом (все, что до 2 млрд оборота в год) и берет на себя ответственность за разработанную нами же стратегию. Но стратегию не в формате "Как делать правильно, ведь весь мир работает так-то" а, ВНИМАНИЕ, с учетом имеющихся на это текущих ресурсов❗
Сейчас видим запросы на 2 типа стратегий:
1. Стратегия масштабирования при отсутствии системного управления бизнеса в текущей его форме.
2. Стратегия спасения от кризиса. На горизонте полугода маячит кризис. Если все оставить как есть, мы точно в него придем, давайте что-то менять.
В обеих стратегиях центральную роль играет раздел менеджмента, который называется "Система принятия решений". Именно ее мы сейчас активно изучаем на практике.
Именно этот раздел (я вам скажу по секрету, мои юные падаваны-управленцы) является центральным во всей нише антикризисного управления.
Название нашей управляющей компании - КонсилиУМ.
Как говорят наши клиенты: мы ходим по рынку, и нам все говорят: "Мы вас научим как нужно делать, а нам не нужно, чтобы нас учили. Нам нужно чтобы кто-то пришел и уже сделал наконец".
Так вот, мы про то, чтобы прийти внутрь бизнеса, взять полномочия и ответственность, сесть в одну лодку с предпринимателем, разделив ответственность за прибыль, и, мать его, сделать
Наша внутренняя цель - до конца года взять 7 клиентов на управление. Сейчас занято 3 слота. В сентябре, с высокой долей вероятности, их будет 5.
Берем разные ниши, но в которых мы видим потенциал роста прибыли, так как мы заходим не только на фикс, но и на % от прибыли, что решает все вопросы, связанные с нашей внутренней мотивацией участия в проекте.
Если у вас больше 1.5 млн чистой прибыли в месяц, и вы хотите расти, но нет системы управления, которую можно масштабировать, тогда нам имеет смысл выделить пару часов и пообщаться у нас в офисе, порисовать на доске.
Хочу, чтобы вы знали: Все мои мысли направлены на развитие малого и среднего предпринимательства через развитие систем управления бизнесом.
И да пребудет с вами системное управление!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥10❤2