Новый российский проект TimArt Toys представляет средство психологической реабилитации детей с ОВЗ
Руководитель проекта TimArt Toys Наталья Понина рассказала, что игротерапия является важной частью психологической реабилитации детей с особенностями развития. Благодаря игре, ребёнок учится ощущать, «сложные» чувства - любовь, дружбу, заботу. Необычная игрушка позволяет ребёнку понять, что не только люди, но и животные, могут быть разными, иметь свои особенности.
В более широком смысле миссией проекта является воспитание в детях толерантности и эмпатии через инклюзивную игрушку. Ребёнок будет понимать, что каждый человек, вне зависимости от его индивидуальных особенностей, имеет права на полноценную жизнь в обществе и уважительное отношение к себе.
В настоящий момент проект TimArt Toys сотрудничает с благотворительным фондом “Продвижение”, подопечные которого получают игрушки, придуманные основателем TimArt Toys Натальей Пониной - зайчиков в инвалидных колясках.
#овз #инваинфо
Руководитель проекта TimArt Toys Наталья Понина рассказала, что игротерапия является важной частью психологической реабилитации детей с особенностями развития. Благодаря игре, ребёнок учится ощущать, «сложные» чувства - любовь, дружбу, заботу. Необычная игрушка позволяет ребёнку понять, что не только люди, но и животные, могут быть разными, иметь свои особенности.
В более широком смысле миссией проекта является воспитание в детях толерантности и эмпатии через инклюзивную игрушку. Ребёнок будет понимать, что каждый человек, вне зависимости от его индивидуальных особенностей, имеет права на полноценную жизнь в обществе и уважительное отношение к себе.
В настоящий момент проект TimArt Toys сотрудничает с благотворительным фондом “Продвижение”, подопечные которого получают игрушки, придуманные основателем TimArt Toys Натальей Пониной - зайчиков в инвалидных колясках.
#овз #инваинфо
Ассистивные информационные технологии для инвалидов и лиц с ОВЗ
Название ассистивных технологий происходит от английского слова «assist» - помогать, содействовать.
Иными словами, это вспомогательные технологии, обеспечивающие адаптацию управления компьютерным оборудованием, ввода данных и представления мультимедийных информационных потоков для людей с инвалидностью с учётом их индивидуальных потребностей.
Термин “ассистивные технологии” используется в различных документах, например в Конвенции ООН о правах инвалидов, Европейской социальной хартии, документах российской государственной программы “Доступная среда”.
Ассистивные информационные технологии представляют собой специальное программное или аппаратное обеспечение, повышающее доступность информации и средств коммуникации для инвалидов и людей с ОВЗ.
Классификация ассистивных информационных технологий по функциональному назначению в зависимости от категорий нарушений у потенциальных пользователей:
1. Технологии для людей с сенсорными нарушениями. Это сурдоинформационные средства для лиц с нарушениями слуха, тифлоинформационные средства для лиц с нарушениями зрения и голосообразующие средства для лиц с нарушениями речи.
2. Технологии для людей с нарушениями в работе опорно - двигательного аппарата (моторными нарушениями).
3. Технологии для людей с когнитивными нарушениями (умственными, психическими, нарушениями развития).
4. Технологии для людей с ограничениями по общемедицинским показаниям, например для пожилых или пациентов с различными соматическими заболеваниями.
Примеры ассистивных информационно - коммуникационных технологий:
🔹Сканирование текста с речевым выводом;
🔹Экранные лупы, устройства цифрового увеличения;
🔹Программы чтения информации с экрана, распознавания, диктовки речи;
🔹Голосовые калькуляторы;
🔹ПО синтеза жестового языка по тексту;
🔹Синтезаторы речи по тексту;
🔹Трекеры отслеживания положения головы, направления взгляда/глаз;
🔹Ножные манипуляторы - мыши;
🔹Слуховые аппараты;
🔹Голосообразующие аппараты для гортани;
🔹Кохлеарные импланты;
🔹Телетайпные устройства;
🔹Устройства перелистывания электронных книг, аудиокниги;
🔹Брайлевские дисплеи и принтеры;
🔹Тифлокомпьютеры;
🔹Виртуальные клавиатуры;
🔹Тактильные устройства.
Ассистивные технологии позволяют человеку с инвалидностью получать образование, способствуют его коммуникации с обществом, улучшают и поддерживают функциональные возможности.
А на портале LinkeMed в разделе "Инва-Инфо" вы найдете ещё больше информации о том, как облегчить жизнь людям с ограниченными возможностями здоровья.
#овз #инваинфо
Название ассистивных технологий происходит от английского слова «assist» - помогать, содействовать.
Иными словами, это вспомогательные технологии, обеспечивающие адаптацию управления компьютерным оборудованием, ввода данных и представления мультимедийных информационных потоков для людей с инвалидностью с учётом их индивидуальных потребностей.
Термин “ассистивные технологии” используется в различных документах, например в Конвенции ООН о правах инвалидов, Европейской социальной хартии, документах российской государственной программы “Доступная среда”.
Ассистивные информационные технологии представляют собой специальное программное или аппаратное обеспечение, повышающее доступность информации и средств коммуникации для инвалидов и людей с ОВЗ.
Классификация ассистивных информационных технологий по функциональному назначению в зависимости от категорий нарушений у потенциальных пользователей:
1. Технологии для людей с сенсорными нарушениями. Это сурдоинформационные средства для лиц с нарушениями слуха, тифлоинформационные средства для лиц с нарушениями зрения и голосообразующие средства для лиц с нарушениями речи.
2. Технологии для людей с нарушениями в работе опорно - двигательного аппарата (моторными нарушениями).
3. Технологии для людей с когнитивными нарушениями (умственными, психическими, нарушениями развития).
4. Технологии для людей с ограничениями по общемедицинским показаниям, например для пожилых или пациентов с различными соматическими заболеваниями.
Примеры ассистивных информационно - коммуникационных технологий:
🔹Сканирование текста с речевым выводом;
🔹Экранные лупы, устройства цифрового увеличения;
🔹Программы чтения информации с экрана, распознавания, диктовки речи;
🔹Голосовые калькуляторы;
🔹ПО синтеза жестового языка по тексту;
🔹Синтезаторы речи по тексту;
🔹Трекеры отслеживания положения головы, направления взгляда/глаз;
🔹Ножные манипуляторы - мыши;
🔹Слуховые аппараты;
🔹Голосообразующие аппараты для гортани;
🔹Кохлеарные импланты;
🔹Телетайпные устройства;
🔹Устройства перелистывания электронных книг, аудиокниги;
🔹Брайлевские дисплеи и принтеры;
🔹Тифлокомпьютеры;
🔹Виртуальные клавиатуры;
🔹Тактильные устройства.
Ассистивные технологии позволяют человеку с инвалидностью получать образование, способствуют его коммуникации с обществом, улучшают и поддерживают функциональные возможности.
А на портале LinkeMed в разделе "Инва-Инфо" вы найдете ещё больше информации о том, как облегчить жизнь людям с ограниченными возможностями здоровья.
#овз #инваинфо
Юристы рассказали о правах инвалидов при трудоустройстве
Современное правовое и социальное государство всегда должно заботиться не только о физически здоровых гражданах, но и о людях с инвалидностью. Вопрос трудоустройства инвалидов регулируется Гражданским и Трудовым законодательством.
Как инвалиду найти работу?
При поиске работы можно:
1. Обратиться в центр занятости населения. В соответствии со ст. 23 Закона РФ “О занятости населения в РФ”, безработные инвалиды имеют право приоритетного прохождения профессионального и дополнительного профессионального обучения.
2. Трудоустроиться по квоте в организацию, численность работников которой составляет более 35 человек. Согласно ст. 21 ФЗ “О социальной защите инвалидов в РФ”, работодателям, штат которых составляет не менее 35 и не более 100 человек, устанавливается квота в размере 3% среднесписочной численности работников. Для организаций со штатом более 100 сотрудников устанавливается квота в размере 2%.
3. Обратиться к любому работодателю. Необходимо составить резюме и собрать пакет документов, необходимых для трудоустройства.
Важно отметить, что:
🔹Отсутствие индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА) не является препятствием для трудоустройства;
🔹 По Определению Верховного Суда от 23.0410 № 13-в10-2, лица, страдающие психическими расстройствами и признанные недееспособными, имеют право на заключение трудового договора.
Такие граждане не могут быть приняты на работу только в случаях, предусмотренных федеральными законами. Такой запрет устанавливает, к примеру, Федеральный закон № 77-ФЗ “О ведомственной охране”.
Какими правами в сфере трудовых отношений обладают граждане с инвалидностью?
По ст. 92 ТК РФ инвалидам I и II групп на 5 часов в неделю сокращается нормальная продолжительность рабочего дня. Продолжительность ежедневной работы (смены), в соответствии со ст. 94 ТК РФ, не может превышать норму, указанную в медицинском заключении.
Инвалиды могут привлекаться только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:
🔹 К работе в ночное время ( ст. 96 ТК РФ);
🔹 К сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ);
🔹 К работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 13 ТК РФ).
Статья 128 Трудового Кодекса РФ даёт право работающим инвалидам подавать работодателю письменное заявление на предоставление им отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.
Кроме того, в соответствии со ст. 23 ФЗ О социальной защите инвалидов в РФ, инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.
В заключение хотелось бы отметить, что сотрудник с инвалидностью является полноценной частью общества, а имеющиеся у него ограничения здоровья не означают ограничение его жизненных возможностей. Сложившийся стереотип о том, что такой работник имеет низкую продуктивность, влечёт за собой дополнительные расходы для компании и увеличение себестоимости её продукции, должен быть разрушен!
А на портале LinkeMed в разделе "Инва-Инфо" вы найдете ещё больше информации о том, как облегчить жизнь людям с ограниченными возможностями здоровья.
#медицинскоеправо #овз #инваинфо
Современное правовое и социальное государство всегда должно заботиться не только о физически здоровых гражданах, но и о людях с инвалидностью. Вопрос трудоустройства инвалидов регулируется Гражданским и Трудовым законодательством.
Как инвалиду найти работу?
При поиске работы можно:
1. Обратиться в центр занятости населения. В соответствии со ст. 23 Закона РФ “О занятости населения в РФ”, безработные инвалиды имеют право приоритетного прохождения профессионального и дополнительного профессионального обучения.
2. Трудоустроиться по квоте в организацию, численность работников которой составляет более 35 человек. Согласно ст. 21 ФЗ “О социальной защите инвалидов в РФ”, работодателям, штат которых составляет не менее 35 и не более 100 человек, устанавливается квота в размере 3% среднесписочной численности работников. Для организаций со штатом более 100 сотрудников устанавливается квота в размере 2%.
3. Обратиться к любому работодателю. Необходимо составить резюме и собрать пакет документов, необходимых для трудоустройства.
Важно отметить, что:
🔹Отсутствие индивидуальной программы реабилитации или абилитации (ИПРА) не является препятствием для трудоустройства;
🔹 По Определению Верховного Суда от 23.0410 № 13-в10-2, лица, страдающие психическими расстройствами и признанные недееспособными, имеют право на заключение трудового договора.
Такие граждане не могут быть приняты на работу только в случаях, предусмотренных федеральными законами. Такой запрет устанавливает, к примеру, Федеральный закон № 77-ФЗ “О ведомственной охране”.
Какими правами в сфере трудовых отношений обладают граждане с инвалидностью?
По ст. 92 ТК РФ инвалидам I и II групп на 5 часов в неделю сокращается нормальная продолжительность рабочего дня. Продолжительность ежедневной работы (смены), в соответствии со ст. 94 ТК РФ, не может превышать норму, указанную в медицинском заключении.
Инвалиды могут привлекаться только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением:
🔹 К работе в ночное время ( ст. 96 ТК РФ);
🔹 К сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ);
🔹 К работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 13 ТК РФ).
Статья 128 Трудового Кодекса РФ даёт право работающим инвалидам подавать работодателю письменное заявление на предоставление им отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.
Кроме того, в соответствии со ст. 23 ФЗ О социальной защите инвалидов в РФ, инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней.
В заключение хотелось бы отметить, что сотрудник с инвалидностью является полноценной частью общества, а имеющиеся у него ограничения здоровья не означают ограничение его жизненных возможностей. Сложившийся стереотип о том, что такой работник имеет низкую продуктивность, влечёт за собой дополнительные расходы для компании и увеличение себестоимости её продукции, должен быть разрушен!
А на портале LinkeMed в разделе "Инва-Инфо" вы найдете ещё больше информации о том, как облегчить жизнь людям с ограниченными возможностями здоровья.
#медицинскоеправо #овз #инваинфо
Инклюзивное образование – обеспечение равного доступа к образованию для всех обучающихся с учетом разнообразия особых образовательных потребностей и индивидуальных возможностей.
В нашей стране специальное образование детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью имеет почти 200-летнюю историю. Сегодня развитие инклюзивного образования стало одним из главных направлений государственной образовательной политики как в России, так и по всему миру. Реализация данного направления закреплена в национальной доктрине образования РФ до 2025 года.
В связи с началом приёмной кампании 2022 года по поступлению в ВУЗы хотим рассказать о сети ресурсных учебно-методических центров (РУМЦ) по обучению студентов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, эксперты которых осуществляют информационную, консультационную поддержку по «горячим линиям» по всем возникающим вопросам получения высшего образования и обучению.
Основной целью РУМЦ является накопление, распространение и разработка инновационных технологий по научно - методическому и техническому обеспечению развития инклюзивной формы образования в России, в части организации трудового и профессионального ориентирования инвалидов с различными нозологиями.
Подробную информацию о сети РУМЦ, о ВУЗах, которые входят в программу, о квотах и дополнительных возможностях для людей с ОВЗ можно узнать на нашем портале: https://linkemed.ru/inva_info?page=rumc
#инваинфо #овз
В нашей стране специальное образование детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью имеет почти 200-летнюю историю. Сегодня развитие инклюзивного образования стало одним из главных направлений государственной образовательной политики как в России, так и по всему миру. Реализация данного направления закреплена в национальной доктрине образования РФ до 2025 года.
В связи с началом приёмной кампании 2022 года по поступлению в ВУЗы хотим рассказать о сети ресурсных учебно-методических центров (РУМЦ) по обучению студентов с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, эксперты которых осуществляют информационную, консультационную поддержку по «горячим линиям» по всем возникающим вопросам получения высшего образования и обучению.
Основной целью РУМЦ является накопление, распространение и разработка инновационных технологий по научно - методическому и техническому обеспечению развития инклюзивной формы образования в России, в части организации трудового и профессионального ориентирования инвалидов с различными нозологиями.
Подробную информацию о сети РУМЦ, о ВУЗах, которые входят в программу, о квотах и дополнительных возможностях для людей с ОВЗ можно узнать на нашем портале: https://linkemed.ru/inva_info?page=rumc
#инваинфо #овз
Благотворительные организации и фонды: помощь рядом
Бюджетные средства в любом современном государстве расходуются по принципу значимости. Однако порой важные для общества сферы не финансируются должным образом. К счастью, существуют благотворительные организации и фонды, занимающиеся решением острых социальных проблем. Они приходят на помощь, когда власти в силу различных обстоятельств не могут помочь гражданину.
Как просить помощи у благотворительной организации или фонда?
Если вы понимаете, что помочь вам может только благотворительная организация, найдите ту, которая занимается именно вашей проблемой. Информацию о фондах и действующих программах можно найти на интернет-сайтах, например на нашем портале. Такие ресурсы позволяют получить подробную информацию о них: описание, финансовые отчёты, отзывы. Эти данные помогут понять, оказывает ли организация реальную помощь.
Обратиться за помощью можно как при личном визите в организацию, так и письменно. Опишите вашу жизненную ситуацию детально: кто вы, что у вас произошло и почему государство не смогло вам помочь.
Возьмите с собой или приложите к вашему письменному обращению документы, подтверждающие описанную вами проблему. Они должны быть свежими и читаемыми.
Будьте готовы к тому, что у каждого фонда есть свои правила и ограничения. Возможно, придётся пройти некоторые юридические процедуры: заключить договор, подписать просьбу о помощи и разрешение на публикацию ваших данных.
Следует подготовиться и к тому, что:
🔹Ваша заявка может быть поставлена в очередь, поэтому придётся подождать начала решения вашей проблемы;
🔹Может потребоваться предоставление дополнительных документов;
🔹Вам может быть отказано, если вдруг вы не подойдёте по каким-то критериям.
При общении с сотрудниками фонда важно ничего не скрывать и чётко формулировать ваши потребности.
Любое искажение информации или чрезмерные эмоции отнимают силы и время. Пусть лучше они пойдут на поиск средств и организацию помощи вместе с фондом, который вы выбрали.
Какую социальную помощь могут оказать фонды?
Сотрудники благотворительных организаций расскажут, как действовать в вашей ситуации. При
необходимости, они направят вас к нужным специалистам или организуют сбор пожертвований.
Фонды оказывают не только материальную и юридическую помощь. Есть организации, специализирующиеся на психологической реабилитации, улучшении здоровья и качества жизни своих подопечных, формировании инклюзивной общественной среды, развитии физической активности и общественной деятельности, социальной реабилитации и трудоустройстве инвалидов.
Портал LinkeMed поможет вам выбрать организацию или фонд, куда вы можете обратиться за решением вашей проблемы.
#инваинфо #овз #фонды #благотворительность
Бюджетные средства в любом современном государстве расходуются по принципу значимости. Однако порой важные для общества сферы не финансируются должным образом. К счастью, существуют благотворительные организации и фонды, занимающиеся решением острых социальных проблем. Они приходят на помощь, когда власти в силу различных обстоятельств не могут помочь гражданину.
Как просить помощи у благотворительной организации или фонда?
Если вы понимаете, что помочь вам может только благотворительная организация, найдите ту, которая занимается именно вашей проблемой. Информацию о фондах и действующих программах можно найти на интернет-сайтах, например на нашем портале. Такие ресурсы позволяют получить подробную информацию о них: описание, финансовые отчёты, отзывы. Эти данные помогут понять, оказывает ли организация реальную помощь.
Обратиться за помощью можно как при личном визите в организацию, так и письменно. Опишите вашу жизненную ситуацию детально: кто вы, что у вас произошло и почему государство не смогло вам помочь.
Возьмите с собой или приложите к вашему письменному обращению документы, подтверждающие описанную вами проблему. Они должны быть свежими и читаемыми.
Будьте готовы к тому, что у каждого фонда есть свои правила и ограничения. Возможно, придётся пройти некоторые юридические процедуры: заключить договор, подписать просьбу о помощи и разрешение на публикацию ваших данных.
Следует подготовиться и к тому, что:
🔹Ваша заявка может быть поставлена в очередь, поэтому придётся подождать начала решения вашей проблемы;
🔹Может потребоваться предоставление дополнительных документов;
🔹Вам может быть отказано, если вдруг вы не подойдёте по каким-то критериям.
При общении с сотрудниками фонда важно ничего не скрывать и чётко формулировать ваши потребности.
Любое искажение информации или чрезмерные эмоции отнимают силы и время. Пусть лучше они пойдут на поиск средств и организацию помощи вместе с фондом, который вы выбрали.
Какую социальную помощь могут оказать фонды?
Сотрудники благотворительных организаций расскажут, как действовать в вашей ситуации. При
необходимости, они направят вас к нужным специалистам или организуют сбор пожертвований.
Фонды оказывают не только материальную и юридическую помощь. Есть организации, специализирующиеся на психологической реабилитации, улучшении здоровья и качества жизни своих подопечных, формировании инклюзивной общественной среды, развитии физической активности и общественной деятельности, социальной реабилитации и трудоустройстве инвалидов.
Портал LinkeMed поможет вам выбрать организацию или фонд, куда вы можете обратиться за решением вашей проблемы.
#инваинфо #овз #фонды #благотворительность
Новейшая российская разработка переводит жизнь инвалидов на качественно новый уровень
Предприятие в Уфе поможет людям с ограниченными возможностями значительно улучшить качество их жизни. Там по разработке Инновационного Центра "Сколково" запускается производство коленных протезов отечественной разработки. Они смогут заменить зарубежные аналоги без потери качества.
Разработка позволит инвалидам не просто ходить, но и заниматься спортом.
По словам одного из первых испытателей новинки, протез ему очень понравился, это полноценная замена его утраченной конечности.
Все сложные детали протестированы, и на сегодняшний день запущена в производство первая крупная серийная партия - 100 штук. В год предприятие планирует выпускать по пять тысяч протезов из титана и алюминия.
Цена на российские протезы на 30% ниже, чем в Европе, на 15% - чем в Китае. Некоторые пациенты смогут получать их бесплатно, в рамках госгарантий.
#инваинфо #овз #импортозамещение
Предприятие в Уфе поможет людям с ограниченными возможностями значительно улучшить качество их жизни. Там по разработке Инновационного Центра "Сколково" запускается производство коленных протезов отечественной разработки. Они смогут заменить зарубежные аналоги без потери качества.
Разработка позволит инвалидам не просто ходить, но и заниматься спортом.
По словам одного из первых испытателей новинки, протез ему очень понравился, это полноценная замена его утраченной конечности.
Все сложные детали протестированы, и на сегодняшний день запущена в производство первая крупная серийная партия - 100 штук. В год предприятие планирует выпускать по пять тысяч протезов из титана и алюминия.
Цена на российские протезы на 30% ниже, чем в Европе, на 15% - чем в Китае. Некоторые пациенты смогут получать их бесплатно, в рамках госгарантий.
#инваинфо #овз #импортозамещение
Microsoft создали мышь и контроллер для людей с ограниченными возможностями.
Особенность приборов в том, что их конструкцию можно менять с помощью модулей, которые создаются на 3D-принтере.
Так, мышь сделали квадратной, что позволяет с помощью модулей сделать её удобной как для правшей, так и для левшей. А на контроллер, например, можно установить джойстик, который позволит управлять им без рук, движениями щеки.
#инваинфо #овз
Особенность приборов в том, что их конструкцию можно менять с помощью модулей, которые создаются на 3D-принтере.
Так, мышь сделали квадратной, что позволяет с помощью модулей сделать её удобной как для правшей, так и для левшей. А на контроллер, например, можно установить джойстик, который позволит управлять им без рук, движениями щеки.
#инваинфо #овз
Всероссийский форум «Трудовая занятость выпускников вуза с инвалидностью» приглашает участников
8 декабря 2022 года в Москве на базе Проектного офиса РУМЦ Минобрнауки России состоится Всероссийский форум «Трудовая занятость выпускников вуза с инвалидностью: обеспечение социальной мобильности и интеграции». Участие в Форуме предполагает два формата - очный и онлайн.
За последние пять лет произошёл почти двукратный рост численности студентов с инвалидностью, решивших получить высшее образование.
Выбор актуального направления подготовки, механизмы сопровождения и поддержки по ходу обучения и трудоустройства студентов с инвалидностью активно обсуждаются на разных уровнях и в разных профессиональных сообществах.
2022 год — это первые результаты по реализации МКП по доступности СПО и ВО для людей, имеющих инвалидность, в котором запланированы мероприятия, рекомендуемые к внедрению в части профессиональных траекторий и трудовой занятости студентов и выпускников.
Поэтому Минобрнауки России проведением такого Форума призывает участников различных групп объединиться в выработки совместной повестки по трансляции успешных решений и в фокусе новых вызовов по вопросам трудовой занятости выпускников с инвалидностью.
Для участия в пленарной сессии Форума приглашены представители федеральных министерств, всероссийских общественных организаций, крупные работодатели.
В Программе Форума запланировано проведение: пленарной сессии «Высшее образование и рынок труда: новые возможности для человека с инвалидностью», круглый стол «Социальная ответственность работодателя как индикатор компетентности по обеспечению условий для трудоустройства инвалидов», семинар «Роль некоммерческих организаций и развитие технологий взаимодействия для интеграции общества в вопросах профессионального образования и трудоустройства людей с инвалидностью».
Зарегистрироваться и ознакомиться с проектом программы Форума можно на странице мероприятия по ссылке: https://edu.mgupp.ru/forum
Контактная поддержка по участию в Форуме: vo.inclusioncd@yandex.ru + 7-967-250-32-35
Мероприятие проводится в партнёрстве с вузами РУМЦ и при информационной поддержке LinkeMed.
На портале LinkeMed в разделе "Инва-инфо" вы также найдете другую полезную информацию для людей с ограниченными возможностями: о пособиях, реабилитации, оздоровлении и т.д.
#инваинфо
8 декабря 2022 года в Москве на базе Проектного офиса РУМЦ Минобрнауки России состоится Всероссийский форум «Трудовая занятость выпускников вуза с инвалидностью: обеспечение социальной мобильности и интеграции». Участие в Форуме предполагает два формата - очный и онлайн.
За последние пять лет произошёл почти двукратный рост численности студентов с инвалидностью, решивших получить высшее образование.
Выбор актуального направления подготовки, механизмы сопровождения и поддержки по ходу обучения и трудоустройства студентов с инвалидностью активно обсуждаются на разных уровнях и в разных профессиональных сообществах.
2022 год — это первые результаты по реализации МКП по доступности СПО и ВО для людей, имеющих инвалидность, в котором запланированы мероприятия, рекомендуемые к внедрению в части профессиональных траекторий и трудовой занятости студентов и выпускников.
Поэтому Минобрнауки России проведением такого Форума призывает участников различных групп объединиться в выработки совместной повестки по трансляции успешных решений и в фокусе новых вызовов по вопросам трудовой занятости выпускников с инвалидностью.
Для участия в пленарной сессии Форума приглашены представители федеральных министерств, всероссийских общественных организаций, крупные работодатели.
В Программе Форума запланировано проведение: пленарной сессии «Высшее образование и рынок труда: новые возможности для человека с инвалидностью», круглый стол «Социальная ответственность работодателя как индикатор компетентности по обеспечению условий для трудоустройства инвалидов», семинар «Роль некоммерческих организаций и развитие технологий взаимодействия для интеграции общества в вопросах профессионального образования и трудоустройства людей с инвалидностью».
Зарегистрироваться и ознакомиться с проектом программы Форума можно на странице мероприятия по ссылке: https://edu.mgupp.ru/forum
Контактная поддержка по участию в Форуме: vo.inclusioncd@yandex.ru + 7-967-250-32-35
Мероприятие проводится в партнёрстве с вузами РУМЦ и при информационной поддержке LinkeMed.
На портале LinkeMed в разделе "Инва-инфо" вы также найдете другую полезную информацию для людей с ограниченными возможностями: о пособиях, реабилитации, оздоровлении и т.д.
#инваинфо
edu.mgupp.ru
ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ
ТРУДОВАЯ ЗАНЯТОСТЬ ВЫПУСКНИКА С ИНВАЛИДНОСТЬЮ ИЗ ВУЗА: ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ И ИНТЕГРАЦИИ
В Москве прошел Всероссийский форум «Трудовая занятость выпускников вуза с инвалидностью: обеспечение социальной мобильности и интеграции»
Представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, российских вузов, центров занятости населения, некоммерческих организаций и бизнес-сообщества обсудили как успешно реализуемые практики, так и имеющиеся проблемы в области содействия занятости выпускников с инвалидностью.
В приветственном слове участникам Форума Алексей Вовченко, Заместитель Минтруда России, подчеркнул, что «важнейшей целью социальной политики государства является профессиональная самореализация инвалидов, возможность зарабатывать трудом, который был выбран им самостоятельно и свободно, в условиях инклюзивного и доступного рынка труда».
Фронтальным событием Форума стала Общероссийская конференция по вопросам обучения в российских вузах студентов с ограниченными возможностями здоровья.
Руководитель Проектного офиса РУМЦ Минобрнауки России Альбина Бикбулатова обратила внимание спикеров и участников секций Конференции на ценность комплексного подхода при обеспечении доступности высшего образования от приёма до выпуска и максимальную вовлеченность всех субъектов экосистемы инклюзивного образования и сопровождения трудоустройства людей с инвалидностью, а также на проработку продвижения новых возможностей, созданных ФЗ 300 о получении повторного профессионального образования.
Особую ценность проведенной форумной площадки подчеркнуло участие самих студентов и выпускников, имеющих инвалидность, и поделившихся своим опытом организации занятости и трудоустройства. Для мотивации и уверенности к поиску работы на рынке труда был организован воркшоп «Как найти работу?» от РООИ «Перспектива».
По итогам Форума была принята Резолюция, в которую вошли решения, призванные обобщить накопленный опыт и способствовать дальнейшей популяризации и тиражированию успешных практик содействия трудоустройству выпускникам вузов с инвалидностью разными типами участников рынка труда. Например, обсудили сотрудничество РУМЦ ВО с ВООИ по проведению конкурса предпринимательских инициатив среди студентов вузов с инвалидностью, с ПАО Сбербанк по проекту «Бизнес без преград».
Подробную информацию о сети РУМЦ, о ВУЗах, которые входят в программу, о квотах и дополнительных возможностях для людей с ОВЗ можно узнать на портале LinkeMed.
#инваинфо #овз
Представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, российских вузов, центров занятости населения, некоммерческих организаций и бизнес-сообщества обсудили как успешно реализуемые практики, так и имеющиеся проблемы в области содействия занятости выпускников с инвалидностью.
В приветственном слове участникам Форума Алексей Вовченко, Заместитель Минтруда России, подчеркнул, что «важнейшей целью социальной политики государства является профессиональная самореализация инвалидов, возможность зарабатывать трудом, который был выбран им самостоятельно и свободно, в условиях инклюзивного и доступного рынка труда».
Фронтальным событием Форума стала Общероссийская конференция по вопросам обучения в российских вузах студентов с ограниченными возможностями здоровья.
Руководитель Проектного офиса РУМЦ Минобрнауки России Альбина Бикбулатова обратила внимание спикеров и участников секций Конференции на ценность комплексного подхода при обеспечении доступности высшего образования от приёма до выпуска и максимальную вовлеченность всех субъектов экосистемы инклюзивного образования и сопровождения трудоустройства людей с инвалидностью, а также на проработку продвижения новых возможностей, созданных ФЗ 300 о получении повторного профессионального образования.
Особую ценность проведенной форумной площадки подчеркнуло участие самих студентов и выпускников, имеющих инвалидность, и поделившихся своим опытом организации занятости и трудоустройства. Для мотивации и уверенности к поиску работы на рынке труда был организован воркшоп «Как найти работу?» от РООИ «Перспектива».
По итогам Форума была принята Резолюция, в которую вошли решения, призванные обобщить накопленный опыт и способствовать дальнейшей популяризации и тиражированию успешных практик содействия трудоустройству выпускникам вузов с инвалидностью разными типами участников рынка труда. Например, обсудили сотрудничество РУМЦ ВО с ВООИ по проведению конкурса предпринимательских инициатив среди студентов вузов с инвалидностью, с ПАО Сбербанк по проекту «Бизнес без преград».
Подробную информацию о сети РУМЦ, о ВУЗах, которые входят в программу, о квотах и дополнительных возможностях для людей с ОВЗ можно узнать на портале LinkeMed.
#инваинфо #овз
Навигация по каналу LinkeMed
Для вашего удобства у наших постов есть рубрики:
🔹#технологии — по хэштегу вы узнаете о последних открытиях ученых в сфере медицины
🔹#питание — раздел поможет вам скорректировать ваш рацион
🔹#упражнения — рубрика поможет вам держать себя в форме, а также уменьшать боль в разных частях тела
🔹#лайфхак — короткие факты для вашего здоровья
🔹#красота — советы по поддержанию здоровья вашей кожи
🔹#сон — рубрика о поддержании здорового сна
🔹#инваинфо — информация для людей с ограниченными возможностями здоровья и их близких
🔹Также на канале есть рубрики по областям медицины и конкретным заболеваниям: #стоматология #гинекология #онкология #кардиология #трансплантология #диабет #аллергия #деменция #жкт #зрение #простуда #фдт
Для вашего удобства у наших постов есть рубрики:
🔹#технологии — по хэштегу вы узнаете о последних открытиях ученых в сфере медицины
🔹#питание — раздел поможет вам скорректировать ваш рацион
🔹#упражнения — рубрика поможет вам держать себя в форме, а также уменьшать боль в разных частях тела
🔹#лайфхак — короткие факты для вашего здоровья
🔹#красота — советы по поддержанию здоровья вашей кожи
🔹#сон — рубрика о поддержании здорового сна
🔹#инваинфо — информация для людей с ограниченными возможностями здоровья и их близких
🔹Также на канале есть рубрики по областям медицины и конкретным заболеваниям: #стоматология #гинекология #онкология #кардиология #трансплантология #диабет #аллергия #деменция #жкт #зрение #простуда #фдт