У меня продолжается марафон поиска хороших людей. Вот ещё вакансия, на этот раз работать нужно будет со мной.
Ищу авторов-помощников, которые хорошо знакомы с темой кофе, хотят узнавать ещё больше и получать за это деньги
upd: уже не ищу
Самое главное для меня — экспертность человека в кофейной тематике. Можно вообще не уметь писать, но если шарите в кофе аки бог, вы подходите. А вот ничего не знать про кофе, но надеяться, что сможете быстро разобраться не получится, извините.
Я не жду, что авторы будут мировыми экспертами, которые знают вообще всё. Мне нужно, чтобы они могли находить новые детали, отличали булшит от годной информации и по-снобски закатывали глаза при виде фразы «чашечка ароматного кофе».
Им даже необязательно считать себя копирайтерами. Я готов и даже буду рад поработать с бариста, обжарщиками, владельцами кофеен и другими людьми из индустрии.
Условия максимально просты:
— удалёнка,
— оплата зависит от вашего уровня и количества времени, которое займет каждый текст. Расчитывайте на 1000–5000₽ за текст. Если вы топовый эксперт с золотой информацией, договоримся отдельно,
— работа только в гуглдоках, никакого word’а,
— ссылки на все источники нужно будет сохранять, чтобы можно было проверить достоверность фактов.
Требования:
— знать много про кофе,
— уметь печатать,
— быть честным и дотошным,
— необязательно, но полезно читать по-английски или уметь пользоваться переводчиком.
upd: поиск окончен, люди нашлись^^
upd: уже не ищу
Самое главное для меня — экспертность человека в кофейной тематике. Можно вообще не уметь писать, но если шарите в кофе аки бог, вы подходите. А вот ничего не знать про кофе, но надеяться, что сможете быстро разобраться не получится, извините.
Я не жду, что авторы будут мировыми экспертами, которые знают вообще всё. Мне нужно, чтобы они могли находить новые детали, отличали булшит от годной информации и по-снобски закатывали глаза при виде фразы «чашечка ароматного кофе».
Им даже необязательно считать себя копирайтерами. Я готов и даже буду рад поработать с бариста, обжарщиками, владельцами кофеен и другими людьми из индустрии.
Условия максимально просты:
— удалёнка,
— оплата зависит от вашего уровня и количества времени, которое займет каждый текст. Расчитывайте на 1000–5000₽ за текст. Если вы топовый эксперт с золотой информацией, договоримся отдельно,
— работа только в гуглдоках, никакого word’а,
— ссылки на все источники нужно будет сохранять, чтобы можно было проверить достоверность фактов.
Требования:
— знать много про кофе,
— уметь печатать,
— быть честным и дотошным,
— необязательно, но полезно читать по-английски или уметь пользоваться переводчиком.
upd: поиск окончен, люди нашлись^^
Мой эксперимент с тестовым заданием на экспертность сработал
В прошлом посте я писал, что ищу авторов-экспертов (уже не ищу, если что) и предложил сделать очень простое тестовое. Фишка была в том, что очень простым оно кажется только тем, кто разбирается и/или действительно интересуется темой. Если же человек в кофе ни бум-бум, он либо вообще не станет откликаться, либо напишет чушь, либо будет видно, что он знает тему недостаточно хорошо.
Я так сделал по двум причинам:
1) мне нужны были люди, которые шарят;
2) я не хотел отпугнуть их массивным тестовым заданием.
Откликов было немного, но более 50% из них были довольно качественными.
Очень удобно делать такие тестовые задания. Важно, чтобы вы (или тот, кто будет скорить отклики) сами были экспертом и могли отличить, где правда, а где нет.
В прошлом посте я писал, что ищу авторов-экспертов (уже не ищу, если что) и предложил сделать очень простое тестовое. Фишка была в том, что очень простым оно кажется только тем, кто разбирается и/или действительно интересуется темой. Если же человек в кофе ни бум-бум, он либо вообще не станет откликаться, либо напишет чушь, либо будет видно, что он знает тему недостаточно хорошо.
Я так сделал по двум причинам:
1) мне нужны были люди, которые шарят;
2) я не хотел отпугнуть их массивным тестовым заданием.
Откликов было немного, но более 50% из них были довольно качественными.
Очень удобно делать такие тестовые задания. Важно, чтобы вы (или тот, кто будет скорить отклики) сами были экспертом и могли отличить, где правда, а где нет.
Только что ехал в метро и редактировал один там гуглдок прямо с телефона. Однажды я настрою всё так, чтобы работать поменьше, а зарабатывать как минимум так же, а лучше больше, и обязательно с вами поделюсь рецептом.
А пока вот что хочу сказать. Когда-то давно (три года назад), я только приехал в Москву и жутко мне понравилась статья Максима Ильяхова «Рано расслабляться». Но нравилась она мне недолго.
Я понял, что это всё херня и счастье не где-то там, а вот прямо тут и сейчас. И баланс должен быть не между работой и отдыхом, а между настоящим и будущим. На мой взгляд, неправильно жить только сегодняшним днём и неправильно жить только завтрашним. Мне это ещё таким очевидным показалось тогда. До сих пор кажется.
Прошло 6 лет с момента написания статьи, и Максим Олегович пишет пост, который несколько противоречит его же статье. Мне неинтересно тыкать людей в их мнения из прошлого. Даже хорошо, когда люди развиваются и спокойно говорят что-то вроде: «Тогда я думал так, а теперь вот так. Да, тогда мне казалось, что жизнь устроена иначе, ну и чё?». Но как же это приятно понимать, что ты допёр до чего-то раньше :).
Проблема лишь в том, что допереть-то я допёр. А редактировать гуглдок с телефона в метро всё равно пришлось. Ну ничего, то ли ещё будет.
А пока вот что хочу сказать. Когда-то давно (три года назад), я только приехал в Москву и жутко мне понравилась статья Максима Ильяхова «Рано расслабляться». Но нравилась она мне недолго.
Я понял, что это всё херня и счастье не где-то там, а вот прямо тут и сейчас. И баланс должен быть не между работой и отдыхом, а между настоящим и будущим. На мой взгляд, неправильно жить только сегодняшним днём и неправильно жить только завтрашним. Мне это ещё таким очевидным показалось тогда. До сих пор кажется.
Прошло 6 лет с момента написания статьи, и Максим Олегович пишет пост, который несколько противоречит его же статье. Мне неинтересно тыкать людей в их мнения из прошлого. Даже хорошо, когда люди развиваются и спокойно говорят что-то вроде: «Тогда я думал так, а теперь вот так. Да, тогда мне казалось, что жизнь устроена иначе, ну и чё?». Но как же это приятно понимать, что ты допёр до чего-то раньше :).
Проблема лишь в том, что допереть-то я допёр. А редактировать гуглдок с телефона в метро всё равно пришлось. Ну ничего, то ли ещё будет.
Волей судьбы и моего страстного желания я сейчас активно учусь делегировать.
Пока что я такой контрол-фрик, который, во-первых, не знает, что какие-то задачи можно поручать другим, в во-вторых, боится это делать.
Мне такой расклад не нравится, потому что количество часов в сутках ограничено, а количество задач — нет. Но это ладно.
Только что мне удалось нащупать самый базовый, нулевой уровень делегирования!
Зашел в кафе после тренировки, там огромное меню, в котором я пытался отыскать лапшу с курицей. Понял, что мозг думать не готов и делегировал выбор сотруднице — просто обозначил условия и получил в ответ результат. Гораздо быстрее и проще.
Вроде мелочь, а полезно.
Пока что я такой контрол-фрик, который, во-первых, не знает, что какие-то задачи можно поручать другим, в во-вторых, боится это делать.
Мне такой расклад не нравится, потому что количество часов в сутках ограничено, а количество задач — нет. Но это ладно.
Только что мне удалось нащупать самый базовый, нулевой уровень делегирования!
Зашел в кафе после тренировки, там огромное меню, в котором я пытался отыскать лапшу с курицей. Понял, что мозг думать не готов и делегировал выбор сотруднице — просто обозначил условия и получил в ответ результат. Гораздо быстрее и проще.
Вроде мелочь, а полезно.
И еще мысль, раз уж я сегодня не сижу в рабочем завале, а могу думать и спамить в эфир:)
Кумулятивный эффект!
Короче, когда мы, например, качаем мышцы, развитие происходит если не линейно, то точно постепенно. Условно с каждой следующей тренировкой вы становитесь всё сильнее.
С мозгом не так. Можно долго сидеть без прогресса, а потом словно по щелчку пальцев начать думать и решать задачи по-другому. При чем когда это происходит, нет ощущения страха перед чем-то новым. Есть ощущение, что вы чуть ли не всю жизнь делали именно так.
Это происходит не всегда и не во всем, и не прям вот так волшебно, но происходит. У меня несколько раз было.
Вывод простой: если кажется, что вы долго чему-то учитесь, а прогресса всё нет, нужно ещё пытаться.
Кумулятивный эффект!
Короче, когда мы, например, качаем мышцы, развитие происходит если не линейно, то точно постепенно. Условно с каждой следующей тренировкой вы становитесь всё сильнее.
С мозгом не так. Можно долго сидеть без прогресса, а потом словно по щелчку пальцев начать думать и решать задачи по-другому. При чем когда это происходит, нет ощущения страха перед чем-то новым. Есть ощущение, что вы чуть ли не всю жизнь делали именно так.
Это происходит не всегда и не во всем, и не прям вот так волшебно, но происходит. У меня несколько раз было.
Вывод простой: если кажется, что вы долго чему-то учитесь, а прогресса всё нет, нужно ещё пытаться.
Шутка из твиттера, которая достойна этого канала:
«— Скажи сам сроки, чтобы точно успеть.
— Послезавтра.
Послезавтра:
— Я не успел.»
Автор: https://twitter.com/fcuktv
«— Скажи сам сроки, чтобы точно успеть.
— Послезавтра.
Послезавтра:
— Я не успел.»
Автор: https://twitter.com/fcuktv
Ваше внимание измеряется в реальных деньгах.
Это не просто какое-то благородство, очень редко это забота и почти всегда — способ заработать. СМИ и блогерам по большому счёту абсолютно плевать на вас, они формируют повестку исключительно на основе спроса. Про государство говорить даже не хочется, но, как видите, без упоминания не обошлось — это тяжёлая и неповоротливая махина, которая тоже не особо переживает о каких-то там далёких людях.
О вас можете подумать только вы. И вы уже знаете, что нужно делать, потому что рекомендации ВОЗ написаны уже чуть ли не на столбах. Вот просто делайте максимум из того, что рекомендовано. Всё.
Не читайте новостей, постов «как-все-плохо-мы-все-умрем», установите фильтр на сами-знаете-какое слово. Поверьте, когда случится что-то по-настоящему важное, например, найдут лекарство, эта новость вас из под земли достанет. До того момента все новости — это инфошум. Война за ваше внимание.
А я напомню, ваше внимание приносит кому-то прибыль, отнимая у вас нервы.
Это не просто какое-то благородство, очень редко это забота и почти всегда — способ заработать. СМИ и блогерам по большому счёту абсолютно плевать на вас, они формируют повестку исключительно на основе спроса. Про государство говорить даже не хочется, но, как видите, без упоминания не обошлось — это тяжёлая и неповоротливая махина, которая тоже не особо переживает о каких-то там далёких людях.
О вас можете подумать только вы. И вы уже знаете, что нужно делать, потому что рекомендации ВОЗ написаны уже чуть ли не на столбах. Вот просто делайте максимум из того, что рекомендовано. Всё.
Не читайте новостей, постов «как-все-плохо-мы-все-умрем», установите фильтр на сами-знаете-какое слово. Поверьте, когда случится что-то по-настоящему важное, например, найдут лекарство, эта новость вас из под земли достанет. До того момента все новости — это инфошум. Война за ваше внимание.
А я напомню, ваше внимание приносит кому-то прибыль, отнимая у вас нервы.
Вести с обратной стороны найма
Раньше, когда я был в роли соискателя, я очень переживал, что на фоне других я буду выглядеть лошком. Но сейчас, когда я сам просматриваю отклики, моя вера в человечество падает, а уверенность в себе растёт.
Раньше я думал, что вокруг все крутые, а я один позорище, а сейчас вижу, что на одного крутого приходится десять, мягко говоря, не очень компетентных людей. Причем чем проще работа, тем это соотношение выше.
Короче говоря, если вы боитесь, что все вокруг круче вас — не бойтесь. Таких совсем немного.
А ещё я понял, почему в большинстве вакансий одно из требований — адекватность. Не хочу никого обижать, но на глаз соотношение получается примерно таким: 20% хороших кандидатов (не все из них подходят, но они хотя бы компетентны), 60% тех, кто вообще мимо и ещё 20% полного неадеквата.
А самая боль — на простейшие вопросы отвечают такую дичь, что даже я со своим воображением нервно курю в сторонке.
Есть и нормальные люди, если что. Просто на фоне этих «ярких вспышек» они теряются, к сожалению, и общее впечатление портится.
Раньше, когда я был в роли соискателя, я очень переживал, что на фоне других я буду выглядеть лошком. Но сейчас, когда я сам просматриваю отклики, моя вера в человечество падает, а уверенность в себе растёт.
Раньше я думал, что вокруг все крутые, а я один позорище, а сейчас вижу, что на одного крутого приходится десять, мягко говоря, не очень компетентных людей. Причем чем проще работа, тем это соотношение выше.
Короче говоря, если вы боитесь, что все вокруг круче вас — не бойтесь. Таких совсем немного.
А ещё я понял, почему в большинстве вакансий одно из требований — адекватность. Не хочу никого обижать, но на глаз соотношение получается примерно таким: 20% хороших кандидатов (не все из них подходят, но они хотя бы компетентны), 60% тех, кто вообще мимо и ещё 20% полного неадеквата.
А самая боль — на простейшие вопросы отвечают такую дичь, что даже я со своим воображением нервно курю в сторонке.
Есть и нормальные люди, если что. Просто на фоне этих «ярких вспышек» они теряются, к сожалению, и общее впечатление портится.
Я не жалуюсь на этот несправделивый мир, если что. Просто я поражён. Я и не думал, что найм — это ТАК больно :)
Как эффективно работать из дома
1. Найдите работу, которая вам интересна и которую чисто физически можно делать из дома;
2. Сможете работать хоть из шкафа.
Ключевой момент любой эффективности — это интерес. Если вам изначально неинтересно что-то делать, то дом или офис тут не причем. Любые приёмчики или строгий начальник за спиной — это просто пряник и кнут. Я бы не смог долго так жить.
Другой вопрос: если вам правда интересна ваша работа, но ее так много, что вы не успеваете, и правда нужно увеличивать эффективность.
В таком случае лично мне помогают:
1. План задач на день. Причем план составлять нужно с учетом приоритетов и личных особенностей. Лично я утром думаю лучше всего, поэтому первым делом ставлю в список задачи, которые надо делегировать (написать тому-то, чтобы сделал то-то), затем ставлю сложные и долгие задачи, где надо творить и думать, а потом уже всё остальное.
2. Трекер времени. Когда видишь, сколько времени уходит на задачу, проще понять, где ты проседаешь.
3. Полноценный обед в середине дня.
4. Послеобеденный сон. Тут я руководствуюсь тем, что после еды мозг всё равно не соображает, так что нет смысла насиловать его и лучше поспать. Главное спать не дольше 30 минут, иначе проваливаешься в глубокий сон, а из него потом долго и сложно выбираться.
5. Какие-то микроритуальчики, которые знаменуют начало и конец дня. В начале я составляю списка задач на день, а в конце — выключаю настольную лампу.
6. Иногда еще в течение дня могу встать со стула и сделать зарядку, пересесть на диван или просто кругами походить, но это я делаю без системы (так и задумано).
Бессменные инструменты — календарь, почта, slack/tg/skype, hangouts или meet для созвонов и notion, хотя он не всем заходит и я могу понять, почему.
1. Найдите работу, которая вам интересна и которую чисто физически можно делать из дома;
2. Сможете работать хоть из шкафа.
Ключевой момент любой эффективности — это интерес. Если вам изначально неинтересно что-то делать, то дом или офис тут не причем. Любые приёмчики или строгий начальник за спиной — это просто пряник и кнут. Я бы не смог долго так жить.
Другой вопрос: если вам правда интересна ваша работа, но ее так много, что вы не успеваете, и правда нужно увеличивать эффективность.
В таком случае лично мне помогают:
1. План задач на день. Причем план составлять нужно с учетом приоритетов и личных особенностей. Лично я утром думаю лучше всего, поэтому первым делом ставлю в список задачи, которые надо делегировать (написать тому-то, чтобы сделал то-то), затем ставлю сложные и долгие задачи, где надо творить и думать, а потом уже всё остальное.
2. Трекер времени. Когда видишь, сколько времени уходит на задачу, проще понять, где ты проседаешь.
3. Полноценный обед в середине дня.
4. Послеобеденный сон. Тут я руководствуюсь тем, что после еды мозг всё равно не соображает, так что нет смысла насиловать его и лучше поспать. Главное спать не дольше 30 минут, иначе проваливаешься в глубокий сон, а из него потом долго и сложно выбираться.
5. Какие-то микроритуальчики, которые знаменуют начало и конец дня. В начале я составляю списка задач на день, а в конце — выключаю настольную лампу.
6. Иногда еще в течение дня могу встать со стула и сделать зарядку, пересесть на диван или просто кругами походить, но это я делаю без системы (так и задумано).
Бессменные инструменты — календарь, почта, slack/tg/skype, hangouts или meet для созвонов и notion, хотя он не всем заходит и я могу понять, почему.
Красивое видео про нас с вами
https://vimeo.com/157320165
https://vimeo.com/157320165
Vimeo
ALONE
An experimental exploration of who we are when no one is watching: the freedom we experience, and the loneliness—the way we sing, dance, love, cry, and dream when we are alone. Companion piece: 'No Silver Linings' https://vimeo.com/153991639 Music: 'World…
Сам всё хотел написать такой пост, а тут вот и не пришлось. Все, кто злятся на голосовухи, не злитесь. Это классная штука.
Forwarded from Продукты, книги и любовь
Сила голосовых сообщений
Часто встречаю в соцсетях, как люди ругаются на голосовые сообщения, мотивируя это тем, что очень неудобно их слушать.
Может, когда ты сидишь с коллегами в офисе — голосовые сообщение это бред. Я давно в офисе не работаю, поэтому не могу критиковать.
На мой взгляд, для удаленки это очень крутой инструмент общения. И вот почему:
1. Создается ощущение личного общения. Это важно для удаленки, когда ты редко видишься с коллегами, а значит и сложнее выстраивать коммуникации.
2. Я слышу эмоции, которые теряются за текстом. А они очень сильно влияют на твое восприятие и понимание контекста. А еще ты понимаешь, какое состояние у твоего собеседника. Иногда это важно.
3. Альтернатива встрече. Когда не хочется писать большое письмо и есть риск, что нужно все проговорить, обычно ставим встречу. Сейчас я все чаще предлагаю наговорить голосовое сообщение. И человек прослушает и ответит в удобное ему время. Плюс, сообщение можно прослушать несколько раз, а если вы обсуждали на встрече — ты можешь что-то упустить, но не сможешь вернуться.
4. Забота о глазах. Мы так много пишем текстов в течение дня. Наши глаза, кажется, офигевают от нагрузки. Как минимум мои точно. Поэтому классно использовать формат, который дает возможность хоть немного глазам отдохнуть.
Если решите попробовать помните, что не все привыкли и любят его, поэтому лушче спрашивать, удобно ли человеку пообщаться с вами голосовыми сообщениями. Я обычно пишу: «Можно я тебе запишу голосовое?». Мне еще никогда не отказывали, но тем не менее стоит спрашивать.
24 марта мы стартуем бесплатный онлайн курс про работу на удаленке. Мой вебинар будет 25 марта. Будем с Верой рассказывать, как управлять командой и проектами на примере проектов и процессов МИФа. И отвечать на вопросы, которые вы задавали под этим постом. Приходите послушать, если вам актуально. Мои выступления — это большая редкость.
Часто встречаю в соцсетях, как люди ругаются на голосовые сообщения, мотивируя это тем, что очень неудобно их слушать.
Может, когда ты сидишь с коллегами в офисе — голосовые сообщение это бред. Я давно в офисе не работаю, поэтому не могу критиковать.
На мой взгляд, для удаленки это очень крутой инструмент общения. И вот почему:
1. Создается ощущение личного общения. Это важно для удаленки, когда ты редко видишься с коллегами, а значит и сложнее выстраивать коммуникации.
2. Я слышу эмоции, которые теряются за текстом. А они очень сильно влияют на твое восприятие и понимание контекста. А еще ты понимаешь, какое состояние у твоего собеседника. Иногда это важно.
3. Альтернатива встрече. Когда не хочется писать большое письмо и есть риск, что нужно все проговорить, обычно ставим встречу. Сейчас я все чаще предлагаю наговорить голосовое сообщение. И человек прослушает и ответит в удобное ему время. Плюс, сообщение можно прослушать несколько раз, а если вы обсуждали на встрече — ты можешь что-то упустить, но не сможешь вернуться.
4. Забота о глазах. Мы так много пишем текстов в течение дня. Наши глаза, кажется, офигевают от нагрузки. Как минимум мои точно. Поэтому классно использовать формат, который дает возможность хоть немного глазам отдохнуть.
Если решите попробовать помните, что не все привыкли и любят его, поэтому лушче спрашивать, удобно ли человеку пообщаться с вами голосовыми сообщениями. Я обычно пишу: «Можно я тебе запишу голосовое?». Мне еще никогда не отказывали, но тем не менее стоит спрашивать.
24 марта мы стартуем бесплатный онлайн курс про работу на удаленке. Мой вебинар будет 25 марта. Будем с Верой рассказывать, как управлять командой и проектами на примере проектов и процессов МИФа. И отвечать на вопросы, которые вы задавали под этим постом. Приходите послушать, если вам актуально. Мои выступления — это большая редкость.
Издательство «МИФ»
Как не сойти с ума, работая из дома
Бесплатные вебинары от сотрудников МИФа
Так, я вернулся из отпуска. Неделю катался в горах. Что у вас тут нового за это время?
А если серьёзно. Побыв в роли нано-работодателя я понял, что мне нужно научиться быть требовательнее к неплохим исполнителям.
Что я имею в виду. Представим двоих исполнителей: Серёжу и Егора. Один — ленивый лицемер, который хочет выехать на хитрости, а второй — старательный молодец, но с недостаточным опытом в чем-либо.
Если первый принесёт мне слабую работу и я пойму, что она намеренно слабая, мне будет очень просто отправить его всё переделывать. Но вот если второй принесёт слабую работу, но она будет такой неспециально, а просто потому, что человек еще неопытен, то послать его всё переделывать чисто морально мне будет трудно. Человек же старался и всё такое. Особенно сильно это проявляется, если его работа не откровенный шлак, а просто недостаточно хорошая.
Главред IT-Agency Наташа Ганецкая на это сказала мне, что надо относиться к этой ситуации не как к попытке нагрузить человека доп.работой, а как к способу сделать его лучше. В теории логично, на практике — надо тренироваться.
P.S. Все персонажи вымышлены, а совпадения случайны
Что я имею в виду. Представим двоих исполнителей: Серёжу и Егора. Один — ленивый лицемер, который хочет выехать на хитрости, а второй — старательный молодец, но с недостаточным опытом в чем-либо.
Если первый принесёт мне слабую работу и я пойму, что она намеренно слабая, мне будет очень просто отправить его всё переделывать. Но вот если второй принесёт слабую работу, но она будет такой неспециально, а просто потому, что человек еще неопытен, то послать его всё переделывать чисто морально мне будет трудно. Человек же старался и всё такое. Особенно сильно это проявляется, если его работа не откровенный шлак, а просто недостаточно хорошая.
Главред IT-Agency Наташа Ганецкая на это сказала мне, что надо относиться к этой ситуации не как к попытке нагрузить человека доп.работой, а как к способу сделать его лучше. В теории логично, на практике — надо тренироваться.
P.S. Все персонажи вымышлены, а совпадения случайны
Forwarded from Ваня Замесин (Ivan Zamesin)
Рецензия и тезисы из книги Антихрупкость by Нассим Николас Талеб
10/10
∙ Талеб изучает как в мире проявляется уязвимость перед неопределённостью, что и почему любит неопределённость и выводит принципы, которые помогают принимать решения так, чтобы извлекать из неопределённости пользу
∙ Несколько месяцев назад Егор Руди [Founder & CEO at Profi.ru, один из @Shmit16] прокомментировал Талеба как «Ужасный писатель, но невьебеный мыслитель». Согласен 😭
Если Чёрного Лебедя читать было скорее прикольно, то Антихрупкость читать уже было тяжело. Почти в каждом эссе упоминаются несколько новых имён различных философов; ооочень много историй из мифов и мысленных экспериментов философов.
∙ И при этом, книжка НАСТОЛЬКО КРУТАЯ, что тяжёлый стиль написания компенсируется крутостью мысли.
🔗 https://zamesin.me/ru-books-antifragile/
10/10
∙ Талеб изучает как в мире проявляется уязвимость перед неопределённостью, что и почему любит неопределённость и выводит принципы, которые помогают принимать решения так, чтобы извлекать из неопределённости пользу
∙ Несколько месяцев назад Егор Руди [Founder & CEO at Profi.ru, один из @Shmit16] прокомментировал Талеба как «Ужасный писатель, но невьебеный мыслитель». Согласен 😭
Если Чёрного Лебедя читать было скорее прикольно, то Антихрупкость читать уже было тяжело. Почти в каждом эссе упоминаются несколько новых имён различных философов; ооочень много историй из мифов и мысленных экспериментов философов.
∙ И при этом, книжка НАСТОЛЬКО КРУТАЯ, что тяжёлый стиль написания компенсируется крутостью мысли.
🔗 https://zamesin.me/ru-books-antifragile/
Очень крутые тезисы и книга. Надо вернуться к ней, а то я начинал читать три года назад, но тогда я был молодой и глупый, и осилил только треть (а понял ещё меньше). Теперь я старый и умный, может, смогу понять больше.
Это, конечно, хорошо, что агентства объединились и вместе сделали ролик. Но ролик говно.
Сперва посмотрите, а потом возвращайтесь.
И я сейчас не про качество съёмки или харизму (её отсутствие) у некоторых участников. Я про его смысл. Понятно, что ролик делали быстро, а все люди занятые, поэтому снимали на коленке (и обязательно из дома). Кроме этого, в паре моментов я даже улыбнулся.
Но вот какое дело — истиный смысл ролика не стыкуется с тем, как его подают. Ролик подают как обращение к клиентам, мол, мы с вами друганы, все сделаем, только не уходите. А на деле огромное количество людей просто говорят «мы классные». Совершенно неубедительно — раз, запомнить хоть кого-то невозможно — два, а третье, и самое главное, — нет тут никакой заботы о клиентах. Есть только попытка прикрыть свой «тыл» и отработать инфоповод.
Конечно, я еще хуже, потому что просто критикую с дивана. Но это вовсе не означает, что нужно забывать чуть ли не главную заповедь рекламы и делать ролик о себе, а не о целевой аудитории.
Сперва посмотрите, а потом возвращайтесь.
И я сейчас не про качество съёмки или харизму (её отсутствие) у некоторых участников. Я про его смысл. Понятно, что ролик делали быстро, а все люди занятые, поэтому снимали на коленке (и обязательно из дома). Кроме этого, в паре моментов я даже улыбнулся.
Но вот какое дело — истиный смысл ролика не стыкуется с тем, как его подают. Ролик подают как обращение к клиентам, мол, мы с вами друганы, все сделаем, только не уходите. А на деле огромное количество людей просто говорят «мы классные». Совершенно неубедительно — раз, запомнить хоть кого-то невозможно — два, а третье, и самое главное, — нет тут никакой заботы о клиентах. Есть только попытка прикрыть свой «тыл» и отработать инфоповод.
Конечно, я еще хуже, потому что просто критикую с дивана. Но это вовсе не означает, что нужно забывать чуть ли не главную заповедь рекламы и делать ролик о себе, а не о целевой аудитории.
Sostav
Российские рекламные агентства запустили флешмоб и обратились к своим клиентам
В съемках ролика приняли участие члены Клуба Креативных Директоров