Отвечаю на вопрос❓
Мой муж был мобилизован 25 сентября. В октябре ему пришла неполная зарплата за сентябрь. Почему?
В октябре военнослужащему было выплачено денежное довольствие за прослуженные в сентябре дни с момента зачисления в списки воинской части. С учётом поручения Президента РФ о выплате мобилизованным военнослужащим не менее 195 тыс. рублей в месяц будет произведён перерасчёт — в следующий период выплат (с 10 по 20 ноября) военнослужащий получит причитающееся денежное довольствие за все прослуженные дни.
#вопросы
Мой муж был мобилизован 25 сентября. В октябре ему пришла неполная зарплата за сентябрь. Почему?
В октябре военнослужащему было выплачено денежное довольствие за прослуженные в сентябре дни с момента зачисления в списки воинской части. С учётом поручения Президента РФ о выплате мобилизованным военнослужащим не менее 195 тыс. рублей в месяц будет произведён перерасчёт — в следующий период выплат (с 10 по 20 ноября) военнослужащий получит причитающееся денежное довольствие за все прослуженные дни.
#вопросы
Отвечаю на вопросы:
По закону нетрудоспособные родители вправе требовать с совершеннолетних детей алименты на содержание.
У родителей, которых лишили родительских прав, такого права нет.
Лишить отца/мать родительских прав можно, если он/она уклоняется от уплаты алиментов.
#вопросы
По закону нетрудоспособные родители вправе требовать с совершеннолетних детей алименты на содержание.
У родителей, которых лишили родительских прав, такого права нет.
Лишить отца/мать родительских прав можно, если он/она уклоняется от уплаты алиментов.
#вопросы
Отвечаю на вопрос:
Имеют ли право приставы арестовать алименты?
ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, где перечислены виды дохода, на которые запрещено накладывать арест в рамках исполнительного производства.
Деньги на содержание ребенка в числе таких доходов содержатся.
Из этого следует, что если приставы арестовали счет с алиментами, такое решение с их стороны не является законным и подлежит оспариванию.
#вопросы
Имеют ли право приставы арестовать алименты?
ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, где перечислены виды дохода, на которые запрещено накладывать арест в рамках исполнительного производства.
Деньги на содержание ребенка в числе таких доходов содержатся.
Из этого следует, что если приставы арестовали счет с алиментами, такое решение с их стороны не является законным и подлежит оспариванию.
#вопросы
Разбираем ещё один вопрос:
Кто считается единственным родителем для назначения единого пособия❓
Мы знаем, что статус единственного родителя несовершеннолетнего ребенка позволяет получить единое пособие даже при нулевом доходе. Это объективная причина отсутствия дохода в расчетном периоде.
Единственный родитель — это когда:
🟢 второй родитель умер;
🟢 признан безвестно отсутствующим;
🟢 не указан в свидетельстве о рождении;
🟢 или записан со слов матери.
❗️ Лишение родительских прав и развод не дают статуса единственного родителя.
☝️Если мама вышла замуж и
её супруг не усыновил ребенка, то она остается единственным родителем.
#вопросы #пособия #господдержка
Кто считается единственным родителем для назначения единого пособия❓
Мы знаем, что статус единственного родителя несовершеннолетнего ребенка позволяет получить единое пособие даже при нулевом доходе. Это объективная причина отсутствия дохода в расчетном периоде.
Единственный родитель — это когда:
🟢 второй родитель умер;
🟢 признан безвестно отсутствующим;
🟢 не указан в свидетельстве о рождении;
🟢 или записан со слов матери.
❗️ Лишение родительских прав и развод не дают статуса единственного родителя.
☝️Если мама вышла замуж и
её супруг не усыновил ребенка, то она остается единственным родителем.
#вопросы #пособия #господдержка
Отвечаю на вопрос:
Арест авто и запрет на регистрационные действия - в чем разница❓
Арест автомобиля и запрет регистрационных действий — это меры обеспечения выплат по исполнительному документу.
Их используют судебные приставы, если должник не погашает задолженность.
🔹 Кто может наложить ограничения
✔️ суд
✔️ судебный пристав, в том числе по заявлению взыскателя
✔️ органы ГИБДД
✔️ таможенные органы
✔️ налоговые органы
✔️ следственные органы
🔹 Арест имущества
Включает запрет права пользования машиной или ее изъятие вместе с документами.
По исполнительному производству о взыскании денег арест применяется при сумме долга более 3000 ₽. Производится с участием понятых, фиксируется в ГИБДД.
🔹 Запрет на регистрационные действия
Не мешает использованию и управлению автомобилем. Он не выставляется на продажу и не передается на хранение. Запрет фиксируется в ГИБДД.
Запрет регистрационных действий не позволит:
❌ ставить авто на учет
❌ менять регистрационные данные
❌ снимать с учета
❌ прекращать регистрацию
❌ менять ПТС
❌ оформлять СТС в связи с вывозом за границу
#вопросы
Арест авто и запрет на регистрационные действия - в чем разница❓
Арест автомобиля и запрет регистрационных действий — это меры обеспечения выплат по исполнительному документу.
Их используют судебные приставы, если должник не погашает задолженность.
🔹 Кто может наложить ограничения
✔️ суд
✔️ судебный пристав, в том числе по заявлению взыскателя
✔️ органы ГИБДД
✔️ таможенные органы
✔️ налоговые органы
✔️ следственные органы
🔹 Арест имущества
Включает запрет права пользования машиной или ее изъятие вместе с документами.
По исполнительному производству о взыскании денег арест применяется при сумме долга более 3000 ₽. Производится с участием понятых, фиксируется в ГИБДД.
🔹 Запрет на регистрационные действия
Не мешает использованию и управлению автомобилем. Он не выставляется на продажу и не передается на хранение. Запрет фиксируется в ГИБДД.
Запрет регистрационных действий не позволит:
❌ ставить авто на учет
❌ менять регистрационные данные
❌ снимать с учета
❌ прекращать регистрацию
❌ менять ПТС
❌ оформлять СТС в связи с вывозом за границу
#вопросы
Отвечаю на #вопросы
Сколько должны заплатить при сокращении на работе?
Сокращение численности и/или штата — процесс, при котором сотрудника увольняют в соотвествии со ст. 81 ТК РФ
Кого нельзя сократить:
▫️работника на больничном,
▫️работника в отпуске,
▫️многодетную мать, у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку, у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет,
▫️женщину в декрете
▫️беременную женщину.
При сокращении преимуществом обладают работники с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ).
Если на сокращение претендуют несколько работников с одинаковой квалификацией и производительностью, то предпочтение отдается:
▪️ семейным работникам – при наличии у них двух или более иждивенцев;
▪️ работникам, если другие члены семьи не зарабатывают;
▪️ работникам, получившим в период работы в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
▪️ родителю, имеющему ребенка в возрасте до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации, или проходит военную службу по некоторым категориям контрактов, в том числе о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ.
Работника должны письменно предупредить о сокращении за два месяца.
Сократить могут только если нельзя перевести работника на другую должность, в том числе и нижестоящую. Работодатель обязан предлагать работнику все вакансии организации в населенном пункте, в том числе и в филиалах (ст. 180 ТК РФ). Отдел кадров обязан предлагать каждую подходящую вакантную должность, которая появляется в компании вплоть до последнего дня работы.
Что должны выплатить работнику при сокращении:
✅ зарплату за отработанный период,
✅ компенсацию за неиспользованный отпуск,
✅ выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
✅ еще один среднемесячный заработок через два месяца после увольнения.
✅ если работник в течение 14 дней после увольнения встанет на учет в качестве безработного и не устроится на работу, он получит третий среднемесячный заработок через 3 месяца после увольнения.
‼️Для этого необходимо получить справку из ЦЗН
Помните, что средний заработок как правило выше оклада.
В случае, если работодатель не соблюдает ваши права, обращайтесь в инспекцию труда — можно электронно через официальный сайт или мобильное приложение онлайнинспекция.рф.
‼️Лайфак вам! Если чувствуете, что надвигается сокращение или ликвидация, то имеет смысл застраховать себя от потери работы. 😉
#трудовыеправа
Сколько должны заплатить при сокращении на работе?
Сокращение численности и/или штата — процесс, при котором сотрудника увольняют в соотвествии со ст. 81 ТК РФ
Кого нельзя сократить:
▫️работника на больничном,
▫️работника в отпуске,
▫️многодетную мать, у которой есть дети до трех лет, мать-одиночку, у которой есть ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет,
▫️женщину в декрете
▫️беременную женщину.
При сокращении преимуществом обладают работники с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ).
Если на сокращение претендуют несколько работников с одинаковой квалификацией и производительностью, то предпочтение отдается:
▪️ семейным работникам – при наличии у них двух или более иждивенцев;
▪️ работникам, если другие члены семьи не зарабатывают;
▪️ работникам, получившим в период работы в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание;
▪️ инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
▪️ работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
▪️ родителю, имеющему ребенка в возрасте до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации, или проходит военную службу по некоторым категориям контрактов, в том числе о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ.
Работника должны письменно предупредить о сокращении за два месяца.
Сократить могут только если нельзя перевести работника на другую должность, в том числе и нижестоящую. Работодатель обязан предлагать работнику все вакансии организации в населенном пункте, в том числе и в филиалах (ст. 180 ТК РФ). Отдел кадров обязан предлагать каждую подходящую вакантную должность, которая появляется в компании вплоть до последнего дня работы.
Что должны выплатить работнику при сокращении:
✅ зарплату за отработанный период,
✅ компенсацию за неиспользованный отпуск,
✅ выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
✅ еще один среднемесячный заработок через два месяца после увольнения.
✅ если работник в течение 14 дней после увольнения встанет на учет в качестве безработного и не устроится на работу, он получит третий среднемесячный заработок через 3 месяца после увольнения.
‼️Для этого необходимо получить справку из ЦЗН
Помните, что средний заработок как правило выше оклада.
В случае, если работодатель не соблюдает ваши права, обращайтесь в инспекцию труда — можно электронно через официальный сайт или мобильное приложение онлайнинспекция.рф.
‼️Лайфак вам! Если чувствуете, что надвигается сокращение или ликвидация, то имеет смысл застраховать себя от потери работы. 😉
#трудовыеправа
Отвечаю на вопрос:
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?
Работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.
Если у сотрудника не оклад, а сдельная оплата, дневная или часовая ставка, работа в выходные оплачивается по двойным расценкам и ставкам.
Если сотрудник работал не весь день или смену, оплату считают пропорционально отработанному времени.
Вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный неоплачиваемый выходной. Работа в выходной и праздничный день при этом все равно оплачивается, но в одинарном размере. Если вы отработали только часть дня, работодатель обязан предоставить дополнительный выходной на весь день.
Основание: ст. 153 ТК РФ
#вопросы #трудовыеправа
Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?
Работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере.
Если у сотрудника не оклад, а сдельная оплата, дневная или часовая ставка, работа в выходные оплачивается по двойным расценкам и ставкам.
Если сотрудник работал не весь день или смену, оплату считают пропорционально отработанному времени.
Вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный неоплачиваемый выходной. Работа в выходной и праздничный день при этом все равно оплачивается, но в одинарном размере. Если вы отработали только часть дня, работодатель обязан предоставить дополнительный выходной на весь день.
Основание: ст. 153 ТК РФ
#вопросы #трудовыеправа
Часть ежегодного отпуска можно заменить компенсацией. Но только при условии, что эта часть превышает 28 календарных дней.
замена части отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя.
#трудовыеправа #вопросы
замена части отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя.
#трудовыеправа #вопросы
Друзья, хочу рассказать вам про страховку во время оформления кредита/автокредита. При оформлении кредита вам банки пытаются навязать дополнительные услуги, такие как страхование жизни/имущества/потеря работы и прочие услуги, от которых вы можете отказаться после оформления кредита и эти деньги вернутся вам на счёт.
Есть такое понятие как
«Период охлаждения»
— это срок, в течение которого страхователь может отказаться от договора и вернуть страховую премию или её часть.
«Период охлаждения» установлен указанием Банка России от 21.08.2017 № 4500-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования».
В течение 14 дней страховку потеребить можно вернуть без потерь.
НО бывает, что банки прописывают в условиях договора, что в случае отказа от страхования, банк вправе повысить ставку.
Кроме страховки от банка, вам могут быть навязаны ДМС страхование, смс-уведомление на срок кредитования. От всего этого вы можете легко отказаться. Подробнее узнавайте в отделении своего банка.
#полезное #вопросы
Есть такое понятие как
«Период охлаждения»
— это срок, в течение которого страхователь может отказаться от договора и вернуть страховую премию или её часть.
«Период охлаждения» установлен указанием Банка России от 21.08.2017 № 4500-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования».
В течение 14 дней страховку потеребить можно вернуть без потерь.
НО бывает, что банки прописывают в условиях договора, что в случае отказа от страхования, банк вправе повысить ставку.
Кроме страховки от банка, вам могут быть навязаны ДМС страхование, смс-уведомление на срок кредитования. От всего этого вы можете легко отказаться. Подробнее узнавайте в отделении своего банка.
#полезное #вопросы
Отвечающая вопросы:
Для назначения пособия на детей и беременным необходимо, чтобы у взрослых членов семьи был заработок - зарплата, доход от предпринимательской деятельности, самозанятости, пенсия или стипендия.
⠀
👉🏻 Если на протяжении всего года заработка не было, то применяется «правило нулевого дохода» - если заработка не было по объективной причине, пособие будет назначено.
Кто считается единственным родителем при назначении единого пособия?
При назначении единого пособия применяется «правило нулевого дохода» — пособие может быть назначено семьям, в которых взрослые члены семьи имеют доход или объективные причины для его отсутствия.
👩👧Одна из таких причин — уход за ребенком для единственного родителя.
📌 При обращении за единым пособием родитель считается единственным, если второй родитель ребенка:
- не указан в свидетельстве о рождении;
- официально не установлен и записан в свидетельство о рождении со слов матери;
- признан безвестно отсутствующим или умершим;
- умер.
🔹 Такие родители могут не иметь заработка в расчетном периоде и получать единое пособие.
📌 При разводе родитель, с которым остается ребенок, не становится единственным, если второй родитель жив и указан в документах.
📌 Если мама была единственным родителем, вышла замуж и ее супруг не усыновил ребенка, то она остается единственным родителем.
#господдержка #вопросы
Для назначения пособия на детей и беременным необходимо, чтобы у взрослых членов семьи был заработок - зарплата, доход от предпринимательской деятельности, самозанятости, пенсия или стипендия.
⠀
👉🏻 Если на протяжении всего года заработка не было, то применяется «правило нулевого дохода» - если заработка не было по объективной причине, пособие будет назначено.
Кто считается единственным родителем при назначении единого пособия?
При назначении единого пособия применяется «правило нулевого дохода» — пособие может быть назначено семьям, в которых взрослые члены семьи имеют доход или объективные причины для его отсутствия.
👩👧Одна из таких причин — уход за ребенком для единственного родителя.
📌 При обращении за единым пособием родитель считается единственным, если второй родитель ребенка:
- не указан в свидетельстве о рождении;
- официально не установлен и записан в свидетельство о рождении со слов матери;
- признан безвестно отсутствующим или умершим;
- умер.
🔹 Такие родители могут не иметь заработка в расчетном периоде и получать единое пособие.
📌 При разводе родитель, с которым остается ребенок, не становится единственным, если второй родитель жив и указан в документах.
📌 Если мама была единственным родителем, вышла замуж и ее супруг не усыновил ребенка, то она остается единственным родителем.
#господдержка #вопросы
Хочу продать долю в квартире. Нужно ли согласие собственников ?
🔹 Коротко
Нет, но у них есть преимущественное право покупки.
🔹 Подробно
Распоряжаться долей в жилье вы можете по своему усмотрению. Подарить ее можно кому угодно, а вот порядок действий при продаже зависит от того, кто покупатель.
🔹 Покупатель — другой собственник того же жилья
Спрашивать согласия остальных собственников и ставить их в известность не требуется. Если выкупить долю хотят несколько собственников — решение за продавцом.
🔹 Покупатель — сторонний человек без доли в этом жилье
1. Направьте другим собственникам долей письменное предложение купить вашу долю с указанием цены и других условий продажи.
2. Если в течение 30 дней никто из них не изъявит желание купить — продавайте стороннему покупателю на тех же условиях.
3. Чтобы не ждать 30 дней — возьмите у каждого собственника нотариально заверенный письменный отказ от покупки доли.
❗️ При несоблюдении этого порядка любой из собственников может в течение 3 месяцев обратиться в суд и потребовать перевода на него прав и обязанностей покупателя.
Основание: ст. 250 ГК РФ
#вопросы_ответы #ипотека #недвижимость
🔹 Коротко
Нет, но у них есть преимущественное право покупки.
🔹 Подробно
Распоряжаться долей в жилье вы можете по своему усмотрению. Подарить ее можно кому угодно, а вот порядок действий при продаже зависит от того, кто покупатель.
🔹 Покупатель — другой собственник того же жилья
Спрашивать согласия остальных собственников и ставить их в известность не требуется. Если выкупить долю хотят несколько собственников — решение за продавцом.
🔹 Покупатель — сторонний человек без доли в этом жилье
1. Направьте другим собственникам долей письменное предложение купить вашу долю с указанием цены и других условий продажи.
2. Если в течение 30 дней никто из них не изъявит желание купить — продавайте стороннему покупателю на тех же условиях.
3. Чтобы не ждать 30 дней — возьмите у каждого собственника нотариально заверенный письменный отказ от покупки доли.
❗️ При несоблюдении этого порядка любой из собственников может в течение 3 месяцев обратиться в суд и потребовать перевода на него прав и обязанностей покупателя.
Основание: ст. 250 ГК РФ
#вопросы_ответы #ипотека #недвижимость
Я уже отвечала на вопрос, но вот ещё раз:
Будет ли общей ипотечная квартира, которую купили до брака, если кредит погашается в браке?
Нет, такая квартира — собственность того, кто брал ипотеку до свадьбы. Но при разводе можно поделить ипотечные платежи.
#вопросы
Будет ли общей ипотечная квартира, которую купили до брака, если кредит погашается в браке?
Нет, такая квартира — собственность того, кто брал ипотеку до свадьбы. Но при разводе можно поделить ипотечные платежи.
#вопросы