بازنشستگی #پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور:
قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور موضوع ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده 76 الحاقی قانون تامین اجتماعی در سال 1380 و آیین نامه اجرایی آن در تاریخ 1386/2/5 با تصویب هیات محترم وزیران ابلاغ گردید است .با توجه به قانون و آیین نامه مذکور کارگرانی که در نشاغل سخت و زیان آور سابقه کار داشته باشند با مراجعه به ادارات کار و طرح دادخواست در کمیته های ویژه با احراز شرائط بازنشستگی ؛ مشمول آئین نامه فوق‌الذکر می گردند .رای صادره اداره کار به شعب تامین اجتماعی اعلام و مطابق ماده 14 آئین نامه؛ کارفرما کارگر نیکو مکلف است مبلغی را به عنوان حق بیمه بازنشستگی پیش از موعد کارگر در مشاغل سخت و زیان آور به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید (به ازای مدت کار کارگر در نزد کارفرما به نرخ روز محاسبه می گردد و این مبلغ معادل 4 دردمان مستمری بر قرار شده نسبت به سنوات اشتغال او در مشاغل سخت و زیان آور را که توسط سازمان تامین اجتماعی محاسبه می گردد بطور یکجا به سازمان یاد شده پرداخت نماید.
@azizzadeh_2016
@laborrelations
قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور موضوع ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 ماده 76 الحاقی قانون تامین اجتماعی در سال 1380 و آیین نامه اجرایی آن در تاریخ 1386/2/5 با تصویب هیات محترم وزیران ابلاغ گردید است .با توجه به قانون و آیین نامه مذکور کارگرانی که در نشاغل سخت و زیان آور سابقه کار داشته باشند با مراجعه به ادارات کار و طرح دادخواست در کمیته های ویژه با احراز شرائط بازنشستگی ؛ مشمول آئین نامه فوق‌الذکر می گردند .رای صادره اداره کار به شعب تامین اجتماعی اعلام و مطابق ماده 14 آئین نامه؛ کارفرما کارگر نیکو مکلف است مبلغی را به عنوان حق بیمه بازنشستگی پیش از موعد کارگر در مشاغل سخت و زیان آور به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید (به ازای مدت کار کارگر در نزد کارفرما به نرخ روز محاسبه می گردد و این مبلغ معادل 4 دردمان مستمری بر قرار شده نسبت به سنوات اشتغال او در مشاغل سخت و زیان آور را که توسط سازمان تامین اجتماعی محاسبه می گردد بطور یکجا به سازمان یاد شده پرداخت نماید.
@azizzadeh_2016
@laborrelations
🔴قانون جدید #بازنشستگی تامین اجتماعی سال 97
@laborrelations
قانون بازنشستگی #پیش_از_موعد با احتساب #سنوات ارفاقی می باشد که از طرف دولت تصویب شده است .
در صورتی که تقاضای بازنشستگی پیش از موعد یک نفر بیمه شده در دستگاه مربوطه اش مورد موافقت قرار بگیرد ، برقراری مستمری بازنشستگی طبق مقررات مورد عمل از طرف سازمان تامین اجتماعی انجام می گردد.
@laborrelations
قانون بازنشستگی #پیش_از_موعد با احتساب #سنوات ارفاقی می باشد که از طرف دولت تصویب شده است .
در صورتی که تقاضای بازنشستگی پیش از موعد یک نفر بیمه شده در دستگاه مربوطه اش مورد موافقت قرار بگیرد ، برقراری مستمری بازنشستگی طبق مقررات مورد عمل از طرف سازمان تامین اجتماعی انجام می گردد.