✅ ابلاغ شاخص‌های اختصاصی #ارزیابی_عملکرد سال ۱۳۹۷

🔸شاخص‌های اختصاصی ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۷ دستگاه‌های اجرایی كشور در حال ابلاغ است. پیشتر، شاخص‌های عمومی به همراه دستورالعمل مربوط ابلاغ شده بود.

💢مشاهده و دانلود شاخص‌ها:
🔹اختصاصی: shenasname.ir/4897
🔹عمومی: shenasname.ir/4779

#کارگاه ها ,برنامه گروه و #انجمن صنفی #مدیران ... باعضویت بیش از 6000نفر درتلگرام و19000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 950 نشست #تخصصی را ملاحظه فرمایید✔️

👈 #تلگرام : https://t.me/HRMIR
#لینکدین (مسیر جایگزین در صورت اختلال تلگرام) :
http://yon.ir/hrlinkedin

انجمن #لینکدین http://yon.ir/linkhrm
👈 #تلگرام : https://t.me/hrmtiran
👈 #لینکدین : http://yon.ir/hrlinkedin
👈 #اینستا: http://yon.ir/instahrm
👈 #تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈 #فیسبوک: https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

⚡️⚡️کارگاه های #تقویم اموزشی: گروه #مدیران/ #انجمن #صنفی...
👈👈تخفیف ویژه اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی🌟 20% 🌟 و برای اعضا گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی🌟 10%🌟 👉👉

1.⚡️شناخت و تحلیل رفتار کارکنان با مدل جهانی دیسک DISC شانزده ساعت 1و2 آبان
2.⚡️کارگاه #ارزیابی فرایندهای #مدیریت_منابع_انسانی براساس #مدل_فیلیپس آقای دکتر محمد جواد #آبگون 16ساعت
3.⚡️ساخت فایلهای پویا در #اکسل با تاکید بر فرآیند های منابع انسانی، 8 ساعت
4.⚡️دوره جامع مدیریت رفتار سازمانی 16 ساعت دکتر شجاعی
5.⚡️كارگاه طراحی #ساختار سازمانی مدرس:دکتراثنی عشری
6.⚡️کارگاه مسائل #ثبتی و #حقوقی #استارتاپ ها
7.⚡️کارگاه آموزشی: 🔶 بررسی و تنظیم #قراردادها 🔸رفع مشکلات قراردادها اقای #عطایی
8.⚡️ تربیت #کوچ حرفه ای مدرس اقای #متحدین
9.⚡️کتاب « ‎#27چالش‌پیش‌روی‌مدیران‌وراهکارهای‌آن »با شرایط ویژه
10. ⚡️سفارش کتاب "جذب نیروی انسانی کارآمد با هنرِ شخصیت شناسی" نویسنده: داریوش سنقری
11.⚡️سفارش #کتاب "هنر اوج گیری " جدیدترین اثر سعید سعادت، در حیطه "توسعه فردی"
12.⚡️درخواست درج اگهي در سالنامه يا درخواست سالنامه منابع انساني به تعداد
13. ⚡️کارگاه های :1. مبانی #خلاقیت سازمانی2. کارگاه حل معضلات #سازمانی3. #گیمیفیکیشن و #بازی_سازی سازمانی اقای #هوشیاری
14. ⚡️#کانون-ارزیابی و #توسعه_مدیران آقای دکتر محمد جواد #آبگون
15.⚡️نقشه راه مدیریت فرایندهای #کسب و کار برای اعضاگروه با 50%تخفیف 49 تومان
16. ⚡️#سیستمی_سازی #کسب و کار آقاي مهندس #دليري
17.⚡️😀 جنبش علمی #هدیه دانشی📚دانش وآگاهی هدیه بدهیم (به مناسبت هدایای نوروزی)اطلاعات👈 yon.ir/t6Ez
18.⚡️دوره تربیت ارزیاب استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی
19.⚡️کارگاه آموزشی آشنایی با #قانون_کار،8 ساعت،آقای نوری
20.⚡️مدل کوه یخی در #شایستگی ها Competency Iceberg Model آقای دکتر محمد جواد آبگون
21.⚡️پیاده سازی کانون ارزیابی جذب و توسعه به مدت 16 ساعت مدرس خانم عدالتی فرد
22. ⚡️تصمیم گیری با تکنیک شش کلاه فکری، خانم حنطوش زاده، 8 ساعت
23. ⚡️کارگاه آموزشی خدمات یادگیری برای تحصیلات غیر رسمی و آموزش– الزامات پایه برای تامین کنندگان خدمات(ISO 29990)آقای دکترمحمدجواد آبگون


✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran
☎️تلفن هماهنگی : 9028533897

#کارگاه ها ,برنامه گروه و #انجمن صنفی #مدیران ... باعضویت بیش از 6000نفر درتلگرام و20000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 950 نشست #تخصصی را ملاحظه فرمایید✔️

👈 #تلگرام : https://t.me/HRMIR
#لینکدین (مسیر جایگزین در صورت اختلال تلگرام) :
http://yon.ir/hrlinkedin

انجمن #لینکدین http://yon.ir/linkhrm
👈 #تلگرام : https://t.me/hrmtiran
👈 #لینکدین : http://yon.ir/hrlinkedin
👈 #اینستا: http://yon.ir/instahrm
👈 #تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈 #فیسبوک: https://www.facebook.com/mahjoub.hrm

⚡️⚡️کارگاه های #تقویم اموزشی: گروه #مدیران/ #انجمن #صنفی...
👈👈تخفیف ویژه اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی🌟 20% 🌟 و برای اعضا گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی🌟 10%🌟 👉👉

1.⚡️شناخت و تحلیل رفتار کارکنان با مدل جهانی دیسک DISC شانزده ساعت 1و2 آبان
2.⚡️کارگاه #ارزیابی فرایندهای #مدیریت_منابع_انسانی براساس #مدل_فیلیپس آقای دکتر محمد جواد #آبگون 16ساعت
3.⚡️ساخت فایلهای پویا در #اکسل با تاکید بر فرآیند های منابع انسانی، 8 ساعت
4.⚡️دوره جامع مدیریت رفتار سازمانی 16 ساعت دکتر شجاعی
5.⚡️كارگاه طراحی #ساختار سازمانی مدرس:دکتراثنی عشری
6.⚡️کارگاه مسائل #ثبتی و #حقوقی #استارتاپ ها
7.⚡️کارگاه آموزشی: 🔶 بررسی و تنظیم #قراردادها 🔸رفع مشکلات قراردادها اقای #عطایی
8.⚡️ تربیت #کوچ حرفه ای مدرس اقای #متحدین
9.⚡️کتاب « ‎#27چالش‌پیش‌روی‌مدیران‌وراهکارهای‌آن »با شرایط ویژه
10. ⚡️سفارش کتاب "جذب نیروی انسانی کارآمد با هنرِ شخصیت شناسی" نویسنده: داریوش سنقری
11.⚡️سفارش #کتاب "هنر اوج گیری " جدیدترین اثر سعید سعادت، در حیطه "توسعه فردی"
12.⚡️درخواست درج اگهي در سالنامه يا درخواست سالنامه منابع انساني به تعداد
13. ⚡️کارگاه های :1. مبانی #خلاقیت سازمانی2. کارگاه حل معضلات #سازمانی3. #گیمیفیکیشن و #بازی_سازی سازمانی اقای #هوشیاری
14. ⚡️#کانون-ارزیابی و #توسعه_مدیران آقای دکتر محمد جواد #آبگون
15.⚡️نقشه راه مدیریت فرایندهای #کسب و کار برای اعضاگروه با 50%تخفیف 49 تومان
16. ⚡️#سیستمی_سازی #کسب و کار آقاي مهندس #دليري
17.⚡️😀 جنبش علمی #هدیه دانشی📚دانش وآگاهی هدیه بدهیم (به مناسبت هدایای نوروزی)اطلاعات👈 yon.ir/t6Ez
18.⚡️دوره تربیت ارزیاب استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی
19.⚡️کارگاه آموزشی آشنایی با #قانون_کار،8 ساعت،آقای نوری
20.⚡️مدل کوه یخی در #شایستگی ها Competency Iceberg Model آقای دکتر محمد جواد آبگون
21.⚡️پیاده سازی کانون ارزیابی جذب و توسعه به مدت 16 ساعت مدرس خانم عدالتی فرد
22. ⚡️تصمیم گیری با تکنیک شش کلاه فکری، خانم حنطوش زاده، 8 ساعت
23. ⚡️کارگاه آموزشی خدمات یادگیری برای تحصیلات غیر رسمی و آموزش– الزامات پایه برای تامین کنندگان خدمات(ISO 29990)آقای دکترمحمدجواد آبگون


✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran
☎️تلفن هماهنگی : 9332468612

📣 👈 👈 ابزار کامل و جامع #ارزیابی #نیروی_انسانی
👈⚡️⚡️#دستیار #مدیران #منابع_انسانی در بخش‌های مختلف:
- کدگذاری #مشاغل و تناسب با #جایگاه_شغلی
- ارزیابی نیروی انسانی
- #جذب و #توسعه_فردی
- #استعداد_یابی
- #کنترل افراد و #تعارضات
- #مسیر_شغلی و #جانشین_پروری
- دارای گزارشات #تیم_سازی و #کوچینگ
- گزارش #بازخورد #360 درجه
- ارائه گزارش برای #کانون های #ارزیابی

⚜️ فرهیختگان گروه و دوستان علاقه‌مند می‌توانند با مراجعه به لینک زیر 👇 👇
http://yon.ir/hrmpda
از سنجش اولیه رایگان استفاده نموده و جهت دریافت گزارشات تکمیلی ویا سنجش گروهی با تخفیفات ویژه درخواست خود را با آیدی آقای محجوب @mahjoub هماهنگ نمایند.

اگر به مباحث مدیریتی علاقه مند هستید
اگر می خواهید با شبکه مدیران ارتباط برقرار نمایید
اطلاعات اجمالی گروه | انجمن صنفی مدیران و مشاورین

بزرگترین گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت :

ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 28هزار #کانکشن متخصص در #لینکدین
2- بیش از 8هزار نفر از #مدیران سازمانها ، #اساتید دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در #تلگرام
3- برگزاری بیش از هزار #نشست تخصصی با هدف تعامل #دانش و #تجربه
4- انجام فعالیت #صنفی با عنوان #انجمن صنفی #مدیران و #مشاورین .... با هدف صیانت و #توسعه_تعالی #مدیریت
5- برگزاری #کارگاه های انتقال تجربه
6- مشارکت در #جذب و #استخدام #کارجویان و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات #مشاوره ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....

تلگرام:
️ 👈👈#گروه: https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
️#کانال آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
http://yon.ir/experienc
📣 👈 👈 ابزار کامل و جامع #ارزیابی #نیروی_انسانی 👈⚡️#دستیار #مدیران
لینک زیر 👇 👇
http://yon.ir/hrmpda
️#کارگاه _آموزشی دانشگاه شریف با شرایط ویژه )ده درصد تخفیف) برای اعضا بادرج کد hrmir
http://yon.ir/sharifhrm
️#معرفی و #رونمایی #کتب (همکاران #مولف و #مترجم) #اطلاع_رسانی ، استفاده از ظرفیت #خبرگزاری مهر و
#تهران_تایمز
https://t.me/HRMIR/15012

بخشی از ارایه های (بیش از یکهزار نشست ) گروه و #انجمن #مدیران با عضویت قریب 8هزار نفر

https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

الگو برداری از #استراتژی های #مدیریت_منابع_انسانی شرکت های #چند_ملیتی در #سنگاپور از نشریه Emerald🎓 آقای #موسویون
https://t.me/HRMIR/13784
ادامه بحث #مديريت_فرافرهنگي و #هوش_فرهنگي 🎓سرکار خانم دکتر #لبادی
https://t.me/HRMIR/13789
نقش #کوچینگ در #حل_تعارضات و توسعه #کسب و کار 🎓آقای #متحدین
https://t.me/HRMIR/13792
#روان_شناسی #بهره وری ، #راهبردی 🎓اقای پرفسور #ساعتچی
https://t.me/HRMIR/13798
خلاصه ی کتاب #پدر_پولدار_پدر_بی_پول🖊 اثر #رابرت_کیوساکی
https://t.me/HRMIR/13799
نوآور و پرورش #هوش_اكتشافي🎓 #DNA اقای دکتر #کنعانی وخانم #اصغری
https://t.me/HRMIR/13800
هم #ارزشهاي_اخلاقي در سازمان 🎓اقای دکتر #رضایی
https://t.me/HRMIR/13805
هنر #سرمایه گذاری🎓اقای دکتر #نصر_اصفهانی
https://t.me/HRMIR/13811
#استاندارد #10667خصوص #کانونهای_ارزیابی 🎓اقای دکتر #آبگون
https://t.me/HRMIR/13832
# خطوط همکاری مناسب میان #مدیریت_دانش و #مدیریت_منابع_انسانی🎓اقای مهندس وحید #اسلامی
https://t.me/HRMIR/13834
#استراتژیهای #فرهنگ_سازمانی 🎓اقای دکتر #نزاکتی
مقايسه رويكرد #ارزيابي_عملكرد در سازمانهاي #سلسله_مراتبي و #چابك🎓خانم دکتر #ایران_نژاد_پاریزی
https://t.me/HRMIR/13839
#هوش_هیجانی سرکار خانم #عبداله_زاده
https://t.me/HRMIR/13850
درس هاي #فوتبال به دنياي #مديريت 🎓اقای #سلطانی
https://t.me/HRMIR/13812
#ارزیابی #بالندگی #مدیریت_استراتژی 🎓آقای #چیتگرها
https://t.me/HRMIR/13818
#مدیریت_منابع_انسانی #سعادت
https://t.me/HRMIR/13821
#مهارتهای مورد نیاز برای #خلق_اینده مطلوب 🎓 اقای مهندس کامران #فرنیان
https://t.me/HRMIR/13824
#Employer's #Guide To #Recruitment
رویکردهای #فلسفی سیاسی گوناگون به
#کتابهای_کاربردی
https://t.me/HRMIR/13872
#Managing #Human_Resource #Learning for #Innovation
https://t.me/HRMIR/13871
#Talent_Management:A focus on #Excellence
https://t.me/HRMIR/13870
Critical Touch Points Of #Recruitment
https://t.me/HRMIR/13887
How To Employ Your First #Employee
https://t.me/HRMIR/13888
#Supervisory #Skills
https://t.me/HRMIR/13890
#Talent_Management:A focus on #Excellence
https://t.me/HRMIR/13870
The #HR_Guide to Identifying #High_Potentials #E_Book
ceb.shl.com
https://t.me/HRMIR/13854
The #HR_Guide to Identifying #High_Potentials
https://t.me/HRMIR/13854
#امنیت_شغلی و #اخراج حقوق کار اقای #ابوفاضلی
https://t.me/HRMIR/13856
رویکرد های #نوین #مدیریت_منابع_انسانی آقای دکتر #خاک_ره
https://t.me/HRMIR/13857
#مصاحبه #خروج، شیوه ها و راهکارها خانم 🎓 #رضایی
https://t.me/HRMIR/13942
#اعتیاد_شغلی اقای 🎓#پناهنده
https://t.me/HRMIR/13904
از رویدادهای #تلخ گذشته #درس هایی بیاموزیم🎓 آقای پروفسور #ساعتچی #امید #زندگی
https://t.me/HRMIR/13905
#هدف_گذاری 🎓آقای #بابایی
https://t.me/HRMIR/13859
#مدیریت_عملکرد دکتر_ناصر #میرسپاس
https://t.me/HRMIR/13865
#مدیریت_عملکرد #زاهدی
https://t.me/HRMIR/13866
#مدیریت_تعارض
https://t.me/HRMIR/13919
بکارگیری #تست های #رفتاری مثل #disc در #مصاحبه #استخدامی سرکار خانم 🎓 #حنطوش_زاده
https://t.me/HRMIR/13929
#مدیریت_استراتژیک از طریق #بازی های #جدی اقای دکتر 🎓 #خاک_ره
https://t.me/HRMIR/13938
#شكست_ايريديوم و #يادگيري_سازماني آقای 🕘 #سلطانی
https://t.me/HRMIR/13940
#Employees #Engagement🎓اقای دکتر #زارع
https://t.me/HRMIR/13949

https://t.me/HRMIR/13921
#علائم و #درمان #افسردگی های پنهان 🎓 آقای پروفسور #ساعتچی
https://t.me/HRMIR/13930

مدل تعالی سازمانی #EFQM ویرایش 2020
3 بخش جهت گیری، اجرا، نتایج و 7 معیار
فایل در لینک زیر👇
https://lnkd.in/gFMerP8

اولین #نمایشگاه_کار دانشکده #مدیریت دانشگاه تهران
#Jobfair2019
#استخدام
. #توانمندسازی دانشجویان
. #ارزیابی برند کارفرمایی
#فرصت های شغلی
. #حضور شرکتهای معتبر داخلی و بین المللی #ازمونهای ارزیابی شایستگی ها
#مشاوره مسیر شغلی
#کاریابی
#انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی حامی نمایشگاه کار @hrmsupergroup

🥇 #فیلم در #جستجوی_خوشبختی ( #تحلیل_مدیریتی ) #The_Pursuit_of_Happyness

✅ فیلم در جستجوی خوشبختی از دل فیلم‌های ماندگار، درس آموخته‌های مدیریتی عمیقی را بیرون کشیده و تمثیلی کاربردی ، در ذهن نقش می‌ببندد و پیام را به شکل ساده به مخاطب منتقل می‌ کند.

🎞نمونه بسته های توسعه مهارت‌های مدیریتی ( فیلم )
همکاری #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی و #مدیران_مدیا

🎬 7 فیلم برتر 🥇 که دیدن ان به مدیران خصوصا مدیران منابع انسانی توصیه می شود 🌟🌟

1️⃣ #Whiplash
الگویی از یک #رهبر_بد
2️⃣ #The_King’s_Speech
#آموزش و #توسعه نقاط #قابل_بهبود
3️⃣ #The_Internship
#شایستگی‌های کلیدی در #استخدام
4️⃣ #Coach_Carter
#ارزیابی_عملکرد
5️⃣ #Apollo_13
#کار_تیمی و #حل_مسئله
6️⃣ #Dead_Poets_Society
پرورش #خلاقیت افراد
7️⃣ #Up_in_the_Air
فرآیند #خروج_ کارکنان

لینک اطلاعات بیشتر
https://modiranmedia.landin.ir/hrmir/
☎️ هماهنگی : 9332468612

📣 با تسهیلات ویژه برای شبکه و اعضا #انجمن_صنفی #مدیران .....

👈 5 مین #نمایشگاه_بین_المللی #کار ایران ( #ایران_جابکس )
#اشتغال ، #کاریابی داخلی و خارجی و حمایت از مشاغل داخلی
👈 2مین نمایشگاه بین المللی #آموزش ، خدمات و #تکنولوژی های نوین آموزشی و صنایع وابسته

✨ برگزاری همزمان حضوری و مجازی
✨ محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران
27 تا 30 بهمن

🌟 مزایای کارفرمایان :
ارتقا #برند_کارفرمایی
#مصاحبه های رودرو
#جذب نیرو تخصصی
#تیم_سازی استارت اپ ها

🌟 مزایای کارجویان
#ارزیابی فرصتهای شغلی داخلی
اشنایی با محیط های کاری شرکت ها
اشنایی با فرصتهای شغلی بین المللی
اطلاع از نیازهای #بازار_کار

📱تلفن هماهنگی 09332468612

📣 #کارگاه های آموزشی ابزار #ارزیابی #فرایندهای #مدیریت #منابع_انسانی ، مدل #فیلیپس
🎓 مدرس : دکتر #ابگون
📱هماهنگی جهت رزرو دوره، جناب مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲

📌 گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

#کارگاه مهندسی تدوین پارادایم #موفقیت
🎓 مدرس: دکتر سید محمد رضا #نجفی
دکترای درک مغز از دانشگاه شیکاگو آمریکا
‌👈دکمه پارادایم ذهنتان را فشار دهید😎
📌مهندسی تدوین پارادایم موفقیت
📌چند راهکار ساده برای حرکت سریع به سوی موفقیت
📌روشی نوین برای آنان که میخواهند در پوزیشن شغلی خود یگانه باشند .
📱هماهنگی جهت رزرو دوره ، مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲

⚡️کارگاه های طراحی و تدوین :
#تعالی_سازمانی ، #جبران_خدمات ، جذب و #استخدام ، #ارزیابی_عملکرد ، #فرهنگ_سازمان ، #تعارضات سازمانی ، #مانیتورینگ رفتار سازمانی ، #چابک_سازی ، #جانشین_پروری ، طرح های #انگیزشی

📌 گروه #مدیران_حرفه_ای #منابع_انسانی و #انجمن_صنفی مدیران ...
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR 🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org 🌎
LinkedIn : https://lnkd.in/emZbPi8j سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir

🎊 متفاوت ترین هدیه نوروزی با پکیج #ارزیابی و استعدادیابی بین المللی🎊
ویژه اعضای باشگاه مدیران حرفه ای ....| انجمن صنفی منابع انسانی با هزینه بسیار مناسب

۱. آیا میخواهید نیروی انسانی خود را با دقت بسیار بالا #استعدادیابی کرده و #شایستگی های آنها را برای برنامه های آینده توسعه بخشیده و سطح #رضایتمندی شغلی و فرهنگ سازمانی خود را افزایش دهید؟

۲. کارت هدیه نوروزی ارزشمند با قیمت ۲۰۰ هزارتومان برای استعدادیابی #تحصیلی و #شغلی فرزندان پرسنل
با این کار نقش پررنگی در آینده آنها داشته و سالی متفاوت و تاثیرگذار برایشان ایجاد نمایید و البته از مشاوره و کارگاههای ما در آینده نیز بهره مند شوند.

📣🌟اکنون بهترین زمان برای استفاده از انوکابوتر ارزیاب #PDA با اعتبار بین المللی است.🌟

گزارشها را در ۵۰ صفحه به زبان فارسی و یا یک زبان مورد ... :
عربی ؛ انگلیسی؛ فرانسه ؛ اسپانیایی و روسی دریافت نمایید.

اطلاعات بیشترو یا تخفیف بالاتر از ۵۰ نفر

📱هماهنگی با مدیر اجرایی آقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌 https://t.me/hrmSupergroup

معرفی ارزیاب PDA بین المللی
https://pdainternational.ir/pda-validity
shoghl.org 🌎