در قراردادهای با کلیه پرسنل، بندی امضا گردیده به شرح زیر:
أ. کارفرما می‌تواند در شرایطی كه مصلحت بداند علاوه بر #تعطیلات رسمی برخی از روزهای سال را تعطیل اعلام نماید كه در این صورت روزهای مزبور جزء #مرخصی #استحقاقی کارمند منظور می شود.
حال، روز 28 اسفندماه را شرکت تعطیل کرده برای کلیه محل های کار شامل دفتر مرکزی و انبار مرکزی و کلیه پروژه ها. این روز می تواند به عنوان مرخصی لحاظ گردیده و از مانده مرخضی ها کسر گردد، صحیح است؟
پاسخ :استاد عطایی
کارفرما بدون جلب #رضایت کارگر یا کارگران نمی تواند مرخصی اجباری را صادر نماید .
معمولا استفاده از مرخصی استحقاقی منوط به درخواست کتبی #کارگر و موافقت کارفرما خواهد بود .
در صورت وجود اختلاف نظر قطعی اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی محل قاطع دعوی خواهد بود .
@laborrelations
أ. کارفرما می‌تواند در شرایطی كه مصلحت بداند علاوه بر #تعطیلات رسمی برخی از روزهای سال را تعطیل اعلام نماید كه در این صورت روزهای مزبور جزء #مرخصی #استحقاقی کارمند منظور می شود.
حال، روز 28 اسفندماه را شرکت تعطیل کرده برای کلیه محل های کار شامل دفتر مرکزی و انبار مرکزی و کلیه پروژه ها. این روز می تواند به عنوان مرخصی لحاظ گردیده و از مانده مرخضی ها کسر گردد، صحیح است؟
پاسخ :استاد عطایی
کارفرما بدون جلب #رضایت کارگر یا کارگران نمی تواند مرخصی اجباری را صادر نماید .
معمولا استفاده از مرخصی استحقاقی منوط به درخواست کتبی #کارگر و موافقت کارفرما خواهد بود .
در صورت وجود اختلاف نظر قطعی اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی محل قاطع دعوی خواهد بود .
@laborrelations
برای درخواست #مستمری #بازنشستگی، چه شرایطی لازم است؟
✅ #پاسخ 👇 @laborrelations
📝 #تبصره ٤ #ماده ٧٦ #قانون:
⚖️دارا بودن ٤٢ سال سن و ٢٠ سال #سابقه #اشتغال و پرداخت #حق_بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار.
📝 تبصره ٣:
⚖️ داشتن ٣٥ سال سابقه مفید بدون شرط سنی برای #مردان و #زنان
📝 تبصره ٢ ماده ٧٦ قانون: @laborrelations
⚖️ داشتن ٢٠ سال سابقه متوالی یا ٢٥ سال سابقه متناوب در #مشاغل_سخت_و_زیان_آور بدون شرط سنی
⚖️ داشتن #شرایط مقرر در ماده ٧٦ قانون وتبصره های آن
⚖️ ماده ٧٦: داشتن ٢٠ سال سابقه تمام برای مردان و زنان به ترتیب ٦٠ سال و ٥٥ سال.
📝 تبصره ١ ماده ٧٦:
⚖️ داشتن ٥٠ سال #سن و ٣٠ سال سابقه برای مردان و زنان ٣٠ سال سابقه و ٤٥ سال سن. @laborrelations
✅ #پاسخ 👇 @laborrelations
📝 #تبصره ٤ #ماده ٧٦ #قانون:
⚖️دارا بودن ٤٢ سال سن و ٢٠ سال #سابقه #اشتغال و پرداخت #حق_بیمه برای زنان #کارگر مشمول #قانون_کار.
📝 تبصره ٣:
⚖️ داشتن ٣٥ سال سابقه مفید بدون شرط سنی برای #مردان و #زنان
📝 تبصره ٢ ماده ٧٦ قانون: @laborrelations
⚖️ داشتن ٢٠ سال سابقه متوالی یا ٢٥ سال سابقه متناوب در #مشاغل_سخت_و_زیان_آور بدون شرط سنی
⚖️ داشتن #شرایط مقرر در ماده ٧٦ قانون وتبصره های آن
⚖️ ماده ٧٦: داشتن ٢٠ سال سابقه تمام برای مردان و زنان به ترتیب ٦٠ سال و ٥٥ سال.
📝 تبصره ١ ماده ٧٦:
⚖️ داشتن ٥٠ سال #سن و ٣٠ سال سابقه برای مردان و زنان ٣٠ سال سابقه و ٤٥ سال سن. @laborrelations
✅دیوان عدالت اداری: تنَزّلِ شغل کارگران اخراجی بازگشت به کارداده شده ممنوع
🔹هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرد #کارگر_اخراجی پس از بازگشت به کار نباید #تنزل_شغل داده شود.
🔹به گزارش روابط عمومی #دیوان_عدالت_اداری، به دنبال طرح تعارض آراء و درخواست صدور رأی #وحدت_رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با استناد به مواد ۱۴ ، ۱۷ و ۲۹ #قانون_کار، تنزل شغل کارگران اخراجی بازگشت داده شده به کار را خلاف قانون دانست و با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرد، کارفرمایان حق ندارند کارگران اخراجی را پس از بازگشت به کار، در شغل نازل تر از شغل قبلی به کار گیرند.
گفتنی است در ماده ۲۹ قانون کار آمده است که ” در صورتی که بنا به تشخیص هیأت حل اختلاف، کارفرما موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگر شناخته شود، کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی بازگرداند”.
🔹هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرد #کارگر_اخراجی پس از بازگشت به کار نباید #تنزل_شغل داده شود.
🔹به گزارش روابط عمومی #دیوان_عدالت_اداری، به دنبال طرح تعارض آراء و درخواست صدور رأی #وحدت_رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با استناد به مواد ۱۴ ، ۱۷ و ۲۹ #قانون_کار، تنزل شغل کارگران اخراجی بازگشت داده شده به کار را خلاف قانون دانست و با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرد، کارفرمایان حق ندارند کارگران اخراجی را پس از بازگشت به کار، در شغل نازل تر از شغل قبلی به کار گیرند.
گفتنی است در ماده ۲۹ قانون کار آمده است که ” در صورتی که بنا به تشخیص هیأت حل اختلاف، کارفرما موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگر شناخته شود، کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی بازگرداند”.
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
📣 بزرگداشت روزهای #معلم و #کارگر
🌟 روزهای معلم و کارگر ، روزی است که در ان از شایسته‌ترین، ارزشمندترین و خستگی ناپذیرترین انسانها قدردانی میکنیم .
🌟 روزی که در ان از معلمان ،راهنمایانی که راه سعادت دنیا و اخرت را برایمان رهنمون بودند.
🌟 روزی که قدردان کارگران شریف، پرتلاش و سختکوش می باشیم .
برما فرض است به عنوان فرزندان این مرز و بوم این دو بال عزت و سعادت را همواره در قول و عمل گرامی بداریم و در هر جایگاه و مقامی که هستیم تلاش نماییم این عزیزان را در این دوران سخت از حقوق اولیه خود، همانند مزد شایسته و امنیت شغلی و ... ان گونه که شایسته این بزرگواران است ، حمایت نماییم .💐💐👏👏
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
@hrmsupergroup
shoghl.org
🌟 روزهای معلم و کارگر ، روزی است که در ان از شایسته‌ترین، ارزشمندترین و خستگی ناپذیرترین انسانها قدردانی میکنیم .
🌟 روزی که در ان از معلمان ،راهنمایانی که راه سعادت دنیا و اخرت را برایمان رهنمون بودند.
🌟 روزی که قدردان کارگران شریف، پرتلاش و سختکوش می باشیم .
برما فرض است به عنوان فرزندان این مرز و بوم این دو بال عزت و سعادت را همواره در قول و عمل گرامی بداریم و در هر جایگاه و مقامی که هستیم تلاش نماییم این عزیزان را در این دوران سخت از حقوق اولیه خود، همانند مزد شایسته و امنیت شغلی و ... ان گونه که شایسته این بزرگواران است ، حمایت نماییم .💐💐👏👏
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
@hrmsupergroup
shoghl.org
📣 بزرگداشت روزهای #معلم و #کارگر را گرامی میداریم .💐💐
🌟 روزهای معلم و کارگر ، روزهایی هستند که در ان از شایسته‌ترین، ارزشمندترین و خستگی ناپذیرترین انسانها قدردانی میکنیم .
🌟 روزی که در ان از #معلمان ،راهنمایانی که راه سعادت دنیا و اخرت را برایمان رهنمون بودند.
🌟 روزی که قدردان #کارگران شریف، پرتلاش و سختکوش می باشیم .
برما فرض است به عنوان فرزندان این مرز و بوم این دو بال عزت و سعادت را همواره در قول و عمل گرامی بداریم و در هر جایگاه و مقامی که هستیم تلاش نماییم این عزیزان را در این دوران سخت از حقوق اولیه خود، همانند مزد شایسته و امنیت شغلی و ... ان گونه که شایسته این بزرگواران است ، حمایت نماییم .💐💐👏👏
#انجمن_صنفی_مدیران #منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
دفتر #معاضدت_حقوقی
🌟 روزهای معلم و کارگر ، روزهایی هستند که در ان از شایسته‌ترین، ارزشمندترین و خستگی ناپذیرترین انسانها قدردانی میکنیم .
🌟 روزی که در ان از #معلمان ،راهنمایانی که راه سعادت دنیا و اخرت را برایمان رهنمون بودند.
🌟 روزی که قدردان #کارگران شریف، پرتلاش و سختکوش می باشیم .
برما فرض است به عنوان فرزندان این مرز و بوم این دو بال عزت و سعادت را همواره در قول و عمل گرامی بداریم و در هر جایگاه و مقامی که هستیم تلاش نماییم این عزیزان را در این دوران سخت از حقوق اولیه خود، همانند مزد شایسته و امنیت شغلی و ... ان گونه که شایسته این بزرگواران است ، حمایت نماییم .💐💐👏👏
#انجمن_صنفی_مدیران #منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
دفتر #معاضدت_حقوقی
Forwarded from کارگاه آموزشی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
♦️استاد ناصر میرسپاسی، پدر مدیریت منابع انسانی ایران
🌺🌺🌺
-برآنکه کنار تخته فرسود سلام
-خود سوخت ولی روشنی افروخت سلام
-بر موی سپید و تن افتاده ز تاب
-بر دست و بر انگشت گچ آلود سلام
#میرسپاسی
@Dr_daneshfard
📣 #عید_فطر ، جشن بازگشت به فطرت الهی و بزرگداشت روزهای #معلم و #کارگر را گرامی میداریم .💐💐
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#انجمن_صنفی
#انجمن_صنفی_مدیران
🌺🌺🌺
-برآنکه کنار تخته فرسود سلام
-خود سوخت ولی روشنی افروخت سلام
-بر موی سپید و تن افتاده ز تاب
-بر دست و بر انگشت گچ آلود سلام
#میرسپاسی
@Dr_daneshfard
📣 #عید_فطر ، جشن بازگشت به فطرت الهی و بزرگداشت روزهای #معلم و #کارگر را گرامی میداریم .💐💐
#انجمن_صنفی_مدیران_منابع_انسانی
#انجمن_صنفی
#انجمن_صنفی_مدیران
Forwarded from روابط كار
📣 بزرگداشت روزهای #معلم و #کارگر را گرامی میداریم .💐💐
🌟 روزهای معلم و کارگر ، روزهایی هستند که در ان از شایسته‌ترین، ارزشمندترین و خستگی ناپذیرترین انسانها قدردانی میکنیم .
🌟 روزی که در ان از #معلمان ،راهنمایانی که راه سعادت دنیا و اخرت را برایمان رهنمون بودند.
🌟 روزی که قدردان #کارگران شریف، پرتلاش و سختکوش می باشیم .
برما فرض است به عنوان فرزندان این مرز و بوم این دو بال عزت و سعادت را همواره در قول و عمل گرامی بداریم و در هر جایگاه و مقامی که هستیم تلاش نماییم این عزیزان را در این دوران سخت از حقوق اولیه خود، همانند مزد شایسته و امنیت شغلی و ... ان گونه که شایسته این بزرگواران است ، حمایت نماییم .💐💐👏👏
#انجمن_صنفی_مدیران #منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
دفتر #معاضدت_حقوقی
🌟 روزهای معلم و کارگر ، روزهایی هستند که در ان از شایسته‌ترین، ارزشمندترین و خستگی ناپذیرترین انسانها قدردانی میکنیم .
🌟 روزی که در ان از #معلمان ،راهنمایانی که راه سعادت دنیا و اخرت را برایمان رهنمون بودند.
🌟 روزی که قدردان #کارگران شریف، پرتلاش و سختکوش می باشیم .
برما فرض است به عنوان فرزندان این مرز و بوم این دو بال عزت و سعادت را همواره در قول و عمل گرامی بداریم و در هر جایگاه و مقامی که هستیم تلاش نماییم این عزیزان را در این دوران سخت از حقوق اولیه خود، همانند مزد شایسته و امنیت شغلی و ... ان گونه که شایسته این بزرگواران است ، حمایت نماییم .💐💐👏👏
#انجمن_صنفی_مدیران #منابع_انسانی
#مدیران_حرفه_ای
دفتر #معاضدت_حقوقی