员工请事假未批不上班，被解雇后要求公司补偿近10万，法院：补偿8.7万！法官说理太精彩了

#解雇 据中国裁判文书网官网近日披露的判决书显示，王某某2013年9月30日于入职北京某汽车服务公司，担任展厅经理，从事对汽车展厅销售人员的管理工作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日……（来自腾讯新闻23/01/15）

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柳州一员工产假返岗后拒绝调岗遭解雇！法院这样判

#解雇 梁某是柳州一家物流公司的员工，2019年12月31日，她与公司签订了固定期限的劳动合同。合同约定梁某的岗位为设备服务中心配件保管员，并约定“连续旷工3天或年累计旷工5天的，公司有权解除劳动合同”等内容……（来自腾讯新闻23/02/10）

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女员工回怼客户被解雇，法院：正常应激反应，公司赔30万

#解雇 叶某某于2003年5月8日入职广东中山某快递公司，任职客服，平均工资为9620元，双方已签订自2011年7月1日起的无固定期限劳动合同。叶某某在公司处最后工作至2020年1月8日。（来自腾讯网23/04/03）

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女生称月薪1000试用3天被无薪解雇：事后发现作品被使用，对方坚决不付工资，还威胁我们

#解雇 当事人称，一个月的工资1000元，每天工作10小时，相当于1小时3块钱，三天试用期一共100元左右的工资也没有结，对方态度还十分恶劣。报警后经过调解，对方很坚决的说不会给钱，准备去劳动局。（来自腾讯网23/07/06）

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公司因“末位淘汰”解雇员工，法院：不合法

#解雇 用人单位制定“末位淘汰”等考核管理制度，对居于末位等次的员工采取调岗调薪等措施，该行为在实践中合法吗？近日，湖北省襄阳市中级人民法院发布了一起其中相关案件，提醒用人单位在使用“末位淘汰制”时需合法、合……（来自网易-极目新闻23/10/12）

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员工在医疗期内遭解雇，单位被判赔19200元

#解雇 2018年12月，十堰市某护理院与李某签订《劳动合同书》，聘用李某从事护理员工作。2022年5月19日，李某因病到十堰市某医院住院接受治疗，并于2022年5月31日出院，出院医嘱为： 建议休息1周。李……（来自极目新闻23/10/12）

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东莞富利凯单方面解雇临时工 再以未满合同期为由扣除工人工资

#解雇 富利凯公司解雇决定涉违多条劳动合同法规定。首先是单方面提出“夫妻不能在同一车间工作”作为解雇理由，但工人是否知悉、签字同意尚不明确。其次，公司扣除工人工资的做法没有法律依据，违反《劳动法》和《劳动合同法》规定。工人每天工作13小时也违反了劳……（来自中国劳工通讯24/06/04）

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突然就“违纪”了，多名员工被约谈、劝退！“工作12年，40多岁遭解雇，什么赔偿都没有”……知名大牌中国市场两年巨亏3.3亿元

#解雇 近期，丝芙兰在中国市场进行人员“优化”，多名员工被要求签署违纪单，部分工龄较长的员工遭到解雇。员工反映，曾被默许的拼单行为如今被视为违纪，导致他们面临失业和无赔偿的困境。卢佳（化名）在公司工作了12年，表示在40多岁时被解雇，感到无奈和失落……（来自网易-每日经济新闻24/08/17）

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苹果代工厂上海昌硕工人罢工 抗议公司不正常解雇工人

#解雇 2024年4月，上海昌硕公司要求员工在未依法发放经济补偿金的情况下，变更劳动合同至新成立的弦硕公司。公司声称工龄和待遇不变，但实际未提供书面保障，导致工人权益受损。部分工人因不满公司强硬态度而拒绝签字，最终发起抗议并与公司谈判，达成以N+1……（来自中国劳工通讯10/01/27）

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