医院性骚扰为何高发：听听护士的声音
#护士 答:有，医院的其他科室不太了解，我所在的外科系统很普遍。从我十几年前刚参加工作的时候就有，有我亲眼目睹亲身经历的，也有听其他同事转述的。有言语上的过界行为（如反复多次提及对方怀孕等隐私问题，而对方很明……（来自微信公众号-yaya的房间23/05/12）
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#护士 答:有，医院的其他科室不太了解，我所在的外科系统很普遍。从我十几年前刚参加工作的时候就有，有我亲眼目睹亲身经历的，也有听其他同事转述的。有言语上的过界行为（如反复多次提及对方怀孕等隐私问题，而对方很明……（来自微信公众号-yaya的房间23/05/12）
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一名护士的呐喊：干了十年，我后悔了！
#护士 作为一名十年的护士，我不得不坦诚地说，我后悔选择了这个职业。尽管有许多其他因素，但最让我感到后悔的是，这个职业让我感觉自己没有自己的时间，我的时间仿佛不再属于我。（来自微信公众号-护理传真23/08/28）
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#护士 作为一名十年的护士，我不得不坦诚地说，我后悔选择了这个职业。尽管有许多其他因素，但最让我感到后悔的是，这个职业让我感觉自己没有自己的时间，我的时间仿佛不再属于我。（来自微信公众号-护理传真23/08/28）
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需求巨大的“网约护士”，被困在供给里
#护士 北京零下几度的天气渗着刺骨的寒冷，魏丽陪同母亲到医院排队打针。冷风灌入楼道，空气又冰了几分，62岁的老人将厚重的衣物一件件地解开、脱下，直至露出赤裸的胳膊。对这位刚确诊胰腺癌的患者而言，到达医院就已经……（来自腾讯网-钛媒体APP23/10/08）
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#护士 北京零下几度的天气渗着刺骨的寒冷，魏丽陪同母亲到医院排队打针。冷风灌入楼道，空气又冰了几分，62岁的老人将厚重的衣物一件件地解开、脱下，直至露出赤裸的胳膊。对这位刚确诊胰腺癌的患者而言，到达医院就已经……（来自腾讯网-钛媒体APP23/10/08）
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中国医护劳动权益报告（2010 2023）第三章：平等待遇、同工同酬
#护士 2010年调查指出了编外护士遭受差别待遇的原因，除了医院编制数量长期未调整、《护士条例》等规定没有要求编外护士和编制护士同工同酬，也因缺乏集体协商机制，单个护士不敢提出异议。另一方面，医疗机构的工会因处于从属地位，往往屈从医疗机构领导的意见……（来自中国劳工通讯24/03/18）
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#护士 2010年调查指出了编外护士遭受差别待遇的原因，除了医院编制数量长期未调整、《护士条例》等规定没有要求编外护士和编制护士同工同酬，也因缺乏集体协商机制，单个护士不敢提出异议。另一方面，医疗机构的工会因处于从属地位，往往屈从医疗机构领导的意见……（来自中国劳工通讯24/03/18）
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40余名护士“无故被辞”背后，公立医院怎么了？
#护士 根据相关报道，这些护士早在2023年8月就被辞退了。她们在疫情开始时经过层层筛选才获得上岗的机会，作为刚刚毕业的护士，她们凭借工作热情拿微薄的补贴收入（开始是每月1760元，半年后加上绩效约3000元），工作在抗疫一线。在此期间，医院没有与……（来自腾讯网-虎嗅APP24/04/14）
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#护士 根据相关报道，这些护士早在2023年8月就被辞退了。她们在疫情开始时经过层层筛选才获得上岗的机会，作为刚刚毕业的护士，她们凭借工作热情拿微薄的补贴收入（开始是每月1760元，半年后加上绩效约3000元），工作在抗疫一线。在此期间，医院没有与……（来自腾讯网-虎嗅APP24/04/14）
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疲惫不堪的年轻护士，开始逃离“三甲医院”
#护士 根据近几年的数据表明，我国三甲医院的护士岗位面临缺口，而且呈现逐年递增的趋势，在《中华现代护理杂志》对全国三甲医院 10781名青年护士的调查研究中发现，有离职意愿的占比33.5%，处于较高水平。青年护士因何离职，离职后又去向何处？为此，我……（来自三联生活周刊24/04/10）
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#护士 根据近几年的数据表明，我国三甲医院的护士岗位面临缺口，而且呈现逐年递增的趋势，在《中华现代护理杂志》对全国三甲医院 10781名青年护士的调查研究中发现，有离职意愿的占比33.5%，处于较高水平。青年护士因何离职，离职后又去向何处？为此，我……（来自三联生活周刊24/04/10）
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