工劳快讯:关注当代打工人
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vol.36 坚定地逃离,勇敢地保卫,大胆地表达

#女性 打工谈播客第31期(打工谈 vol.31 | 女工辣条妹:我用镜头记录流水线与天桥摆摊的生活),邀请了白天在富士康打工、晚上摆摊卖辣条的女工“辣条妹”分享自己的打工经历。节目推出之后,我们收到了许多听……(来自微信公众号-打工谈23/06/09)

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世界经济论坛新报告:东亚实现性别平等还需189年

#女性 6月20日,世界经济论坛发布《2023年全球性别差距报告》。报告显示虽然全球性别平等状况已经回归到新冠疫情前水平,但性别平等发展严重放缓,多国指数甚至出现了倒退。(来自网易23/06/21)

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“妈妈岗”工作:上班带娃两不误?

#女性 20世纪以来,从“女性只能依附于男性经济”的时代逐渐进入了“女性有了更多选择(工作/结婚)”的“表面平等时代”,女性看似选择更多,实际上只是在原本的要求上不断叠加新的要求,背负的也越来越多。女性所受的……(来自腾讯网-钛媒体APP23/08/17)

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发声者的失语时刻:当中国女性记者遭遇性骚扰|端传媒 Initium Media

#女性 张雅宁现在是一家知名媒体的主笔记者,她报导了许多女性议题,都曾获得极高阅读量,但她自己的这些经历,始终未被公开披露过——当时她是「懵的」,亦不认为这是「大事」,只是不断怀疑,其他女生会否也有同样遭遇。(来自端傳媒23/08/28)

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西安半坡天桥下的日结女性:打工30年,直到再也干不动

#女性 从天桥下走过,许是这里太久未出现年轻女性面孔的缘故,我被有些赤裸又追随的目光盯得有点不太舒服,还疑惑时,四面八方打零工的男人迅速涌来,不意外的,我被卷进人潮中心。(来自微信公众号-贞观23/09/27)

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一位母亲的母职调查:“我不想成为伟大的母亲”

#女性 她过往的履历光鲜,曾在国字头媒体和外资银行供职。如今别人问起她是不是全职妈妈,她回答“在家工作”“灵活就业”,但内心感到不快,“大家还是会倾向于把全职妈妈等同于一个能力没有那么强的人,她好像只待在家里……(来自腾讯网-南方周末23/12/19)

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陈阳、刘睿睿 职业性别隔离的再生产与挑战:“货拉拉”女性货运司机的平台劳动研究

#女性 摘 要:平台经济的发展虽孕育出一种全新的用工机制,但并不意味着性别不平等的束缚被自动解除。通过研究“货拉拉”女性货运司机的平台劳动,本文发现,受制于平台性别化的劳动身体规训、庇护性别偏见的工作环境以及……(来自微信公众号-妇女研究论丛24/01/12)

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在中国传媒业求生的跨性别女性:我2023年回国去《南方周末》当记者,让我补上了国内职场歧视这一课

#女性 我在南方周末的前编辑姚忆江,在我提交入职所需文件后,谈论起了我的发型。姚是一个五十多岁的顺直男。在这次谈话之前,我知道他对我的长发有些意见,因为他曾多次试图让我剪掉头发,但当他开始讲“你的发型在编辑会……(来自微信公众号-希德尼尼尼Sydney24/02/22)

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无法平等就业的女人们

#女性 未婚未育的张三今年毕业开始找工作,在面试中被问及是否有生小孩的计划。聪明的张三早料到会被问这种问题,在网上查了答案并汇总,在面试中表现出了适应高压、不卑不亢、恳切忠实的好员工形象。一年后,张三怀孕了……(来自微信公众号-五年四班劳动委员24/03/08)

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记者手记|三八节工作的你,距离平等职场有多远?

#女性 数据显示,中国在劳动力参与率的性别平等程度为81.5%,排在全球第62位;男女同工同酬方面的平等程度为72.9%,排在全球第22位;预估实际收入方面的平等程度为64.4%,排在全球第70位(来自Telegraph24/03/12)

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病榻之侧:中国子女照护与就业选择的性别差异

#女性 父母健康冲击显著降低了女性就业率,该负面影响在冲击后至少持续了六年;男性就业率的平均变化虽然不显著,但对于贫困家庭,其就业率则会增加。这表明除了非正式护理需求增加之外,还存在其他影响子女劳动供给的机制。本文的研究结果表明,发展中国家“未富先……(来自Telegraph24/05/31)

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大城市紧缺的女性劳动者,为子女教育而留在了老家

#女性 调研显示,渭源县的女性普遍选择留守以照顾子女,影响了劳动力的流动。许多家庭中,男性外出打工,女性则在家陪读,导致女性在劳动力市场的参与度降低。虽然有就业扶贫政策和职业培训,但女性对培训的意愿普遍不高,认为培训后难以外出工作。教育资源向县城集……(来自微信公众号-岭鹏研究院24/10/08)

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微小的反抗:当职场女性开始觉醒

#女性 职场女性依然是“第二性”,在许多场合中被贬低和物化。阿允在面试中被问及婚恋问题时,选择反问面试官,试图挑战这种性别歧视。文西则感受到女性在职场中的低估和成果被剥夺,尤其是在男性领导的管理下,女性的努力常常被忽视。李敏在酒局中被视为“配菜……(来自网易-钛媒体APP24/10/31)

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