猎头撤离互联网大厂

#互联网 互联网公司裁员、缩招的浪潮，影响的不仅仅是岸上的求职者，还包括下游的猎头顾问。以往“金三银四”的招聘旺季，大厂员工热热闹闹地跳槽，今年却是一片静寂。互联网猎头“年入百万”的生意，也大幅受挫。（来自微信22/04/28）

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字节“FII事件”发生的那一夜

#互联网 F，Fails to meet expectations，工作没能达到预期。在字节跳动，每年四月底会公布全年绩效，你的评估上出现了这个字母，意味着不会有任何的年终奖励，意味着不会有任何的升职加薪，甚至……（来自微信22/05/09）

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当“晒工牌的人”离开大厂

#互联网 “这几年身体损耗的特别严重”，阿周说，过去一年，他重了十几斤，免疫力也在下降，“可能是总熬夜熬的”。进入这家中型互联网公司仅一年，阿周就升了职，第二年继续升职，薪水翻了一倍，他本来以为可以继续有声有色……（来自微信22/06/19）

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最新财新周刊 | 被互联网大厂“毕业”的人们

#互联网 2022年6月，中国高校毕业季来临，各大互联网公司坚持“校招不缩编”的硬红线；但“硬币”的另一面是，随着大量“新鲜血液”的输入，从2021年底开始的存量人力调整势必深化。总体来说，互联网行业的用工趋势……（来自微信22/07/16）

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最新财新周刊｜从互联网大厂“毕业”后（全文）

#互联网 2022年6月，中国高校毕业季来临，各大互联网公司坚持“校招不缩编”的硬红线；但“硬币”的另一面是，随着大量“新鲜血液”的输入，从2021年底开始的存量人力调整势必深化。总体来说，互联网行业的用工趋势……（来自Telegraph22/07/18）

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互联网人到最后拼的是体力

#互联网 工作十年，后移的发际线，凹进去的熊猫眼，呆滞的目光，前倾的脑袋，失控的体重，变直的颈椎，疼痛的腰椎.......成为很多互联网人最真实的写照。（来自微信22/07/07）

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从互联网大厂“毕业”后｜特稿精选

#互联网 2022年6月，中国高校毕业季来临，各大互联网公司坚持“校招不缩编”的硬红线；但“硬币”的另一面是，随着大量“新鲜血液”的输入，从2021年底开始的存量人力调整势必深化。总体来说，互联网行业的用工趋势……（来自财新网22/07/16）

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强制员工买卡？平安好医生的“绑架销售”，暴露互联网医疗的狼狈

#互联网 因此在12日，呼和浩特宣布内蒙古医科大学附属医院、内蒙古国际蒙医医院、内蒙古自治区中医医院三家医院已建成互联网医院并上线运行。尽管这并非首次对医疗资源转移线上的探索，但以近一年疫情反复所带来的社会影响……（来自百家号-银箭财经22/10/18）

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脉脉：2022年企业招聘总职位量同比减少21.67％ 纯互联网职位量同比减少50.4％

#互联网 招聘职位缩减：2022年企业招聘总职位量同比减少21.67％。互联网收缩，新兴行业招聘扩张：纯互联网职位量同比减少50.4％，但碳中和行业职位量增长296.9％，新能源汽车职位量增长198.9％，电子……（来自互联网数据资讯网22/12/26）

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