💰 Зарплаты выросли у трёх айтишников из пяти — исследование NEWHR Data
Публикуем результаты нашего опроса, где мы выясняли, как изменились зарплаты айтишников в течении 2023 года.
Это уже второе наше исследование на эту тему, мы выяснили:
➤ Главный тренд-2022: заморозка найма и зарплат. У большинства айтишников (52%) за тот год зарплаты не изменились.
➤ Главный тренд-2023: рост, несмотря на турбулентность рынка.
👆 Листайте карточки, чтобы прочитать основные выводы исследования.
👁 Узнать подробности с цифрами, графиками и комментариями наших экспертов.
#исследования_NEWHR_Data
Публикуем результаты нашего опроса, где мы выясняли, как изменились зарплаты айтишников в течении 2023 года.
Это уже второе наше исследование на эту тему, мы выяснили:
➤ Главный тренд-2022: заморозка найма и зарплат. У большинства айтишников (52%) за тот год зарплаты не изменились.
➤ Главный тренд-2023: рост, несмотря на турбулентность рынка.
👆 Листайте карточки, чтобы прочитать основные выводы исследования.
👁 Узнать подробности с цифрами, графиками и комментариями наших экспертов.
#исследования_NEWHR_Data
Хочется прям рассказывать и показывать про результаты исследования! Подробнее тут.
#исследования_NEWHR_Data
#исследования_NEWHR_Data
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вчера ходила в гости в подкаст Frontend Weekend, где, кроме прочего, меня спросили: Кира, а как ты успеваешь вести все твои проекты?
Я что-то там наплела про правильно расставленные приоритеты, поддержку команды и спорт.
Но честный ответ, конечно, в этом ролике ⬆️
#Кира_личное
Я что-то там наплела про правильно расставленные приоритеты, поддержку команды и спорт.
Но честный ответ, конечно, в этом ролике ⬆️
#Кира_личное
Ищем героев в 4 эпизод Собес: 👻 проджект менеджера, 🧑💻 бизнес-аналитика и 📊 дата аналитика
Каждый эпизод — это мок-интервью с международным рекрутером.
1️⃣ Сначала (заранее) вы созвонитесь со мной и я дам фидбек и советы по подготовке к интервью
2️⃣ Затем вы придёте на мок-интервью с рекрутером и пройдёте его так, как если бы оно было настоящим. Интервью будет проходить на русском.
3️⃣ После мока вы получите фидбек от рекрутера и от меня
📌 Финальный эпизод (который услышат все) вместит около 30% из самого интересного и полезного. А вы получите персональный фидбек от двух рекрутеров и советы, как улучшить вашу самопрезентацию.
🙋 Чтобы мок-интервью было максимально приближено к реальности, рекрутеры прислали нам настоящие вакансии, на которые мы предлагаем вам откликнуться:
◉ Project Manager в международную компанию Abyss Solution, которая с помощью AI, ML, CV и полевой робототехники делает решения для проверки и обслуживания критически важной инфраструктуры, от плотины Гувера в США, морских платформ в Африке до акведуков водоснабжения в Шотландии или Сиднейского оперного театра
◉ Business Analysis в Macquarie, австралийский инвестиционный банк
◉ Data Analyst в Ferrero Israel, дата аналитик нужен в команду бизнес-аналитики
👉В течении следующей недели мы собираем заявки от потенциальных героев, отправить свою заявку можно, заполнив короткую 💥анкету💥.
Нужно будет приложить линкедин и/или резюме, мы рассмотрим все кандидатуры и свяжемся с финалистами в течении ближайших 2х недель.
#Собес_подкаст_про_поиск_работы_за_рубежом
Каждый эпизод — это мок-интервью с международным рекрутером.
1️⃣ Сначала (заранее) вы созвонитесь со мной и я дам фидбек и советы по подготовке к интервью
2️⃣ Затем вы придёте на мок-интервью с рекрутером и пройдёте его так, как если бы оно было настоящим. Интервью будет проходить на русском.
3️⃣ После мока вы получите фидбек от рекрутера и от меня
📌 Финальный эпизод (который услышат все) вместит около 30% из самого интересного и полезного. А вы получите персональный фидбек от двух рекрутеров и советы, как улучшить вашу самопрезентацию.
🙋 Чтобы мок-интервью было максимально приближено к реальности, рекрутеры прислали нам настоящие вакансии, на которые мы предлагаем вам откликнуться:
◉ Project Manager в международную компанию Abyss Solution, которая с помощью AI, ML, CV и полевой робототехники делает решения для проверки и обслуживания критически важной инфраструктуры, от плотины Гувера в США, морских платформ в Африке до акведуков водоснабжения в Шотландии или Сиднейского оперного театра
◉ Business Analysis в Macquarie, австралийский инвестиционный банк
◉ Data Analyst в Ferrero Israel, дата аналитик нужен в команду бизнес-аналитики
👉В течении следующей недели мы собираем заявки от потенциальных героев, отправить свою заявку можно, заполнив короткую 💥анкету💥.
Нужно будет приложить линкедин и/или резюме, мы рассмотрим все кандидатуры и свяжемся с финалистами в течении ближайших 2х недель.
#Собес_подкаст_про_поиск_работы_за_рубежом
Этим мемом передаю привет и обнимаю всех рекрутеров. В особенности тех, кому надо успеть закрыть все вакансии до конца апреля 🫠
#recruitingismylife
#recruitingismylife
Как теперь обстоят дела с релокацией в IT?
Очень хочется разобраться с релокационными трендами. Что вообще сейчас происходит через 2 года после начала активной фазы.
➤ Как ведут себя уехавшие: остаются, возвращаются, едут дальше?
➤ Как ведут себя оставшиеся: остаются, собираются уезжать, вернулись и снова готовятся к переезду?
➤ Если переезжают, то с кем и за счёт кого: помогает ли компания, или это соло-переезд.
В мае 2022 году мы делали зондажное исследование рынка про релокацию и видели тренд, что большинство из тех, кто уезжал, выбирал для переезда транзитную страну. А большая часть тех, кто оставался, планировали переезд в течении 1-1,5 лет.
➤ Что с планами в 2024 у всех участников IT-рынка? Оставаться, уезжать, возвращаться?
➤ Есть ли разница стратегий для разных грейдов?
Всё это мы хотим выяснить и запустили опрос. Его уже заполнило 500+ специалистов, но нам нужно больше данных, чтобы делать корректные экстраполяции.
Пожалуйста, если вы работаете в IT-отрасли по любой специальности, заполните наш опрос! Даже, если никогда не планировали релокацию! Нам важно понять пульс рынка и рассказать его вам! Расскажите про исследование друзьям!
👉Расскажите про ваше отношение к релокации!👈 Опрос займёт не больше 5 минут!
#исследования_NEWHR_Data
Очень хочется разобраться с релокационными трендами. Что вообще сейчас происходит через 2 года после начала активной фазы.
➤ Как ведут себя уехавшие: остаются, возвращаются, едут дальше?
➤ Как ведут себя оставшиеся: остаются, собираются уезжать, вернулись и снова готовятся к переезду?
➤ Если переезжают, то с кем и за счёт кого: помогает ли компания, или это соло-переезд.
В мае 2022 году мы делали зондажное исследование рынка про релокацию и видели тренд, что большинство из тех, кто уезжал, выбирал для переезда транзитную страну. А большая часть тех, кто оставался, планировали переезд в течении 1-1,5 лет.
➤ Что с планами в 2024 у всех участников IT-рынка? Оставаться, уезжать, возвращаться?
➤ Есть ли разница стратегий для разных грейдов?
Всё это мы хотим выяснить и запустили опрос. Его уже заполнило 500+ специалистов, но нам нужно больше данных, чтобы делать корректные экстраполяции.
Пожалуйста, если вы работаете в IT-отрасли по любой специальности, заполните наш опрос! Даже, если никогда не планировали релокацию! Нам важно понять пульс рынка и рассказать его вам! Расскажите про исследование друзьям!
👉Расскажите про ваше отношение к релокации!👈 Опрос займёт не больше 5 минут!
#исследования_NEWHR_Data
Вакансия: Ассистент в команду исследований NEWHR Data
📌 Что за команда исследований?
1️⃣ Мы делаем публичные исследования IT-сферы, полезные для кандидатов и для работодателей. Пример, ещё пример.
2️⃣ Специализируемся на зарплатных исследованиях рынка и берёмся за заказные исследования от работодателей.
3️⃣ Делаем страновые исследования про то, как и кого нанимать в разных странах.
4️⃣ Помогаем команде рекрутинга делать мэппинги кандидатов
5️⃣ Собираем публичные полезные списки для кандидатов. Например: 400 зарубежных компаний с РФ корнями или 800 работных сайтов для поиска работы по всему миру
📝 Задачи ассистента:
◉ Поиск информации по открытым источникам. Пример задачи: найти европейские IT-компании, делающие Visa Sponsorship и настроить системный мониторинг таких компаний.
◉ Помощь с текущими исследованиями. Например: нормировать (привести к типовым ответам) ответы в открытых вопросах. Пример такого вопроса: какие задачи в аналитике вы считаете для себя наиболее интересными.
◉ Помощь с дистрибуцией опросников с целью привлечения бОльшего числа респондентов. Например: найти телеграм-каналы нужной тематики, договориться о кросс-постинге (они — наш опросник, мы — промим их в наших каналах), контроль выполнения договорённостей.
◉ Переписка в чатах или почте с B2B клиентами, помощь в организации созвонов и других процессов.
◉ Разные Ad Hoc задачи. Например: быстро понять, есть ли нужная нам информаци в открытом доступе в адекватном качестве.
👉 Условия:
➤ Полная удалёнка, идеальная таймзона +/- 3 часа мск времени
➤ ЗП обсуждаю индивидуально, зависит от вашего опыта
💁 Как откликнуться:
Напишите, пожалуйста, на vac@new.hr про ваш опыт и расскажите, как бы вы подошли к решению задачи: «Нужно создать ежемесячно поддерживаемый список европейских компаний, которые предлагают кандидатам Visa Sponsorship». А также, в письме, вы можете задать любые вопросы по вакансии, которые вам важны и интересны.
Мы ответим на все письма и позовём знакомиться тех, чей опыт и подход к решению задачи нам понравится больше всех. 🙏
📌 Что за команда исследований?
1️⃣ Мы делаем публичные исследования IT-сферы, полезные для кандидатов и для работодателей. Пример, ещё пример.
2️⃣ Специализируемся на зарплатных исследованиях рынка и берёмся за заказные исследования от работодателей.
3️⃣ Делаем страновые исследования про то, как и кого нанимать в разных странах.
4️⃣ Помогаем команде рекрутинга делать мэппинги кандидатов
5️⃣ Собираем публичные полезные списки для кандидатов. Например: 400 зарубежных компаний с РФ корнями или 800 работных сайтов для поиска работы по всему миру
📝 Задачи ассистента:
◉ Поиск информации по открытым источникам. Пример задачи: найти европейские IT-компании, делающие Visa Sponsorship и настроить системный мониторинг таких компаний.
◉ Помощь с текущими исследованиями. Например: нормировать (привести к типовым ответам) ответы в открытых вопросах. Пример такого вопроса: какие задачи в аналитике вы считаете для себя наиболее интересными.
◉ Помощь с дистрибуцией опросников с целью привлечения бОльшего числа респондентов. Например: найти телеграм-каналы нужной тематики, договориться о кросс-постинге (они — наш опросник, мы — промим их в наших каналах), контроль выполнения договорённостей.
◉ Переписка в чатах или почте с B2B клиентами, помощь в организации созвонов и других процессов.
◉ Разные Ad Hoc задачи. Например: быстро понять, есть ли нужная нам информаци в открытом доступе в адекватном качестве.
👉 Условия:
➤ Полная удалёнка, идеальная таймзона +/- 3 часа мск времени
➤ ЗП обсуждаю индивидуально, зависит от вашего опыта
💁 Как откликнуться:
Напишите, пожалуйста, на vac@new.hr про ваш опыт и расскажите, как бы вы подошли к решению задачи: «Нужно создать ежемесячно поддерживаемый список европейских компаний, которые предлагают кандидатам Visa Sponsorship». А также, в письме, вы можете задать любые вопросы по вакансии, которые вам важны и интересны.
Мы ответим на все письма и позовём знакомиться тех, чей опыт и подход к решению задачи нам понравится больше всех. 🙏
Сайт с опросом упал 🙈
Новая правильная ссылка: https://survey.alchemer.com/s3/7806233/it-relocation-2024
Новая правильная ссылка: https://survey.alchemer.com/s3/7806233/it-relocation-2024
Знаете этот мем про предпринимателей про то, что предприниматель живёт в мире, когда каждые 5 минут меняется вайб с "Всё будет зашибись" на "Я умру бомжом". Так вот, я переделала мем под мой вчерашний вайб.
Вчера мы активно рекламировали наш новый опрос про релокейт и за полдня количество респондентов выросло с 500 до 1300! Спасибо вам всем, кто заполнил! ❤️
А потом упал международный сервер и ссылка на опрос перестала работать. 😱
Поддержка у них очень милая и вежливая. Вежливо сообщает нам, что не видит никаких проблем на своей стороне и постоянно запрашивает подтверждения, что у нас и правда что-то не работает. Мы даже видео записали и отправили. Но пока вопрос не решён.
Хорошо, что у меня дреды и они неплохо скрывают нервную седину! И хорошо, что у нас в команде есть классные специалисты, и мы сделали новую ссылку на опрос, а также сохранили ваши данные в целостности!
Но мы продолжаем сбор данных! Для счастья нам надо в 2 раза больше респондентов, а для полного счастья нашего хеда исследований — надо в 3 раза больше! Тогда у нас будет достаточно данных по всем сегментам рынка, чтобы делать корректные экстраполяции.
Если вы ещё не рассказали нам про ваше отношение к релокации, пройдите, пожалуйста, 💥опрос💥! Он займёт у вас около 5 минут! 🙏
#исследования_NEWHR_Data
Вчера мы активно рекламировали наш новый опрос про релокейт и за полдня количество респондентов выросло с 500 до 1300! Спасибо вам всем, кто заполнил! ❤️
А потом упал международный сервер и ссылка на опрос перестала работать. 😱
Поддержка у них очень милая и вежливая. Вежливо сообщает нам, что не видит никаких проблем на своей стороне и постоянно запрашивает подтверждения, что у нас и правда что-то не работает. Мы даже видео записали и отправили. Но пока вопрос не решён.
Хорошо, что у меня дреды и они неплохо скрывают нервную седину! И хорошо, что у нас в команде есть классные специалисты, и мы сделали новую ссылку на опрос, а также сохранили ваши данные в целостности!
Но мы продолжаем сбор данных! Для счастья нам надо в 2 раза больше респондентов, а для полного счастья нашего хеда исследований — надо в 3 раза больше! Тогда у нас будет достаточно данных по всем сегментам рынка, чтобы делать корректные экстраполяции.
Если вы ещё не рассказали нам про ваше отношение к релокации, пройдите, пожалуйста, 💥опрос💥! Он займёт у вас около 5 минут! 🙏
#исследования_NEWHR_Data
Как жить, если хочется сделать всё интересное и не выгореть? Мой личный спойлер: пока никак.
Вот как было у меня:
➤ До 35 я радостно херачила и почти не спала. Пила, курила и тусила с друзьями.
➤ Потом проекты усложнились и размножились. Появилась семья, коты, ребёнок.
➤ Привет, работа по выходным.
➤ 40 лет и 8 часовой сон как маст хэв.
➤ Привет, релокация со всей её сложностью и тревогой. Бизнес, новые проекты, коты и ребёнок, никуда не делись.
➤ Я всё ещё пытаюсь работать без выходных, забиваю на хобби, на друзей. В отпуск хожу, когда болею.
Привет, выгорание?
➤ Осознала, что всё, капец. Организм просто откажет и я не сделаю тогда вообще ничего.
Спонсор моей саморефлексии — очередной отпуск на майские, когда я вместо отдыха — болела и тупила в потолок.
Что я сделала:
1️⃣ Поставила себе личные OKR на год.
Выбрала 2 главные рабочие цели + 3ю про личную энергию.
Расписала цели так, как мечтается, добавила KPI по каждой цели и способы достижения.
📌 Получила много инсайдов от формулирования KPI по личной энергии, примерно на 2-3 сессии с психотерапевтом.
2️⃣ Перефигачила календарь (см скрин в комментариях):
◉ Посчитала, что мне нужно 30 часов на 2 главных проекта. Максимально сократила время на оставшиеся 5.
◉ Выделила время на "медленную работу"
◉ Скомпоновала все синки рядом друг с другом, чтобы был день разговоров и принятий решений.
📌 Очень помог совет Макса Постникова: «представь, что тебе надо уместить твоё дело в срок в 10 раз меньший, планируй, исходя из этого». Например, если мне надо задачу уместить в 10 часов, я пытаюсь уместить её в 2 часа и тогда планировать на 10 часов становится в разы проще.
🧑💻 Я пишу про всё это, потому что для меня важно — научиться жить так, чтобы было интересно и не выгорать. Это сложно (для меня) и я решила подойти к этому, как к отдельной задаче. Возможно, кому-то будет полезно понаблюдать, как устроено у меня. А кто-то поделится своим опытом и он будет полезен мне.
Расскажите, как вы планируете свою жизнь и работу?
#Кира_личное
Вот как было у меня:
➤ До 35 я радостно херачила и почти не спала. Пила, курила и тусила с друзьями.
➤ Потом проекты усложнились и размножились. Появилась семья, коты, ребёнок.
➤ Привет, работа по выходным.
➤ 40 лет и 8 часовой сон как маст хэв.
➤ Привет, релокация со всей её сложностью и тревогой. Бизнес, новые проекты, коты и ребёнок, никуда не делись.
➤ Я всё ещё пытаюсь работать без выходных, забиваю на хобби, на друзей. В отпуск хожу, когда болею.
Привет, выгорание?
➤ Осознала, что всё, капец. Организм просто откажет и я не сделаю тогда вообще ничего.
Спонсор моей саморефлексии — очередной отпуск на майские, когда я вместо отдыха — болела и тупила в потолок.
Что я сделала:
1️⃣ Поставила себе личные OKR на год.
Выбрала 2 главные рабочие цели + 3ю про личную энергию.
Расписала цели так, как мечтается, добавила KPI по каждой цели и способы достижения.
📌 Получила много инсайдов от формулирования KPI по личной энергии, примерно на 2-3 сессии с психотерапевтом.
2️⃣ Перефигачила календарь (см скрин в комментариях):
◉ Посчитала, что мне нужно 30 часов на 2 главных проекта. Максимально сократила время на оставшиеся 5.
◉ Выделила время на "медленную работу"
◉ Скомпоновала все синки рядом друг с другом, чтобы был день разговоров и принятий решений.
📌 Очень помог совет Макса Постникова: «представь, что тебе надо уместить твоё дело в срок в 10 раз меньший, планируй, исходя из этого». Например, если мне надо задачу уместить в 10 часов, я пытаюсь уместить её в 2 часа и тогда планировать на 10 часов становится в разы проще.
🧑💻 Я пишу про всё это, потому что для меня важно — научиться жить так, чтобы было интересно и не выгорать. Это сложно (для меня) и я решила подойти к этому, как к отдельной задаче. Возможно, кому-то будет полезно понаблюдать, как устроено у меня. А кто-то поделится своим опытом и он будет полезен мне.
Расскажите, как вы планируете свою жизнь и работу?
#Кира_личное
Небольшой ликбез про OKR (objective key results), а то я сама только недавно ими вдохновилась.
Расскажу, откуда я брала инфу:
1️⃣ У меня в команде есть человек с опытом работы по OKR и она очень классно мне продала саму идею
2️⃣ Хорошо пишут про OKR ребята из продакт лаб
3️⃣ Быстро понять про OKR мне помогла преза, где OKR разбирается с точки зрения мира Гарри Поттера (см файл в комментах к этому посту)
#Кира_личное
Расскажу, откуда я брала инфу:
1️⃣ У меня в команде есть человек с опытом работы по OKR и она очень классно мне продала саму идею
2️⃣ Хорошо пишут про OKR ребята из продакт лаб
3️⃣ Быстро понять про OKR мне помогла преза, где OKR разбирается с точки зрения мира Гарри Поттера (см файл в комментах к этому посту)
#Кира_личное
Всем, кто думает о карьере в продакт менеджменте — бесплатный интенсив от Go Practice
Мы в Hello New Job! партнёримся с Go Practice. Все ребята с их курса про профессию "Продакт-менеджмент" автоматически попадают на ближайший поток моего курса про поиск работы. Мы уже ждём 50+ человек и я уже предвкушаю, какой крутой у нас будет поток :)
Так вот, если вы пока только думаете, надо ли вам свитчится в продакт-менеджмент, обратите внимание на бесплатный интенсив для знакомства с профессией продакт-менеджера. Он стартует 20 мая, будет идти 4 недели, и он совершенно бесплатен! Ещё можно впрыгнуть в последний вагон, там есть места, регистрируйтесь!
А потом, если пойдёте дальше и пройдёте уже сам курс по профессии "Продакт менеджмент", придёте ко мне в Hello New Job! и я вас научу, как искать работу в современных реалиях ❤️
Ниже — тезисы про бесплатный интенсив от Go Practice ⬇️
Если вы думаете о карьерном переходе в продакт-менеджмент, примите участие в бесплатном онлайн-интенсиве от GoPractice для знакомства с профессией продакта!
За 4 недели вы:
🔹Определите наиболее эффективный для себя путь перехода в продакты и познакомитесь с разными историями перехода в профессию от экспертов;
🔹Попрактикуетесь в типовых задачах для начинающих продактов;
🔹Получите возможность задать свой вопрос эксперту — опытному продакту известного сервиса;
🔹Соберете подборку полезных материалов, которые помогут вам в дальнейшем на пути к профессии продакта.
Бесплатный интенсив от GoPractice поможет не только выявить наиболее эффективный для перехода путь, но и определить какие навыки необходимо прокачать именно вам для успешного перехода в профессию продакта!
Интенсив пройдет в формате закрытой группы в телеграме: в ней вы познакомитесь с единомышленниками и прокачаете свой нетворк.
👉 Узнать больше об онлайн-интенсиве и подать заявку можно на сайте
#Кира_советует
Мы в Hello New Job! партнёримся с Go Practice. Все ребята с их курса про профессию "Продакт-менеджмент" автоматически попадают на ближайший поток моего курса про поиск работы. Мы уже ждём 50+ человек и я уже предвкушаю, какой крутой у нас будет поток :)
Так вот, если вы пока только думаете, надо ли вам свитчится в продакт-менеджмент, обратите внимание на бесплатный интенсив для знакомства с профессией продакт-менеджера. Он стартует 20 мая, будет идти 4 недели, и он совершенно бесплатен! Ещё можно впрыгнуть в последний вагон, там есть места, регистрируйтесь!
А потом, если пойдёте дальше и пройдёте уже сам курс по профессии "Продакт менеджмент", придёте ко мне в Hello New Job! и я вас научу, как искать работу в современных реалиях ❤️
Ниже — тезисы про бесплатный интенсив от Go Practice ⬇️
Если вы думаете о карьерном переходе в продакт-менеджмент, примите участие в бесплатном онлайн-интенсиве от GoPractice для знакомства с профессией продакта!
За 4 недели вы:
🔹Определите наиболее эффективный для себя путь перехода в продакты и познакомитесь с разными историями перехода в профессию от экспертов;
🔹Попрактикуетесь в типовых задачах для начинающих продактов;
🔹Получите возможность задать свой вопрос эксперту — опытному продакту известного сервиса;
🔹Соберете подборку полезных материалов, которые помогут вам в дальнейшем на пути к профессии продакта.
Бесплатный интенсив от GoPractice поможет не только выявить наиболее эффективный для перехода путь, но и определить какие навыки необходимо прокачать именно вам для успешного перехода в профессию продакта!
Интенсив пройдет в формате закрытой группы в телеграме: в ней вы познакомитесь с единомышленниками и прокачаете свой нетворк.
👉 Узнать больше об онлайн-интенсиве и подать заявку можно на сайте
#Кира_советует
UPD: спасибо всем! Человека нашли!
Lookerstudio — есть ли у меня тут люди, кто настраивал динамические графики в нём?
Мы сейчас в NEWHR Data выбираем инструмент для динамической визуализации некоторых наших исследований и хочется поговорить с экспертом или даже купить консультацию, или даже заказать настройку таких графиков как проектную работу 🙏
Если это вы, маякните в комментариях или напишите мне в почту, пожалуйста: vac@new.hr
Lookerstudio — есть ли у меня тут люди, кто настраивал динамические графики в нём?
Мы сейчас в NEWHR Data выбираем инструмент для динамической визуализации некоторых наших исследований и хочется поговорить с экспертом или даже купить консультацию, или даже заказать настройку таких графиков как проектную работу 🙏
Если это вы, маякните в комментариях или напишите мне в почту, пожалуйста: vac@new.hr
3600 человек рассказали нам про своё отношение к релокации! Но нам этого мало, нужно ещё!
Это ж дофига человек уже в опросе! Можно закрывать опрос и радоваться? Нет 😅
Наш хед исследований будет счастлив только, если у нас будет минимум 4000 респондентов! Тогда у нас будет точно достаточно данных для экстраполяции того, как специалисты в IT сфере относятся к релокации.
Пожалуйста-пожалуйста, расскажите нам про ваше отношение к релокации:
➤ Если вы остались и не планируете уезжать
➤ Если вы уезжали и вернулись
➤ Если вы не уехали, но планируете
➤ Если вы уехали и не вернулись
➤ Если вы уехали и несколько раз поменяли страну
Нас интересуют все ваши кейсы и ваше отношение к релокции.
🎁 Всех участников опроса (кто оставит почту) пригласим на закрытую лекцию курса Hello New Job! про то, как проходить собесы на английском. Лекцию буду вести я вместе с коучами бизнес-английского. На лекции расскажем про особенности англоязычных собеседований, как к ним готовиться и про культурные особенности таких интервью.🎁
👉 Пройти опрос на 5 минут можно тут ❤️ Дедлайн, когда мы закроем опрос: 17 мая. Ждём вас и ваше мнение про релокацию!
#исследования_NEWHR_Data
Это ж дофига человек уже в опросе! Можно закрывать опрос и радоваться? Нет 😅
Наш хед исследований будет счастлив только, если у нас будет минимум 4000 респондентов! Тогда у нас будет точно достаточно данных для экстраполяции того, как специалисты в IT сфере относятся к релокации.
Пожалуйста-пожалуйста, расскажите нам про ваше отношение к релокации:
➤ Если вы остались и не планируете уезжать
➤ Если вы уезжали и вернулись
➤ Если вы не уехали, но планируете
➤ Если вы уехали и не вернулись
➤ Если вы уехали и несколько раз поменяли страну
Нас интересуют все ваши кейсы и ваше отношение к релокции.
🎁 Всех участников опроса (кто оставит почту) пригласим на закрытую лекцию курса Hello New Job! про то, как проходить собесы на английском. Лекцию буду вести я вместе с коучами бизнес-английского. На лекции расскажем про особенности англоязычных собеседований, как к ним готовиться и про культурные особенности таких интервью.🎁
👉 Пройти опрос на 5 минут можно тут ❤️ Дедлайн, когда мы закроем опрос: 17 мая. Ждём вас и ваше мнение про релокацию!
#исследования_NEWHR_Data
3990! ❤️🔥💥 Исследование про релокацию у нас — самое большое по количеству респондентов!
Спасибо вам!
#исследования_NEWHR_Data
Спасибо вам!
#исследования_NEWHR_Data
Объявление для всех, кто публиковал у себя инфу про наш опрос про релокацию!
Если вы публиковали где-то инфу про наш опрос и хотите, чтобы мы про вас рассказали у нас на сайте, пришлите ссылку на публикацию в комментарии к этому посту! Некоторых, кто публиковал, я знаю, но хочется собрать всех, кто нас поддержал!
Мы бережно соберём все ссылки и про всех расскажем в итоговом лендинге исследования 🙏🏻❤️
#исследования_NEWHR_Data
Если вы публиковали где-то инфу про наш опрос и хотите, чтобы мы про вас рассказали у нас на сайте, пришлите ссылку на публикацию в комментарии к этому посту! Некоторых, кто публиковал, я знаю, но хочется собрать всех, кто нас поддержал!
Мы бережно соберём все ссылки и про всех расскажем в итоговом лендинге исследования 🙏🏻❤️
#исследования_NEWHR_Data