📝#کارنیل

☀️#خرد / #یادگیری

🌱 توانگری کارنیل
@karnil

📝#کارنیل

☀️#خرد / #یادگیری

🌱 توانگری کارنیل
@karnil

سه گروه از نقش های افراد در تیم های کاری
1. فعالیت محور
2. مردم محور
3. تفکر محور

💡 "فعالیت محور" که شامل سه نقش:
✔️الف. شکل دهند: این افراد معمولاً سایر اعضای تیم را به چالش می کشند تا پیشرفت کنند. معمولاً پویا هستند و بهترین راه حل را برای هر مشکلی پیدا می کنند. ایراد این شخصیت بیش از حد بحث کردن او است.
✔️ب.اجرا کننده: این افراد ایده ها را به مرحله عمل می رسانند. معمولاً افراد محافظه کار و منضبطی هستند و از طرفی ممکن است افراد غیر قابل انعطاف و مقاوم در برابر تغییر باشند.
✔️تمام کننده : این افراد از نبودن هر نوع مشکل و ایرادی اطمینان حاصل می کنند و باید کوچکترین چیزها را بررسی کنند، به زمان اتمام کار بسیار اهمیت می دهند و افراد کمالگرا و مضطربی هستند.


💡مردم محور:
✔️هماهنگ کننده :این افراد نقش رهبری سنتی را بر عهده می گیرند، آنها اغلب شنوندگان عالی هستند و قادرند ارزشی که هر عضو تیم ایجاد می کند را تشخیص دهند. آنها آرام و باهوش هستند و وظایفشان را به بهترین شکل انجام می دهند. در عین حال ممکن است
✔️انجام دهنده کار تیمی:این افراد از انجام کار تیمی در گروه اطمینان حاصل می کنند و نقش پشتیبان را دارند. آنها با اعضای تیم مذاکره می کنند و معمولاً انعطاف پذیر، با سیاست و ادراکی هستند.
✔️محقق منابع:این افراد خلاق و کنجکاو هستند و تمام گزینه های موجود را بررسی می کنند و ذینفعان خارجی را برای کمک به تیم برای دستیابی به اهدافش شناسایی می کنند. اما از طرفی ممکن است اشتیاق خود را به سرعت از دست بدهند و افراد خوشبینی هستند.


💡نقش های تفکر محور:
✔️نوآور :این افراد خلاق و ایده پرداز هستند و رویکرد های جدیدی را عنوان می کنند. این افراد معمولاً درون گرا هستند، ترجیح میدهند جدا از تیم فعالیت کنند و ممکن است روابط عمومی ضعیفی داشته باشند.
✔️ارزیابی کننده:این افراد ایده هایی که نوآوران بیان می کنند را ارزیابی و بررسی می کنند. آنها متفکران کلیدی هستند و به دقت تمام جنبه های هر ایده را بررسی می کنند اما گاهی از نظر انگیزه دادن ضعیف هستند.
✔️متخصص:افرادی هستند که دانش تخصصی دارند که برای اتمام کار لازم است. نقش آن ها در تیم همین تخصص آنهاست و برای وضعیت حرفه ای خود تلاش می کنند. این امر ممکن است مشارکت آنها را در تیم کمتر کند.







بر اساس مدل بلین


📝#کارنیل

🌈#آفرینشگری/ #تیم

🌱 توانگری کارنیل
@karnil

مطالعه و آگاهی آغاز راه تغییر است، تغییر واقعی زمانی اتفاق می افتد که تمام آگاهی شما #درونی شود؛ درونی سازی آگاهی و عادات مثبت از طریق مداومت، قرار گیری در محیط مثبت و انضباط بدست می آید.

📝#کارنیل

☀️#خرد/#تغییر

🌱 توانگری کارنیل
@karnil

بالاخره روزي شكوفه هاي #خرد،همه جارا فرا خواهد گرفت،تا آن روز بيا كاري كنيم تا من و تو نشانه هاي اولينش که نه حداقل دومینش باشيم.بيا كاري كنيم.

#کارنیل
☀️#خرد

@karnil

📝#کارنیل

#مسجد_شیخ_لطف_الله

☀️#حرکت / #مداومت

🌱 توانگری کارنیل
@karnil

📝#کارنیل
🌈#راهبری/#ماموریت

🌱 توانگری کارنیل
@karnil

شعار و ماموریت بعضی از شرکت های دیگر ایران


رسیدن به جایگاه سه شرکت برتر هلدینگ چند رشته ای(سرمایه گذاری خودرو)❓

تحسین برانگیزترین شرکت ارایه دهنده خدمات و راهکارهای ارتباطی و محتوایی در کشور(شاتل) ❓

برترین بازیگر زیست بوم دیجیتال کشوردر صنعت مالی (فناپ)❓






ما هستیم تا بخشی از دشواری‌های زندگی شهری را آسان کنیم و بر اساس خواسته‌ها و نیازهای شهروندان بهترین مسیر و راه‌حل را برای کنار آمدن با پیچیدگی‌های زندگی شهری ارائه کنیم و رضایت و آسودگی خاطر همشهریانمان را فراهم کنیم. (تپسی)✔️


خلق تجربه لذت‌بخش یک خرید اینترنتی (دیجی کالا)✔️


کارآمد و ارزش آفرین در صنعت پخش محصولات تند گردش به منظور پاسخ سریع و به موقع به نیازهای مشتریان با کمترین ریسک(گلرنگ)✔️


ایجاد ارزش افزوده واقعی برای مشتریان و تبدیل آن‌ها به مشتریان وفادار، با تأمین سه اصلی راحتی، سرعت و اعتماد (بانک سامان)✔️




و ماموریت چند شرکت بزرگ جهان

ایجاد پیوند میان آدم‌های حرفه‌ای در سرتاسر جهان برای بهبود سازندگی و موفقیت آن‌ها (لینکدین)

سازمان‌دهی اطلاعات جهانی و ایجاد دسترسی و کاربرد آن در سرتاسر جهان(گوگل)

ماموریت اوبر عبارت است از تسهیل در حمل و نقل – برای همه‌ی آدم‌ها، به همه‌ی نقاط.(اوبر)

الهام بخشیدن به جهان با فناوری‌ها، محصولات، و طرح‌هایی که زندگی آدم‌ها را غنی کنند و با خلق آینده‌ای جدید به سعادت اجتماعی کمک کنند.(سامسونگ)

تصور جهانی که در آن، هر یک از انسان‌ها بتواند آزادانه سهمی در مجموع تمام علوم داشته باشد. این تعهد ماست.(ویکی پدیا)

توانمندسازی آدم‌ها برای ایجاد جامعه‌ای قدرتمند و نزدیک کردن تمام آدم‌های جهان به یکدیگر. (فیسبوک)



حالا ماموریت کسب و کار یا ارزشی که تو خلق می کنی چیه؟




📝#کارنیل
🌈#راهبری/#ماموریت

🌱 توانگری کارنیل
@karnil

#کوچینگ_سازمانی
نمره چابکی در سازمان یا کسب و کار شما چند است؟
چقدر آماده مقابله با تغییرات در سازمان یا کسب و کار خود هستید؟
چقدر تیم شما موثر عمل می کند

با پرسشنامه استاندارد چابکی سازمان گلدمن کسب و کارتان را در حوزه چابکی ارزیابی کنید👇

https://bit.ly/3709HHc

📝#کارنیل
🌈#ارزیابی

🌱 توانگری کارنیل
@karnil

📝#کارنیل

🌈 #دانش /#خلق_دانش

🌱 توانگری کارنیل
@karnil

📝#کارنیل

☀️ #خرد /#خلاقیت

🌱 توانگری کارنیل
@karnil

تلاش سیستماتیک یعنی:

◀️تلاش باید بر پایه اصول، قواعد و دانش تخصصی حیطه هدف باشد.

◀️ تلاش باید همراه با نقشه پیشروی و نگاه یکپارچه کلیات تا جزئیات باشد.

◀️ تلاش باید با در نظر گرفتن میزان و چگونگی تاثیر سایر سیستم های همسایه باشد.
#کارنیل

#کوچینگ_فردی_ کارنیل
#کوچینگ_کسب_و_کار_کارنیل



@karnil

تنها با آهستگی و پیوستگی است که می توانید "حرکت" و "تصمیم گیری" صحیح داشته باشید.


#کارنیل

@karnil

چقدر آدم قوی هستی بستگی دارد به:










اینکه در مقابل رنج ها و سختی ها تسلیم می شوی، ناله می کنی ، افسرده می شوی یا اینکه با شجاعت،جسارت و مسئولیت پذیری همه آنها را پذیرفته و قدم به قدم برای حل کردن و پشت سر گذاشتن آنها پیش می روی.


#کارنیل


توانگری کارنیل
@karnil

مدیران کسب و کارها همواره روی نتایج، سودآوری ، بهره وری کارکنان ، افزایش مشتریان و.... تمرکز دارند.
بیاید یک مقوله دیگر را به این لیست به خاطر مسئولیت انسانی اضافه کنیم و در ذهنمان درجه اولویتش پررنگ‌تر کنیم.

مقوله‌ای به نام مسئولیت اجتماعی

به مسئولیت اجتماعی اهمیت بدهیم نه صرفا برای برندینگ کسب و کارمون؛ بلکه فقط و فقط برای اینکه به انسانها خدمت کنیم.
این خدمت ممکن است همان نان رایگان یک نانوایی کوچک باشد(که همراه با عشق است) یا تخفیف 70 درصدی صاحب یک فروشگاه به بعضی از مشتری های نیازمند؛ یا در سطح سازمانهای بزرگ ایجاد یک بخش یا موسسه خیریه .

#کسب_و_کار_اصیل
#کارنیل

بیزینس کوچینگ کارنیل
@karnil

🟢دعوت به همکاری با #کارنیل

دوستان عزیزی که در حوزه بازاریابی و فروش علاقمند به فعالیت با کارنیل هستند به ما پیام بدهند.



✅دوستانی که تحصیلات مرتبط داشته باشند در اولویت هستند( بازاریابی و کسب و کار


لطفا با ایدی زیر در ارتباط باشید

@Karnilsupport

خودشناسی رو اگه میخای #بنیادین شروع کنی از ام بی تی آی شروع کن
ام بی تی آی بهت کمک می کنه ستون های شخصیتت بشناسی، و این شناخت بنیادین دقیقا نقطه ای که باید برای موفقیت، بهبود بهره وری یا بهبود وضعیت کارکنان کسب و کارت انجام بدی


مسیر اصولی و تکاملی پیشرفتتو از #کارنیل آغاز کن✌️✌️

قدم اول مسلط شدن به ام بی تی آی، دقت کنید کنید فقط آزمون دادن به شما کمک موثری نمی کنه آزمون بعلاوه درک هر بعد شخصیتی و نهایتا تطبیق دادن با شغل و کارتان

از طریق لینک زیر می تونید دوره آموزشی ام بی تی از کارنیل دریافت کنید

🟢https://karnil.com/article/mbti-course/

محصول #کارنیل_لیدر ما کاملا تخصصی و ویژه برای رشد مدیران و رهبران کسب وکارها طراحی شده، شاید بتونم بگم اولین محصولیه تو ایران که تخصصی روی رشد مدیران و رهبران متمرکزه

مدیران ارزش آفرین و خلاق اگر به دنبال رشد حرفه ای و #عملگرا هستند، حتما بهمون پیام بدید
مدیران شرکت های دانش بنیان هم برای کارنیل اولویت دارند و قصد داریم شرایط خیلی ویژه پشتیبانی و حمایت( مشاوره و کوچینگ تخصصی، مشاوره تولید ناب، مشاوره خلاقیت، طراحی وب سایت رایگان و...) براشون فراهم کنیم✌️⭐️💙

@karnil