Около 65 %российских компаний не готовы увеличить зарплату сотрудникам за навыки работы с ИИ — РБК
Мой комментарий: Пока многие компании не могут замерить повышение эффективности сотрудника от пользования ИИ, но это только пока. Каждый тренд имеет свойство развития по спирали. Через полгода-год поймут, что сотрудники, которые не используют ИИ, обходятся компании дороже, чем те, кто внедрил этот тренд в свою работу.
#AI #Russia #кадры #itrecruiting
Мой комментарий: Пока многие компании не могут замерить повышение эффективности сотрудника от пользования ИИ, но это только пока. Каждый тренд имеет свойство развития по спирали. Через полгода-год поймут, что сотрудники, которые не используют ИИ, обходятся компании дороже, чем те, кто внедрил этот тренд в свою работу.
#AI #Russia #кадры #itrecruiting
РБК
В большинстве компаний не увидели смысла в доплатах за навыки в сфере ИИ
Большая часть компаний в России (65%) не готова увеличить зарплату сотрудникам за навыки работы с нейросетью, следует из опроса hh.ru, результаты которого есть у РБК. О готовности доплачивать ...
Forbes пишет, что руководители многих компаний считают, что почти половина навыков, существующих сегодня у рабочей силы, не будут актуальны всего через два года благодаря широкому внедрению искусственного интеллекта.
Мой комментарий
Учиться новому придется еще быстрее, за 2 года поменять все на рынке труда вряд ли получится.
Использование ИИ в работе белых воротничков будет расширять человеческие навыки, а не просто их заменять или убирать из процесса.
#AI #forbes
Мой комментарий
Учиться новому придется еще быстрее, за 2 года поменять все на рынке труда вряд ли получится.
Использование ИИ в работе белых воротничков будет расширять человеческие навыки, а не просто их заменять или убирать из процесса.
#AI #forbes
Forbes
Half Of All Skills Will Be Outdated Within Two Years, Study Suggests
AI will redirect jobs and career prospects, but its impact on jobs and tasks is murky.
Чат-бот в помощь рекрутерам❗️Сегодня мы хотим рассказать вам об инструменте, который поможет рекрутерам упростить и ускорить процесс подбора кандидатов.
Mya Systems – автоматизированный рекрутинговый ассистент, который использует AI для предварительной оценки кандидатов через чат.
Как рекрутеры могут использовать этот сервис :
👉🏻Автоматизированный начальный скрининг кандидатов
👉🏻Интерактивное собеседование с помощью чат-ботов
👉🏻Аналитика и сбор данных
👉🏻Простота принятия решений, основанных на данных и анализе кандидатов
Не бойтесь пробовать новые решения в своей работе, чтобы выполнять ее еще быстрее и качественнее. Давайте сделаем искусственный интеллект нашим другом и помошником🤓
Оставайтесь на связи и следите за новыми постами вместе с GetIT❤️
#GetITagency #полезноGetIT #Рекрутинг #HR #AI
Сегодня хочу познакомить вас с еще одним полезным сервисом📣
Textio – платформа, которая помогает улучшить тексты вакансий с помощью анализа и предсказания эффективности набора слов.
Как это работает?
- Textio проанализирует ваши текcты на предмет языковых особенностей, оттенков и формулировок.
- Платформа предложит оптимизированные варианты фраз, чтобы сделать ваше объявление более привлекательным и понятным для кандидатов.
- Учтет требования и ожидания различных групп кандидатов, что увеличит привлекательность вашего предложения.
Как использовать?
1. Загрузка текста вакансии
2. Анализ и оптимизация текста
3. Применение изменений для повышения привлекательности вакансии
Этот сервис похож по принципу работы на ChatGpt, но сделан специально для работы рекрутеров и эйчаров. Пользуйтесь им и упрощайте себе работу💜
Не забывайте подписываться на канал https://t.me/itrecruiting
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Textio – платформа, которая помогает улучшить тексты вакансий с помощью анализа и предсказания эффективности набора слов.
Как это работает?
- Textio проанализирует ваши текcты на предмет языковых особенностей, оттенков и формулировок.
- Платформа предложит оптимизированные варианты фраз, чтобы сделать ваше объявление более привлекательным и понятным для кандидатов.
- Учтет требования и ожидания различных групп кандидатов, что увеличит привлекательность вашего предложения.
Как использовать?
1. Загрузка текста вакансии
2. Анализ и оптимизация текста
3. Применение изменений для повышения привлекательности вакансии
Этот сервис похож по принципу работы на ChatGpt, но сделан специально для работы рекрутеров и эйчаров. Пользуйтесь им и упрощайте себе работу💜
Не забывайте подписываться на канал https://t.me/itrecruiting
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Сегодня пришла рассказать вам о крутой площадки для подбора - Headz🔥
Headz — это автоматизированная площадка по подбору IT специалистов. Это dating приложение в мире IT рекрутинга. И если вы еще не пробовали работать с этой площадкой, вы многое упускаете.
Headz это:
⚡️заинтересованные кандидаты
⚡️экономия денег
⚡️экономия времени
⚡️уникальные специалисты
И все это в одном только сервисе! Подробнее о том, как работает платформа и чем она вам поможет читайте на картинках👆🏻
Если вы ждали знак, то это именно он, чтобы облегчить себе работу и попробовать что-то новенькое✨
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Headz — это автоматизированная площадка по подбору IT специалистов. Это dating приложение в мире IT рекрутинга. И если вы еще не пробовали работать с этой площадкой, вы многое упускаете.
Headz это:
⚡️заинтересованные кандидаты
⚡️экономия денег
⚡️экономия времени
⚡️уникальные специалисты
И все это в одном только сервисе! Подробнее о том, как работает платформа и чем она вам поможет читайте на картинках👆🏻
Если вы ждали знак, то это именно он, чтобы облегчить себе работу и попробовать что-то новенькое✨
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Привет, коллеги!
Новый день нашего марафона и новый тулс, который сделает вашу работу максимально эффективной - Crystal
Crystal - это инструмент, который использует искусственный интеллект для анализа социальных сетей кандидата
Чем полезен этот инструмент:
👉🏻Анализирует все профили кандидата в соц.сетях
👉🏻Помогает подобрать лучший стиль общения
👉🏻Учитывает особенности каждого кандидата
👉🏻Сокращает время на изучение кандидатов
Как использовать?
Заходите на этот сайт, устанавливайте расширение для браузера и пользуйтесь!
Это еще один способ экономии времени на рутинных задачах
Оставайтесь на связи, ведь впереди у нас последняя неделя марафона в этом году 🎁
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Новый день нашего марафона и новый тулс, который сделает вашу работу максимально эффективной - Crystal
Crystal - это инструмент, который использует искусственный интеллект для анализа социальных сетей кандидата
Чем полезен этот инструмент:
👉🏻Анализирует все профили кандидата в соц.сетях
👉🏻Помогает подобрать лучший стиль общения
👉🏻Учитывает особенности каждого кандидата
👉🏻Сокращает время на изучение кандидатов
Как использовать?
Заходите на этот сайт, устанавливайте расширение для браузера и пользуйтесь!
Это еще один способ экономии времени на рутинных задачах
Оставайтесь на связи, ведь впереди у нас последняя неделя марафона в этом году 🎁
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Сегодня хочу рассказать вам о платформе Taskade⚡️
Taskade - это таск-менеджер с ИИ-ассистентом, который поможет оптимизировать процесс рекрутинга.
Что он может?
➕помогает создать воркфлоу проекта
➕перевести текст
➕сформулировать задач
➕написать конспект встречи
➕встроенный календарь, чат и сервис видеоконференций
Коротко и ясно о функциях платформы, смотрите в видео👆🏻
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Taskade - это таск-менеджер с ИИ-ассистентом, который поможет оптимизировать процесс рекрутинга.
Что он может?
➕помогает создать воркфлоу проекта
➕перевести текст
➕сформулировать задач
➕написать конспект встречи
➕встроенный календарь, чат и сервис видеоконференций
Коротко и ясно о функциях платформы, смотрите в видео👆🏻
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Новый полезный тулс для рекрутинга 🎁
Hiretual - платформа, на базе ИИ для поиска кандидатов, анализа их данных и предоставления рекомендаций.
Чем полезна рекрутерам?
🎯поиск кандидатов
🎯анализ данных
🎯сбор контактов
🎯анализ резюме
🎯отложенная отправка сообщения и составление цепочки писем
Благодаря данной платформе, вы можете сосредоточиться на самых важных задачах и доверить ей всю рутинную работу🌟
А на видео показала как работать с функцией Recruiting GPT👆🏻
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Hiretual - платформа, на базе ИИ для поиска кандидатов, анализа их данных и предоставления рекомендаций.
Чем полезна рекрутерам?
🎯поиск кандидатов
🎯анализ данных
🎯сбор контактов
🎯анализ резюме
🎯отложенная отправка сообщения и составление цепочки писем
Благодаря данной платформе, вы можете сосредоточиться на самых важных задачах и доверить ей всю рутинную работу🌟
А на видео показала как работать с функцией Recruiting GPT👆🏻
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Последний пост в нашем новогоднем марафоне с новым интересным тулсом для работы❗️
Сегодня хочу познакомить вас с AI платформой - Otter.ai. Это супер полезный инструмент как для рекрутинга, так и для многих других сфер.
Otter.ai — это бот, который поможет вам в создании конспектов и заметок из любого видео. Он транскрибирует и записывает интервью, а еще помогает в анализе и отчетах о кандидатах.
Вы можете сосредоточиться на важном, не боясь что то прослушать или не успеть записать. Бот все сделает за вас. Правда удобно?
💡А еще удобнее то, что бот интегрируется во множество сервисов, в том числе и Zoom
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Сегодня хочу познакомить вас с AI платформой - Otter.ai. Это супер полезный инструмент как для рекрутинга, так и для многих других сфер.
Otter.ai — это бот, который поможет вам в создании конспектов и заметок из любого видео. Он транскрибирует и записывает интервью, а еще помогает в анализе и отчетах о кандидатах.
Вы можете сосредоточиться на важном, не боясь что то прослушать или не успеть записать. Бот все сделает за вас. Правда удобно?
💡А еще удобнее то, что бот интегрируется во множество сервисов, в том числе и Zoom
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Headz🔥 — это автоматизированная площадка по подбору IT специалистов. Это dating приложение в мире IT рекрутинга. И если вы еще не пробовали работать с этой площадкой, вы многое упускаете.
Headz это:
⚡️заинтересованные кандидаты
⚡️экономия денег
⚡️экономия времени
⚡️уникальные специалисты
И все это в одном только сервисе! Подробнее о том, как работает платформа можно узнать записавшись на бесплатное демо.
Если вы ждали знак, то это именно он, чтобы облегчить себе работу и попробовать что-то новенькое✨
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Headz это:
⚡️заинтересованные кандидаты
⚡️экономия денег
⚡️экономия времени
⚡️уникальные специалисты
И все это в одном только сервисе! Подробнее о том, как работает платформа можно узнать записавшись на бесплатное демо.
Если вы ждали знак, то это именно он, чтобы облегчить себе работу и попробовать что-то новенькое✨
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В октябре-ноябре 2023 года LinkedIn провел опрос среди своих пользователей. В нем участвовало 1453 специалиста по подбору персонала на руководящих должностях или выше и 498 менеджеров по найму. И вот недавно публиковали отчет.
Меня особенно заинтересовали результаты, касающиеся применения ИИ в HR и рекрутинге.
Если коротко:
🔹 в 2023 году количество рекрутеров, применяющих ИИ, выросло на 14%
🔹 62% с оптимизмом смотрят на ИИ в подборе персонала, однако используют или экспериментируют с ним только 27%
🔹 42% в настоящее время не используют и не планируют использовать ИИ в своей практике
🔹 57% заявили, что ИИ ускоряет/облегчает написание описаний вакансий
🔹 45%, что ИИ помогает автоматизировать задачи, позволяет тратить время на работу, приносящую большее удовлетворение
🔹 42% заявили, что ИИ избавляет от повседневных рутинных задач
🔹 40% используют ИИ для поиска и привлечения талантов
🔹 28% — для анализа внутренней технической поддержки или данных о наборе персонала
🔹 28% используют его для создания постов в социальных сетях
🔹 лишь 8% компаний используют ИИ во всем процессе найма
Почему не используют ИИ для привлечения талантов:
➖ нет системной интеграции — 47%
➖ не понимают эффективности инструментов — 38%
➖ не знают инструментов — 36%
Ну, что тут сказать — потенциал для HR и рекрутеров у нейросетей огромный, просто еще не все его распробовали!
Что думаете?
Меня особенно заинтересовали результаты, касающиеся применения ИИ в HR и рекрутинге.
Если коротко:
🔹 в 2023 году количество рекрутеров, применяющих ИИ, выросло на 14%
🔹 62% с оптимизмом смотрят на ИИ в подборе персонала, однако используют или экспериментируют с ним только 27%
🔹 42% в настоящее время не используют и не планируют использовать ИИ в своей практике
🔹 57% заявили, что ИИ ускоряет/облегчает написание описаний вакансий
🔹 45%, что ИИ помогает автоматизировать задачи, позволяет тратить время на работу, приносящую большее удовлетворение
🔹 42% заявили, что ИИ избавляет от повседневных рутинных задач
🔹 40% используют ИИ для поиска и привлечения талантов
🔹 28% — для анализа внутренней технической поддержки или данных о наборе персонала
🔹 28% используют его для создания постов в социальных сетях
🔹 лишь 8% компаний используют ИИ во всем процессе найма
Почему не используют ИИ для привлечения талантов:
➖ нет системной интеграции — 47%
➖ не понимают эффективности инструментов — 38%
➖ не знают инструментов — 36%
Ну, что тут сказать — потенциал для HR и рекрутеров у нейросетей огромный, просто еще не все его распробовали!
Что думаете?
Forwarded from TechRec Family
“Эффективный скоринг ИТ-специалистов для снижения затрат на подбор персонала”
Друзья привет! Мы продолжаем рассказывать о спикерах TechRec Family
И сегодня хотим рассказать вам о Евгении Повалишине.
Евгений основатель IT4HR, который знает все о том, как превратить хаос рекрутинга в идеально отлаженный процесс. Спикер Techrec, RU:Source, We Can Do IT Recruitment, IT recruiter school. Провел сотни вебинаров про ИТ, обучил сотни классных рекрутеров: несколько своих команд и рекрутеров для компаний.
В условиях жесткой конкуренции за лучшие IT-таланты, традиционные методы подбора персонала просто не работают. Евгений расскажет, как с помощью продвинутого скоринга и технологий можно:
🟣 Ускорить процесс найма и сэкономить драгоценное время.
🟣 Снизить затраты на рекрутинг, сохраняя высокое качество кандидатов.
🟣 Повысить точность оценки и избежать ошибок найма.
Присоединяйтесь к нам на клубную встречу 28 июня в 11.00 Techrec Family, чтобы услышать Евгения Повалишина и услышать реальные кейсы по оптимизации своих затрат на подбор IT-специалистов.
Регистрация по ссылке 💙
#TechrecFamily #HR #IT #Скоринг #AI
Друзья привет! Мы продолжаем рассказывать о спикерах TechRec Family
И сегодня хотим рассказать вам о Евгении Повалишине.
Евгений основатель IT4HR, который знает все о том, как превратить хаос рекрутинга в идеально отлаженный процесс. Спикер Techrec, RU:Source, We Can Do IT Recruitment, IT recruiter school. Провел сотни вебинаров про ИТ, обучил сотни классных рекрутеров: несколько своих команд и рекрутеров для компаний.
В условиях жесткой конкуренции за лучшие IT-таланты, традиционные методы подбора персонала просто не работают. Евгений расскажет, как с помощью продвинутого скоринга и технологий можно:
Присоединяйтесь к нам на клубную встречу 28 июня в 11.00 Techrec Family, чтобы услышать Евгения Повалишина и услышать реальные кейсы по оптимизации своих затрат на подбор IT-специалистов.
Регистрация по ссылке 💙
#TechrecFamily #HR #IT #Скоринг #AI
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Headz🔥 — это автоматизированная площадка по подбору IT специалистов. Это dating приложение в мире IT рекрутинга. И если вы еще не пробовали работать с этой площадкой, вы многое упускаете.
Headz это:
⚡️заинтересованные кандидаты
⚡️экономия денег
⚡️экономия времени
⚡️уникальные специалисты
И все это в одном только сервисе! Подробнее о том, как работает платформа можно узнать записавшись на бесплатное демо.
Если вы ждали знак, то это именно он, чтобы облегчить себе работу и попробовать что-то новенькое✨
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева
Headz это:
⚡️заинтересованные кандидаты
⚡️экономия денег
⚡️экономия времени
⚡️уникальные специалисты
И все это в одном только сервисе! Подробнее о том, как работает платформа можно узнать записавшись на бесплатное демо.
Если вы ждали знак, то это именно он, чтобы облегчить себе работу и попробовать что-то новенькое✨
#AI #айтирекрутинг #HR #HRtrends #recruiting #itrecruitment #ИИ #itrecruiting #СветланаПетровичева