Forwarded from Светлана Комарова |Отрезвляющий психолог
КТО КОМУ ЧЕГО НАЗНАЧИЛ
Про многострадальное предназначение и многокилометровые иллюзии вокруг него.
Иллюзия первая
Если найти свое предназначение и работать в рамках этого предназначения, наступит счастье и то, что Чискентмихайи назвал потоком – ощущение внутреннего подъема, вдохновения, полноты жизни во всем, что касается работы.
Как на самом деле
Если отставить в сторону детское магическое мышление и посмотреть на вещи реально, то окажется, что в любой работе есть то, что драйвит, и то, что не нравится делать. С тем, что не нравится делать, придется как-то обойтись: сбросить на подчиненного, нанять специально обученного человека или сделать что-то еще.
В обоих случаях тебе придется контролировать работу этих людей, и если контроль не входит первым пунктом в твое предназначение, иллюзия о беззаветном счастье работы-предназначения ведет себя как "Титаник" – хлебает воду тазиком и разваливается пополам, погребая под собой не только иллюзии, но и много чего еще.
#отрезвитель
#личный_потенциал
Про многострадальное предназначение и многокилометровые иллюзии вокруг него.
Иллюзия первая
Если найти свое предназначение и работать в рамках этого предназначения, наступит счастье и то, что Чискентмихайи назвал потоком – ощущение внутреннего подъема, вдохновения, полноты жизни во всем, что касается работы.
Как на самом деле
Если отставить в сторону детское магическое мышление и посмотреть на вещи реально, то окажется, что в любой работе есть то, что драйвит, и то, что не нравится делать. С тем, что не нравится делать, придется как-то обойтись: сбросить на подчиненного, нанять специально обученного человека или сделать что-то еще.
В обоих случаях тебе придется контролировать работу этих людей, и если контроль не входит первым пунктом в твое предназначение, иллюзия о беззаветном счастье работы-предназначения ведет себя как "Титаник" – хлебает воду тазиком и разваливается пополам, погребая под собой не только иллюзии, но и много чего еще.
#отрезвитель
#личный_потенциал
👍15❤🔥1🔥1
Реферальные программы как способ заработать
Частенько рекомендую своих клиентов в компании, где работают мои знакомые и клиенты. Вот сегодня троих отправила в компании и одного в чат hr в геймдеве. Заодно рассказала о реферальных программах, не всегда внутренние HR об этом рассказывают видимо)
Как правило через рефералов дойти до собеса проще, чем с отклика на хх (но бывает всякое). Тут срабатывает и то, что hr «обязан» среагировать на контакт от сотрудника, иначе потом не порекомендуют снова.
А иногда ваш реферал - сразу нанимающий). Бинго!
А еще за приведенного сотрудника, который успешно прошел испыт , компании часто платят немаленький бонус. Так что интерес для рекомендующего довести резюме куда надо очевиден)
У вас есть в компании реферальная программа? Получали бонус?
Частенько рекомендую своих клиентов в компании, где работают мои знакомые и клиенты. Вот сегодня троих отправила в компании и одного в чат hr в геймдеве. Заодно рассказала о реферальных программах, не всегда внутренние HR об этом рассказывают видимо)
Как правило через рефералов дойти до собеса проще, чем с отклика на хх (но бывает всякое). Тут срабатывает и то, что hr «обязан» среагировать на контакт от сотрудника, иначе потом не порекомендуют снова.
А иногда ваш реферал - сразу нанимающий). Бинго!
А еще за приведенного сотрудника, который успешно прошел испыт , компании часто платят немаленький бонус. Так что интерес для рекомендующего довести резюме куда надо очевиден)
У вас есть в компании реферальная программа? Получали бонус?
🔥6❤1❤🔥1
Ода HR
Кто самый злостный враг соискателя? Конечно же HR - ничего в вакансии не понимают, на резюме не отвечают, после собесов и тестовых пропадают. Не здороваются, здороваются не тем тоном, задают глупые вопросы "Кем вы видите себя через 5 лет". Много чего еще я слышала в адрес рекрутеров и HR. И отчасти это так и есть, но вот за адекватную часть коллег очень обидно. Это как в школе - отличникам высказывают на уроке все, что думают о прогульщиках)
Так вот, я тут была приятно удивлена и восхищена системой работы с реферальными кандидатами в 2х крупнейших компаниях, их продуктами пользуется 100% каждый россиянин. С каждым кандидатом, порекомендованным мной через сотрудника компании, реально был контакт, а еще сотруднику пишут фидбэк, что происходит с кандидатом, которого он порекомендовал🔥
И ведь это не только про работу HR, но и про корп культуру компаний - забота о сотруднике проявляется и в том, чтобы он знал, что его рекомендация важна. Ну и да, если к моей рекомендации ты пришел без уважения, то больше рекомендаций от меня не будет!)
Поделитесь в комментах о положительном опыте взаимодействия с HR, а то негатива и так хватает)
Кто самый злостный враг соискателя? Конечно же HR - ничего в вакансии не понимают, на резюме не отвечают, после собесов и тестовых пропадают. Не здороваются, здороваются не тем тоном, задают глупые вопросы "Кем вы видите себя через 5 лет". Много чего еще я слышала в адрес рекрутеров и HR. И отчасти это так и есть, но вот за адекватную часть коллег очень обидно. Это как в школе - отличникам высказывают на уроке все, что думают о прогульщиках)
Так вот, я тут была приятно удивлена и восхищена системой работы с реферальными кандидатами в 2х крупнейших компаниях, их продуктами пользуется 100% каждый россиянин. С каждым кандидатом, порекомендованным мной через сотрудника компании, реально был контакт, а еще сотруднику пишут фидбэк, что происходит с кандидатом, которого он порекомендовал🔥
И ведь это не только про работу HR, но и про корп культуру компаний - забота о сотруднике проявляется и в том, чтобы он знал, что его рекомендация важна. Ну и да, если к моей рекомендации ты пришел без уважения, то больше рекомендаций от меня не будет!)
Поделитесь в комментах о положительном опыте взаимодействия с HR, а то негатива и так хватает)
❤12👍5❤🔥1🔥1💯1
Раз в год я хожу на GameDev CityFest. По большей части за нетворкингом и пообщаться с ребятами из моей сферы. Я все-таки HRD в геймдев компании.
Что в этом году:
- провела 2 часа за экспресс карьерным консультированием. Приходили как Джуны без опыта в геймдеве, так и опытные спецы.
- отметила, что зп в Mail.ru по-прежнему сильно выше рынка, и выходить из него поэтому очень сложно. Вакансий с такими зп крайне мало
- джунам в РФ стало еще сложнее, мало кто ищет сейчас джунов. Очень много свободных спецов миддл уровня. Сокращения штата не останавливаются
- камнем преткновения для опытных спецов становится релокация. С уходом многих компаний из РФ релокация - must do or die))
- появляются смежные сферы для развития - игровые проекты в финтехе и ритейле, например. А игровые приложения для детей уже давно на рынке.
- много новых лиц, что приятно. Все-таки геймдев не сдается и развивается
А вы ходите на конфы? На какой последний раз были? Что интересного вынесли? Или это пустая трата времени?
Что в этом году:
- провела 2 часа за экспресс карьерным консультированием. Приходили как Джуны без опыта в геймдеве, так и опытные спецы.
- отметила, что зп в Mail.ru по-прежнему сильно выше рынка, и выходить из него поэтому очень сложно. Вакансий с такими зп крайне мало
- джунам в РФ стало еще сложнее, мало кто ищет сейчас джунов. Очень много свободных спецов миддл уровня. Сокращения штата не останавливаются
- камнем преткновения для опытных спецов становится релокация. С уходом многих компаний из РФ релокация - must do or die))
- появляются смежные сферы для развития - игровые проекты в финтехе и ритейле, например. А игровые приложения для детей уже давно на рынке.
- много новых лиц, что приятно. Все-таки геймдев не сдается и развивается
А вы ходите на конфы? На какой последний раз были? Что интересного вынесли? Или это пустая трата времени?
🔥15❤5👍2
Протестируй себя на роль в команде с помощью
теста Белбина.
Белбин выделает восемь командных ролей:
Исполнитель,
Председатель,
Формирователь,
Мыслитель,
Разведчик,
Оценивающий,
Коллективист,
Доводящий до конца.
Как любой тест - это гипотеза и доп инфа для самоанализа. Я попробовала, результаты вполне валидны.
Самые смелые делитесь в комментах)) я - формирователь и разведчик)))
теста Белбина.
Белбин выделает восемь командных ролей:
Исполнитель,
Председатель,
Формирователь,
Мыслитель,
Разведчик,
Оценивающий,
Коллективист,
Доводящий до конца.
Как любой тест - это гипотеза и доп инфа для самоанализа. Я попробовала, результаты вполне валидны.
Самые смелые делитесь в комментах)) я - формирователь и разведчик)))
👍6✍1❤1👀1
Ночные кошмары рекрутера)) Есть точно две вакансии, на которые разбирая отклик, хочется плакать - гейм-дизайнер и системный администратор.
На гейм-дизайнера в откликах граф дизайнеры, дизайнеры карточек маркет-плейсов (это из новенького, кстати подъехало), фотографы, видеорежиссеры, моушн-дизайнеры
На сисадмина в отклики приходя администраторы салонов красоты, мед центров. Амбициозные девушки в основном))
Так что не стоит ругать рекрутеров, что они вам не отвечают, просто они вас теряют в сотнях нерелевантных кандидатов, так как экран сквозь слезы видно плохо😜
На гейм-дизайнера в откликах граф дизайнеры, дизайнеры карточек маркет-плейсов (это из новенького, кстати подъехало), фотографы, видеорежиссеры, моушн-дизайнеры
На сисадмина в отклики приходя администраторы салонов красоты, мед центров. Амбициозные девушки в основном))
Так что не стоит ругать рекрутеров, что они вам не отвечают, просто они вас теряют в сотнях нерелевантных кандидатов, так как экран сквозь слезы видно плохо😜
😁24💯3🤯1
Вакансии! Аналитики, бизнес и системный, и QA Automation Engineer
Мои знакомые из двух разных IT компаний ищут:
1. Системный аналитик (локация в Сибири матушке)
2. Бизнес аналитик (удаленка)
3. QA automation engineer
Если это вы, в личку кидайте сопровод и резюме🏃🏻♀️🏃🏻♀️➡️
А в комментариях предлагаю поделиться своими вакансиями и резюме, кто в поиске. Возможно, случится мэтч
Мои знакомые из двух разных IT компаний ищут:
1. Системный аналитик (локация в Сибири матушке)
2. Бизнес аналитик (удаленка)
3. QA automation engineer
Если это вы, в личку кидайте сопровод и резюме🏃🏻♀️🏃🏻♀️➡️
А в комментариях предлагаю поделиться своими вакансиями и резюме, кто в поиске. Возможно, случится мэтч
🔥3