Лайфхак самоподдержки на пути к новой работе.

Я помню себя в момент, когда компания, в которой я работала 4 года и планировала получить меч за 5 лет работы (да-да, геймдев он такой) закрылась. Тогда я вообще не понимала, почему я должна искать работу, ушла в полное отрицание ситуации, проводила вебинары для коллег, помогала составлять резюме и проходить интервью. И не делала главного - не обновляла свое резюме и не начинала поиск. Потом, конечно же, собралась, ибо ипотека сама себя не заплатит😅

Кстати, недавно клиент поделился простым в исполнении и эффективным приёмом для борьбы со стрессом на собеседованиях. Когда тебя разглядывают под микроскопом, хочется провалиться сквозь землю или заявить: "Я и так идеален, это вы мне должны что-то доказывать!"😅
Его фишка — стикеры-подсказки(смотрите фото). Простые фразы, которые поддерживают уверенность🔥

Что бы вы хотели написать себе или другим в качестве помощи?⬇️

❔ В комменты стали приходить боты, интересно, это можно считать успехом маленького блога в 300+ подписчиков?))🤭
Писать тут регулярно получается не всегда не получается) Но давайте, если у вас есть вопросы про карьеру, поиск рабо ты, ситуацию на рынке, работу HR и прочее, пишите в комментах, поотвечаю

Запросы на смену профессии почти никогда не бывают простыми и быстрыми. Кажется, что весь предыдущий опыт обесценивается и приходится начинать с чистого листа. Поэтому важно запастись терпением и разобраться, что же делает нас крутыми экспертами, на что можно опереться в новой роли/сфере, что требует незнакомый рынок, какие установки могут помешать в достижении цели.

Яркий пример из моей практики — история Светланы. Казалось бы, типичный запрос: «Хочу в IT». Но на самом деле это история про смелость пробовать, ошибаться, снова пробовать и в итоге найти именно своё. История длиною в 1,5 года.

Исходные данные (декабрь 2023):
Светлана пришла ко мне в декабре 2023 с опытом на ТВ в роли линейного продюсера и ассистента режиссера, запуском музыкального лейбла и с желанием сменить сферу деятельности -> Менеджер проектов в ИТ, медиа или геймдев.

Шаг 1: Гипотеза и ее проверка Мы начали с глубокого анализа: с помощью профориентационных тестов исследовали мотиваторы, интересы и сильные стороны. Затем проанализировали требования рынка. По итогу у нас получилось понимание, что уже есть для вакансий и что стоит подтянуть.

Результат этапа: за 2 сессии было создано три точечных резюме — под вакансии менеджера IT-проектов, менеджера проектов в геймдеве и ивент-менеджера.

Шаг 2: Первая победа (март-июнь 2024) После подготовки к интервью Светлана запустила поиск. Путь был непростым — большое количество интервью и отказов.

В июне — успех: оффер от студии 3D-графики на позицию аккаунт-менеджера/продюсера. Казалось бы, цель достигнута! Но это было только начало большого пути.

Шаг 3: Осознанный разворот (апрель 2025) Год работы в управлении/развитии проектов дал ценный результат — понимание, что развитие в управлении проектами перестало быть целью. Вместо этого кристаллизовалась новая, куда более точная мечта — стать SEO-специалистом. К моменту нашей новой встречи Светлана уже самостоятельно прошла обучение. Ее мотивация была подтверждена действием.

Шаг 4: Фокус и результат (июль 2025) Мы сфокусировались на точечной задаче: адаптация резюме под SEO и усиленная подготовка к интервью. Отказы были, но мы использовали их как источник обратной связи от рынка: каждый отказ помогал понять, какой навык прокачать дальше. В июле 2025 года на руках был оффер от Купер на позицию SEO-специалиста🔥🎉

Смена профессии — это марафон. Путь редко бывает прямым. Важно разрешить себе это «броуновское движение» — пробовать, ошибаться и корректировать курс. Опыт, полученный на «не тех» позициях, не бывает лишним: он дает самое ценное — ясность. Однажды все хаотичные движения кристаллизуются в четкое видение и долгожданный оффер💯🙌