Чем быстрее и качественнее мы работаем, тем больше пользы приносим и больше денег зарабатываем, поэтому развитие — одна из основных ценностей агентства.
В IT-Agency мы построили систему, которая помогает выращивать из младшего специалиста опытного старшего. Быстро и с соблюдением остальных ценностей: человечности, заботы, честности и т. д. 😊
Первый компонент нашей системы — планы обучения. Это списки навыков и знаний, которыми должен обладать хороший джуниор-специалист. В каждом списке есть ссылки на учебные материалы, часть из них платная, но большинство в открытом доступе.
📌 План обучения перфоманс-маркетолога — джедая.
📌 План обучения Product Marketing Manager.
📌 План обучения младшего дизайнера.
📌 План обучения специалиста по SEO.
📌 План обучения контент-маркетолога.
Остальные компоненты системы развития включаются после того, как специалист начинает работать в агентстве. Он получает доступ в базу знаний агентства, а опытный наставник-ведущий помогает построить путь дальнейшего развития.
Накидайте огоньков, если тоже начинаете год с планирования🔥
#знания #статья
В IT-Agency мы построили систему, которая помогает выращивать из младшего специалиста опытного старшего. Быстро и с соблюдением остальных ценностей: человечности, заботы, честности и т. д. 😊
Первый компонент нашей системы — планы обучения. Это списки навыков и знаний, которыми должен обладать хороший джуниор-специалист. В каждом списке есть ссылки на учебные материалы, часть из них платная, но большинство в открытом доступе.
Остальные компоненты системы развития включаются после того, как специалист начинает работать в агентстве. Он получает доступ в базу знаний агентства, а опытный наставник-ведущий помогает построить путь дальнейшего развития.
Накидайте огоньков, если тоже начинаете год с планирования
#знания #статья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет! На связи Алексей Игнатов, редактор и ведущий подкаста «ИТАК».
В эту пятницу выйдет новый эпизод с Таней Шумской, нашим директором по счастью. Мы обсуждали, как организовать работу удалённой команды, чтобы сотрудники были счастливы, а бизнес развивался.
В том числе мы поговорили об опросе новых сотрудников. Один из вопросов открытый: «С какими двумя самыми непонятными мероприятиями ты встретился во время адаптации?».
В отрывке из подкаста Таня рассказывает, как ответы ребят помогли нам создать цепочку приветственных писем для новых сотрудников.
P. S. А ещё во время записи я сидел так, что у меня появились джедайские усики или рожки 😀
Кидайте 🔥, если ждёте новый выпуск подкаста!
#подкаст #мысли #знания
В эту пятницу выйдет новый эпизод с Таней Шумской, нашим директором по счастью. Мы обсуждали, как организовать работу удалённой команды, чтобы сотрудники были счастливы, а бизнес развивался.
В том числе мы поговорили об опросе новых сотрудников. Один из вопросов открытый: «С какими двумя самыми непонятными мероприятиями ты встретился во время адаптации?».
В отрывке из подкаста Таня рассказывает, как ответы ребят помогли нам создать цепочку приветственных писем для новых сотрудников.
Кидайте 🔥, если ждёте новый выпуск подкаста!
#подкаст #мысли #знания
Привет! На связи Алексей Игнатов, редактор и ведущий подкаста «ИТАК».
В новом эпизоде вместе с Таней Шумской, директором по счастью в IT-Agency, поговорили о найме и адаптации на удалёнке.
Таня рассказала, что делать, чтобы сотрудники были счастливые, а бизнес развивался. В агентстве для этого есть оплачиваемая стажировка, пульс-опросы команды, неформальные разговоры на планёрках и регулярные офлайн-активности.
В IT-Agency есть проекты, которые 3–5 лет ведёт один и тот же человек. Удерживать ценные кадры помогает корпоративная культура. Все инсайты и лайфхаки раскрываем в подкасте.
#подкаст #мысли #знания
🎧 Слушать подкаст про счастье удалённой команды:
Яндекс Музыка
Apple Podcasts
Другие площадки
В новом эпизоде вместе с Таней Шумской, директором по счастью в IT-Agency, поговорили о найме и адаптации на удалёнке.
Таня рассказала, что делать, чтобы сотрудники были счастливые, а бизнес развивался. В агентстве для этого есть оплачиваемая стажировка, пульс-опросы команды, неформальные разговоры на планёрках и регулярные офлайн-активности.
В IT-Agency есть проекты, которые 3–5 лет ведёт один и тот же человек. Удерживать ценные кадры помогает корпоративная культура. Все инсайты и лайфхаки раскрываем в подкасте.
#подкаст #мысли #знания
🎧 Слушать подкаст про счастье удалённой команды:
Яндекс Музыка
Apple Podcasts
Другие площадки
Привет! Я Алла Рауд, руководитель направления ASO в IT-Agency. В новой статье подробно разбираю сходства и различия ASO в Google Play и App Store. А ещё делюсь инсайтами и практическими рекомендациями по оптимизации в каждом сторе.
Что вы узнаете из материала:
— Общие черты оптимизации: как использовать иконки, скриншоты, А/Б-тесты и отзывы для повышения конверсии в установку приложения.
— ASO в Google Play: как работать с метаданными; как длинный цикл индексации и поведения пользователей влияют на оптимизацию.
— ASO в App Store: чем отличается работа с метаданными и как использовать кросс-локали.
— Дополнительные инструменты в сторах: фичеринг, инап-ивенты и инап-покупки — как работают и чем полезны.
— Основное отличие аудиторий: как платёжеспособность пользователей Android и iOS влияет на стратегию ASO.
Читайте статью, чтобы узнать, почему стратегия ASO для сторов не может быть одинаковой.
#ASO #знания #польза
Что вы узнаете из материала:
— Общие черты оптимизации: как использовать иконки, скриншоты, А/Б-тесты и отзывы для повышения конверсии в установку приложения.
— ASO в Google Play: как работать с метаданными; как длинный цикл индексации и поведения пользователей влияют на оптимизацию.
— ASO в App Store: чем отличается работа с метаданными и как использовать кросс-локали.
— Дополнительные инструменты в сторах: фичеринг, инап-ивенты и инап-покупки — как работают и чем полезны.
— Основное отличие аудиторий: как платёжеспособность пользователей Android и iOS влияет на стратегию ASO.
Читайте статью, чтобы узнать, почему стратегия ASO для сторов не может быть одинаковой.
#ASO #знания #польза