Привет! Я Люба Мамаева, директор по развитию. В новой статье рассказываю, какие перспективы есть у ведущих специалистов в агентстве.

Ведущий в IT-Agency отвечает за рост и развитие сотрудников в своей команде, а также за экономику проектов.

Путь от джуна до ведущего — чёткий и понятный. Каждый сотрудник последовательно идёт по плану роста с конкретными задачами по хард- и софт-скилам.

А вот после ведущего варианты развития становятся более гибкими.

Ведущий может создавать что-то новое. Например, запустить свой продукт, защитив инициативу, и вырасти до руководителя направления.

Дальше уже можно целиться в статусы ассошиэйт-партнёра и партнёра агентства. Что это за статусы и как их получить, читайте в статье.

#развитие #агентство