🎤Если у 10 человек спросить, за что отвечает менеджер, то мы получим 10 разных ответов. Один скажет, что менеджер выстраивает процессы на проекте и синхронизирует разные команды. Другой — что он активно погружается в продукт, помогает развивать его, генерировать гипотезы и анализировать результаты. Для третьего менеджер — тот, кто формирует полноценную стратегию, корректирует её и отвечает за реализацию. А для четвёртого — специалист, который раз в месяц изучает аналитику, подсказывает точки роста и направляет в нужном направлении.

И каждый по-своему будет прав, потому что менеджеры бывают разные.

У нас работают продуктовые менеджеры. Чем они занимаются и почему их называют терапевтами для бизнеса, рассказала Аня Виноградова, руководитель направления менеджеров в IT-Agency.

🎧Слушать полный выпуск

#исследования #мысли #подкаст

👥Команда детских языковых лагерей Haglar планировала запустить больше летних смен, чем до ковида, поэтому решила к началу сезона набрать больше качественных кадров. Для этого хотела расширить верх воронки найма с помощью digital-каналов, с чем обратилась к нам. Сложность была в том, что привычные каналы привлечения исчерпали себя: откликов не хватало, чтобы масштабироваться.

Создавая стратегию, мы учли специфику сферы детских лагерей. Например, чтобы получить больше кандидатов, отвечающих строгим требованиям, привлекли новую аудиторию. Для этого поговорили с вожатыми и выделили главное преимущество работы в Haglar. На него сделали упор в объявлениях, на сайте и в лендинге, который в итоге помог в 4 раза повысить конверсию в лид и принёс треть заявок от соискателей.

Ещё подключили новые каналы, например, лид-формы в сообществе Haglar в «ВКонтакте», из которых набралась почти половина кадрового резерва. Дополнительно собрали отчётность, с которой команда и без нашего участия сможет видеть результаты продвижения по всем каналам.

Подробности в кейсе

#исследования #контекст #кейс

Привет! Я Таня Таганова, старший менеджер в IT-Agency. Недавно на вебинаре поделилась, как проводить исследование на разных этапах развития B2B-продукта. Рассказала, как это делать, когда только готовитесь к запуску, когда получили первые успешные кейсы и когда перешли к масштабированию.

📲 Смотреть вебинар

Ещё собрала примеры результатов, которых смогли добиться наши клиенты с помощью исследований:

➡️Доработали лендинг и увеличили конверсию в заявку в 3,8 раза

➡️Получили импульс к изменениям. Например, менеджеры стали продавать больше годовых подписок

И подготовила материалы, с которыми исследование будет проще и точнее:

📎 Список вопросов, чтобы поставить задачу для исследования

📎 Шаблон таблицы гипотез, чтобы сфокусироваться на изменениях, в которые вы верите больше

📎 Шаблон дорожной карты, чтобы управлять изменениями

О роли исследований в развитии бизнеса также рассказывала в подкасте ITAK. В выпуске о том, какие проблемы можно решить с помощью исследований, чтобы расти дальше.

🎧Слушать подкаст

#Исследования

Привет! Я Таня Таганова, ведущий продуктовый маркетинг-менеджер. Я заметила, что последние годы тренд на исследования усиливается, но бывает так, что исследования провели, а изменений нет.

В новой статье мы с Наташей Строковой рассказываем, как сделать так, чтобы исследования не легли в стол. А ещё делимся знаниями:
⚪️как формулировать задачи, чтобы получить измеримый результат;
⚪️как оценить риски и определить, стоит ли вкладывать деньги и время в исследования;
⚪️как внедрять изменения, основываясь на результатах исследований;
⚪️как составить план изменений и приоритизировать гипотезы.

Читайте статью и узнайте, как использовать исследования для роста вашего бизнеса!

#исследования #кейс

👥Команда детских языковых лагерей Haglar планировала запустить больше летних смен, чем до ковида, поэтому решила к началу сезона набрать больше качественных кадров. Для этого хотела расширить верх воронки найма с помощью digital-каналов, с чем обратилась к нам. Сложность была в том, что привычные каналы привлечения исчерпали себя: откликов не хватало, чтобы масштабироваться.

Создавая стратегию, мы учли специфику сферы детских лагерей. Например, чтобы получить больше кандидатов, отвечающих строгим требованиям, привлекли новую аудиторию. Для этого поговорили с вожатыми и выделили главное преимущество работы в Haglar. На него сделали упор в объявлениях, на сайте и в лендинге, который в итоге помог в 4 раза повысить конверсию в лид и принёс треть заявок от соискателей.

Ещё подключили новые каналы, например, лид-формы в сообществе Haglar в «ВКонтакте», из которых набралась почти половина кадрового резерва. Дополнительно собрали отчётность, с которой команда и без нашего участия сможет видеть результаты продвижения по всем каналам.

Подробности в кейсе

#исследования #контекст #кейс