- Операционный директор
- Руководитель направления по закупкам
- Финансовый директор
- Директор по логистике
- Директор производства
- HR-директор
- Директор по развитию департамента продаж
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy
*Внимание! Мы публикуем вакансии на двух наших сайтах, если вы не нашли нужную вакансию по ссылке выше, пожалуйста, перейдите в другой раздел в нижней части главной страницы вакансий💛
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #операционныйдиректор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.ibestresume.ru
СВЕЖИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Предлагаем перечень свежих вакансий в Москве и Московской области. Подберем работу для каждого соискателя на выгодных условиях и с гарантией качества услуг.
Друзья! Многие пишут мне в последние дни по вакансиям Генеральных директоров, которые были у нас в работе зимой.
Пишу здесь и информирую еще раз. Эти вакансии давно закрыты. А каналы в которых владельцы не удосужились хотя бы проверить их актуальность, публикуя привлекательный контент и не более, я искренне вам не рекомендую.
Пишу здесь и информирую еще раз. Эти вакансии давно закрыты. А каналы в которых владельцы не удосужились хотя бы проверить их актуальность, публикуя привлекательный контент и не более, я искренне вам не рекомендую.
Рекомендую к прочтению. Юмору в жизни БЫТЬ)
Telegram
HR мемы без цензуры
Ездили с директором Сергеем в командировку. Глубина глубинок. Короче, Бельдяжки, только без Жанны Фриске и без кипятильника. Два общепита – колхозная столовая и кафе. В кафе разогревают полуфабрикаты и наливают пиво, у колхозных поваров пюре с котлетой, макароны…
Дорогие друзья!
Если вы планируете поработать с нами в рамках джобхантинга и стать одним из наших ТОП-кандидатов после майских праздников, приходите уже сейчас, для того, чтобы мы могли качественно проанализировать ваш запрос и подготовиться к запуску программы Продвижения для вашего успешного трудоустройства.
Знакомьтесь подробнее с услугой Job hunting на нашем сайте и оставляйте заявку. Вас ждет бонус + 1 неделя продвижения к любому тарифу.
Ваша Умная команда.
#трудоустройство #помощьвпоискеработы #карьера #рыноктруда #jobhunting #ibestresume #трудоустройствоподключ #ЯТоЧтоНадо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.ibestresume.ru
ДЖОБХАНТИНГ
Услуга джобхантинга предназначена для руководителей и ТОП-менеджеров. Джобхантинг позволяет реализовать самую сложную цель, дойти до подписания трудового договора с работодателем значительно легче.
Про работу у какого работодателя вам было бы интересно узнать в деталях? (количество вариантов ответов не ограничено)
Anonymous Poll
17%
Магнит
2%
Магнолия
22%
Вкусвилл
12%
Лента
34%
Газпром
16%
Альфа-банк
39%
Яндекс
30%
Сбербанк
16%
Россети
5%
Предложу свой вариант в комментариях
Ирена_Иванова_official pinned «Про работу у какого работодателя вам было бы интересно узнать в деталях? (количество вариантов ответов не ограничено)»
Вы уверены что работаете хорошо? Вы точно понимаете, что делаете то, чего от вас ожидают на все 100%? По каким критериям вы оцениваете, что это именно так? - когда я начинаю задавать такие вопросы людям на консультациях, они часто начинают сомневаться в себе и задаваться вопросами. Почему? Давайте обсудим.
На самом деле большинство из нас считают, что мы вносим свой ценный вклад в работу, кто-то вообще думает, что его запомнят надолго. А надо ли? Реально ли это так?
Ведь опросы свидетельствуют о том, что в компаниях работают люди полезные и эффективные. Более половины респондентов уверены, что делают свою работу быстро, качественно, без ошибок и превосходя ожидания.
Всего 3% считают что работают откровенно слабо, в основном, это работники до 25-29 лет, у которых проблемы с управлением временем и расстановкой приоритетов. При этом 4 человека из 10 считают, что работают не просто хорошо, а лучше, чем большинство их коллег, и только 7% замечают, что отстают от коллектива.
Можно ли как-то оценить собственную продуктивность?
Оценить собственную продуктивность на самом деле непросто. Ведь как это сделать? Сколько дел считать за прошедший день? На что смотреть, чтобы понять, что работа выполнена хорошо?
Иногда думаешь, что, казалось бы, сделано много, но при этом результат не такой, каким он хотелось бы.
Один из лучших методов самооценки - ведение ежедневного или ежемесячного журнала продуктивности. На его страницах можно отмечать все дела, которые были выполнены за день, насколько они были важны и сколько времени было уделено на каждое из них.
Также я советую актуализировать резюме, включая в него свои результаты работы, значимые проекты, масштабные и реализованные задачи. Это тоже поможет более четко видеть, на что уходит время, какие задачи занимают больше всего времени, и какие из них приносят наибольший результат.
Важно также не забывать про важность перерывов в работе. Даже самые продуктивные люди нуждаются в отдыхе. Регулярные перерывы помогут поддерживать высокий уровень энергии и концентрации, что, в свою очередь, положительно отразится на продуктивности.
Еще один способ - задавать себе цели и разбивать их на более мелкие подзадачи. Это позволит более ясно видеть путь к достижению цели и позволит не отвлекаться на мелочи.
Но главное - не пренебрегать самооценкой.
Помните, что каждый человек уникален, все мы разные.
Не стоит сравнивать себя с другими и думать, что не хватает какой-то "или". Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и стремитесь к постоянному развитию.
Так что, оценить свою продуктивность вполне реально. Главное - быть честным с собой, уметь находить баланс между работой и отдыхом, ставить перед собой ясные цели и не забывать о самооценке. И помните - каждый день можно стать лучше, если уделить время своему развитию.
Кстати, когда намедни спросили работников - 43% сказали, что просто видят, что хорошо работают. Более рациональные работники назвали следующие инструменты оценки:
• 41% для предпочитают сверяться с установленными показателями (KPI),
• 35% сравнивают результаты работы с итогами прошлого отчетного периода,
• 27% просят руководителя дать обратную связь,
• 21% оценивают, какой процент прибыли их работа приносит организации,
• 16% спрашивают об оценке коллег.
А вы как оцениваете свою продуктивность и значимость?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
https://dzen.ru/a/ZhWzv0KsqWaOV1Mg
Обсудить в чате
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
На самом деле большинство из нас считают, что мы вносим свой ценный вклад в работу, кто-то вообще думает, что его запомнят надолго. А надо ли? Реально ли это так?
Ведь опросы свидетельствуют о том, что в компаниях работают люди полезные и эффективные. Более половины респондентов уверены, что делают свою работу быстро, качественно, без ошибок и превосходя ожидания.
Всего 3% считают что работают откровенно слабо, в основном, это работники до 25-29 лет, у которых проблемы с управлением временем и расстановкой приоритетов. При этом 4 человека из 10 считают, что работают не просто хорошо, а лучше, чем большинство их коллег, и только 7% замечают, что отстают от коллектива.
Можно ли как-то оценить собственную продуктивность?
Оценить собственную продуктивность на самом деле непросто. Ведь как это сделать? Сколько дел считать за прошедший день? На что смотреть, чтобы понять, что работа выполнена хорошо?
Иногда думаешь, что, казалось бы, сделано много, но при этом результат не такой, каким он хотелось бы.
Один из лучших методов самооценки - ведение ежедневного или ежемесячного журнала продуктивности. На его страницах можно отмечать все дела, которые были выполнены за день, насколько они были важны и сколько времени было уделено на каждое из них.
Также я советую актуализировать резюме, включая в него свои результаты работы, значимые проекты, масштабные и реализованные задачи. Это тоже поможет более четко видеть, на что уходит время, какие задачи занимают больше всего времени, и какие из них приносят наибольший результат.
Важно также не забывать про важность перерывов в работе. Даже самые продуктивные люди нуждаются в отдыхе. Регулярные перерывы помогут поддерживать высокий уровень энергии и концентрации, что, в свою очередь, положительно отразится на продуктивности.
Еще один способ - задавать себе цели и разбивать их на более мелкие подзадачи. Это позволит более ясно видеть путь к достижению цели и позволит не отвлекаться на мелочи.
Но главное - не пренебрегать самооценкой.
Помните, что каждый человек уникален, все мы разные.
Не стоит сравнивать себя с другими и думать, что не хватает какой-то "или". Сосредоточьтесь на своих сильных сторонах и стремитесь к постоянному развитию.
Так что, оценить свою продуктивность вполне реально. Главное - быть честным с собой, уметь находить баланс между работой и отдыхом, ставить перед собой ясные цели и не забывать о самооценке. И помните - каждый день можно стать лучше, если уделить время своему развитию.
Кстати, когда намедни спросили работников - 43% сказали, что просто видят, что хорошо работают. Более рациональные работники назвали следующие инструменты оценки:
• 41% для предпочитают сверяться с установленными показателями (KPI),
• 35% сравнивают результаты работы с итогами прошлого отчетного периода,
• 27% просят руководителя дать обратную связь,
• 21% оценивают, какой процент прибыли их работа приносит организации,
• 16% спрашивают об оценке коллег.
А вы как оцениваете свою продуктивность и значимость?
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
https://dzen.ru/a/ZhWzv0KsqWaOV1Mg
Обсудить в чате
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Превосходя ожидания
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Вы уверены что работаете хорошо? Вы точно понимаете, что делаете то, чего от вас ожидают на все 100%? По каким критериям вы оцениваете, что это именно так?
- Директор ВЭД
- Операционный директор
- HR-директор
- Финансовый директор
- Руководитель группы контента
- Директор по логистике
- Директор филиала
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy
*Внимание! Мы публикуем вакансии на двух наших сайтах, если вы не нашли нужную вакансию по ссылке выше, пожалуйста, перейдите в другой раздел в нижней части главной страницы вакансий💛
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #директорпологистике
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
smartteam-group.ru
АКТУАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Предлагаем перечень свежих вакансий в Москве и Московской области. Подберем работу для каждого соискателя на выгодных условиях и с гарантией качества услуг.
Сегодня нас ждет блок № 12 - КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ДЖОБ САЙТЫ?
В этом разделе я отвечаю на самые распространенные вопросы, которые возникают практически у каждого соискателя, который использует для поиска работы job-сайты. Ведь многие считают, что джоб-сайты не работают!
Однако это совсем не так. Именно из этого раздела, вы узнаете основные причины почему ваше резюме не просматривают и не выбирают, а отклики остаются без ответа. Как правильно искать работу анонимно, чтобы вас не раскрыли раньше времени.
Я рекомендую этот раздел абсолютно всем соискателям, кто ищет работу на job-сайтах, ведь как мы помним, предупрежден, значит вооружен.💛
Читайте, спрашивайте, делитесь.
Каждый месяц Навигатор пополняется новыми статьями и актуализируется. Пользуйтесь и находите ответы на свои вопросы. А я с удовольствием помогу вам в этом.
Ваша Ирена Иванова
Обсудить в чате
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #навигаторсоискателя #иренаиванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.ibestresume.ru
НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ 2.0
Когда соискатели ищут работу, им необходимо понимать как и где это делать, какие источники использовать, куда двигаться. Навигатор соискателя - незаменимый кладезь информации для соискателя
Ну вот и пришло время для разбора ваших резюме. Сегодня у нас на разборе практически идеальное резюме от Руководителя юридического управления. Погнали!
Отправить резюме на #разборрезюме
Отправить резюме на #разборрезюме
Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!🔥 🔥 🔥
✅Мы узнали 6 стоп-сигналов в вакансиях, что за ними может скрываться и какие действия необходимо предпринять соискателю, чтобы не оказаться обманутым.
✅Мы обменялись мнениями каково это - работать на нелюбимой работе, если за спиной долговые обязательства, нет финансовой подушки. Обсудили легко ли решиться покинуть компанию при таких обстоятельствах.
✅Мы поговорили про испытательный срок и познакомились с несколькими полезными и работающими советами, как пройти испытательный срок эффективно и без стресса.
✅Мы попытались понять, реально ли честно оценить свою продуктивность и узнали какие инструменты оценки используют некоторые работники.
❓ А еще мы задали нашей дорогой аудитории два вопроса, и получили вот такой результат:
⚫️ Вы поняли, что компания вам больше не походит, ваши действия? И большинство нашей аудитории поделились, что будут продолжать работать, пока не найдут лучше.💪
⚫️ Про работу у какого работодателя вам было бы интересно узнать в деталях? Большинство нашей аудитории в Telegram выбрали компанию Яндекс. Ожидаемо. Писала об этом в одной из своей статей еще в 2020 году. 😉
Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛
💻 Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите здесь, всегда рада ответить на ваши вопросы.
🌐 Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.
Ваша Ирена Иванова
Обсудить в чате
#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
✅Мы узнали 6 стоп-сигналов в вакансиях, что за ними может скрываться и какие действия необходимо предпринять соискателю, чтобы не оказаться обманутым.
✅Мы обменялись мнениями каково это - работать на нелюбимой работе, если за спиной долговые обязательства, нет финансовой подушки. Обсудили легко ли решиться покинуть компанию при таких обстоятельствах.
✅Мы поговорили про испытательный срок и познакомились с несколькими полезными и работающими советами, как пройти испытательный срок эффективно и без стресса.
✅Мы попытались понять, реально ли честно оценить свою продуктивность и узнали какие инструменты оценки используют некоторые работники.
Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛
Ваша Ирена Иванова
Обсудить в чате
#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дзен | Статьи
Хорошо ли там, где нас нет.. или почему все хотят работать в Яндексе?
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Часто, работая в организации мы думаем, а вот в Яндексе! или нет.. а вот в Google! или нет.. даже в Газпроме наверное намного лучше работать.
- Директор департамента продаж
- Директор по строительству
- CIO
- Директор по складским операциям
- Коммерческий директор
- HR-директор
- Руководитель направления PR
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy
*Внимание! Мы публикуем вакансии на двух наших сайтах, если вы не нашли нужную вакансию по ссылке выше, пожалуйста, перейдите в другой раздел в нижней части главной страницы вакансий💛
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #коммерческийдиректор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.ibestresume.ru
СВЕЖИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Предлагаем перечень свежих вакансий в Москве и Московской области. Подберем работу для каждого соискателя на выгодных условиях и с гарантией качества услуг.
ОПЫТ РАБОТЫ: 25+ лет в области организации продаж в розничном бизнесе, включая развитие компаний с собственным производством.
РАССМАТРИВАЕМЫЕ СФЕРЫ: Ритейл, Производство, Продажи, Сервис, ИТ
ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ: от 200 000 руб./мес.
МОСКВА - рассмотрит предложения по релокации в пределах РФ
Ознакомьтесь с опытом и достижениями кандидата, запросите его резюме на нашем сайте.
Если он именно тот, кого вы искали, с радостью предоставлю его резюме.
Ваша Ирена Иванова
#трудоустройство #работа #подбор #топменеджеры #директорпопродажам #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #smartteam #jobhunting #иренаиванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.ibestresume.ru
ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ
Профиль директора по продажам в фармацевтической области с большим опытом работы в логистическом и производственном бизнесе, транспортной логистике.
переписка с Еленой.pdf
1002 KB
А теперь хочу спросить у вас, как вы считаете, это действительно возможно или это развод?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
У вас бывало такое, что вы не можете довериться? Ну вот никак и всё?