Делюсь сегодняшним настроением и желаю вам прекрасно отдохнуть в эти длинные праздничные дни 🙏
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР: с уникальными знаниями и навыками в части организации новых каналов сбыта, вывода продукции на новые рынки и проектных продаж технически сложных систем.
ОПЫТ РАБОТЫ: 20 лет в производственной области по стоимостному инжинирингу, прошедший путь в том числе, в качестве Директора по развитию бизнеса, Директора коммерческого департамента, Руководителя группы закупок по категории АСУТП.
РАССМАТРИВАЕМЫЕ СФЕРЫ: Проектные продажи в АСУТП/комплексном инжиниринге. Развитие бизнеса.
ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ КОМПЕНСАЦИИ: от 450 000 руб./мес.
УФА - готов к релокации в Москву, СПб, Казань, Тюмень
Ознакомьтесь с опытом и достижениями кандидата, запросите его резюме на нашем сайте.
Добро пожаловать!💛
#трудоустройство #работа #подбор #топменеджеры #коммерческийдиректор #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #smartteam #jobhunting #иренаиванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.ibestresume.ru
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Профиль коммерческого директора с опытом
Пропустили всё самое интересное на этой неделе? А мы собрали все в одном месте!
- 6 стоп-сигналов при поиске работы
- Когда сотрудники не рабы
- Испытание на прочность
- Превосходя ожидания
- Итоги нашей совместной недели
Обсудить в чате
- 6 стоп-сигналов при поиске работы
- Когда сотрудники не рабы
- Испытание на прочность
- Превосходя ожидания
- Итоги нашей совместной недели
Обсудить в чате
Forwarded from ОТВЕТИЛИ В ЛС
Уезжаете на майские? 🌸
Anonymous Poll
21%
🔥Конечно, я уже
22%
👌Планирую
16%
😬Куда ехать то?
13%
🥲 Работа не позволяет
25%
😭 Нет, не смогу
3%
😉 Напишу ответ в комментариях
Когда люди отправляют свое резюме бездумно, через мессенджеры. Они вообще не думают, что это персональные данные и есть требования к работе с ними. Для специалистов конечно.
Про адекватность и взаимоуважение вообще речи не идет. Если ты пришел за помощью, то не стоит вести себя так, как будто это моя обязанность. Я тоже должна иметь желание помочь.
Так что вот так👆 к сожалению не работает. Гоги в неволе не размножается 😂
Про адекватность и взаимоуважение вообще речи не идет. Если ты пришел за помощью, то не стоит вести себя так, как будто это моя обязанность. Я тоже должна иметь желание помочь.
Так что вот так
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Иногда думаешь, что такого, ну подошел к резюме формально, ну написал по-быстрому, ну нет времени на поиск работы, что поделать. Ан нет. Грамотный подход к составлению резюме, к самопрезентации, к поиску работы сегодня важен как никогда. Ведь тысячи конкурентов наступают на пятки...
Многие HR определяют аккуратность и подходы соискателя к делу по первичным факторам, с которыми они сталкиваются в процессе обора кандидатов.
Это происходит в первую очередь через резюме и сопроводительные письма, потому что с этого начинается контакт между работодателем и будущим работником.
Поэтому для HR - грамотность соискателя один из тех параметров, без которого оценить его уровень практически невозможно. Перейдем к статистике:
17% HR готовы отказать за ошибки в резюме любому соискателю,
31% HR отклоняют кандидатов на определенные позиции, если видят ошибки в их резюме.
Особенно это касается людей, должности которых предусматривают работу с текстами. Но, наверное, позиции то бывают и управленческие? Да, бывают конечно.
Так какие вообще там могут быть ошибки?
Согласна с вами. Но что имеем, как говорится. Статистика подтверждает, тех кто уважительно относится к наполнению и грамотности в своем резюме:
• Топ- и мидл-менеджеры
• Инженерно-технические работники
• Бухгалтеры
• Секретари, офис-менеджеры, персональные ассистенты, делопроизводители
• Менеджеры по работе с клиентами
• Редакторы, копирайтеры, SMM-менеджеры
• HR и PR-менеджеры
• Юристы и экономисты
А между тем напомню, что грамотность в резюме это три основных критерия:
1. Структурированность вашего резюме - важно, чтобы информация была разложена по полочкам и ее мог понять незнакомый вам человек.
2. Наполнение информацией в резюме - важно, не только создать резюме, но грамотно написать о результатах работы, применяя оцифрованные достижения.
3. Качество информации в резюме - перед тем как передавать резюме работодателям проверьте текст на наличие стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок.
Сопроводительное письмо - просто должно быть. Да, там есть свои требования. О них подробнее писала здесь. А о самопрезентации и подготовке к интервью здесь.
Эти простые инструменты позволят преодолевать технические барьеры при поиске работы и на отборах у рекрутеров, HRов и представителей работодателя.
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Многие HR определяют аккуратность и подходы соискателя к делу по первичным факторам, с которыми они сталкиваются в процессе обора кандидатов.
Это происходит в первую очередь через резюме и сопроводительные письма, потому что с этого начинается контакт между работодателем и будущим работником.
Поэтому для HR - грамотность соискателя один из тех параметров, без которого оценить его уровень практически невозможно. Перейдем к статистике:
17% HR готовы отказать за ошибки в резюме любому соискателю,
31% HR отклоняют кандидатов на определенные позиции, если видят ошибки в их резюме.
Особенно это касается людей, должности которых предусматривают работу с текстами. Но, наверное, позиции то бывают и управленческие? Да, бывают конечно.
Так какие вообще там могут быть ошибки?
Согласна с вами. Но что имеем, как говорится. Статистика подтверждает, тех кто уважительно относится к наполнению и грамотности в своем резюме:
• Топ- и мидл-менеджеры
• Инженерно-технические работники
• Бухгалтеры
• Секретари, офис-менеджеры, персональные ассистенты, делопроизводители
• Менеджеры по работе с клиентами
• Редакторы, копирайтеры, SMM-менеджеры
• HR и PR-менеджеры
• Юристы и экономисты
А между тем напомню, что грамотность в резюме это три основных критерия:
1. Структурированность вашего резюме - важно, чтобы информация была разложена по полочкам и ее мог понять незнакомый вам человек.
2. Наполнение информацией в резюме - важно, не только создать резюме, но грамотно написать о результатах работы, применяя оцифрованные достижения.
3. Качество информации в резюме - перед тем как передавать резюме работодателям проверьте текст на наличие стилистических, орфографических и пунктуационных ошибок.
Сопроводительное письмо - просто должно быть. Да, там есть свои требования. О них подробнее писала здесь. А о самопрезентации и подготовке к интервью здесь.
Эти простые инструменты позволят преодолевать технические барьеры при поиске работы и на отборах у рекрутеров, HRов и представителей работодателя.
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Правда ли, что неграмотность мешает найти работу?
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Иногда думаешь, что такого, ну подошел к резюме формально, ну написал по-быстрому, ну нет времени на поиск работы, что поделать. Ан нет.
Иногда в жизни встречаются такие истории, о которых очень хочется рассказать всем. Вот и сегодня поделюсь с вами историей про братьев Бобриковых, организовавших семейный бизнес, с которым случайно свела жизнь. Эти ребята фанаты своего дела и точно любят то, что делают. А с чего всё началось? Рассказываю в сегодняшней статье на канале Дзен. Погнали!👇
https://dzen.ru/a/Zh-wD9cHVTY5jvVW
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
https://dzen.ru/a/Zh-wD9cHVTY5jvVW
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Про братьев Бобриковых или как можно делать, то, что любишь, а любить то, что делаешь
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Иногда в жизни встречаются такие истории о которых очень хочется рассказать всем.
Antal_Заработные_платы_на_рынке_труда_РФ_2023_2024_167_стр.pdf
43.8 MB
2023 год стал во многом переломным для всего бизнеса в России. Мы наблюдаем, как за последние полтора года перестроились бизнес-процессы, как в целом поменялась картина рынка труда.
Найм персонала
Сдержанно оптимистичные планы компаний по найму персонала на 2023 год подтвердились. Локальные работодатели,
в течение всего года расширяют штат. В приоритете, как и все
последние годы – продажи, ИТ и производство. Последние несколько лет мы наблюдаем нарастающий дефицит «синих» воротничков, пик нехватки производственного персонала особо ощущался в 2023 году. Растущая потребность в импортозамещении, открытие новых производственных площадок и ряд других факторов вызвали всплеск запросов на найм таких специалистов.
Срок поиска работы
Несмотря на острую нехватку персонала в ряде направлений, общий срок поиска работы за последний год
увеличился. 60% респондентов, искавшие работу за последний год потратили на это до 6 месяцев. В том же время, 70% работодателей отмечают, что срок закрытия вакансий в их компаниях увеличился по сравнению с 2022 годом.
Сокращения и оптимизация штата
«Уйти, чтобы вернуться или уйти, но красиво» именно с таким негласным посылом ряд международных компаний оптимизировали свой штат последние полтора года. Заметно увеличение запросов на услугу «Аутплейсмент» (поддержка при сокращении персонала). Данные исследования подтверждают, что
компании стали предлагать подобную услугу в процессе вынужденного расставания с сотрудниками.
В период кардинальных изменений на рынке труда очень важно обмениваться опытом друг с другом.
Этот обзор, как раз для понимания того, что сейчас происходит с рынком труда.
Держите руку на пульсе ❤️
Найм персонала
Сдержанно оптимистичные планы компаний по найму персонала на 2023 год подтвердились. Локальные работодатели,
в течение всего года расширяют штат. В приоритете, как и все
последние годы – продажи, ИТ и производство. Последние несколько лет мы наблюдаем нарастающий дефицит «синих» воротничков, пик нехватки производственного персонала особо ощущался в 2023 году. Растущая потребность в импортозамещении, открытие новых производственных площадок и ряд других факторов вызвали всплеск запросов на найм таких специалистов.
Срок поиска работы
Несмотря на острую нехватку персонала в ряде направлений, общий срок поиска работы за последний год
увеличился. 60% респондентов, искавшие работу за последний год потратили на это до 6 месяцев. В том же время, 70% работодателей отмечают, что срок закрытия вакансий в их компаниях увеличился по сравнению с 2022 годом.
Сокращения и оптимизация штата
«Уйти, чтобы вернуться или уйти, но красиво» именно с таким негласным посылом ряд международных компаний оптимизировали свой штат последние полтора года. Заметно увеличение запросов на услугу «Аутплейсмент» (поддержка при сокращении персонала). Данные исследования подтверждают, что
компании стали предлагать подобную услугу в процессе вынужденного расставания с сотрудниками.
В период кардинальных изменений на рынке труда очень важно обмениваться опытом друг с другом.
Этот обзор, как раз для понимания того, что сейчас происходит с рынком труда.
Держите руку на пульсе ❤️
Таков уж этот путь поиска работы, что он вымораживает, вытягивает все силы, выносит мозг даже опытным и стойким людям. А все потому, что зачастую люди выходят на рынок труда с точной уверенностью, что с ними то все прекрасно и предложения придут сами. Каждый второй говорит мне "Работа всегда находила меня сама". Да вот только рынок труда изменился. Как так выходит и что делать с этим чувством дурацкой беспомощности? Обсудим
На самом деле от того, насколько силен настрой и уверенность, что вас оторвут с руками, зависит и результат. Да вот только, когда вы очень уверены в себе, а вам задают дурацкие вопросы, молчат после откликов и интервью, не дают качественной обратной связи, становится не по себе.
Иногда складывается ощущение, что это дорога без конца.. Когда жизнь сталкивает меня с людьми ведущими поиск полгода, год, я очень хорошо чувствую это состояние безысходности и выгорания. От этих людей сквозит безнадегой и ощущением, что результата не будет никогда.
По сути, любой поиск работы — это тоже работа. Тяжелый личный проект. Вот и моя читательница Juiss делится:
Уже второй год после сокращения "работаю на такой работе". Откликаюсь на вакансии, прохожу собеседования, готовлю мозговыносящие бизнес-кейсы, после них лежу по 2 недели в себя прихожу после бессонных ночей адового труда и чего? И ничего!!! Компании пропадают после нескольких этапов интервью. Выгорела искать работу….
Как же быть? Если это чувство накрывает с головой, если ощущение безысходности давит до невозможности? Если хочется кричать на весь мир "Да что со мной не так"? "Почему вы со мной так"?
Вот в этот самый момент, просто остановитесь. Прекратите загонять себя в угол. В угол собственных надежд. Вы нужны в первую очередь самому себе. Ваш опыт и экспертиза такие, каких нет ни у кого другого. А значит что?
Ваша ценность в вас. И да, важно осознать, что нет запретов. Нет ограничений. Нет ничего, что не позволило вам найти себя и свою дорогу.
Те работодатели, которые не видят в вас своего кандидата, своего работника, просто не рассмотрели ваши таланты. Посмотрите все ли вы раскрыли, насколько качественно проработали резюме, как презентуете свой опыт, туда ли вы вообще идете, к тем ли работодателям?
НО ни в коем случае не копайтесь в себе и своих компетенциях. Не смейте сеять сомнения в свою жизнь. С вами точно всё хорошо. Просто нас никто и никогда не учил "продавать свой опыт". Такая вот катавасия. Помните:
Нет пути к счастью - счастье это и есть путь
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
Ваша Ирена Иванова.
https://dzen.ru/a/ZiCX97mPUiH7i1DM
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
На самом деле от того, насколько силен настрой и уверенность, что вас оторвут с руками, зависит и результат. Да вот только, когда вы очень уверены в себе, а вам задают дурацкие вопросы, молчат после откликов и интервью, не дают качественной обратной связи, становится не по себе.
Иногда складывается ощущение, что это дорога без конца.. Когда жизнь сталкивает меня с людьми ведущими поиск полгода, год, я очень хорошо чувствую это состояние безысходности и выгорания. От этих людей сквозит безнадегой и ощущением, что результата не будет никогда.
По сути, любой поиск работы — это тоже работа. Тяжелый личный проект. Вот и моя читательница Juiss делится:
Уже второй год после сокращения "работаю на такой работе". Откликаюсь на вакансии, прохожу собеседования, готовлю мозговыносящие бизнес-кейсы, после них лежу по 2 недели в себя прихожу после бессонных ночей адового труда и чего? И ничего!!! Компании пропадают после нескольких этапов интервью. Выгорела искать работу….
Как же быть? Если это чувство накрывает с головой, если ощущение безысходности давит до невозможности? Если хочется кричать на весь мир "Да что со мной не так"? "Почему вы со мной так"?
Вот в этот самый момент, просто остановитесь. Прекратите загонять себя в угол. В угол собственных надежд. Вы нужны в первую очередь самому себе. Ваш опыт и экспертиза такие, каких нет ни у кого другого. А значит что?
Ваша ценность в вас. И да, важно осознать, что нет запретов. Нет ограничений. Нет ничего, что не позволило вам найти себя и свою дорогу.
Те работодатели, которые не видят в вас своего кандидата, своего работника, просто не рассмотрели ваши таланты. Посмотрите все ли вы раскрыли, насколько качественно проработали резюме, как презентуете свой опыт, туда ли вы вообще идете, к тем ли работодателям?
НО ни в коем случае не копайтесь в себе и своих компетенциях. Не смейте сеять сомнения в свою жизнь. С вами точно всё хорошо. Просто нас никто и никогда не учил "продавать свой опыт". Такая вот катавасия. Помните:
Нет пути к счастью - счастье это и есть путь
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
Ваша Ирена Иванова.
https://dzen.ru/a/ZiCX97mPUiH7i1DM
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Если вы выгорели в поисках работы
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Таков уж этот путь поиска работы, что он вымораживает, вытягивает все силы, выносит мозг даже опытным и стойким людям.
Если вы хотите ознакомиться с профессиональным календарем на год – добро пожаловать на наш сайт.
Прекрасного вам дня!
Ваша Умная команда.
Обсудить в чате
#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Есть такая интересная функция у всем известного сайта, которая вселяет надежду соискателям и дает им возможность обозначить свой интерес работодателю. Насколько эта штука работает, разбираемся сегодня.
Идея то хорошая, но вот когда я послушала ту сторону, которая получает такие резюме, стоило задуматься, чтобы в принципе не использовать многие платные услуги на джоб сайтах. Почему? Да потому, что мы с вами не знаем, как это работает.
Начнем с функции "Хочу тут работать". Что же это за штука такая?
Платформой предусматривается, что вы находите компанию или компании, которые вам очень нравятся в качестве потенциальных работодателей, а затем даете им знать, что вы тот, кто нужен. Типа подмигнули.
Мол, ну вы поняли, я тот кто вам нужен, я тот, кого вы искали - подмигивая работодателю говорите вы и оплачиваете стоимость такого "подмигивания" в размере 199 рублей.
Мелочь, подумают многие, чего такого то 200 рублей заплатил, но зато компании дал знать, что вот он я, я существую.
Однако не всё так просто. Ведь вас не один работодатель интересует верно? Недавно мы говорили о "компаниях мечты", а по сути о целевых работодателях, которым по хорошему стоит обозначить свой интерес. Таких в норме от 10 и выше, до бесконечности. Поэтому незаметные 200 рубчиков превращаются в уже довольно приличные 2000 рублей, а нет, точнее 1990 (мы же помним про маркетинговую составляющую, да?).
А что же работодатели??
Они видят у себя сотни таких вот интересантов. Как думаете, есть к ним интерес?
Нет. Точка.
Эта работа только нагружает и без того загруженных рекрутеров, разбирающих десятки и сотни резюме ежедневно. Поэтому тех кто отправил резюме по "Хочу тут работать" они разбирают в последнюю очередь. Ведь там все соискатели, без конкретных откликов на конкретную вакансию. Поэтому нет смысла смотреть их первыми.
Что вообще об этом говорят HRы с той стороны баррикад? А вот что:
"Все сильно зависит от того, подходит ли человек по навыкам на должность".
"Если подходят под вакансии, почему бы нет. Но у меня в опыте туда откликались все, кроме тех, кто был нужен".
"Обычно такая плашка у тех, кто спамит резюме во все стороны".
"Туда отправляют резюме, в случае отсутствия релевантных вакансий в моменте."
А вам эта функция помогала? Поделитесь.
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
https://dzen.ru/a/Zh-s8gHynFrJ4GWU
Обсудить в чате
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Идея то хорошая, но вот когда я послушала ту сторону, которая получает такие резюме, стоило задуматься, чтобы в принципе не использовать многие платные услуги на джоб сайтах. Почему? Да потому, что мы с вами не знаем, как это работает.
Начнем с функции "Хочу тут работать". Что же это за штука такая?
Платформой предусматривается, что вы находите компанию или компании, которые вам очень нравятся в качестве потенциальных работодателей, а затем даете им знать, что вы тот, кто нужен. Типа подмигнули.
Мол, ну вы поняли, я тот кто вам нужен, я тот, кого вы искали - подмигивая работодателю говорите вы и оплачиваете стоимость такого "подмигивания" в размере 199 рублей.
Мелочь, подумают многие, чего такого то 200 рублей заплатил, но зато компании дал знать, что вот он я, я существую.
Однако не всё так просто. Ведь вас не один работодатель интересует верно? Недавно мы говорили о "компаниях мечты", а по сути о целевых работодателях, которым по хорошему стоит обозначить свой интерес. Таких в норме от 10 и выше, до бесконечности. Поэтому незаметные 200 рубчиков превращаются в уже довольно приличные 2000 рублей, а нет, точнее 1990 (мы же помним про маркетинговую составляющую, да?).
А что же работодатели??
Они видят у себя сотни таких вот интересантов. Как думаете, есть к ним интерес?
Нет. Точка.
Эта работа только нагружает и без того загруженных рекрутеров, разбирающих десятки и сотни резюме ежедневно. Поэтому тех кто отправил резюме по "Хочу тут работать" они разбирают в последнюю очередь. Ведь там все соискатели, без конкретных откликов на конкретную вакансию. Поэтому нет смысла смотреть их первыми.
Что вообще об этом говорят HRы с той стороны баррикад? А вот что:
"Все сильно зависит от того, подходит ли человек по навыкам на должность".
"Если подходят под вакансии, почему бы нет. Но у меня в опыте туда откликались все, кроме тех, кто был нужен".
"Обычно такая плашка у тех, кто спамит резюме во все стороны".
"Туда отправляют резюме, в случае отсутствия релевантных вакансий в моменте."
А вам эта функция помогала? Поделитесь.
Ваша Ирена Иванова
Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛
https://dzen.ru/a/Zh-s8gHynFrJ4GWU
Обсудить в чате
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство
Дзен | Статьи
Хочу тут работать
Статья автора «Идеальное резюме» в Дзене ✍: Есть такая интересная функция у всем известного сайта, которая вселяет надежду соискателям и дает им возможность обозначить свой интерес работодателю.
- Директор по развитию
- Директор по маркетингу
- Финансовый директор
- Директор пищевого производства
- Директор по закупкам
- Исполнительный директор
- Директор по персоналу
Подробнее здесь 👉🏻 https://smartteam-group.ru/vacancy
*Внимание! Мы публикуем вакансии на двух наших сайтах, если вы не нашли нужную вакансию по ссылке выше, пожалуйста, перейдите в другой раздел в нижней части главной страницы вакансий💛
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #исполнительныйдиректор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
smartteam-group.ru
АКТУАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Предлагаем перечень свежих вакансий в Москве и Московской области. Подберем работу для каждого соискателя на выгодных условиях и с гарантией качества услуг.
Сегодня нас ждет блок № 13 - КАКИЕ ОШИБКИ НЕЛЬЗЯ ДОПУСКАТЬ?
Очень часто соискатели считают, что с их резюме все в порядке, и они даже не догадываются какие грубые и критические ошибки они совершают при его создании.
Именно в этом блоке я делюсь с вами самыми распространёнными и непростительными ошибками и рассказываю о том, чего категорически не должно быть в качественном резюме.
С помощью моих рекомендаций вы сможете самостоятельно провести работу над ошибками и сделать эффективное и работающее на вас резюме.
Я рекомендую этот раздел абсолютно всем соискателям, ведь как мы помним, совершенству нет предела.💛
Читайте, спрашивайте, делитесь.
Каждый месяц Навигатор пополняется новыми статьями и актуализируется. Пользуйтесь и находите ответы на свои вопросы. А я с удовольствием помогу вам в этом.
Ваша Ирена Иванова
Обсудить в чате
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ЯТоЧтоНадо #ibestresume #навигаторсоискателя #иренаиванова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.ibestresume.ru
НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ 2.0
Когда соискатели ищут работу, им необходимо понимать как и где это делать, какие источники использовать, куда двигаться. Навигатор соискателя - незаменимый кладезь информации для соискателя
Пропустили всё самое интересное на этой неделе? А мы собрали все в одном месте!
- Правда ли, что неграмотность мешает найти работу?
- Про братьев Бобриковых или как можно делать, то, что любишь...
- Если вы выгорели в поисках работы
- Хочу тут работать
Обсудить в чате
- Правда ли, что неграмотность мешает найти работу?
- Про братьев Бобриковых или как можно делать, то, что любишь...
- Если вы выгорели в поисках работы
- Хочу тут работать
Обсудить в чате
- Директор по логистике
- Технический директор
- HR директор
- Директор по строительству
- Исполнительный директор
- Коммерческий директор
- Директор по маркетингу
Подробнее здесь 👉🏻 https://www.ibestresume.ru/vacancy
*Внимание! Мы публикуем вакансии на двух наших сайтах, если вы не нашли нужную вакансию по ссылке выше, пожалуйста, перейдите в другой раздел в нижней части главной страницы вакансий💛
#вакансии #работа #помощьвпоискеработы #opentowork #ibestresume #топменеджер #коммерческийдиректор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.ibestresume.ru
СВЕЖИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Предлагаем перечень свежих вакансий в Москве и Московской области. Подберем работу для каждого соискателя на выгодных условиях и с гарантией качества услуг.