Институт профессионального кадровика
3.86K subscribers
147 photos
28 videos
32 files
688 links
ИНСТИТУТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАДРОВИКА
📎 12 лет обучаем трудовому праву
🎓 5700+ выпускников
📌 22000+ консультаций бизнесу в РФ
Наш сайт
https://profkadrovik.ru/
Наша группа
https://t.me/+PCWrtWO8I7hlYjRi
По поводу рекламы
@alcheez
Download Telegram
САМЫЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ЗА ДЕНЬ

Сотрудники, которые трудятся за границей, будут платить НДФЛ в России

Минфин предложил закрепить в законе норму, по которой зарплата работающих за границей сотрудников российских компаний будут считать доходом от источников в РФ. В этом случае НДФЛ будет платить работодатель как налоговый агент.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

Сотрудника уволили за прогул, потому что он отказался работать в помещении open space

Суд рассмотрел такой спор между работником и работодателем. Финансового директора восстановили в должности по суду. Он вышел на работу, а работодатель предоставил ему место в помещении с открытым пространством – open space.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

Минтруд скорректирует состав правонарушения, связанного с трудоустройством инвалидов

Минтруд подготовил законопроект, которым внесут поправки в статью 5.42 КоАП РФ о нарушении прав инвалидов в области трудоустройства и занятости.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
САМЫЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ЗА ДЕНЬ

1️⃣ Платить НДФЛ в России будут дистанционные сотрудники, работающие за границей

Минфин дал разъяснения по поводу законопроекта, которым планируют закрепить в законе норму о том, что зарплата работающих за границей сотрудников российских компаний будет считаться доходом от источников в РФ.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

2️⃣ Работница может выбрать любой график работы в отпуске по уходу за ребенком

Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф» разобрал такую ситуацию. Сотрудница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком, решила выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Она хотела трудиться несколько дней в неделю. Но работодатель не согласовал ей такой график.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

3️⃣ Суд: функции сокращенного сотрудника может выполнять новый работник, если обязанности отличаются

Суд разобрал такой спор между работником и работодателем. Директора по продажам филиала сократили. Работодатель передал его функции сотруднику на новой должности в другом городе. Директор по продажам посчитал, что сокращения фактически не было, так как его функции теперь выполняет другой работник. Он обратился в суд.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
САМЫЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ЗА ДЕНЬ

1️⃣ По заявлению сотрудников работодатели будут сохранять им прожиточный минимум при удержаниях с зарплаты

На рассмотрение в Госдуму внесли законопроект, которым введут новую обязанность для работодателей. Им придется учитывать просьбы сотрудников о сохранении им прожиточного минимума при удержаниях с зарплаты.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

2️⃣ Роструд: нельзя удержать отпускные и наказать за прогул, если сотрудник защитил диплом до окончания учебного отпуска

Роструд на сайте «Онлайнинспекция.рф» разобрал такую ситуацию. Работнице оформили ученический отпуск для защиты диплома с мая по 11 июля 2022 года. Сотрудница защитила диплом раньше, и уже 3 июля документ об окончании обучения у нее был на руках. С 4 по 11 июля она на работу не выходила.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

3️⃣ Что делать, если сотрудник отказывается ознакомиться с ЛНА

Эксперты ИПК в сервисе «Персональный консультант» разобрали, что делать, если сотрудник отказывается ознакомиться с новой версией ЛНА.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
САМЫЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ЗА ДЕНЬ

1️⃣Минтруд обновил квалификационные требования для замещения должностей гражданской госслужбы

Минтруд обновил Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее — Справочник).

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

2️⃣Самозанятость можно зарегистрировать через Портал госуслуг

С 1 августа 2022 года физическое лицо может встать на учет как самозанятый через Единый портал госуслуг. С этой даты вступают в силу изменения в Федеральный закон от 27.11.2018 №422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима “Налог на профессиональный доход”».

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

3️⃣Работодатель сможет проверить соискателей на вакансии и контрагентов через ФНС при их согласии

С 1 августа 2022 года работодатели получают новый инструмент для проверки кандидатов на трудоустройство — сведения из ФНС России, составляющие налоговую тайну. Вступает в силу пп. “а” п. 5 Федерального закона от 01.05.2022 №120-ФЗ о внесении изменений в НК РФ.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Проверьте свои ЛНА по персональным данным. С 1 сентября новые правила!

с 1 сентября 2022 года вступают в действие существенные изменения по персональным данным.
Новые требования к ЛНА и согласиям на обработку персданных, новые требования по передаче ПД за рубеж, новые обязанности для всех работодателей .

Чтобы вы успели внести поправки уже сейчас, проведем два специальных вебинара:

1️⃣ 9 августа (10:00 по МСК) - Персональные данные: новые обязанности работодателя с 01.09.2022

2️⃣ 16 августа (10:00 по МСК) - Корректировка документов по персональным данным с учетом изменений с 01.09.2022

Прохождение данных вебинаров будет также доказывать выполнение обязательного требования ст. 18.1. Федерального закона №152 по обучению должностных лиц, допущенных к работе с персональными данными.

Подробнее о вебинарах
САМЫЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ЗА ДЕНЬ

1️⃣С 1 января 2023 года не нужно выдавать справку 182н при увольнении работника

С 1 января 2023 года вступает в силу Федеральный закон от 14.07.2022 № 237-ФЗ о внесении изменений в отдельные законодательные акты в связи с объединением ФСС и ПФР в единый Фонд.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

2️⃣Иностранцам будут отказывать в приеме заявлений на выдачу патента по решению главы региона

В Госдуму внесен законопроект об изменении статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан…». Напомним, что она устанавливает особенности трудовой деятельности безвизовых иностранцев на основании патента.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

3️⃣Работодателям нужно провести «очередную» внеочередную проверку знаний в 2022 году

С 1 сентября 2022 года вступают в силу изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок в ред. Приказа Минтруда России от 15.12.2020 №903н. В текст вносится 58 изменений в требования к квалификации работников и к отдельным видам работ.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Узнайте разъяснения Валентины Митрофановой по работе на платформе «Работа в России»

С 1 сентября вступают в силу поправки по работе на платформе «Работа в России». А уже в начале следующего года начнут действовать новые требования к электронным документам, разработанные по согласованию с Минцифры России и Росархивом.

Разобраться со всеми изменениями в электронных документах вы сможете на предстоящем 7-ом ежегодном форуме ко дню кадрового работника , который состоится 13 октября онлайн. Валентина Митрофанова даст подробные разъяснения на эту тему.

Кроме того в программе форума:

— Охрана труда. Обязательное психиатрическое освидетельствование с 1 сентября 2022 года: главные изменения.
— Иностранные работники. Новые лимиты с 2023 года. Порядок выдачи трудовых патентов в 2022-2023 гг.
— Трудовые книжки нового образца с 2023 г. Новые правила и новые бланки.
— ФСС + ПФР: Что ожидать от объединения фондов кадровым специалистам. Новая отчетность кадровика с 1 января 2023 года

Смотреть всю программу форума ➡️

Участвовать
Что делать если сотрудник пришел на работу с собакой? 🐕‍🦺

Этот вопрос вызвал бурную дискуссию среди специалистов в нашей группе в Телеграм.
Присоединяйтесь и вы! Получайте рекомендации коллег по любым, даже необычным рабочим вопросам:)

Вступить в группу ➡️
САМЫЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ЗА ДЕНЬ

1️⃣Правила об очередных и дополнительных отпусках применяются, несмотря на «регуляторную гильотину»

Минтруд разъяснил, что Правила НКТ СССР от 30.04.1933 №16 продолжают применяться в той части, в какой они не противоречат Трудовому кодексу. Работодателям рекомендовано продолжать руководствоваться пунктом 28 Правил при расчете компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении в случае, когда рабочий год полностью не отработан.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

2️⃣Появился еще один источник опубликования федеральных соглашений

С 7 августа 2022 года федеральные отраслевые соглашения и предложения о присоединении к ним будут публиковаться еще в одном источнике — журнале «Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации».

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

3️⃣На Госуслугах начался прием заявок от ИТ-компаний на отсрочку от армии для специалистов

Минцифры анонсировало начало приема заявок на отсрочку от армии в рамках осеннего призыва для ИТ-специалистов. Напомним, что такая льгота входит в пакет мер поддержки “цифровой” отрасли.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Цели и задачи современной кадровой службы.

Какие цели должны быть у современной кадровой службы, чтобы она решала задачи бизнеса? Как защищать трудовой стаж работника? Как минимизировать риски про проверках?

Ответы на эти и другие вопросы по руководству кадровой службой вы найдете в экспресс курсе: Руководитель отдела кадров: требования 2022 года

В курсе 4 блока с видео лекциями и наглядными материалами. По итогам получите электронный сертификат о прослушанном курсе.

Стоимость экспресс-курса всего 990 руб.

Записаться на курс ➡️
Оплатить картой 💳

Не забудьте, что после прохождения экспресс-курса вы сможете приобрести полный курс: «Построение эффективной кадровой службы 3.0. Полный пакет знаний для руководителя кадровой службы» с 50% скидкой всего за 30 000 руб. вместо 60 000 руб.
Справка об инвалидности: какие гарантии предоставить сотруднику

Инвалидам характерен общий порядок приема на работу и труда, но с некоторыми особенностями, которые обусловлены их состоянием здоровья и медицинским заключением. Кроме того, в 2022 году изменены правила приема инвалидов в счет квоты, а также – порядок прохождения ими экспертизы по установлению инвалидности.

Какие документы подтверждают инвалидность, каковы трудовые гарантии работника-инвалида, какую квоту по приему сотрудников с инвалидностью должен выполнить работодатель обсудим в статье.
Как работать с персданными с 1 сентября расскажет Валентина Митрофанова

С 1 сентября 2022 года изменится порядок работы с персональными данными. Подготовили два специальных вебинара, чтобы вы узнали разъяснения по всем изменениям и смогли скорректировать свои документы.

1️⃣ 9 августа (10:00 по МСК) - «Персональные данные: новые обязанности работодателя с 01.09.2022»

2️⃣ 16 августа (10:00 по МСК) - Корректировка документов по персональным данным с учетом изменений с 01.09.2022

Узнаете:
— Какие требования теперь к письменному согласию на обработку ПД?
— Что входит в новое уведомление в Роскомнадзор?
— В какие страны можно передавать ПД?
— Какие вводятся запреты по обработке биометрических данных?
— Что входит в новые обязанности работодателей по работе с персданными?

Подробнее о вебинарах ➡️

Бонус для тех, кто посетит оба вебинара: получите пошаговый алгоритм по корректировке работы с персональными данными и по корректировке документов, которые в компании сейчас регулируют защиту персональных данных.
САМЫЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ЗА ДЕНЬ

1️⃣Обязан ли работодатель предоставлять работнику отпуск на день вызова в суд

Роструд разъяснил некоторые вопросы применения обязательных требований в сфере времени отдыха работников: отпусков и перерывов в работе.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

2️⃣Подача сведений об организации дистанционной работы — не обязанность, а рекомендация

Минтруд разъяснил, что работодателям рекомендуется подавать сведения в службу занятости и размещать информацию на портале «Работа в России» в том случае, если ими принято решении об изменении режима занятости, в том числе изменении численности дистанционных (удаленных) работников.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

3️⃣В медосмотры железнодорожников хотят внедрить дистанционные технологии

Госдума рассмотрит законопроект №177055-8 о внесении изменений в Федеральные законы «О железнодорожном транспорте в РФ» и «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Предлагается разрешить дистанционное проведение обязательных предсменных и предрейсовых медицинских осмотров для определенных категорий работников.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Начинаем разбирать новые требования работодателя по персональным данным.

Уже в 10:00 (по МСК) начнется вебинар Валентины Митрофановой: «Персональные данные: новые обязанности работодателя с 01.09.2022»

Разберем:
1. Новые требования по передаче ПД за рубеж;
2. Новые требования к письменному согласию на обработку ПД
3. Новые требования и запреты по обработке биометрических данных
4. Новые требования по обязанностям работодателя: практические советы:
5. И другие изменения
6. Риски работодателя при нарушении указанных требований

Стоимость: 2500 руб.
Для подписчиков сервиса «Кадровый обзор»: Бесплатно

Подробнее о вебинаре
САМЫЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ЗА ДЕНЬ

1️⃣Утверждены особенности трудовых отношений на предприятиях оборонной промышленности

Правительство утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений в организациях оборонно-промышленного комплекса. 5 августа официально опубликовано соответствующее Постановление от 01.08.2022 №1365.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

2️⃣Суточные сверх налоговых лимитов облагаются НДФЛ

Минфин разъяснил, что суточные, выплаченные работнику сверх лимитов в п. 1 ст. 217 НК РФ, подлежат обложению НДФЛ.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

3️⃣За работу в ночь с субботы на воскресенье работнику полагается два дня отдыха

Роструд разъяснил, что за работу в выходной день полагается полный день отдыха независимо от количества фактически отработанных часов.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Скорректируйте документы по персданным до 1 сентября

С 1 сентября вступают в силу новые требования по работе с персональными данными. Чтобы наглядно показать, что и в каких документах надо исправить, 16 августа (10:00 по МСК) проведем специальный вебинар: Корректировка документов по персональным данным с учетом изменений с 01.09.2022

Программа:
1️⃣ Система локальных нормативных актов и иных документов по персональным данным
2️⃣ Политика по персональным данным: новые требования. Корректировка Политики
3️⃣ Положение по персональным данным: изменения. Корректировка положения
4️⃣ Согласия на обработку персональных данных. Проверка соответствия новым требованиям
5️⃣ Программа обучения ответственных лиц
6️⃣ Программа проведения аудита (контроля) за соблюдением защиты персональных данных

🙍‍♀️Спикер: Ульяна Малкович - Ведущий юрист по трудовым отношениям, руководитель направления «Аудит» и «Персональные данные» компании «Митрофанова и партнеры»

Стоимость: 2500 руб.
Для подписчиков сервиса «Кадровый обзор»: Бесплатно

Подробнее о вебинаре
САМЫЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ЗА ДЕНЬ

1️⃣СЗВ-ТД на бумаге можно сдавать при численности работающих не более 10 человек

ПФР изменил ряд своих документов в части персонифицированного учета. 5 августа Минюст зарегистрировал соответствующее постановление Правления ПФР от 21.04.2022 №62п.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

2️⃣Периодичность психиатрического освидетельствования работника определяет работодатель по заключению врача-психиатра

Минздрав разъяснил некоторые вопросы применения нового Порядка психиатрического освидетельствования по своему Приказу от 20.05.2022 №342н. Документ вступает в силу с 1 сентября 2022 года.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

3️⃣Суд: нельзя повторно отказать соискателю на основании первого собеседования

Суд разобрал такую ситуацию. Гражданка в ноябре 2020 года прошла собеседование и тестирование на должность, по итогам которых ей было отказано из-за отсутствия нужных навыков. Она попыталась оспорить отказ в приеме на работу через суд, но тот встал на сторону работодателя.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте
Что изменится в работе с электронными документами с 1 сентября?

С 1 сентября вступают в силу поправки по работе на платформе «Работа в России».

1️⃣ Как это повлияет на кадровых специалистов?
2️⃣ Что нужно изменить в работе?
3️⃣ Какие документы и как оформлять?

Валентина Митрофанова расскажет подробности на предстоящем 7-ом ежегодном форуме ко дню кадрового работника , который состоится 13 октября онлайн.

Кроме того, обсудим новые требования к электронным документам, разработанные по согласованию с Минцифры России и Росархивом.
В программе форума и другие актуальные темы:

— Охрана труда. Обязательное психиатрическое освидетельствование с 1 сентября 2022 года: главные изменения;
— ФСС + ПФР: Что ожидать от объединения фондов кадровым специалистам. Новая отчетность кадровика с 1 января 2023 года;
— Как закрыть квоту по инвалидам в связи с новыми рисками работодателя;
— Иностранные работники. Новые лимиты с 2023 года. Порядок выдачи трудовых патентов в 2022-2023 гг.
— Трудовые книжки нового образца с 2023 г. Новые правила и новые бланки.

Смотреть всю программу форума ➡️

Участвовать
Договор о материальной ответственности: что учесть при составлении

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя, предусмотрена Трудовым кодексом. По общему правилу она ограничена средним месячным заработком. Случаи, когда работник обязан возместить полный ущерб, могут быть урегулированы специальным договором. Разбираем в статье, как правильно его заключить.
САМЫЕ ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ЗА ДЕНЬ

1️⃣Роструд утвердил требования к информации, размещаемой на платформе «Работа в России»

Роструд утвердил требования к информации, размещаемой на единой платформе «Работа в России», а также порядок оценки размещаемой информации на предмет соответствия этим требованиям. Приказ Роструда от 17.09.2019 N 259 утратил силу.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

2️⃣ Работники смогут проходить аттестацию через Госуслуги

Минцифры анонсировало новый сервис, с помощью которого сотрудники смогут подтвердить соответствие профессиональным требованиям, когда это необходимо по закону. Сервис доступен для всех регионов.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте

3️⃣30 000 рублей – таким может стать МРОТ с 2023 года

Депутаты от ЛДПР внесли на рассмотрение в Госдуму законопроект, которым предлагают с 2023 года повысить МРОТ до 30 000 рублей.

Ознакомиться с новостью целиком вы можете у нас на сайте