Пригласили рассказать о поиске работы за рубежом. Подкинули вам лайфхаки от экспертов с опытом в разных странах и международных компаниях. Смотрите, ставьте лайки)
https://www.youtube.com/live/EXUqWzDKDeo?feature=share
#interview
https://www.youtube.com/live/EXUqWzDKDeo?feature=share
#interview
YouTube
Как найти работу за границей? | Трудоустройство в международную компанию | AgileFluent + Solvery
#трудоустройство #работазаграницей #IT
Эфир про поиск работы за границей с менторами Solvery из международных компаний и основательницей AgileFluent Дарьей Шульгиной.
В первом эфире феста мок-интервью на английском языке AgileFluent и Solvery поговорим…
Эфир про поиск работы за границей с менторами Solvery из международных компаний и основательницей AgileFluent Дарьей Шульгиной.
В первом эфире феста мок-интервью на английском языке AgileFluent и Solvery поговорим…
🔥3👍1👏1🤡1
Хочу упростить навигацию по каналу и обозначить темы, о которых мне интересно писать и размышлять.
1. Этот канал создавался, как помощник изучающим #swift и #ios в целом. Постараюсь фокусироваться на шеринг знаний в этих областях, как main stream канала.
2. Многие из вас в активном поиске новой работы или даже первой. Я уверен, что мой опыт в проведении и прохождении технических интервью будет релевантным. Топик - #interview #lookingforjob
3. Я долгое время хотел найти работу за рубежом и больше путешествовать. Поэтому хочу делиться своим опытом, как digital nomad и опытом переезда на постоянку в другую страну #relocate #remote #digitalnomad
4. Думаю, что так или иначе будут проскальзывать общие темы об #it и #programming через призму моего опыта и наблюдений #experience.
5. Все, что не попадет в обозначенные темы, но очень захочется запостить помечу #random
Чтобы получше узнать, что вам вообще интересно, запущу опросы. Не стесняйтесь голосовать они будут анонимны)
1. Этот канал создавался, как помощник изучающим #swift и #ios в целом. Постараюсь фокусироваться на шеринг знаний в этих областях, как main stream канала.
2. Многие из вас в активном поиске новой работы или даже первой. Я уверен, что мой опыт в проведении и прохождении технических интервью будет релевантным. Топик - #interview #lookingforjob
3. Я долгое время хотел найти работу за рубежом и больше путешествовать. Поэтому хочу делиться своим опытом, как digital nomad и опытом переезда на постоянку в другую страну #relocate #remote #digitalnomad
4. Думаю, что так или иначе будут проскальзывать общие темы об #it и #programming через призму моего опыта и наблюдений #experience.
5. Все, что не попадет в обозначенные темы, но очень захочется запостить помечу #random
Чтобы получше узнать, что вам вообще интересно, запущу опросы. Не стесняйтесь голосовать они будут анонимны)
🔥9👍2❤1
Войти вАйти 👨💻
Знаю, что многие ищут свою первую работу в качестве разработчика. Это всегда было непросто, в том числе и для меня. Расскажу свой путь вкатывания)
С информатикой познакомился лет в 12, участвовал в разных олимпиадах по спортивному программированию на Паскале и даже что-то выигрывал на районном и областном уровне.
Когда пришло время поступать в вуз, почему то не пошел на чисто кодерские специальности, а выбрал более аналитическую информационную безопасность. Пока учился в МИРЭА, мне особо не нравилось то, что преподают. Было очень много математических дисциплин, которые казались скучными и сложными. Программирование было слабым, да и тоже не цепляло особо своими задачами. Единственный проект за все время учебы, который мне понравился и запомнился, это ЭЦП методом RSA на С#.
На 4 курсе параллельно я работал в баре и думал, как и куда вкатываться. По ИБ предлагали меньше вакансий и мне это не заходило. Начал сразу, без какой-либо подготовки, откликаться на вакансии, в основном стажер-джун разработчик. Иногда даже не имея релевантных знаний по описанию вакансии, но с большим желанием получить первую работу. Сколько заняли поиски по времени уже не вспомню. Помню только, как купил Макбук на последние деньги в феврале 2017, в апреле пригласили пройти отбор на курсы по iOS от Сбертеха. Было 2 этапа интервью я их прошел, но не получил ответа. Подумал, что меня не взяли и оставили без фидбека, как это часто бывает в индустрии. Но оказалось интересней. Эйчар позвонила узнать почему я не прихожу на занятия и выяснилось, что письмо отправили моему однофамильцу, и в итоге я пропустил первые 3 урока на курсе)
Занятия проходили оффлайн в офисе Сбертеха примерно 3 раза в неделю часа по 2, поэтому я сразу бросил работу в баре и сконцентрировался на курсах по максимуму. Изучали Objective-C на протяжении 3 месяцев. Было набрано 2 группы, человек по 15 и по итогу работу получило человек 8-10 после собеседования в команды Сбербанк-Онлайн. Зп дали всем одинаковую (на сколько мне известно) 70к на руки. Мы были молодые зеленые и никто не торговался - все были рады такой возможности.
Сейчас это звучит как сказка, и такие, на первый взгляд, легкие вкатывания сложно представить на текущем рынке. Остается только верить, что те, кто пашет и работает над собой регулярно, смогут дойти до своей цели и не сдаться)
Вид из моего первого офиса прилагается)
#it #experience #random
Знаю, что многие ищут свою первую работу в качестве разработчика. Это всегда было непросто, в том числе и для меня. Расскажу свой путь вкатывания)
С информатикой познакомился лет в 12, участвовал в разных олимпиадах по спортивному программированию на Паскале и даже что-то выигрывал на районном и областном уровне.
Когда пришло время поступать в вуз, почему то не пошел на чисто кодерские специальности, а выбрал более аналитическую информационную безопасность. Пока учился в МИРЭА, мне особо не нравилось то, что преподают. Было очень много математических дисциплин, которые казались скучными и сложными. Программирование было слабым, да и тоже не цепляло особо своими задачами. Единственный проект за все время учебы, который мне понравился и запомнился, это ЭЦП методом RSA на С#.
На 4 курсе параллельно я работал в баре и думал, как и куда вкатываться. По ИБ предлагали меньше вакансий и мне это не заходило. Начал сразу, без какой-либо подготовки, откликаться на вакансии, в основном стажер-джун разработчик. Иногда даже не имея релевантных знаний по описанию вакансии, но с большим желанием получить первую работу. Сколько заняли поиски по времени уже не вспомню. Помню только, как купил Макбук на последние деньги в феврале 2017, в апреле пригласили пройти отбор на курсы по iOS от Сбертеха. Было 2 этапа интервью я их прошел, но не получил ответа. Подумал, что меня не взяли и оставили без фидбека, как это часто бывает в индустрии. Но оказалось интересней. Эйчар позвонила узнать почему я не прихожу на занятия и выяснилось, что письмо отправили моему однофамильцу, и в итоге я пропустил первые 3 урока на курсе)
Занятия проходили оффлайн в офисе Сбертеха примерно 3 раза в неделю часа по 2, поэтому я сразу бросил работу в баре и сконцентрировался на курсах по максимуму. Изучали Objective-C на протяжении 3 месяцев. Было набрано 2 группы, человек по 15 и по итогу работу получило человек 8-10 после собеседования в команды Сбербанк-Онлайн. Зп дали всем одинаковую (на сколько мне известно) 70к на руки. Мы были молодые зеленые и никто не торговался - все были рады такой возможности.
Сейчас это звучит как сказка, и такие, на первый взгляд, легкие вкатывания сложно представить на текущем рынке. Остается только верить, что те, кто пашет и работает над собой регулярно, смогут дойти до своей цели и не сдаться)
Вид из моего первого офиса прилагается)
#it #experience #random
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍3❤2🤡1
Vibe собесов 😏
Посмотрел на днях интервью Антон проходит собеседование на iOS разработчика – оффер 550к. Оно навело меня на мысли о том, насколько важен именно вайб или ощущение от происходящего, для обеих сторон. Собственно многие позитивные флаги, поддержание правильной атмосферы и продемонстрировал Антон в этом, на мой взгляд, интересном интервью.
Теперь по порядку. Начинающие разработчики зачастую готовятся только по хард скиллам. Заучивают топ 100-150 вопросов по вставь_свой_язык_программирования и думают, что это оптимальный подход. На первых порах может быть так оно и есть, важно продемонстрировать свои навыки и компетенции, зачастую, выдавая заученные клише на популярные вопросы. Но когда речь заходить о высокой позиции, где от сотрудника будет требоваться намного больше, важно попасть в так называемый culture fit.
Бывает и такое, что интервью не задается, вопросы пошли душные и тд. Многие начинают нервничать, выдумывать, или говорят что-то невнятное. Люди поопытней могут сделать более хитрый маневр и постараться перевести поток мыслей и внимание интервьюеров в другую сторону, и попробовать порассуждать или даже убедить их в том, что вопрос не имеет прикладного значения или вообще бессмысленный. Собственно, похожие приемы и помогают выйти победителем по итогу.
Зачастую, после собеседования думаешь, что прошел его хорошо, ответил на все вопросы, но оффер так не получил. Но покопавшись глубже понимаешь - коннекта не было! Ты не смог убедить почему именно тебя должны позвать на работу. А бывает и наоборот. Вопросы сложные, ответы слабые, но получилось быстро понять, кого ищет компания, найти точки соприкосновения и дать им то, что они хотят в другом виде.
Из своего опыта хочется вспомнить несколько моментов, для лучшего описания, что я имею ввиду. Однажды, я попал на собеседование в компанию, приложением которой я пользовался, и оно мне нравилось. Я понятия не имел, как там все устроено в техническом плане. Релевантного опыта тоже не было в этом бизнес направлении. После технической части, я думал, что провалил интервью и на эту позицию компания будет искать разработчика дальше. Но когда дело дошло до моих вопросов (я подготовил их заранее, что рекомендую делать всегда) диалог пошел намного бодрее, я смог продемонстрировать, что мне интересно, как я могу улучшить то, чем уже пользуюсь и люблю. Подсветил вопросы со стороны клиента и мобильного разработчика и даже некоторыми вопросами поставил в тупик интервьюеров. Я думаю, это сыграло ключевую роль при найме меня и я тоже, с радостью, согласился пойти работать в эту компанию.
Что еще важно продемонстрировать на интервью?
Рассуждения вслух. Телепатов среди нас нет, а вот умение переносить поток мыслей в поток вербальности - хороший навык. Любой, кто проводит собеседования обращает на это внимание.
Не сдаваться. Если не знаете, как ответить на вопрос или решить задачу, продолжайте набрасывать идеи и предлагать разные подходы. Важно осознавать, что в современных реалиях вся работа - командная, поэтому не обязательно вывозить все на своих плечах. Грамотный интервьюер всегда направит вас в нужное русло, чтобы вместе прийти к успешномууспеху результату.
#interview #random #it
Посмотрел на днях интервью Антон проходит собеседование на iOS разработчика – оффер 550к. Оно навело меня на мысли о том, насколько важен именно вайб или ощущение от происходящего, для обеих сторон. Собственно многие позитивные флаги, поддержание правильной атмосферы и продемонстрировал Антон в этом, на мой взгляд, интересном интервью.
Теперь по порядку. Начинающие разработчики зачастую готовятся только по хард скиллам. Заучивают топ 100-150 вопросов по вставь_свой_язык_программирования и думают, что это оптимальный подход. На первых порах может быть так оно и есть, важно продемонстрировать свои навыки и компетенции, зачастую, выдавая заученные клише на популярные вопросы. Но когда речь заходить о высокой позиции, где от сотрудника будет требоваться намного больше, важно попасть в так называемый culture fit.
Бывает и такое, что интервью не задается, вопросы пошли душные и тд. Многие начинают нервничать, выдумывать, или говорят что-то невнятное. Люди поопытней могут сделать более хитрый маневр и постараться перевести поток мыслей и внимание интервьюеров в другую сторону, и попробовать порассуждать или даже убедить их в том, что вопрос не имеет прикладного значения или вообще бессмысленный. Собственно, похожие приемы и помогают выйти победителем по итогу.
Зачастую, после собеседования думаешь, что прошел его хорошо, ответил на все вопросы, но оффер так не получил. Но покопавшись глубже понимаешь - коннекта не было! Ты не смог убедить почему именно тебя должны позвать на работу. А бывает и наоборот. Вопросы сложные, ответы слабые, но получилось быстро понять, кого ищет компания, найти точки соприкосновения и дать им то, что они хотят в другом виде.
Из своего опыта хочется вспомнить несколько моментов, для лучшего описания, что я имею ввиду. Однажды, я попал на собеседование в компанию, приложением которой я пользовался, и оно мне нравилось. Я понятия не имел, как там все устроено в техническом плане. Релевантного опыта тоже не было в этом бизнес направлении. После технической части, я думал, что провалил интервью и на эту позицию компания будет искать разработчика дальше. Но когда дело дошло до моих вопросов (я подготовил их заранее, что рекомендую делать всегда) диалог пошел намного бодрее, я смог продемонстрировать, что мне интересно, как я могу улучшить то, чем уже пользуюсь и люблю. Подсветил вопросы со стороны клиента и мобильного разработчика и даже некоторыми вопросами поставил в тупик интервьюеров. Я думаю, это сыграло ключевую роль при найме меня и я тоже, с радостью, согласился пойти работать в эту компанию.
Что еще важно продемонстрировать на интервью?
Рассуждения вслух. Телепатов среди нас нет, а вот умение переносить поток мыслей в поток вербальности - хороший навык. Любой, кто проводит собеседования обращает на это внимание.
Не сдаваться. Если не знаете, как ответить на вопрос или решить задачу, продолжайте набрасывать идеи и предлагать разные подходы. Важно осознавать, что в современных реалиях вся работа - командная, поэтому не обязательно вывозить все на своих плечах. Грамотный интервьюер всегда направит вас в нужное русло, чтобы вместе прийти к успешному
#interview #random #it
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍5❤1👏1🤡1🤣1
Две работы 👨💻 👨💻
Был у меня такой опыт и пришло время порефлексировать о нем и поделиться результатами эксперимента. Больше хотел попробовать для нового экспириенса и понять, как я себя буду ощущать при таком ритме жизни.
Работы были в разных часовых поясах, поэтому в совместительстве проблем не было. Созвоны и обязательные активности не накладывались друг на друга. На мой взгляд, такой вариант самый простой, иначе два компа и постоянные отмазки почему вы не придёте на митинг. Свободное время и силы на другие активности тоже оставались при правильном планировании дня и задач.
Если кто-то хочет прям жестко погрузиться в тему нескольких работ/проектов одновременно рекомендую https://overemployed.com. Тут найдете ответы на все ваши вопросы)
Суммарно выходило 11-12к$ в месяц - обе удаленки. Для себя решил, что мне это не подходит на тот момент точно, и не находил мотивацию продолжать.
Какие выводы я сделал?
Это история не масштабируема (хотя некоторым удавалось совмещать немыслимое количество работ) и не приносила никакого профита кроме денежного.
Некоторые, кто в теме, могут сказать, что 2 работы = 2 одновременных опыта. Да, но иногда этот опыт может быть негативный и полностью разъебать вас в лоскуты так, что за комп больше не захочется садиться)
Я не могу и не хочу заниматься вещами, которые не интересны, не драйвят и не дают ничего кроме денег. Деньги в чистом виде не делают счастливее. Если кто-то думает, что при росте зарплаты даже на 100% уровень счастья также вырастает в прямой зависимости, то это только первый месяц, а дальше привыкаете к новому уровню и опять мало)
Эксперимент длился 6 месяцев, потом оставил одну работу, которая нравилась больше и казалась перспективней. Не жалел об эксперименте и о том, что я его прекратил по собственной инициативе ни разу. Удалось выйти со здоровой психикой и без выгораний) Если есть финансовые проблемы и срочно нужно налутать бабок, то вариант рабочий и может помочь. Других смыслов для себя не нахожу.
Сейчас интересней развиваться как разработчик, менеджер и ментор,CEO, легенда и искать другие способы дополнительного заработка и пассивного дохода.
Знаю, что некоторые выбирают такой путь чтобы накопить котлету и все бросить (движение - FIRE) мне оно не близко. Почему бы просто не заниматься тем, что хочешь прямо сейчас, а не ждать еще 10-20 лет и не кайфовать в моменте. Мне ближе идея диверсификации доходов и инвестирование для спокойной жизни, но не так агрессивно, как FIRE.
Если есть вопросы пишите в коменты или личку. Если хотите рассказать о своем отношении или опыте в двух работах, то тоже велком
#It #random
Был у меня такой опыт и пришло время порефлексировать о нем и поделиться результатами эксперимента. Больше хотел попробовать для нового экспириенса и понять, как я себя буду ощущать при таком ритме жизни.
Работы были в разных часовых поясах, поэтому в совместительстве проблем не было. Созвоны и обязательные активности не накладывались друг на друга. На мой взгляд, такой вариант самый простой, иначе два компа и постоянные отмазки почему вы не придёте на митинг. Свободное время и силы на другие активности тоже оставались при правильном планировании дня и задач.
Если кто-то хочет прям жестко погрузиться в тему нескольких работ/проектов одновременно рекомендую https://overemployed.com. Тут найдете ответы на все ваши вопросы)
Суммарно выходило 11-12к$ в месяц - обе удаленки. Для себя решил, что мне это не подходит на тот момент точно, и не находил мотивацию продолжать.
Какие выводы я сделал?
Это история не масштабируема (хотя некоторым удавалось совмещать немыслимое количество работ) и не приносила никакого профита кроме денежного.
Некоторые, кто в теме, могут сказать, что 2 работы = 2 одновременных опыта. Да, но иногда этот опыт может быть негативный и полностью разъебать вас в лоскуты так, что за комп больше не захочется садиться)
Я не могу и не хочу заниматься вещами, которые не интересны, не драйвят и не дают ничего кроме денег. Деньги в чистом виде не делают счастливее. Если кто-то думает, что при росте зарплаты даже на 100% уровень счастья также вырастает в прямой зависимости, то это только первый месяц, а дальше привыкаете к новому уровню и опять мало)
Эксперимент длился 6 месяцев, потом оставил одну работу, которая нравилась больше и казалась перспективней. Не жалел об эксперименте и о том, что я его прекратил по собственной инициативе ни разу. Удалось выйти со здоровой психикой и без выгораний) Если есть финансовые проблемы и срочно нужно налутать бабок, то вариант рабочий и может помочь. Других смыслов для себя не нахожу.
Сейчас интересней развиваться как разработчик, менеджер и ментор,
Знаю, что некоторые выбирают такой путь чтобы накопить котлету и все бросить (движение - FIRE) мне оно не близко. Почему бы просто не заниматься тем, что хочешь прямо сейчас, а не ждать еще 10-20 лет и не кайфовать в моменте. Мне ближе идея диверсификации доходов и инвестирование для спокойной жизни, но не так агрессивно, как FIRE.
Если есть вопросы пишите в коменты или личку. Если хотите рассказать о своем отношении или опыте в двух работах, то тоже велком
#It #random
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Overemployed ®
Overemployed ® - Work Two Remote Jobs, Reach Financial Freedom
A community that helps professionals earn a double income and achieve financial freedom. Learn to work two remote jobs and invest wisely. No more layoffs.
🔥33👍10❤3😱3🤡3❤🔥2🥴1🐳1🤣1🗿1
Мой опыт ⭐️
Появилась идея сделать цикл лонг-ридов о своем опыте работы. Телеграм, к сожалению, не подходит для такого формата.
Мне интересно переложить свои воспоминания на бумагу, порефлексировать о том, какие ошибки я допускал в карьере и, может быть, убедить самого себя в правильности прошлых решений спустя годы.
Читающим может быть полезно, чтобы поучиться на моих ошибках и познакомиться с некоторыми компаниями заочно.
Я старался акцентироваться на важных моментах, чтобы избежать графоманства. Также вижу тенденцию называть себя экспертом в какой-то области, не поработав в ней и дня, поэтому опишу весь свой опыт без масок.
Как я вкатился в АйТи. Первая работа. Сбер.
#random #it #experience
Появилась идея сделать цикл лонг-ридов о своем опыте работы. Телеграм, к сожалению, не подходит для такого формата.
Мне интересно переложить свои воспоминания на бумагу, порефлексировать о том, какие ошибки я допускал в карьере и, может быть, убедить самого себя в правильности прошлых решений спустя годы.
Читающим может быть полезно, чтобы поучиться на моих ошибках и познакомиться с некоторыми компаниями заочно.
Я старался акцентироваться на важных моментах, чтобы избежать графоманства. Также вижу тенденцию называть себя экспертом в какой-то области, не поработав в ней и дня, поэтому опишу весь свой опыт без масок.
Как я вкатился в АйТи. Первая работа. Сбер.
#random #it #experience
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥25❤4👍4❤🔥1🐳1😎1