Потенциальные изменения в эмиграционной политике Великобритании

Эмигрантские чатики только и делают, что гоняют из пустого в порожнее тему потенциальных изменений в сроке получения ПМЖ (ILR) с 5 до 10 лет.
Вставлю свои 5 пенни копеек, как я воспринимаю эту новость, и какие пути я вижу для себя, если это коснется ретроспективно даже держателей визы таланта.

Прежде всего, миллионы людей выбрали Великобританию местом жизни из-за возможности вступить в гражданство, а виза таланта предлагает максимально быстрый путь к нему. Поэтому, любые изменения задним числом сильно ударят по их планам. В целом, менять правила игры задним числом - зашквар.

1. Поменять локацию.
Можно обидеться на страну, правительство и уехать в поисках гражданства в другое место. Страны, где можно получить сильный паспорт, все еще существуют. Но риски все те же, особенно с текущей риторикой Трампа и европейских политиков, где во всем винят мигрантов. Правила также могут поменяться, гарантий никто дать не сможет. Поэтому вполне вероятно можно поменять шило на мыло.

2. Купить паспорт.
Например, карибских стран. Просто чтобы ездить в Европу/США без визы - слишком дорогое удовольствие, на мой взгляд.
На повседневную жизнь такой паспорт точно не повлияет. Первое время после начала войны паспорт РФ был проблемой, сейчас же я не ощущаю дискриминации по этой причине в Британии или в путешествиях.

3. Забить.
Вернуться в Россию или поехать дауншифтить. Оба варианта мне не кажутся заманчивыми в текущий момент жизни точно. Я не живу в ожидании синей книжечки. Если я захочу уехать, то причин и поводов нужно больше.

4. Плыть по течению.
Примут изменения или нет - я не верю, что могу повлиять на это. Мне нравится жизнь в Лондоне и мой лайфстайл сегодня. С паспортом или нет, пока мне хочется жить и проводить большее время здесь. Плюс есть вера, что трек для некоторых типов виз будет быстрее (слухи о баллах за вклад в экономику)

В любом случае, изменения пока на стадии обсуждений, и все остается как есть, а проблемы будем решать по мере их поступления.

Если вы в Великобритании, накидайте ваши мысли, как отнеслись к таким инициативам.

Что нового в сообществе за последнее время?

- Созвон сообщества
В субботу провел созвон, на котором рассказал о поиске работы в Великобритании, поделился своей статистикой и инсайдами по собеседованиям. Рассказал, как прошел мой испытательный срок в ASOS. Поделился, какие отличия есть между работой на британском и российском рынке.

- Собеседование в Yandex Eats. Platform+Code
- Собеседование в QuantumGate. iOS теория (eng)
Менти активно проходят собеседования и делятся своим опытом с сообществом. На Boosty можно посмотреть реальные собеседования - как в российские, так и иностранные компании, на английском языке. Новые видео продолжат выходить раз в неделю.

- Blacklane - оффер на £90k + опционы
- WB - оффер 400k
- Yelp - 7 этапов интервью
Новые посты в цикле "Готовимся к интервью...". Что нужно знать и показать, чтобы получить оффер на удаленку за £90k/год? Как организованны 7 этапов интервью в крупную американскую компанию? Все это - по ссылкам выше.

Вступайте в сообщество и получайте достойные офферы!

Основные паттерны на менторстве

Я начал консультировать в конце 22 года, как раз в тот момент задумывался о визе таланта. Верил, что такая активность поможет закрыть критерии, и моя гипотеза сработала успешно. Но после получения визы я не остановился и расширял свои навыки в менторстве, консультациях и консалтинге. За эти несколько лет заметил повторяющиеся паттерны у менти. Часть из них хотелось бы исправить. Возможно, кому-то это поможет увидеть свои проблемы и ошибки.

Оторванность от текущей конъюнктуры рынка
“Мой друг вкатился без опыта 2 года назад”. Друг молодец, спору нет, но реалии таковы, что в жизни нет ничего постоянного, даже IT рынок труда не стал исключением. То, что работало 2 года назад, сейчас может быть пустой тратой времени. Стажировок меньше, вакансий на Джуна меньше, без опыта почти никуда не берут. Эйчары больше не бегают с офферами, его приходится отвоевывать. Сейчас рынок работодателя, не кандидата.

Завышенные ожидания
Я понимаю, что соцсети транслируют успешный успех за сигналы во Вселенную. В разработке все прозаичнее. Высокая конкуренция не позволит вам со старта зарабатывать 500к/нсек. Амбициозность - совсем неплохое качество, но выберите планочку по уровню, придет время, и вы сможете ее сдвинуть. Начинать всегда сложно и иногда поступиться принципами нормально. Туда же относятся запросы в стиле “хочу удаленку за доллары, но пока не разобрался, как включать компухтер”. Будьте реалистами, и жизнь перестанет казаться такой жестокой.

Поиск особого пути
Открою тайну - у секретного супа нет секретного ингредиента. Дисциплина, старание, усердие - это единственное, что вам всем надо. Нет тайной книги, курса и тем более статьи, которая дает сакральные знания. Но магию случая и везения конечно никто не отменял. В реальности все прозаичнее, любой успех - тысячи часов работы.

Заплатил - значит уже будет результат
Всем говорю: пишите, спрашивайте, готовьте вопросы, я доступен практически всегда на буднях и быстро отвечу или созвонимся - обсудим. Нет глупых вопросов, есть незаданные.
К сожалению, результат будет не у всех. Помочь всем нельзя. Где-то заленился, забил, пропал интерес, не поверил в себя. Причин масса, да и просто статистика. Вспомните себя в школе, например. В классе 30 человек и 1 учитель. Но результат у всех свой. Кто в этом виноват? Учитель или ты?

Неследование рекомендациям
Наметили план, договорились об объеме работы на неделю, а на следующей встрече оказывается, что менти занимался чем угодно, но не планом. В разговоре выясняется, что он решил что-то сам. Ситуация такая же как сходить к врачу, получить рекомендации, заплатить денег, а потом все равно лечиться гомеопатией. Если ты не готов доверять ментору, то лучше воспользуйся услугами чатажпт.

Не иметь цели и фокуса
Приходить на менторство без запроса не стоит. “Хочу ментора, чтобы он просто научил меня быть гуру” - не является запросом. Скорее всего вы потратите время и деньги впустую. Формулируйте цель-запрос и транслируйте ее на первом же занятии. Тогда вы сможете вместе понять, что нужно для ее достижения. Иначе вы будете идти, но, возможно, не в том направлении.

Не обижайся, если узнал себя, попробуй сделать выводы и стать лучше.

В любом случае, положительных черт у менти гораздо больше. Я занимаюсь с целеустремленными, дисциплинированными ребятами. Следующий пост будет как раз об их результатах, которыми я горжусь.

Менторство - результаты.
В прошлом посте я рассказал, какие особенности я замечаю на менторстве. Сегодня хочется повернуть призму и поговорить о результатах и практиках, которые мне помогают. Также разберемся, что я успел взять на вооружение за несколько лет практики.

Индивидуальный подход
Самый важный пункт для меня. В этом и кроется основное отличие от курсов, школ и иже с ними. Менти хотят получать информацию напрямую - без посредников и нанятых помощников. Поэтому я работаю один: провожу созвоны с каждым 1:1 и стараюсь найти индивидуальный подход.

Объяснять, как работает конкретная технология, - не самое интересное. На третий раз устаешь повторять любой структурированный материал как попугай. Люди, вообще говоря, не энциклопедии - GhatGPT ответит лучше меня. Я понимаю, что мне платят не за это, а за мою персональную экспертизу и переваренный опыт. За 8 лет в разработке накопилось немало: компании в России, валютные удаленки, опыт переезда и работы в разных странах. Многие только в начале своего пути, поэтому я стараюсь открыто делиться своим карьерным опытом по схеме: «Хочешь результат как у меня? - Делай вот так …»

Рефералы
Я продолжаю строить корпоративную карьеру, параллельно занимаюсь менторством и строю сообщество. Все эти активности приносят качественный нетворк. В какой-то момент я стал забывать и путаться, кто куда перешел работать из бывших коллег, с которыми я поддерживаю связь. Даже куда в итоге вышли работать менти сложно удержать в голове дольше пары месяцев. Поэтому я собрал свою табличку с людьми, которые могут порекомендовать в свои компании. Часто старые менти рекомендуют новых.
В этой схеме уже поучаствовало больше сотни человек. Выстроить такой контур - задача достаточно сложная и трудозатратная, но оно того стоит из-за вин-вин подхода. Менти получают работу, рекомендодатели - бонус, эйчары и нанимающие менеджеры закрывают вакансию, а я - вознаграждение за помощь в получении оффера. Все в плюсе, и никто не обделен.
Если вы думаете: «зачем столько приседаний?» Попробуйте выложить свое резюме и разослать отклики. С любым опытом получить приглашение на интервью сегодня - нетривиальная задача.

Результаты и статистика
Попробовал собрать статистику за 1 год и 3 месяца, получилось, что я менторил, консультировал по визе таланта, проводил моковые интервью для 77 человек. С некоторыми было по 10 и более созвонов, что в сумме дает сотни часов совместной работы. Просто взглянув на эту статистику, понимаешь, насколько сильно ограниченны временные ресурсы у каждого из нас.

За это же время 27 человек приняли офферы как в России, так и на международном рынке.
От бигтеха до новомодных стартапов. Список компаний, куда были офферы, можно найти на сайте.

География учеников собралась тоже интересная. Я помогал ребятам из Канады, Южной Кореи, Великобритании, США, Испании, Польши, Италии, Германии, Индонезии и почти всех постсоветских стран. Что неудивительно, проблемы при смене локации мало чем отличаются.

Из рекордсменов за прошедший год можно выделить:
🇷🇺 оффер на 500k+ руб/месяц в России,
🇬🇧 £95k в крупной британской компании,
🇮🇹 €75k в европейском стартапе.

Неанонимные отзывы от менти с офферами читай в канале IT менторы или по прямой ссылке.

Даже на высококонкурентном рынке можно показывать хорошие результаты при должном подходе. Останавливаться на достигнутом не хочется, поэтому ставлю перед собой новые цели. Но цели нужно достигать, рекорды побивать, а не только писать о них)

Как найти работу в Лондоне в 2025 году?

Выложил видео о том, куда я подавался, какие компании отвечали, а какие нет.
Показал реальную статистику откликов и рассказал, как проходили интервью в крупных компаниях.
О вопросах и задачах в часть этих компаний я уже рассказывал ранее:

- Reddit
- Bumble (Badoo)
- Okko
- Blacklane
- Yelp