Как выжечь сотрудника дотла, чтобы он сбежал из компании, роняя тапки?

#вредныесоветы

Запоминайте и внедряйте:

1. Никакой обратной связи. Пусть гадает, хорошо ли он работает. Молчание — золото, а тревожность — двигатель прогресса.

2. Планы меняются каждый день. Стратегия? Прогноз? Нет, не слышали. Сегодня проект важен, завтра забудем. Пусть живёт в режиме постоянной боевой тревоги.

3. Всё срочно. И не важно, что 22:47. Если не написал в чат через 15 минут — не вовлечён и не командный игрок.

4. Границ нет. Семья, отпуск, выходные — отговорки для слабаков. Кто любит работу — тот не отключает уведомления никогда.

5. Коммуникации — это роскошь. Пусть сам догадывается, где взять информацию, кто за что отвечает и почему вдруг всё горит.

6. Хвалить? Ни в коем случае. Пусть развивается в атмосфере эмоционального голода. Признание — путь к расслаблению.

7. Развитие? Только после выгорания. Курсы, наставничество, рост? Пусть сначала докажет, что достоин. А пока — рутина, рутина и ещё раз рутина.

Добавляйте свой вариант в комментарии⤵️

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий:

Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?

📌Лента, Старший менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌АО Гринатом, Главный специалист по внутренним коммуникациям, Москва

📌ENERGON, Менеджер по развитию внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Москва

📌Бегет, Специалист по организации мероприятий и внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌PROWAY, Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Арктика Медиа, Руководитель направления корпоративных коммуникаций, Санкт-Петербург

📌Дядюшка Плинтус, Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Нижний Новгород

📌Роснефть - Туапсинский НПЗ, Ведущий специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Краснодар

📌Хлебпром, Специалист по внутренним коммуникациям, Казань

📌Биосинтез, Специалист по корпоративным коммуникациям, Пенза

📹 Появится ли позиция футуролога в компаниях?

Порассуждали с гостем медиа-штаба InterComm⬇️

🎙Анастасия Хрисанфова, управляющий партнер UpScale11, независимый директор и советник по стратегии.

➡️Заодно обсудили, как возможность смотреть в будущее может влиять на коммуникации:

00:02 - О человеческой коммуникации
00:41 - О проектировании будущего
01:00 - Роль футурологии в коммуникациях
02:18 - Технологический оптимизм как культурный код
03:40 - Тема внутренних и внешних коммуникаций с точки зрения будущего

🔗 Телеграм-канал Анастасии
🔗 Телеграм канал UpScale11

💬Как компаниям заслужить признание с помощью корпоративных книг?

И что самое ценное в издании корпоративной книги для бизнеса?

➡️Выясняем в новом обзоре, в котором собрали мнения оргкомитета и представителей членов жюри премии «Лучшая корпоративная книга 2025».

А ещё:

⭕️Делимся любимыми примерами
⭕️Определяем три вектора развития корпоративного книгоиздания
⭕️Выясняем, о чем пишет индустрия

Но главное — стремимся собрать вокруг темы российские компании...

И призываем рассказать о своих корпоратвиных книгах в одной из номинаций!

🔗Читать обзор
🔗Выбрать номинацию

👀Насмотренность — один из самых востребованных навыков на рынке труда

Она помогает разрабатывать крутые идеи и точнее оценивать, что зайдет клиентам и аудитории

Хорошие новости — насмотренность можно развивать.
С этим поможет канал @wtc_congress.

Там вы найдете:

Тренды — актуальные тенденции маркетинга и ивентов
Кейсы — от коллабораций брендов до вдохновляющих ивентов
Технологии — от цифрового искусства до ИИ в PR
Полезное — про управление и личную эффективность

🙂Сохраняем, вдохновляемся и применяем в работе.

💬 Где ещё почитать о «битве» за кадры?

Собираем мнения лидеров мнений в обзоре для InterComm!

📰Евгения Пак, «Росатом», поделилась проектами компании по привлечению молодежи!

🔗Читать

Мемы коллегам, да или нет?

Сегодня отмечается день просмотра мемов на работе. Мы, конечно, отмечаем такое почаще, чем раз в год 🔪

А вы?

Показывайте свои любимые мемы, сегодня точно можно⤵️

❤️ Аааа, мы в Нижнем!

— Это первая остановка в рамках нашего проекта InterComm.Экспедиция

➡️ Наша цель в городе купечества:

⏺Собрать артефакты разных корпоративных культур
⏺Обсудить практики, в которых эти культуры живут
⏺Вдохновиться опытом друг друга
⏺Собрать локальное сообщество внутрикомов

Уже завтра встретимся в «Гринатоме» с нашими участниками!

❤️— Если ждёте фоторепортаж
🔥— Если ждёте тезисы от спикеров

📹 EGC-видео — норм или стрём?

В InterComm все чаще приходят запросы от самых различных компаний — энергетика, логистика, ритейл: все хотят обучать своих видеоволонтеров.

При этом компании волнуют вопросы:

📌Какая эффективность у такого типа контента?
📌Как много свободы можно дать сотрудникам в производстве контента?
📌Как согласовать EGC-видео с внутренними службами?

➡️Опытом делимся в статье «Люди доверяют людям», в которой:

📌Рассуждаем о сообществе видеоволонтеров
📌Разбираемся, какой контент вызывает больше доверия
📌Приводим примеры Металлоинвеста и Росатома

— Вместе с Ильей Недоля, руководителем медиаштаба InterComm, и Аланом Биалоновым, руководителем диджитал-коммуникаций компании «Металлоинвест».

🔗Читать обзор на vnutricom.ru