Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кто готов выйти из операционки?
Идем на курс «Карьерный буст внутрикома»!
Нас ждут: живые онлайн лекции и мастермайнды, подробная обратная связь и классное сообщество.
Прокачай свои скиллы по управлению проектами:
❤️ методам работы с команды
❤️ построению системы обратной связи
❤️ использованию ИИ
❤️ развитию эмоционального интеллекта
❤️ навыкам публичных выступлений
❤️ трендсеттингу
и многие другие.
Бонус! Каждый участник курса получает скидку 50% на билет на конференцию Страна InterComm 28 октября.
Всего 15 человек в группе, успей подать заявку!
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Идем на курс «Карьерный буст внутрикома»!
Нас ждут: живые онлайн лекции и мастермайнды, подробная обратная связь и классное сообщество.
Прокачай свои скиллы по управлению проектами:
и многие другие.
Бонус! Каждый участник курса получает скидку 50% на билет на конференцию Страна InterComm 28 октября.
Всего 15 человек в группе, успей подать заявку!
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8❤3🔥2
Точка отсчета: кто делает бренд работодателя в 2025?
Ассоциация Менеджеров приглашает на заседание Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям.
❤️ 27 августа 2025г.
❤️ Москва, офис ВЦИОМ, ул. Пречистенка, 38, Метро Парк культуры
Сегодня бренд работодателя выходит за рамки HR и коммуникаций. Он становится самостоятельной бизнес-функцией, требующей чёткого позиционирования, точной настройки и новых профессиональных стандартов. На заседании впервые будет представлена модель компетенций специалиста по развитию бренда работодателя — и именно участники смогут обсудить, доработать и повлиять на её финальный вид.
Что обсудим:
— Где место бренда работодателя в компании?
— Как распределяются роли между HR, внутренними коммуникациями и брендом?
— Какие компетенции будут критичны в 2025–2026 гг.?
— Что в модели уже работает, а что требует изменений?
Зачем быть:
✔️ доступ к рабочей версии модели, которую можно адаптировать под свои задачи
✔️ живой обмен опытом и кейсами
✔️ возможность напрямую повлиять на стандарты профессии
✔️ новые связи и партнёрства
Модератор: Анна Смирнова, генеральный директор InterComm, председатель Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров.
Спикеры: эксперты из HeadHunter, ВЦИОМ, Северстали, ДИТ Москвы, ОТП Банка, а также консультанты и практики из крупнейших российских компаний.
🔗 Подробности и регистрация
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Ассоциация Менеджеров приглашает на заседание Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям.
Сегодня бренд работодателя выходит за рамки HR и коммуникаций. Он становится самостоятельной бизнес-функцией, требующей чёткого позиционирования, точной настройки и новых профессиональных стандартов. На заседании впервые будет представлена модель компетенций специалиста по развитию бренда работодателя — и именно участники смогут обсудить, доработать и повлиять на её финальный вид.
Что обсудим:
— Где место бренда работодателя в компании?
— Как распределяются роли между HR, внутренними коммуникациями и брендом?
— Какие компетенции будут критичны в 2025–2026 гг.?
— Что в модели уже работает, а что требует изменений?
Зачем быть:
✔️ доступ к рабочей версии модели, которую можно адаптировать под свои задачи
✔️ живой обмен опытом и кейсами
✔️ возможность напрямую повлиять на стандарты профессии
✔️ новые связи и партнёрства
Модератор: Анна Смирнова, генеральный директор InterComm, председатель Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров.
Спикеры: эксперты из HeadHunter, ВЦИОМ, Северстали, ДИТ Москвы, ОТП Банка, а также консультанты и практики из крупнейших российских компаний.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍4🔥3🤣1
Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров
Конференция о внутрикорпоративных сообществах.
22 августа, онлайн
Ассоциация Менеджеров приглашает на заседание Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям.
27 августа 2025г., Москва
В гостях у Т-банка
8 сентября, Москва
Медиафорум и конкурс корпоративных медиапроектов
12 сентября, Санкт-Петербург
Более 100 спикеров выступят на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо»
15-19 сентября, Екатеринбург
Место, где внутриком перестаёт быть “функцией” и становится движущей силой компании.
28 октября, Москва
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥4❤3🤣1
Она любит холодный поиск 🙏
AI рекрутер Qooqa сама найдет кандидатов, проведет собеседования и назначит встречи в календаре
Что делает AI рекрутер Qooqa
❤️ Разбирает отклики и собеседует каждого
❤️ Ищет лучших кандидатов через холодный поиск
❤️ Назначает встречи финалистам прямо в календарь рекрутеру
❤️ Общается через любой Job board, мессенджер, соц сеть и email
Результаты компаний на основе 150.000+ интервью AI рекрутера Qooqa
❤️ Скорость ответа кандидатам - 3 секунды
❤️ Скорость подготовки шорт-листа - 2 часа
❤️ Индекс вежливости HH - 99%
❤️ Сокращение стоимости найма - 150%
❤️ Увеличение скорости найма - в 4 раза
У вас наверняка возникли вопросы:
❤️ Кандидаты вообще хотят общаться с AI?
❤️ Есть ли интеграция с нашей HRM-системой?
❤️ Какие у вас тарифы?
❤️ А как выстроена работа с персональными данными?
❤️ Можно сначала попробовать?
Команда Qooqa ответит на все вопросы и покажет, как продукт закроет ваши вакансии
➡️ Запишитесь на демо и разместите 3 вакансии бесплатно
AI рекрутер Qooqa сама найдет кандидатов, проведет собеседования и назначит встречи в календаре
Что делает AI рекрутер Qooqa
Результаты компаний на основе 150.000+ интервью AI рекрутера Qooqa
У вас наверняка возникли вопросы:
Команда Qooqa ответит на все вопросы и покажет, как продукт закроет ваши вакансии
➡️ Запишитесь на демо и разместите 3 вакансии бесплатно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2🤣2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
С чего начинать работу внутрикому на новом месте?
Разбираемся в рубрике #увнутрикоманеболи с Ларисой Рудаковой, президентом коммуникационной группы MediaLine, внимание на экран⬆️
А с чего обычно начинаете вы? Делитесь в комментариях⬇️
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Разбираемся в рубрике #увнутрикоманеболи с Ларисой Рудаковой, президентом коммуникационной группы MediaLine, внимание на экран
А с чего обычно начинаете вы? Делитесь в комментариях
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍4💯1🤣1
Постройте карьеру мечты!
Получите эксклюзивную папку для HR-специалистов и профессионалов в области карьеры!
Хотите расти в профессии, достигать новых высот и быть в курсе всех трендов? Мы собрали для вас все необходимое для успеха в одной папке!
Внутри вы найдете:
✅ HR-тренды и аналитика: Будьте в курсе последних тенденций и данных.
✅ Эффективные стратегии рекрутинга: Привлекайте лучших специалистов.
✅ Инструменты для оценки и развития персонала: Повышайте эффективность команды.
✅ Советы по карьерному росту: Развивайте свою карьеру и достигайте поставленных целей.
✅ Практические кейсы и лучшие практики: Учитесь у лидеров отрасли.
👉 ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП
Начните строить успешную карьеру уже сейчас! 💼
Получите эксклюзивную папку для HR-специалистов и профессионалов в области карьеры!
Хотите расти в профессии, достигать новых высот и быть в курсе всех трендов? Мы собрали для вас все необходимое для успеха в одной папке!
Внутри вы найдете:
✅ HR-тренды и аналитика: Будьте в курсе последних тенденций и данных.
✅ Эффективные стратегии рекрутинга: Привлекайте лучших специалистов.
✅ Инструменты для оценки и развития персонала: Повышайте эффективность команды.
✅ Советы по карьерному росту: Развивайте свою карьеру и достигайте поставленных целей.
✅ Практические кейсы и лучшие практики: Учитесь у лидеров отрасли.
👉 ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП
Начните строить успешную карьеру уже сейчас! 💼
❤2🤣1
🎬 Финальные кадры уже снимаются
До завершения приёма заявок на премию InterComm 2025 осталось меньше месяца.
❗️ Мы ждём ваши проекты только до 15 сентября.
Премия InterComm — это не просто конкурс кейсов. Это пространство, где компании и команды показывают, как они создают будущее внутренних коммуникаций. И у каждого проекта есть шанс стать примером для отрасли.
❤️ Если у вас есть кейс, который заслуживает оваций — сейчас самое время вывести его на сцену.
➡️ Подайте заявку и станьте частью главной премии во внутренних коммуникациях 2025 года.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
До завершения приёма заявок на премию InterComm 2025 осталось меньше месяца.
Премия InterComm — это не просто конкурс кейсов. Это пространство, где компании и команды показывают, как они создают будущее внутренних коммуникаций. И у каждого проекта есть шанс стать примером для отрасли.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤2👍2🤣1
Беседка в Ларисочной: прямой эфир с Игорем Мостовщиковым
21 августа в 17:00 приглашаем вас в «Беседку» — гостем Ларисы Рудаковой станет Игорь Мостовщиков (автор канала «Мостовщиков про employer brand»).
Игорь — эксперт по бренду работодателя и корпоративным коммуникациям.
❤️ 8 лет опыта в инженерных и технологических компаниях (ex-«Самолёт», Ростелеком, Брусника). Член экспертного совета рейтингов работодателей Forbes и РБК, премии «HR-бренд» HeadHunter.
В эфире обсудим:
❤️ три ключевые тенденции в employer brand сегодня;
❤️ как кризисы и новые реалии изменили стратегии компаний;
❤️ кейсы «Самолёта» и закулисье брендинга;
❤️ личный путь Игоря: федеральные компании и жизнь в Екатеринбурге;
❤️ секреты канала, который читают и уважают эксперты.
🔗 Подключайтесь 21 августа в 17:00 в Ларисочную!
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
21 августа в 17:00 приглашаем вас в «Беседку» — гостем Ларисы Рудаковой станет Игорь Мостовщиков (автор канала «Мостовщиков про employer brand»).
Игорь — эксперт по бренду работодателя и корпоративным коммуникациям.
В эфире обсудим:
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤5🔥4🤣2
MAX приходит на каждый смартфон
Что меняется для бизнеса и коммуникаций?
С 1 сентября российские пользователи будут встречать новый мессенджер прямо «из коробки». Правительство объявило, что MAX станет обязательным для предустановки на все телефоны и планшеты, продаваемые в РФ. Он заменит VK Мессенджер, который занимал это место с 2023 года.
Что это значит для коммуникаций?
⭐️ Новый мессенджер сразу получает огромную аудиторию — каждый покупатель техники будет его видеть.
⭐️ Для компаний и HR-команд это дополнительный канал, через который можно выстраивать коммуникацию с аудиторией.
⭐️ Рынок корпоративных мессенджеров может ощутить новые тренды и конкуренцию.
А вы уже переводите корпкоммуникации в MAX?
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Что меняется для бизнеса и коммуникаций?
С 1 сентября российские пользователи будут встречать новый мессенджер прямо «из коробки». Правительство объявило, что MAX станет обязательным для предустановки на все телефоны и планшеты, продаваемые в РФ. Он заменит VK Мессенджер, который занимал это место с 2023 года.
Что это значит для коммуникаций?
А вы уже переводите корпкоммуникации в MAX?
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😢16👀5🦄3🤣1
Жюри конкурса «ВЕКтор развития» приступило к работе!
Шорт-лист объявим 27 августа, победителей — на Церемонии награждения 12 сентября в Санкт-Петербурге.
В этом году мы собрали более 80 заявок от промышленных компаний со всей страны. Это тексты, фото, видео, мультимедиа и проекты с ИИ, которые отражают жизнь предприятий, технологий и людей.
Каждая работа — это не просто медиа, а история о том, как коммуникации становятся связующим звеном между поколениями и ценностями производства. Мы видим, как корпоративные каналы перестают быть «для галочки», а становятся настоящим инструментом объединения команд.
❤️ Торжественная церемония награждения победителей состоится 12 сентября на площадке «Амбассадор» в Санкт-Петербурге.
Спасибо всем участникам за смелость делиться своими проектами и опытом. Вы формируете будущее корпоративных коммуникаций в промышленности.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Шорт-лист объявим 27 августа, победителей — на Церемонии награждения 12 сентября в Санкт-Петербурге.
В этом году мы собрали более 80 заявок от промышленных компаний со всей страны. Это тексты, фото, видео, мультимедиа и проекты с ИИ, которые отражают жизнь предприятий, технологий и людей.
Каждая работа — это не просто медиа, а история о том, как коммуникации становятся связующим звеном между поколениями и ценностями производства. Мы видим, как корпоративные каналы перестают быть «для галочки», а становятся настоящим инструментом объединения команд.
Спасибо всем участникам за смелость делиться своими проектами и опытом. Вы формируете будущее корпоративных коммуникаций в промышленности.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3👍1🤣1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Мосты» уже завтра
Подключайтесь онлайн!
Друзья, меньше суток до старта конференции «Мосты: строим доверие, объединяем людей», организованной Сбером совместно с InterComm.
Мы приглашаем вас на онлайн-трансляцию, к которой вы сможете присоединиться из любой точки.
В программе:
❤️ Панельная дискуссия «Что превращает группу коллег в сообщество»
Модератор: Анна Смирнова
Спикеры: Виктория Кашникова, Анастасия Русяева, Светлана Маркина, Илья Пономарев
❤️ «Сообщества в корпорациях: эскизы будущего»
Спикеры: Марк Кукушкин, Тимофей Нестик
❤️ Реальные кейсы и практики: от идей до измеримых результатов, от запуска сообщества до развития целой экосистемы
Спикеры: лидеры сообществ крупнейших компаний из разных отраслей
❤️ «Архитектура социального взаимодействия»
Спикер: Владислав Калинин
❤️ «Как преодолевать скепсис»
Спикер: Андрей Скворцов
🔗 Подробная программа и регистрация для онлайн-участия на сайте конференции.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Подключайтесь онлайн!
Друзья, меньше суток до старта конференции «Мосты: строим доверие, объединяем людей», организованной Сбером совместно с InterComm.
Мы приглашаем вас на онлайн-трансляцию, к которой вы сможете присоединиться из любой точки.
В программе:
Модератор: Анна Смирнова
Спикеры: Виктория Кашникова, Анастасия Русяева, Светлана Маркина, Илья Пономарев
Спикеры: Марк Кукушкин, Тимофей Нестик
Спикеры: лидеры сообществ крупнейших компаний из разных отраслей
Спикер: Владислав Калинин
Спикер: Андрей Скворцов
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥8👍6🤣1
Карьера для коммуникаторов
Подборка Telegram-каналов наших коллег, в которых рассказывают:
⠀
❤️ Как расти в доходе руководителю функции
❤️ Что мешает карьере: карьерные стопперы, внутренние барьеры и ограничивающие убеждения
❤️ Как завоевать авторитет у начальства и коллег — не за счёт харизмы, а конкретными действиями
📌 Добавьте папку, чтобы не потерять.
Подборка Telegram-каналов наших коллег, в которых рассказывают:
⠀
📌 Добавьте папку, чтобы не потерять.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Твердые шаги, взвешенные решения:
Cтроим устойчивую карьеру на soft skills.
Елена Малькова, консультант по организационному развитию, Wing-wave коуч и архитектор обучающих программ, делится, как и зачем развивать эмоциональный интеллект.
❤️ А если хочется системно прокачать профессиональные навыки — приглашаем на курс «Карьерный буст внутрикома»
Собрали для вас крутых спикеров, которые проведут живые лекции и мастермайнды.
❤️ Подайте заявку и прокачайте себя в компании сильнейших экспертов индустрии!
Напоминаем, студенты курса получат скидку 50% на билет на конференцию Страна InterComm.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Cтроим устойчивую карьеру на soft skills.
Елена Малькова, консультант по организационному развитию, Wing-wave коуч и архитектор обучающих программ, делится, как и зачем развивать эмоциональный интеллект.
Собрали для вас крутых спикеров, которые проведут живые лекции и мастермайнды.
Напоминаем, студенты курса получат скидку 50% на билет на конференцию Страна InterComm.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍓3👍1🔥1🤣1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
InterComm сегодня на строительстве…
Строительстве «Мостов» в офисе Сбера.
Конференция, посвященная внутрикорпоративным сообществам вот-вот начнется, присоединяйтесь к онлайн-трансляции на сайте!
Репортаж, как обычно, будет в нашем чате Кома от внутрикома, а о самых главных инсайтах конференции мы расскажем здесь.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Строительстве «Мостов» в офисе Сбера.
Конференция, посвященная внутрикорпоративным сообществам вот-вот начнется, присоединяйтесь к онлайн-трансляции на сайте!
Репортаж, как обычно, будет в нашем чате Кома от внутрикома, а о самых главных инсайтах конференции мы расскажем здесь.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
❤5👍3🤣3
Что превращает группу коллег в сообщество?
Этому вопросу была посвящена панельная дискуссия на конференции «Мосты: строим доверие, объединяем людей».
❤️ Модератор — Анна Смирнова (InterComm)
❤️ Спикеры: Виктория Кашникова (Сбер), Анастасия Русяева (ex. EPAM), Светлана Маркина (Ростелеком), Илья Пономарев (BI.Zone bug bounty, соучредитель ассоциации русскоязычных коммьюнити-менеджеров)
В интерактивном формате «Своей игры» спросили у спикеров про:
- В чем специфика внутрикорпоративного сообщества, если сравнивать с внешними сообществами?
Анастасия Русяева: В первую очередь сообщества отличаются фундаментом: целями, целевой аудиторией и метриками, которыми оценивается результат. Внешние сообщества строятся вокруг какого-то бренда, а внутрикорпоративные - это то, что делаем мы с вами.
- Должны ли у сообщества быть цели, кто должен ставить эти цели: участники или руководство?
Виктория Кашникова: Да, как правило участники ставят их сами, но при этом нормально взаимодействовать с руководством, ведь цели сообщества должны соответствовать стратегии и целям корпорации внутри которого живет это сообщество. Хорошо, когда есть синергия с руководителем.
- А что если участники поставят задачей "Хорошо провести время"?
Виктория Кашникова: И это хорошо!
- Можно ли назвать сообществом чат коллег, паблик и почему?
Светлана Маркина: Непростой вопрос. Одно не противоречит другому и чат коллег может быть сообществом, но это скорее даже инструмент, который использует сообщество для общения. Канал - тоже может, если он способствует общению между людьми, но не каждый.
Илья Пономарев: О комьюнити не думают, когда видят чат коллег, хотя это тоже комьюнити.
- Если сообщество выросло до сотен или тысяч человек, остается ли такая группа сообществом?
Илья Пономарев: Да, но здесь мы можем говорить об экосистеме сообществ, когда возникают небольшие группы по интересом, но они являются частью большого сообщества.
Онлайн-трансляция конференции доступна на сайте, заходите - будет еще интереснее.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Этому вопросу была посвящена панельная дискуссия на конференции «Мосты: строим доверие, объединяем людей».
В интерактивном формате «Своей игры» спросили у спикеров про:
- В чем специфика внутрикорпоративного сообщества, если сравнивать с внешними сообществами?
Анастасия Русяева: В первую очередь сообщества отличаются фундаментом: целями, целевой аудиторией и метриками, которыми оценивается результат. Внешние сообщества строятся вокруг какого-то бренда, а внутрикорпоративные - это то, что делаем мы с вами.
- Должны ли у сообщества быть цели, кто должен ставить эти цели: участники или руководство?
Виктория Кашникова: Да, как правило участники ставят их сами, но при этом нормально взаимодействовать с руководством, ведь цели сообщества должны соответствовать стратегии и целям корпорации внутри которого живет это сообщество. Хорошо, когда есть синергия с руководителем.
- А что если участники поставят задачей "Хорошо провести время"?
Виктория Кашникова: И это хорошо!
- Можно ли назвать сообществом чат коллег, паблик и почему?
Светлана Маркина: Непростой вопрос. Одно не противоречит другому и чат коллег может быть сообществом, но это скорее даже инструмент, который использует сообщество для общения. Канал - тоже может, если он способствует общению между людьми, но не каждый.
Илья Пономарев: О комьюнити не думают, когда видят чат коллег, хотя это тоже комьюнити.
- Если сообщество выросло до сотен или тысяч человек, остается ли такая группа сообществом?
Илья Пономарев: Да, но здесь мы можем говорить об экосистеме сообществ, когда возникают небольшие группы по интересом, но они являются частью большого сообщества.
Онлайн-трансляция конференции доступна на сайте, заходите - будет еще интереснее.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣4🥰3👍2
Как будет меняться роль сообществ в корпорациях в условиях AI-трансформации и человекоцентричного подхода?
Сегодня сообщества внутри компаний — не просто площадки для общения, а один из ключевых факторов вовлечённости сотрудников. Согласно Community. 2023 Global Culture Report, вероятность того, что сотрудники будут чувствовать свою причастность к компании, на 785% выше, если у них есть сильное сообщество на рабочем месте.
Какие вызовы стоят перед нами уже сегодня?
❤️ низкая вовлечённость сотрудников и управленческая поддержка;
❤️ неравномерность активности;
❤️ отсутствие чётких целей и метрик.
AI уже меняет ландшафт:
☑️ в ближайшие годы AI сможет отслеживать динамику психологического состояния сообществ и даже прогнозировать изменения;
☑️ эксперименты показывают, что команды с AI-модераторами уже генерируют больше идей, но реже оспаривают и задают вопросы друг другу.
А какая роль у ИИ в ваших сообществах? Делитесь в комментариях⬇️
Онлайн-трансляция конференции доступна на сайте, заходите!
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Сегодня сообщества внутри компаний — не просто площадки для общения, а один из ключевых факторов вовлечённости сотрудников. Согласно Community. 2023 Global Culture Report, вероятность того, что сотрудники будут чувствовать свою причастность к компании, на 785% выше, если у них есть сильное сообщество на рабочем месте.
«В корпоративном мире не так много мест, где живет воздух, и одно из тех мест — это сообщество. Там есть интерес, увлечения, возникает удивительное пространство, в котором хочется творить — и это, конечно же, удерживает людей в компаниях», — поделился Марк Кукушкин, корпоративный антрополог, бизнес-тренер, коуч, консультант по организационному развитию.
Какие вызовы стоят перед нами уже сегодня?
«Сильные сообщества становятся условием выживания на рынке, мы переходим от клиентоцентричности к человекоцентричности. Мы оказываемся в мире, где ключевым фактором конкурентноспособности оказывается переход с контракта с клиентом на весь его жизненный цикл к общественному договору, к созданию ценности, которое объединяет сообщества, внутренние и внешние», — рассказал
Тимофей Нестик,
д.п.н., Институт психологии РАН.
AI уже меняет ландшафт:
А какая роль у ИИ в ваших сообществах? Делитесь в комментариях
Онлайн-трансляция конференции доступна на сайте, заходите!
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🤣4👍1
Архитектура социального взаимодействия: зачем компаниям сообщества
❤️ Владислав Калинин, социолог (University of Manchester, МВШСЭН, СКОЛКОВО), сравнил организацию с живым организмом, где сообщества — это иммунные клетки. Именно они отвечают за устойчивость и адаптивность компании.
В своём выступлении он показал, что сила организаций кроется не в формальных схемах, а в живых горизонтальных связях между людьми, а еще рассказал:
❤️ как сообщество формирует идентичность;
❤️ на чём строится доверие и нормы взаимности;
❤️ как работает модель вовлечённости Cobra: от потребления контента до создания собственного;
❤️ какие инструменты помогают превращать пассивных участников в активных авторов.
Отдельный акцент был сделан на том, что устойчивость сообществ создают чёткие правила, распределённые роли и простые механизмы разрешения конфликтов. Благодаря этому люди внутри чувствуют значимость и вовлечённость.
❤️ Выступление помогло взглянуть на важную компетенцию комьюнити-менеджера как умение выстраивать архитектуру социального взаимодействия.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Мы совместно со Сбером провели исследование по проектированию сообществ. Выяснили, что для сообщества необходимо 3 элемента:❤️ горизонтальная коммуникация,❤️ архитектура событий, которая наполняет смыслами коммуникацию,❤️ доверие как безопасность и установление норм общения.
В своём выступлении он показал, что сила организаций кроется не в формальных схемах, а в живых горизонтальных связях между людьми, а еще рассказал:
Отдельный акцент был сделан на том, что устойчивость сообществ создают чёткие правила, распределённые роли и простые механизмы разрешения конфликтов. Благодаря этому люди внутри чувствуют значимость и вовлечённость.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4🔥2🤣2
Как убедить скептика?
Каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда нужно отстоять идею — а в ответ слышишь: «Нет бюджета», «Это не приоритет» или просто скепсис.
➡️ Андрей Скворцов, основатель коммуникационного агентства Меркатор и преподаватель Сберуниверситета, рассказал об искусстве убеждения.
Что мешает нам убеждать других?
– разные ценностные системы и «языки» общения;
– трудности в формулировке мыслей;
– эмоции и агрессия;
– недостаток авторитета;
– слабая аргументация.
Что помогает?
❤️ говорить на языке ценностей руководителя;
❤️ подкреплять слова статистикой, мнением экспертов и кейсами;
❤️ не бояться возражений и воспринимать критику как ресурс;
❤️ использовать возражения самих себе как прием убеждения;
❤️ двигаться шаг за шагом и показывать результаты.
Истории лучше запоминаются, цифры сильнее убеждают. Вместе они превращаются в мощный инструмент влияния.
❤️ Не смогли посмотреть все выступления — записи трансляции и презентации спикеров появятся на сайте на следующей неделе.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда нужно отстоять идею — а в ответ слышишь: «Нет бюджета», «Это не приоритет» или просто скепсис.
Что мешает нам убеждать других?
– разные ценностные системы и «языки» общения;
– трудности в формулировке мыслей;
– эмоции и агрессия;
– недостаток авторитета;
– слабая аргументация.
Не просите "поддержать сообщество" или "сделать мерч", нужно что-то более конкретное, например, "нужно выделить 500 тыс рублей на 100 худи для 100 человек (по 5 тыс руб)".
Что помогает?
Истории лучше запоминаются, цифры сильнее убеждают. Вместе они превращаются в мощный инструмент влияния.
InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3🤣3👏1