Точка отсчета: кто делает бренд работодателя в 2025?

Ассоциация Менеджеров приглашает на заседание Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям.

❤️27 августа 2025г.
❤️Москва, офис ВЦИОМ, ул. Пречистенка, 38, Метро Парк культуры

Сегодня бренд работодателя выходит за рамки HR и коммуникаций. Он становится самостоятельной бизнес-функцией, требующей чёткого позиционирования, точной настройки и новых профессиональных стандартов. На заседании впервые будет представлена модель компетенций специалиста по развитию бренда работодателя — и именно участники смогут обсудить, доработать и повлиять на её финальный вид.

Что обсудим:
— Где место бренда работодателя в компании?
— Как распределяются роли между HR, внутренними коммуникациями и брендом?
— Какие компетенции будут критичны в 2025–2026 гг.?
— Что в модели уже работает, а что требует изменений?

Зачем быть:
✔️ доступ к рабочей версии модели, которую можно адаптировать под свои задачи
✔️ живой обмен опытом и кейсами
✔️ возможность напрямую повлиять на стандарты профессии
✔️ новые связи и партнёрства

Модератор: Анна Смирнова, генеральный директор InterComm, председатель Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров.

Спикеры: эксперты из HeadHunter, ВЦИОМ, Северстали, ДИТ Москвы, ОТП Банка, а также консультанты и практики из крупнейших российских компаний.

🔗Подробности и регистрация

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров

⭐️ «Мосты: строим доверие, объединяем людей»
Конференция о внутрикорпоративных сообществах.

22 августа, онлайн

🔗Подробности и регистрация

⭐️ Точка отсчета: кто делает бренд работодателя в 2025?

Ассоциация Менеджеров приглашает на заседание Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям.

27 августа 2025г., Москва

🔗Подробности и регистрация

⭐️ InterComm Club. Культурная трансформация
В гостях у Т-банка

8 сентября, Москва

🔗Программа и регистрация

⭐️ «ВЕКтор развития»
Медиафорум и конкурс корпоративных медиапроектов

12 сентября, Санкт-Петербург

🔗Зарегистрироваться на медиафорум

⭐️ HR FORUM BIG FISH
Более 100 спикеров выступят на площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо»

15-19 сентября, Екатеринбург

🔗Подробнее на сайте

⭐️ Конференция Страна InterComm
Место, где внутриком перестаёт быть “функцией” и становится движущей силой компании.

28 октября, Москва

🔗Билеты

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Она любит холодный поиск 🙏

AI рекрутер Qooqa сама найдет кандидатов, проведет собеседования и назначит встречи в календаре

Что делает AI рекрутер Qooqa

❤️Разбирает отклики и собеседует каждого
❤️Ищет лучших кандидатов через холодный поиск
❤️Назначает встречи финалистам прямо в календарь рекрутеру
❤️Общается через любой Job board, мессенджер, соц сеть и email

Результаты компаний на основе 150.000+ интервью AI рекрутера Qooqa

❤️Скорость ответа кандидатам - 3 секунды
❤️Скорость подготовки шорт-листа - 2 часа
❤️Индекс вежливости HH - 99%
❤️Сокращение стоимости найма - 150%
❤️Увеличение скорости найма - в 4 раза

У вас наверняка возникли вопросы:

❤️Кандидаты вообще хотят общаться с AI?
❤️Есть ли интеграция с нашей HRM-системой?
❤️Какие у вас тарифы?
❤️А как выстроена работа с персональными данными?
❤️Можно сначала попробовать?

Команда Qooqa ответит на все вопросы и покажет, как продукт закроет ваши вакансии

➡️ Запишитесь на демо и разместите 3 вакансии бесплатно

С чего начинать работу внутрикому на новом месте?

Разбираемся в рубрике #увнутрикоманеболи с Ларисой Рудаковой, президентом коммуникационной группы MediaLine, внимание на экран ⬆️

А с чего обычно начинаете вы? Делитесь в комментариях ⬇️

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

🎬 Финальные кадры уже снимаются

До завершения приёма заявок на премию InterComm 2025 осталось меньше месяца.

❗️ Мы ждём ваши проекты только до 15 сентября.

Премия InterComm — это не просто конкурс кейсов. Это пространство, где компании и команды показывают, как они создают будущее внутренних коммуникаций. И у каждого проекта есть шанс стать примером для отрасли.

❤️Если у вас есть кейс, который заслуживает оваций — сейчас самое время вывести его на сцену.

➡️ Подайте заявку и станьте частью главной премии во внутренних коммуникациях 2025 года.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Беседка в Ларисочной: прямой эфир с Игорем Мостовщиковым

21 августа в 17:00 приглашаем вас в «Беседку» — гостем Ларисы Рудаковой станет Игорь Мостовщиков (автор канала «Мостовщиков про employer brand»).

Игорь — эксперт по бренду работодателя и корпоративным коммуникациям.
❤️8 лет опыта в инженерных и технологических компаниях (ex-«Самолёт», Ростелеком, Брусника). Член экспертного совета рейтингов работодателей Forbes и РБК, премии «HR-бренд» HeadHunter.

В эфире обсудим:
❤️три ключевые тенденции в employer brand сегодня;
❤️как кризисы и новые реалии изменили стратегии компаний;
❤️кейсы «Самолёта» и закулисье брендинга;
❤️личный путь Игоря: федеральные компании и жизнь в Екатеринбурге;
❤️секреты канала, который читают и уважают эксперты.

🔗Подключайтесь 21 августа в 17:00 в Ларисочную!

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

MAX приходит на каждый смартфон

Что меняется для бизнеса и коммуникаций?

С 1 сентября российские пользователи будут встречать новый мессенджер прямо «из коробки». Правительство объявило, что MAX станет обязательным для предустановки на все телефоны и планшеты, продаваемые в РФ. Он заменит VK Мессенджер, который занимал это место с 2023 года.

Что это значит для коммуникаций?

⭐️ Новый мессенджер сразу получает огромную аудиторию — каждый покупатель техники будет его видеть.

⭐️ Для компаний и HR-команд это дополнительный канал, через который можно выстраивать коммуникацию с аудиторией.

⭐️ Рынок корпоративных мессенджеров может ощутить новые тренды и конкуренцию.

А вы уже переводите корпкоммуникации в MAX?

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Жюри конкурса «ВЕКтор развития» приступило к работе!

Шорт-лист объявим 27 августа, победителей — на Церемонии награждения 12 сентября в Санкт-Петербурге.

В этом году мы собрали более 80 заявок от промышленных компаний со всей страны. Это тексты, фото, видео, мультимедиа и проекты с ИИ, которые отражают жизнь предприятий, технологий и людей.

Каждая работа — это не просто медиа, а история о том, как коммуникации становятся связующим звеном между поколениями и ценностями производства. Мы видим, как корпоративные каналы перестают быть «для галочки», а становятся настоящим инструментом объединения команд.

❤️Торжественная церемония награждения победителей состоится 12 сентября на площадке «Амбассадор» в Санкт-Петербурге.

Спасибо всем участникам за смелость делиться своими проектами и опытом. Вы формируете будущее корпоративных коммуникаций в промышленности.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

«Мосты» уже завтра

Подключайтесь онлайн!

Друзья, меньше суток до старта конференции «Мосты: строим доверие, объединяем людей», организованной Сбером совместно с InterComm.

Мы приглашаем вас на онлайн-трансляцию, к которой вы сможете присоединиться из любой точки.

В программе:

❤️Панельная дискуссия «Что превращает группу коллег в сообщество»
Модератор: Анна Смирнова
Спикеры: Виктория Кашникова, Анастасия Русяева, Светлана Маркина, Илья Пономарев

❤️«Сообщества в корпорациях: эскизы будущего»
Спикеры: Марк Кукушкин, Тимофей Нестик

❤️Реальные кейсы и практики: от идей до измеримых результатов, от запуска сообщества до развития целой экосистемы
Спикеры: лидеры сообществ крупнейших компаний из разных отраслей

❤️«Архитектура социального взаимодействия»
Спикер: Владислав Калинин

❤️«Как преодолевать скепсис»
Спикер: Андрей Скворцов

🔗Подробная программа и регистрация для онлайн-участия на сайте конференции.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Карьера для коммуникаторов

Подборка Telegram-каналов наших коллег, в которых рассказывают:
⠀
❤️Как расти в доходе руководителю функции
❤️Что мешает карьере: карьерные стопперы, внутренние барьеры и ограничивающие убеждения
❤️Как завоевать авторитет у начальства и коллег — не за счёт харизмы, а конкретными действиями

📌 Добавьте папку, чтобы не потерять.

Твердые шаги, взвешенные решения:

Cтроим устойчивую карьеру на soft skills.

Елена Малькова, консультант по организационному развитию, Wing-wave коуч и архитектор обучающих программ, делится, как и зачем развивать эмоциональный интеллект.

❤️А если хочется системно прокачать профессиональные навыки — приглашаем на курс «Карьерный буст внутрикома»

Собрали для вас крутых спикеров, которые проведут живые лекции и мастермайнды.

❤️Подайте заявку и прокачайте себя в компании сильнейших экспертов индустрии!

Напоминаем, студенты курса получат скидку 50% на билет на конференцию Страна InterComm.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Что превращает группу коллег в сообщество?

Этому вопросу была посвящена панельная дискуссия на конференции «Мосты: строим доверие, объединяем людей».

❤️Модератор — Анна Смирнова (InterComm)
❤️Спикеры: Виктория Кашникова (Сбер), Анастасия Русяева (ex. EPAM), Светлана Маркина (Ростелеком), Илья Пономарев (BI.Zone bug bounty, соучредитель ассоциации русскоязычных коммьюнити-менеджеров)

В интерактивном формате «Своей игры» спросили у спикеров про:

- В чем специфика внутрикорпоративного сообщества, если сравнивать с внешними сообществами?

Анастасия Русяева: В первую очередь сообщества отличаются фундаментом: целями, целевой аудиторией и метриками, которыми оценивается результат. Внешние сообщества строятся вокруг какого-то бренда, а внутрикорпоративные - это то, что делаем мы с вами.

- Должны ли у сообщества быть цели, кто должен ставить эти цели: участники или руководство?

Виктория Кашникова: Да, как правило участники ставят их сами, но при этом нормально взаимодействовать с руководством, ведь цели сообщества должны соответствовать стратегии и целям корпорации внутри которого живет это сообщество. Хорошо, когда есть синергия с руководителем.

- А что если участники поставят задачей "Хорошо провести время"?

Виктория Кашникова: И это хорошо!

- Можно ли назвать сообществом чат коллег, паблик и почему?

Светлана Маркина: Непростой вопрос. Одно не противоречит другому и чат коллег может быть сообществом, но это скорее даже инструмент, который использует сообщество для общения. Канал - тоже может, если он способствует общению между людьми, но не каждый.

Илья Пономарев: О комьюнити не думают, когда видят чат коллег, хотя это тоже комьюнити.

- Если сообщество выросло до сотен или тысяч человек, остается ли такая группа сообществом?

Илья Пономарев: Да, но здесь мы можем говорить об экосистеме сообществ, когда возникают небольшие группы по интересом, но они являются частью большого сообщества.

Онлайн-трансляция конференции доступна на сайте, заходите - будет еще интереснее.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Как будет меняться роль сообществ в корпорациях в условиях AI-трансформации и человекоцентричного подхода?

Сегодня сообщества внутри компаний — не просто площадки для общения, а один из ключевых факторов вовлечённости сотрудников. Согласно Community. 2023 Global Culture Report, вероятность того, что сотрудники будут чувствовать свою причастность к компании, на 785% выше, если у них есть сильное сообщество на рабочем месте.

«В корпоративном мире не так много мест, где живет воздух, и одно из тех мест — это сообщество. Там есть интерес, увлечения, возникает удивительное пространство, в котором хочется творить — и это, конечно же, удерживает людей в компаниях», — поделился Марк Кукушкин, корпоративный антрополог, бизнес-тренер, коуч, консультант по организационному развитию.

Какие вызовы стоят перед нами уже сегодня?
❤️низкая вовлечённость сотрудников и управленческая поддержка;
❤️неравномерность активности;
❤️отсутствие чётких целей и метрик.

«Сильные сообщества становятся условием выживания на рынке, мы переходим от клиентоцентричности к человекоцентричности. Мы оказываемся в мире, где ключевым фактором конкурентноспособности оказывается переход с контракта с клиентом на весь его жизненный цикл к общественному договору, к созданию ценности, которое объединяет сообщества, внутренние и внешние», — рассказал

Тимофей Нестик,

д.п.н., Институт психологии РАН.

AI уже меняет ландшафт:
☑️ в ближайшие годы AI сможет отслеживать динамику психологического состояния сообществ и даже прогнозировать изменения;
☑️ эксперименты показывают, что команды с AI-модераторами уже генерируют больше идей, но реже оспаривают и задают вопросы друг другу.

А какая роль у ИИ в ваших сообществах? Делитесь в комментариях ⬇️

Онлайн-трансляция конференции доступна на сайте, заходите!

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Архитектура социального взаимодействия: зачем компаниям сообщества

❤️ Владислав Калинин, социолог (University of Manchester, МВШСЭН, СКОЛКОВО), сравнил организацию с живым организмом, где сообщества — это иммунные клетки. Именно они отвечают за устойчивость и адаптивность компании.

Мы совместно со Сбером провели исследование по проектированию сообществ. Выяснили, что для сообщества необходимо 3 элемента:
❤️горизонтальная коммуникация,
❤️архитектура событий, которая наполняет смыслами коммуникацию,
❤️доверие как безопасность и установление норм общения.

В своём выступлении он показал, что сила организаций кроется не в формальных схемах, а в живых горизонтальных связях между людьми, а еще рассказал:
❤️как сообщество формирует идентичность;
❤️на чём строится доверие и нормы взаимности;
❤️как работает модель вовлечённости Cobra: от потребления контента до создания собственного;
❤️какие инструменты помогают превращать пассивных участников в активных авторов.

Отдельный акцент был сделан на том, что устойчивость сообществ создают чёткие правила, распределённые роли и простые механизмы разрешения конфликтов. Благодаря этому люди внутри чувствуют значимость и вовлечённость.

❤️ Выступление помогло взглянуть на важную компетенцию комьюнити-менеджера как умение выстраивать архитектуру социального взаимодействия.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

Как убедить скептика?

Каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда нужно отстоять идею — а в ответ слышишь: «Нет бюджета», «Это не приоритет» или просто скепсис.

➡️ Андрей Скворцов, основатель коммуникационного агентства Меркатор и преподаватель Сберуниверситета, рассказал об искусстве убеждения.

Что мешает нам убеждать других?
– разные ценностные системы и «языки» общения;
– трудности в формулировке мыслей;
– эмоции и агрессия;
– недостаток авторитета;
– слабая аргументация.

Не просите "поддержать сообщество" или "сделать мерч", нужно что-то более конкретное, например, "нужно выделить 500 тыс рублей на 100 худи для 100 человек (по 5 тыс руб)".

Что помогает?
❤️говорить на языке ценностей руководителя;
❤️подкреплять слова статистикой, мнением экспертов и кейсами;
❤️не бояться возражений и воспринимать критику как ресурс;
❤️использовать возражения самих себе как прием убеждения;
❤️двигаться шаг за шагом и показывать результаты.

Истории лучше запоминаются, цифры сильнее убеждают. Вместе они превращаются в мощный инструмент влияния.

❤️Не смогли посмотреть все выступления — записи трансляции и презентации спикеров появятся на сайте на следующей неделе.

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий:

Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?

📌Т-Банк, Старший менеджер внутренних коммуникаций, Москва

📌 Yudaev.School, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌 Циан, Руководитель направления внутренних коммуникаций и HR-бренда, Москва

📌Мой медицинский центр, Специалист по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Аэропорт Пулково, Специалист по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌МАГНИТ, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌ИСЕРВ, Специалист по внутренним и внешним коммуникациям, Чебоксары

📌УВМ-СТАЛЬ, Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Екатеринбург

📌 ЭСКОМ, Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративным мероприятиям, Ставрополь

📌ГСП-1, Ведущий специалист по внешним и внутренним коммуникациям, Томск

📌ЗЕНИТ банк, Начальник отдела развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, Казань

📌Сеть логопедических центров Разноцветные цыплята, Менеджер по внутренним коммуникациям, Ростов-на-Дону

InterComm
Кома от внутрикома
Все о корпоративных книгах