Придумали то, чего раньше не было?

ИнтерКомм.Гид номинанта.
Выпуск №9. Разбираем номинацию «Спецпроекты».
#гид_номинанта

Иногда внутриком выходит за привычные форматы и делает проект, который сложно назвать просто мероприятием, медиа или кампанией. Появляется игра, спектакль, арт-объект, необычная печатная механика, маскот или другая идея, созданная вокруг конкретной темы или инфоповода.

🏆 Для таких историй есть номинация «Спецпроекты».

Здесь ждут самостоятельные креативные проекты: геймифицированные активности, арт-проекты, необычные печатные решения, проекты с маскотами и другие форматы, которые помогают донести важную для компании тему нестандартным способом.

Посмотрите на победителей прошлого года.
Уже по названиям видно, насколько разными могут быть спецпроекты:

🥇 1 место. АО «Газпромбанк»
«Машина времени в детство»

🥈 2 место. ООО «Т2 Мобайл»
«Успеть всё за одну ночь: как команда внутрикома провела ребрендинг»

🥉 3 место. «Норникель Спутник»
«Главная ценность. Продвижение корпоративных ценностей через спектакль»

То есть искать единственно верный формат здесь точно не нужно. Главное, чтобы у проекта была самостоятельная идея, понятная задача и причина, почему именно такая механика помогла её решить.

Хотите увидеть, как проекты шорт-листа представляли жюри и чем доказывали силу своих идей? Посмотрите запись онлайн-защит номинации «Спецпроекты»: там можно увидеть презентации финалистов, аргументацию и ответы на вопросы экспертов.

👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Спецпроекты»

Если ваш проект родился из фразы «а давайте сделаем вот так» и в итоге превратился в полноценный коммуникационный инструмент, похоже, вам в «Спецпроекты».

А о том, на что обращает внимание жюри в кружочках ниже поделилась Варвара Пааль, Директор департамента по связям с общественностью, ГК «НафтаГаз» ⬇️

👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026

Как исследовать корпоративные сообщества?

Сегодня в #чекапвнутрикома принесли вам настоящий сундук с полезностями от Ильи Пономарёва, соучредителя Ассоциации русскоязычных комьюнити-менеджеров и DevRel в ОТП Банке.

На конференции «Мосты», которую ИнтерКомм организовал совместно со Сбером, Илья разбирал, как исследовать корпоративные сообщества. А после собрал в своём канале инструменты и материалы, которые можно сразу забирать в работу.

Очень советуем сохранить ⬇️

📁 Полезные ссылки и материалы для исследования внутрикорпоративных сообществ

Чеклист для исследования внутрикорпоративных сообществ c выступления на «Мостах» сегодня. Он отличается от порядка в выступлении, чтобы можно было брать документ вне контекста встречи.

Книги для исследований
🟢Илья Штейнберг, Метод «длинного стола» в качественных полевых социологических исследованиях — попроще
🟢Практики анализа качественных данных в социальных науках от ВШЭ — посложнее

Инструменты
🟢Калькулятор выборки с понятными пояснениями для погрешностей
🟢Подборка сервисов для проведения опросов
🟢Программа для расшифровки, которой пользуюсь. Документация по установке и работе.

Методологии
🟢Индекс чувства сообщества
🟢Показатель влияния сообщества
🟢Калькулятор ROI, который сделали в Лаборатории комьюнити-менеджмента

ÜberCommunity — полезное о работе с сообществами

На вчерашней конференции «Мосты», которую ИнтерКомм организовал совместно со Сбером, попросили Анну Пустовую, директора по персоналу АО «ГНИВЦ», поделиться своим опытом по развитию сообществ и, знаем что этот вопрос многих волнует, лайфхаком как доказать эффективность сообществ руководству компании ⬇️

Даже если вы думаете, что в вашей компании нет корпоративных сообществ, они есть

Спросите у сотрудников

Они собираются вместе и устраивают заплывы на сапах, играют в настолки, хотят на бокс. Потому что людям нужны люди

И многократно уже доказано, что если компания развивает у себя комьюнити, это приносит осязаемую бизнес-пользу. Сообщества — это новая база

💚Мосты 2.0. Вторая конференция про корпоративные сообщества и коммуникации прошла сегодня в кампусе Сбера

Организаторы — Сбер( не может быть:)) и Интеркомм❤️

Не выступала. Но ответила на три вопроса:

Что делать, если в сообществе завёлся токсик?
Как побудить активность в сообществе?
Как доказать необходимость сообщества и получить на него бюджет?

Ответы — в видео


Министерство корпкультуры

❤️Коллеги, граница между внутренними и внешними коммуникациями стремительно исчезает. То, что сотрудники говорят о компании, мгновенно становится тем, что о ней говорит рынок. Доверие команды, репутация, публичность экспертов и влияние на управленческие решения - всё это части одной системы.

❤️Экспертный трек НАЭКК собирает специалистов по коммуникациям, PR и HR, чтобы обсудить, как выстроить единое коммуникационное поле, наладить содержательный диалог со СМИ и превратить социальный капитал в драйвер развития бизнеса.

На встрече разберем:
🔴как социальный капитал помогает укреплять профессиональную репутацию;
🔴как выстраивать доверие через экспертность и аналитику;
🔴как темы попадают в информационную повестку, а эксперты в комментарии СМИ.

Модератор экспертной панели — секретный гость, а откроют деловую часть Станислав Сугак, заместитель начальника департамента управления персоналом ОАО «РЖД», и Анна Пустовая, директор по персоналу АО «ГНИВЦ».

Как лидеры экспертного трека, они зададут бизнес-рамку: почему социальный капитал эксперта стратегический актив, влияющий на устойчивость функции и качество решений. Какие планы у экспертного трека НАЭКК для усиления и развития социального капитала экспертов.

Подтверждённые участники:
🔴Роман Бедретдинов, главный редактор, Sostav;
🔴Мария Лапук, совладелица журнала «Инк»;
🔴Ирина Лосева, ведущий редактор-эксперт, Хабр;
🔴Елена Мулланурова, бренд-директор, руководитель дирекции по развитию бренда и мультимедиа-проектам ИД «Аргументы и факты»;
🔴Оксана Маклакова, директор по креативным коммуникациям, Шкулев Холдинг;
🔴Юлия Тарапата, первый заместитель главного редактора газеты «Вечерняя Москва»

❤️ Особая часть вечера — закрытый практикум «Как провалить коммуникацию за 30 секунд. Практические советы опытного интервьюера» от Фёдора Баландина, ведущего телеканала «Москва 24» и тренера-эксперта по коммуникативным навыкам. Для участников трека НАЭКК это уникальная возможность получить живой разбор ошибок, которые убивают эфир ещё до того, как прозвучал первый вопрос.

Встречаемся:
📍3 сентября в 17:30 по адресу: Вознесенский переулок, д. 22, БЦ «Усадьба-Центр»

❤️❤️Принять участие

Будем рады видеть вас на встрече экспертного трека НАЭКК!

НАЭКК: Сайт | МАКС | RUTUBE | VK

В вашей компании женщины меняют правила?

ИнтерКомм.Гид номинанта.
Выпуск №10. Разбираем номинацию «Женское дело».
#гид_номинанта

Женские лидерские программы, профессиональные сообщества, карьерные треки, проекты по гендерному балансу или кампании, которые помогают женщинам приходить в профессии, где их раньше было немного. Если ваша компания уже двигает эту повестку на практике, присмотритесь к номинации «Женское дело».

🏆 Здесь оцениваются проекты по развитию женского лидерства и гендерного баланса. В номинацию можно подавать программы развития, внутренние сообщества и коммуникационные кампании, в том числе проекты по привлечению женщин в традиционно мужские профессии.

Формат может быть разным. Важно показать, что проект расширяет возможности женщин внутри компании и помогает менять привычные сценарии.

В прошлом году среди победителей номинации были:

❤️ Золотодобывающая компания «Полюс»
«Женщины в промышленном секторе»

❤️ СИБУР
«Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты»

❤️ ООО «ЕвроХим»
«Формула ЕвроХима»

Хотите посмотреть, как проекты шорт-листа рассказывали о себе жюри? В записи онлайн-защит можно увидеть презентации финалистов, их аргументацию и ответы на вопросы экспертов.

👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Женское дело»

Если ваш проект помогает женщинам расти, становиться заметнее, выбирать новые карьерные маршруты или открывать для себя профессии, которые ещё недавно считались «не женскими», возможно, в этом году ему место в «Женском деле».

👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026

В Ассоциации менеджеров обсудят новые формы внутрикорпоративных коммуникаций

24 августа состоится заседание Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров на тему: «Как говорить, чтобы слышали: AI, мемы и новая управленческая коммуникация».

В ходе встречи эксперты рассмотрят средства коммуникации как управленческие инструменты, обратив внимание и на формат сообщений, и на культурные маркеры, в том числе мемы как еще один способ донесения информации.

Модератором встречи выступит Оксана Фетисова, сопредседатель Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров; заместитель вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK.

В числе спикеров:
❤️Ольга Валуева, директор по развитию бренда работодателя ГК «Абрау-Дюрсо»; 
❤️Евгения Крутова, начальник центра внутренних коммуникаций «Газпромбанк»;
❤️Дарья Сергейчик, руководитель отдела адаптации, обучения и внутренних коммуникаций VK;
❤️Ольга Ускова, директор по персоналу АО «Кириллица».

Для участия необходима регистрация. Перед началом заседания запланирована экскурсия по офису компании VK.

Дата: 24 августа 2026г.
Время: 16:00 – 18:00 | сбор гостей 15:30
Место: офис VK, бизнес-центр SkyLight, Ленинградский проспект, д. 39, ст. 79 (башня А)