✨ Новая модель развития межличностного доверия от нашей Школы✨
Мы верим, что доверие - это основа успешных отношений, как в личной жизни, так и в бизнесе. И чтобы помочь вам развивать доверие в своих командах и отношениях, мы разработали уникальную модель, которую можно представить как шкалу развития.
🔸 Доверие к себе: Начнем с важного этапа "Доверие к себе". Здесь фокус на собственных чувствах, мыслях, словах и действиях. Это первый шаг к развитию доверия, который начинается со способности понимать и принимать свои эмоции, с умения говорить о своих потребностях, с готовности к определенным действиям в отношении самого себя и сложившихся условий.
🔸 Уязвимость - это следующий шаг к развитию доверия. Это способность открываться, делиться своими чувствами, опытом, переживаниями. Это сознательный выбор НЕ скрывать свои эмоции и потребности от других.
🔸 Активное слушание. Следующий этап - "Активное слушание". Здесь мы учимся внимательно слушать других, задавать вопросы и проявлять интерес к их точке зрения. Это помогает нам создать фундамент для установления связи с другими людьми и лучше понимать их.
🔸 Раппорт. Далее наш путь ведет к "Раппорту" - созданию эмоциональной связи с другими. Это важно для развития доверия, так как это способность чувствовать и понимать эмоции других и отвечать на них в соответствии с их потребностями.
🔸 Эмпатия. И, наконец, наша модель завершается на высшем уровне - "Эмпатии". Это способность поставить себя на место другого человека и почувствовать мир глазами другого. Эмпатия создает глубокую связь и настоящее доверие между людьми.
Эта модель поможет вам развивать доверие и улучшать ваши отношения как в профессиональной, так и в личной жизни. Начните с "Доверия к себе" и двигайтесь к высшему уровню - "Эмпатии". И помните, что через неделю стартует наша программа "Мастер Доверия", на которой мы будем говорить подробнее о подходах к диагностике и развитию доверия.
#Доверие #МежличностноеДоверие #РазвитиеДоверия #МастерДоверия"
Мы верим, что доверие - это основа успешных отношений, как в личной жизни, так и в бизнесе. И чтобы помочь вам развивать доверие в своих командах и отношениях, мы разработали уникальную модель, которую можно представить как шкалу развития.
🔸 Доверие к себе: Начнем с важного этапа "Доверие к себе". Здесь фокус на собственных чувствах, мыслях, словах и действиях. Это первый шаг к развитию доверия, который начинается со способности понимать и принимать свои эмоции, с умения говорить о своих потребностях, с готовности к определенным действиям в отношении самого себя и сложившихся условий.
🔸 Уязвимость - это следующий шаг к развитию доверия. Это способность открываться, делиться своими чувствами, опытом, переживаниями. Это сознательный выбор НЕ скрывать свои эмоции и потребности от других.
🔸 Активное слушание. Следующий этап - "Активное слушание". Здесь мы учимся внимательно слушать других, задавать вопросы и проявлять интерес к их точке зрения. Это помогает нам создать фундамент для установления связи с другими людьми и лучше понимать их.
🔸 Раппорт. Далее наш путь ведет к "Раппорту" - созданию эмоциональной связи с другими. Это важно для развития доверия, так как это способность чувствовать и понимать эмоции других и отвечать на них в соответствии с их потребностями.
🔸 Эмпатия. И, наконец, наша модель завершается на высшем уровне - "Эмпатии". Это способность поставить себя на место другого человека и почувствовать мир глазами другого. Эмпатия создает глубокую связь и настоящее доверие между людьми.
Эта модель поможет вам развивать доверие и улучшать ваши отношения как в профессиональной, так и в личной жизни. Начните с "Доверия к себе" и двигайтесь к высшему уровню - "Эмпатии". И помните, что через неделю стартует наша программа "Мастер Доверия", на которой мы будем говорить подробнее о подходах к диагностике и развитию доверия.
#Доверие #МежличностноеДоверие #РазвитиеДоверия #МастерДоверия"
