​​🌟 Не упустите шанс стать Мастером Доверия! 🌟

Привет, друзья! 👋 Мы продолжаем формировать группу на нашем флагманском тренинге "Мастер Доверия", и у вас есть уникальная возможность присоединиться к нам!

🔹 Зачем Вам это нужно?
Каждый знает, что доверие — это краеугольный камень успешных отношений, будь то в бизнесе или в личной жизни. Но как его заслужить, укрепить и восстановить?

📌 Что мы предлагаем?
Наш курс разработан на базе интегрального подхода к пониманию и развитию доверия. Вы получите практические инструменты и методы для управления доверием на всех уровнях — от личных отношений до организационной культуры.

🔨 Модули Курса:

- Интегральный взгляд на доверие
- Диагностика доверия
- Практика развития
- Управление доверием
- Восстановление доверия ... и многое другое!

✅ Сертификация
По завершении курса каждый участник получит сертификат, подтверждающий статус "Мастера Доверия".

🗓 Когда и Где?

Стартуем 4 октября, онлайн

🎯 Не упустите шанс стать настоящим мастером в этой важнейшей области!

👇 Для регистрации и дополнительной информации кликните по ссылке ниже.

Регистрация...

#МастерДоверия

​​📣 Подкаст "Мастер Доверия"
Серия "Анти-паттерны Доверия"

Подготовка ко второму выпуску: "Подковерные игры"

Дорогие слушатели и читатели нашего канала!

Мы продолжаем наше путешествие в мире доверия и развития команд. После старта нашей серии "Анти-паттерны Доверия" с первым эпизодом о микроменеджменте, мы переходим ко второму выпуску, который будет посвящен анти-паттерну "Подковерные игры".

🎯 Тема второго выпуска: "Подковерные игры"

Тема была выбрана нашей активной аудиторией в нашем телеграм-канале. Мы считаем, что это очень важный анти-паттерн, который может серьезно подрывать доверие в командах и организациях. Мы приглашаем экспертов, готовых подискутировать на эту тему.

🎙 Станьте гостем в нашем подкасте!

Если вы являетесь экспертом в области развития доверия в командах и имеете опыт работы с анти-паттерном "Подковерные игры", мы будем рады видеть вас в качестве гостя во втором выпуске "Мастер Доверия". Ваши знания и опыт помогут нашим слушателям лучше понять этот аспект и научиться справляться с ним.

📢 Как связаться с нами: напишите мне в личку - @AlexeyPikulev и мы обсудим детали.

Следите за нашими обновлениями и готовьтесь к увлекательной дискуссии о "Подковерных играх" в мире доверия.

Вместе мы сделаем наши команды и организации сильнее и успешнее!

#МастерДоверия #Подкаст #АнтипаттерныДоверия #ПодковерныеИгры #РазвитиеКоманд #Доверие

​​📊 Диагностика доверия

Как измерить доверие в команде? Это вопрос, который волнует многих руководителей и HR-специалистов. Организация процесса измерения доверия может столкнуться с разными проблемами, начиная от выбора подходящего инструмента и заканчивая доверием к результатам.

Организация процесса измерения доверия может включать в себя разнообразные методы. Вот несколько из них:

✅ Анкетирование и опросы. Один из наиболее распространенных способов получить обратную связь от членов команды. Вопросы о доверии к коллегам, руководству и организации могут быть включены в регулярные опросы сотрудников.

✅ Анализ межличностных отношений. Наблюдение за взаимодействием внутри команды и анализ отношений между коллегами может дать представление о состоянии доверия.

✅ Метрики работы команды. Эффективность работы команды и достижение поставленных целей также могут служить показателями доверия.

Тем не менее, неправильная диагностика доверия может привести к серьезным последствиям. Например, если опросы не структурированы или формулировка вопросов нечеткая, это может исказить результаты и привести к неверному восприятию доверия в команде. Также, если не учесть факторы, влияющие на доверие, такие как корпоративная культура или межличностные конфликты, оценка может быть неполной и недостоверной.
Важно выбирать подходящие методы и инструменты диагностики, а также внимательно анализировать результаты, чтобы получить полноценное представление о состоянии доверия в команде.

Используя наш многолетний опыт, мы разработали инструмент для диагностики доверия - Индекс Доверия.

Подробнее о нем и других методах измерения доверия мы будем делиться на нашей программе "Мастер Доверия", которая стартует уже через неделю. Готовы раскрывать секреты мастерства в области доверия? Будет интересно, не пропустите!

💼🌟#Доверие #МастерДоверия #РазвитиеКоманды

​​✨ Новая модель развития межличностного доверия от нашей Школы✨

Мы верим, что доверие - это основа успешных отношений, как в личной жизни, так и в бизнесе. И чтобы помочь вам развивать доверие в своих командах и отношениях, мы разработали уникальную модель, которую можно представить как шкалу развития.

🔸 Доверие к себе: Начнем с важного этапа "Доверие к себе". Здесь фокус на собственных чувствах, мыслях, словах и действиях. Это первый шаг к развитию доверия, который начинается со способности понимать и принимать свои эмоции, с умения говорить о своих потребностях, с готовности к определенным действиям в отношении самого себя и сложившихся условий.

🔸 Уязвимость - это следующий шаг к развитию доверия. Это способность открываться, делиться своими чувствами, опытом, переживаниями. Это сознательный выбор НЕ скрывать свои эмоции и потребности от других.

🔸 Активное слушание. Следующий этап - "Активное слушание". Здесь мы учимся внимательно слушать других, задавать вопросы и проявлять интерес к их точке зрения. Это помогает нам создать фундамент для установления связи с другими людьми и лучше понимать их.

🔸 Раппорт. Далее наш путь ведет к "Раппорту" - созданию эмоциональной связи с другими. Это важно для развития доверия, так как это способность чувствовать и понимать эмоции других и отвечать на них в соответствии с их потребностями.

🔸 Эмпатия. И, наконец, наша модель завершается на высшем уровне - "Эмпатии". Это способность поставить себя на место другого человека и почувствовать мир глазами другого. Эмпатия создает глубокую связь и настоящее доверие между людьми.

Эта модель поможет вам развивать доверие и улучшать ваши отношения как в профессиональной, так и в личной жизни. Начните с "Доверия к себе" и двигайтесь к высшему уровню - "Эмпатии". И помните, что через неделю стартует наша программа "Мастер Доверия", на которой мы будем говорить подробнее о подходах к диагностике и развитию доверия.

#Доверие #МежличностноеДоверие #РазвитиеДоверия #МастерДоверия"

Друзья, с радостью делимся неожиданными успехами и планами на эту неделю! 🎉

Наш проект с игрой «Мастер Доверия" набирает обороты и приносит радостные сюрпризы! На этой неделе нас ждут значимые события:

1. Сегодня стартует наша сертификационная программа для фасилитаторов игры! 🎓 Мы рады приветствовать четвертый поток участников и уверены, что они станут настоящими мастерами доверия.

2. Уже завтра, во вторник приглашаем всех на открытый игровой тренинг! 🎲 Это отличная возможность погрузиться в мир доверия и увидеть, как наша игра может изменить подход к командной работе и коммуникации.

3. Среда. Нас ждет презентация игры для одного из ТОП-банков страны! 🏦 Это огромный шаг вперёд, и мы с нетерпением ждем, что они оценят потенциал "Мастера Доверия" в корпоративной среде.

4. А в пятницу мы отправляемся в Уфу! 🚀 Там нас ждёт выездной мастер-класс, и мы рады расширять географию нашей игры, делая её доступной для новых участников.

И самое важное — мы запустили разработку онлайн версии игры! 🌐 Теперь ещё больше людей смогут присоединиться к нашему сообществу доверия, независимо от места нахождения.

Спасибо всем за поддержку и интерес к нашему проекту! Следите за обновлениями и присоединяйтесь к нашему сообществу доверия! 💬💖

#МастерДоверия #ИграПроДоверие #Успехи #ПланыНаНеделю #Обучение #Тренинги #Развитие #ОнлайнИгра