InsiDevCode
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Forwarded from Monia Taglienti
🛠L’azienda di successo sarà più collaborativa e meno gerarchica

La collaborazione tra diversi team è un fattore di crescita aziendale per il 74% degli addetti italiani, una percentuale che sale all’84% considerando i lavoratori “millennial”.

È uno dei messaggi chiave, relativamente al nostro Paese, emerso da una doppia ricerca condotta da Asterys in collaborazione con ResearchNow («Organization 3.0. L’azienda del futuro») che ha raccolto la testimonianza di Ceo e top manager di grandi multinazionali e quella di 800 tra dipendenti, dirigenti ed executive di aziende attive in Italia, Europa e USA.

E tu collabori davvero o fai finta?
📌[...Continua qui]

Tag: #USA #EU #UE #Europa #Italia #Azienda #ResearchNow
Forwarded from Monia Taglienti
🛠L’azienda di successo sarà più collaborativa e meno gerarchica

La collaborazione tra diversi team è un fattore di crescita aziendale per il 74% degli addetti italiani, una percentuale che sale all’84% considerando i lavoratori “millennial”.

È uno dei messaggi chiave, relativamente al nostro Paese, emerso da una doppia ricerca condotta da Asterys in collaborazione con ResearchNow («Organization 3.0. L’azienda del futuro») che ha raccolto la testimonianza di Ceo e top manager di grandi multinazionali e quella di 800 tra dipendenti, dirigenti ed executive di aziende attive in Italia, Europa e USA.

E tu collabori davvero o fai finta?
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Tag: #USA #EU #UE #Europa #Italia #Azienda #ResearchNow
🎯 SE HAI L’OCCASIONE SCHIACCIA TUO COMPETITOR
Tag:
#azienda #concorrenza

In amore e in guerra tutto è lecito.
Questa è una frase che ho sempre amato e diciamo che è parecchio in sintonia con il mio approccio professionale ma a tutto c’è un limite.

Premetto che il 91% delle attività del mio studio legale sono di tipo consulenziale come ad esempio redazione di contratti, termini e condizioni di vendita, marchi, protezione di proprietà intellettuale e privacy.

Tuttavia, a volte mi capita di parlare con imprenditori o responsabili di aziende che denotano comportamenti errati per non dire illeciti da parte di competitor e quindi la tutela legale richiesta deve essere di “attacco”.

Io nella fase di analisi posso valutare con un certo grado di sicurezza il comportamento dell’altra azienda, proporre eventuali azioni legali e definire a grandi linee l’eventuale ristoro economico.

Devo dire che frequentemente il mio cliente decide di non agire, vuoi per etica, vuoi per paura o vuoi ancora per tipologia di approccio imprenditoriale personale.

Per me questo risulta sbagliato nella maggior parte dei casi.

Non è un caso che nel 2020 ho ricevuto due richieste di consulenza per l’analisi legale digitale di un’azienda e durante la call conoscitiva con il prospect è emerso che il servizio avrebbe dovuto essere svolto nei confronti del competitor.

Questo servizio di analisi che abbiamo il piacere di offrire in Italia solo noi dello studio Legal For Digital valuta 25 aspetti legali di un’azienda e può essere fatto senza accesso ad alcun dato riservato ma solamente tramite le informazioni raccolte direttamente e indirettamente online.

Le due richieste erano finalizzate a evidenziare eventuali vulnerabilità legali del competitor da giocarsi a livello strategico e/o organizzativo.

Ecco che se siamo arrivati a questo livello di confronto aziendale, se hai un colpo legale in canna da sparare, punta bene e spara senza pensarci troppo perché il tuo competitor al posto tuo avrebbero già sparato non appena avesse visto palesarsi la tua sagoma nel mirino.

👉 Tu cosa faresti in caso di illecito da parte di un tuo competitor?

😉 @avvocatovercellotti
🎯 IL CODICE ETICO: A TE SERVE?
Tag
: #azienda

Il codice etico, o codice di condotta aziendale, è un documento che viene fatto firmare ai dipendenti di un'azienda, e serve a definire le regole di comportamento interno.

Perché si dice “etico”?

L'etica nel contesto aziendale è l'insieme dei principi che definiscono i valori aziendali ed è un parametro di valutazione del comportamento delle persone nei rapporti reciproci.

Il codice di condotta serve a definire in maniera chiara quali sono i parametri di giusto e sbagliato per l'azienda di cui si fa parte. Serve quindi ad orientare il comportamento aziendale, è un punto di riferimento.

Quindi serve anche alla tua azienda.

➡️ Ne parliamo oggi sul blog dello studio

👉 Leggi l’articolo!

😉 @avvocatovercellotti