Добрый вечер, сеньорез 💜

Кто-то смотрит Реал Мадрид против Барселоны, а кто-то слушает одним ухом, а параллельно хочет законспектировать просто каждую строчку из этой книги. Думаю, что завтра начну выкладывать основные идеи по мере чтения, я оторваться не могу 🤓🤪

Ловушка успеха. Почему хорошие люди остаются на работе, которая им не нравится, Амина Айтси-Селми

Меня хлебом не корми, дай почитать что-то интересное про карьеру и работу! Книга не особо длинная, но в ней много интересных мыслей, которые я бы хотела разбить на отдельные темы и вынести сюда, чтобы и с вами поделиться, и самой не забыть 🥰

⭐️Что не так в сегодняшней сфере труда?

Нестабильность, неопределенность, сложность, неоднозначность. VUCA - это акроним английских слов volatility, uncertainty, complexity, ambiguity. Данный термин используется организациями для описания вызовов, стоящими перед ними: влияние новых технологий, политические сдвиги, природные катастрофы или заболевания. Наш мир настолько взаимозависим, что на наличие и производство ноутбуков будет оказывать влияние политическая обстановка или погода на другом конце земного шара. Пример того, как VUCA проявляет себя в трудовой деятельности:

❣️Volatility. Нестабильность
Пример: в организации после природного бедствия или политического переворота происходит сдвиг в общей картине деятельности. В карьере: вы начинаете проект, но его отменяют или ваша роль сводится к минимуму.

💚Uncertainty. Неопределенность
В организации: запускается продукт или политика, которая бросает тень на будущее вашей отрасли.
В карьере: вы годами делаете карьеру, которая внезапно захожит в тупик.

🟡Complexity. Сложность - отсутствие четкой причинно-следственной связи и множественность факторов
В организации: вы работаете на глобальном уровне с множеством организаций, которая имеет свою культуру и правила.
В карьере: вы получаете новую квалификацию, нарабатываете связи, но никак не можете выйти на новый уровень или получить повышение в сложном политическом ландшафте.

💞Ambiguity. Неоднозначность
В организации: вы расширяете сферу компетенций или рынок, с которым плохо знакомы.
В карьере: вы тратите время и усилия, налаживая стратегические связи, но осознаете, что неправильно оценили возможности.


Более того, сегодня много говорят о радикальном воздействии ИИ на рынок труда. В зависимости от вашего рода занятий, половину из них можно автоматизировать. Однако специалисты выделяют три сферы, в которых мы опережаем машины:

- креативность, способность генерировать новые идеи, научные прорывы
- сноровка, подвижность. Тонкие манипуляции и чувствительность - не для роботов.
- эмоции, межличностные отношения, забота, уход, мотивация, коучинг, лидерство.

Разумной стратегией будущих работников станет наработка когнитивных способностей, включая социальные и эмоциональные навыки, креативность и другие навыки, которые нельзя автоматизировать для решения комплексных проблем VUCA-мира.

У меня есть мечта.

Я хочу просторную, светлую квартиру, с большим окном, отдельной комнатой для хоум офиса и максимально оптимизированное пространство. Всякие уютные коробочки, контейнеры, большой шкаф и там еще сотню коробочек. По номерам пару картин нарисовать и расставить их по комнатам 💜 Со своей стиральной машиной, за которую не нужно платить 2 евро за стирку (кто в Германии, тот поймет).

Но с ценами на недвижимость в Германии эта мечта откладывается просто на непонятные сроки. Впервые в жизни я не хочу никуда переезжать, мне хорошо, но я открываю приложение по поиску квартир и просто хочется плакать 🥲

Хорошо, что мечтать не запрещено. Сейчас открою Амазон, поищу все то, что хочу и может на минуту душа успокоится. А дальше посмотрим 🫶

PS: в блоге пошли отписки. Пытаюсь не реагировать, желание мнение людей, но не надумывать тоже пока не получается)

Особый вид удовольствия - это приходить в офис и разговаривать с коллегами на немецком. 🥹 Конечно не на все темы, на некоторые мне не хватает уровня, но хотя бы как могу.

Такое ощущение, что следующий уровень распакован ❤️‍🔥

Я все поняла, вам личный контент больше интересен, чем типа экспертный 🤪

Работа всю жизнь на одном месте: конец эпохи (конспект книги "Ловушка успеха. Почему хорошие люди остаются на работе, которая им не нравится")

нетрудно догадаться, что это моя любмая часть книги 🥹

Наша трудовая жизнь длится 80 000 часов. Это 40 лет * 50 недель * 40 часов = внушительная часть нашей жизни. В прошлом веке считалось, что трудовая жизнь начинается с получения образования, начала стажировки в компании в которой человек работает до пенсии. Сегодня смена места работы - норма во многих странах.

Для многих смена карьеры связана не с накоплением богатств, а с обретением самодостаточности и реализации собственных чаяний. Не обязательно обеспечивать свои потребности в иерархическом порядке по пирамиде Маслоу, можно заниматься этим одновременно - материя должна быть наполнена духом. Это придает карьере устойчивость в эпоху, когда мы, как ожидается, должны трудиться больше, чем предыдущие поколения.

Сколько времени вы тратите на обдумывание своей карьеры и принятие решений? Автор предлагает подумать вот о чем:

💞Вам нравится ваша работа?

💞Что именно вам в ней нравится?

💞Можно ли найти эти положительные характеристики где-то еще или же они присущи только данной работе?

💞Что у вас в приоритете: безопасность, хорошее вознаграждение, смысл, увлеченность?

💞Если не деньги главное, тогда что?

💞Если бы вы обрели всю полноту смысла и самореализованность в мире, сколько бы вам понадобилось денег для жизни?

Я, кстати, уже ответила на данные вопросы. Но вы можете покидать свои мысли в комментарии, думаю, нам всем будет интересно пообщаться 💛

Вот, кстати, мои ответы

напоминаю, я работаю в операционной эффективности в компании по производству нержавеющей стали

💞Вам нравится ваша работа? - да!

💞Что именно вам в ней нравится? - мне нравится моя команда, что обо мне заботятся, как о сотруднике и как о человеке, нравится, что я организовываю людей, проекты разной направленности и из разных отделов, мне нравится, что ко мне прислушиваются

💞Можно ли найти эти положительные характеристики где-то еще или же они присущи только данной работе? - я думаю, что их можно найти в других компаниях и на других позициях

💞Что у вас в приоритете: безопасность, хорошее вознаграждение, смысл, увлеченность? - я думаю, что это тема для отдельного поста: вознаграждение и увлеченность всегда борятся за первое место :)

💞Если не деньги главное, тогда что? - осознание и факт, что я сделала какой-то аспект работы в компании лучше. А еще у меня есть незакрытый гештальт: я хочу работу именно в Дюссельдорфе и красивый офис, современный офис 🥹

💞Если бы вы обрели всю полноту смысла и самореализованность в мире, сколько бы вам понадобилось денег для жизни? - зависит от страны проживания, но если хотите, можем и на эту тему поботать)

Знаете, как я оцениваю свою уровень немецкого?

У меня в окружении есть люди, которых я знаю два года. Так вот, уровень немецкого вырастает, когда ты сдвинулась с уровня «я с этими людьми даже рот не могу открыть» до «вау, я не просто с ними говорю, еще и фразочки с наших уроков по немецкому использую!» 💜

Вчера ходили на футбольным матч, в котором Фортуна Дюссельдорф схлестнулась с командой из Нюренберга. И вчера был именно такой прогресс 🥹😍

Кстати, разговорилась недавно с одной девушкой в инстаграм по поводу того, что очень часто мы знаем слова, но не используем их. Она рассказала о методике обучения, которая у нее была, а потом я вспомнила, что у меня в университете такое тоже очень часто практиковалось: наш экзаменационный ответ оценивали по тому, использовали ли мы новые слова и конструкции, потому что именно они отвечают определенному уровню. Договорились с ней, что как будет возможность, можно будет созвониться и поболтать на немецком на определенные темы - считаю, что нет ничего лучше такой практики, можно говорить и не бояться допустить ошибки.

А я, кстати, все же начала практиковать пересказ текстов: если покидаете сердечки, выложу видео 💜