📘 چاپ سوم کتاب پیکره عمومی دانش مدیریت #فرایند های #کسب_و_کار

🔸 بیان مبانی و اصول #BPM
🔸 ارائه چارچوب مرجع و #الگو ی استاندارد برای طرح های #مدیریت فرایندی

📲 ثبت سفارش
▶️ goo.gl/o8s349

🆔 @iiie_ir

✅ کارگاه آموزشی مدرس 25 ساعت آموزش تصویری مدیریت #فرایند های کسب و کار #BPM

📀 اطلاعات بیشتر از DVD و سفارش آن در
🔷 t.me/iiie_ir/334

🌐 iiie.ir/news/300
🔴 20% تخفیف با #عضویت در انجمن
🆔 @iiie_ir

📚 منابعی برای مطالعه

برخی مطالب هستند که حالت پایه دارند و آشنایی با آنها برای هر #مهندس_صنایع با هر زمینه فعالیتی مفید است:

1️⃣ مدیریت فرایندهای کسب و کار
📒 نمونه: کتاب مدیریت #فرایند های #کسب_و_کار و کاربرد آن در #سازمان ها

2️⃣ مدیریت پروژه
📒 نمونه: کتاب مدیریت #پروژه های موفق با Prince2

3️⃣ تفکر #ناب
4️⃣ #تفکر_سیستمی
5️⃣ #تفکر_استراتژیک (و مدیریت استراتژیک)
6️⃣ نوشته های افراد زیر:

✍️ راسل ایکاف
▫️ نمونه: کتاب بازآفرینی سازمان

✍️ ادوارد دمینگ
▫️ نمونه: کتاب خروج از بحران

✍️ پیتر سنگه
▫️ نمونه: کتاب پنجمین فرمان

✍️ نورتون و کاپلان
▫️ نمونه: سازمان #استراتژی محور
#انتقال_تجربه (18)
🆔 @iiie_ir

👣 پندهای فرهنگ سنجی (1)

♦️ ارزش #فرهنگ_سنجی تا زمانی که به یک #مساله یا موضوع سازمانی گره نخورده باشد اندک است.

♦️ به سخن دیگر، فرهنگ سنجی به خاطر خود #فرهنگ هم ابعادش گسترده است، هم بیهوده و کسل کننده است.

♦️ برعکس، اگر #سازمان هدفی داشته باشد، #استراتژی تازه ای بخواهد پیاده کند یا گرهی را بگشاید آنگاه فرهنگ سنجی نه تنها سودمند بلکه در بیشتر موارد لازم است.

♦️ موضوع باید به #اثربخشی سازمان مربوط باشد و تا جایی که ممکن است خوب بیان شده باشد. نمی توان با کلی گویی گفت فرهنگ خودش یک موضوع یا یک مساله است. فرهنگ بر شیوه #عملکرد سازمان اثر می گذارد و لذا تاکید باید روی عملکردی باشد که نیاز به #بهبود دارد.

♦️ #فرایند فرهنگ سنجی اول باید به شناسایی باورهای فرهنگی بپردازد و آنگاه میزان اثرگذاری مثبت یا منفی آنها را بر کارهای سازمان #ارزیابی کند.

♦️ در بسیاری از تلاش هایی که برای #تغییر #سازمان ها می شود تقویت جنبه های مثبت فرهنگ بسیار کارسازتر است تا تغییر آن به منظور چیرگی بر جنبه های منفی.
🆔 @iiie_ir

🌀 پندهای فرهنگ سنجی (2)

🍀 فرهنگ را می توان در هر یک از پرده های سه گانه جلوه های ظاهری، ارزش های مشترک و باورهای نهفته ژرف تعریف کرد و سنجید. ورود به پرده سوم (باورهای نهفته مشترک) از این نظر مهم است که بدون درک باورهای مشترک نهفته در سازمان نمی توان اختلاف میان #ارزش های مورد حمایت و رفتارهای ظاهری (که تقریبا همیشه به چشم می خورد) را تبیین کرد.

🍀 در هر #فرایند فرهنگ سنجی باید نسبت به حضور خرده #فرهنگ ها حساس بود و این آمادگی را داشت که برای #ارزیابی میزان تاثیر آنها بر عملکرد کلی سازمان، سنجش جداگانه ای انجام شود.

🍀 فرهنگ را نمی توان به کمک پرسش نامه و نظرسنجی ارزیابی کرد زیرا معلوم نیست چه باید پرسیده شود و نیز اعتبار و درستی پاسخ ها قابل داوری نیست. نظرسنجی فرهنگی را می توان در جلوه های ظاهری فرهنگی و به عنوان بازتابی از حال و هوای #سازمان پذیرفت اما چیزی درباره ارزش ها و باورهای نهفته سازمان از آن در نمی آید.

🍀 فرهنگ را می توان به کمک #فرایند گفت و شنودهای فردی و گروهی سنجید و چنین که پیداست #کارگروهی هم از نظر اعتبار و هم از نظر
#کارامد ی بر گفت و شنودهای فردی برتری دارد، چنین #سنجش هایی را می توان در زمانی حتی کمتر از نصف روز انجام داد.
🆔 @iiie_ir

🔰 #استخدام کارشناس سیستم و استراتژی

🔹 یک شرکت تولیدی معتبر از دانش آموختگان مهندسی صنایع جهت #فعالیت در سمت کارشناس سیستم و #استراتژی با شرایط زیر دعوت به همکاری کرده است:

▪️ دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر
▪️ حداقل 5 سال سابقه #کار مرتبط
▪️ مسلط به #سیستم های مدیریت #کیفیت
▪️ آشنایی با #مدیریت استراتژیک
▪️ آشنا با #فرایند های شرکت های تولیدی

🔹 واجدین شرایط می توانند رزومه خود را به پست الکترونیکی زیر ارسال نمایند:
▫️ درج کد شغلی CP06 در عنوان ایمیل
📪 jazbn.95@gmail.com

🆔 @iiie_ir

🔻 کارگاه آموزشی یک روزه (8 ساعت)
🔄 بکارگیری رویکرد سیستمی برای #حل مسائل پیچیده اقتصادی و اجتماعی (به همراه آموزش نرم افزار Vensim)

🗓 سه شنبه؛ 14 آذر- ساعت 8 الی 17
💰 سرمایه گذاری: 240 هزار تومان
🎫 اعطای گواهی نامه رسمی انجمن مهندسی صنایع ایران

✏️ ثبت نام
▪️ ورود به بخش خدمات یا کارگاه های آموزشی در پنل کاربری
🗂 iiiec.ir/users
🎤 مدرس
▫️ دکتر سید حسین حسینی
♦️ دکتری مهندسی صنایع دانشگاه تهران
♦️ مدیرعامل موسسه سمام

🙎 مخاطبین
▪️ کارشناسان حوزه علوم اجتماعی- اقتصادی
▪️ شرکت ها و سازمان های فعال در حوزه تحلیل مسائل اقتصادی- اجتماعی
▪️ پژوهشگران و علاقمندان به #تحلیل های سیستمی در حوزه اقتصادی- اجتماعی
▪️ دانشجویان فعال در حوزه اقتصادی- اجتماعی

📖 محتوای کارگاه
▫️ اهمیت تعریف مناسب #مساله در سیستم های اقتصادی- اجتماعی
▫️ تکنیک های ساختاردهی به مساله
▫️ مبانی رویکرد سیستمی
▫️ متدولوژی پویاشناسی سیستم ها (Systems Dynamics) و #یادگیری در دنیای پیچیده
▫️ #فرایند #مدل_سازی پویاشناسی سیستم ها
▫️ #ابزار های #مدل سازی سیستمی
▫️ قابلیت ها و امکانات نرم‌افزار Vensim
▫️ کارگاه های مدل سازی کیفی
▫️ کارگاه‌ ای مدل سازی کمی با استفاده از نرم‌افزار
▫️ ارائه مطالعات موردی بومی در حوزه اقتصادی و اجتماعی

🎯 اهداف #کارگاه
▪️ ارتقای سطح دانش شرکت کنندگان در مورد رویکرد سیستمی و متدولوژی System Dynamics
▪️تشریح نکات مهم در انجام تحلیل سیستمی به وسیله مدل سازی ریاضی سیستمی
▪️آموزش استفاده از نرم افزار Vensim
▪️تشریح، مدل سازی و تحلیل چند مطالعه موردی (Case Study) از #سیستم های اقتصادی- اجتماعی

⁉️ راهنمای ثبت نام
📴 20% تخفیف برای گروه های خاص
ℹ️ t.me/iiie_ir/705
📞 88871823
🖨 88780154

🆔 @iiie_ir

🔻 کارگاه آموزشی نیم روزه (4 ساعت)
♻️ کار با نرم افزارهای مدیریت فرایندهای #کسب_و_کار (ProcessMaker & BizAgi)

🗓 جمعه؛ 17 آذر- ساعت 8 الی 12:30
💰 سرمایه گذاری: 140 هزار تومان
🎫 اعطای گواهی نامه رسمی انجمن مهندسی صنایع ایران

✏️ ثبت نام
▪️ ورود به بخش خدمات یا کارگاه های آموزشی در پنل کاربری
🗂 iiiec.ir/users
🎤 مدرس
▫️ مهندس محمدامین شریفی
♦️ کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی
♦️ مشاور و مربی سازمان های تولیدی و اعتباری

🙎 مخاطبین
▪️ مدیران سازمان ها
▪️ دانش آموختگان مهندسی صنایع
▪️ مهندسان نرم افزار

📖 محتوای کارگاه
▫️ آموزش #تحلیل و مدل سازی فرایند با BPMN2
▫️ پیاده سازی فرایند درخواست خرید در BizAgi Studio
▫️ پیاده سازی #فرایند درخواست خرید در ProcessMaker

🎯 اهداف #کارگاه
▪️ آشنایی با #مدل_سازی فرایندها با BPMN2
▪️ آشنایی با نحوه ساخت فرایند با BPMS
▪️ آشنایی با محیط BizAgi Studio
▪️ آشنایی با محیط ProcessMaker

⁉️ راهنمای ثبت نام
📴 20% تخفیف برای گروه های خاص
ℹ️ t.me/iiie_ir/705
📞 88871823
🖨 88780154

🆔 @iiie_ir

♦️سخنرانان سمینار یک روزه مدیریت #فرایند های #کسب_و_کار

🗓 پنجشنبه؛ 7 دی- ساعت 9 تا 17

🔻ثبت نام
🔸تخفیف 50 هزار تومانی تا فردا؛ سه شنبه 28 آذر
✏️ evnd.co/xu4no

ℹ️ abpmp-ir.org
📞 77498822

🆔 @iiie_ir

🔺سخنرانی علمی در دانشگاه امیرکبیر

🔹 #کاربرد #فرایند های #تصمیم گیری مارکوفی در پیشگیری و درمان سرطان

👩‍🏫دکتر رها اخوان طباطبایی
ℹ️ goo.gl/UQqN25

🗓 فردا؛ یکشنبه 11 تا 13:30

حضور آزاد است
🆔 @iiie_ir

📗 نسخه الکترونیکی ویژه نامه مدیریت #فرایند های #کسب_و_کار را درخواست دهید:
💭 @new_samaneh

📚 شماره آینده سامانه نو: #سیستم های #سلامت
▫️ارسال مقاله، تجربه و تحلیل به
📪 info@newsamaneh.com

🆔 @iiie_ir

🔀 #استخدام کارشناس #فرایند

🔸 یک مجموعه فعال در حوزه تامین و لجستیک مواد و قطعات سازمان های تولیدی، دو نفر #مهندس_صنایع دارای #مهارت های زیر را جذب می کند:

1️⃣ آشنا به اصول طراحی #سیستم
2️⃣ آشنایی با سیستم های تامین و #لجستیک
3️⃣ آشنا به استاندارد #مدل_سازی BPMN2

🔸 علاقمندان واجد شرایط، لازم است رزومه خود را به پست الکترونیکی زیر ارسال نمایند:
📩 najedy_b@yahoo.com

🆔 @iiie_ir

🎩 #شایستگی های لازم برای نقش های جدید

🔹 #مهندسی_صنایع مانند تمام رشته های دیگر در طول زمان دستخوش تحول شده است و #مهندس_صنایع امروز باید از شایستگی هایی برخوردار باشد که در گذشته مورد نیاز نبود.

🔹 با ظهور #انقلاب_صنعتی چهارم، مهندسان صنایع به عنوان حلقه رابطه بین #مدیریت و #تکنولوژی می توانند نقش های نوینی را برای خود تعریف کنند.

🔹 در این عصر صنعتی جدید، تولید سنتی جای خود را به #تولید هوشمند داده است و مهندسان صنایع می توانند عامل هوشمندسازی تولید در محیط های کاری خود باشند.

🔹 جهت دستیابی به ترکیب بهینه سه عامل #سازمان، #سیستم و #فرایند در عصر Industry 4.0، از یک مهندس صنایع انتظار می رود #قابلیت های زیر را به دایره #دانش و #مهارت خود اضافه کند:
▫️ تحلیل های پیش بینانه و برنامه ریزی بر اساس این پیش بینی
▫️ کار با کلان داده ها
▫️ #نوآوری در سیستم ها و فرایندها
▫️ کار با هوش مصنوعی
▫️ توجه به اینترنت اشیا (IOT)
🆔 @iiie_ir

♦️ فراخوان استقرار سامانه برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) و BPMS

▫️ یک شرکت فعال در زمینه تولید نوشیدنی، با وجود استفاده از نرم افزار داخلی ERP نتوانسته است فرایندهای خود را بهبود دهد.

▫️ شناسایی فرایندها و #بهبود آنها، #طراحی #فرایند های جدید و #یکپارچه_سازی آن برای کاهش خطاهای انسانی و افزایش چابکی سازمان از نیازهای اساسی این شرکت است.

▫️ یکی از بهترین راهکارها، ارائه سیستمی برای کاهش فرایند کاغذی موجود است تا به کمک آن بتوان فرایندهای سازمان را رصد و کنترل کرد و به خوبی فرایندهای تولیدی را پشتیبانی کند.

▫️ همچنین جهت تکمیل، بکارگیری #سیستم مدیریت فرایندهای کسب و کار (BPMS) مدنظر این شرکت می باشد به طوری که به سادگی با فرایندهای موجود در سامانه ERP ادغام شود.

▫️ این نیاز به درخواست بنگاه صنعتی متقاضی در قالب مستند فنی (RFP) تدوین شده است تا با ارائه کننده بهترین راهکار قرارداد تجاری منعقد شود.

▫️ کلیه شخصیت های حقیقی و حقوقی فعال در این زمینه می توانند پس از مطالعه شرح مساله، پیشنهادهای خود را در چارچوب ارائه راه حل ارسال نمایند.

▫️ طرح های پیشنهادی لازم است تا دوم شهریور از طریق پست الکترونیکی proposal@boomerangtt.com یا سایت شبکه خدمات نوآوری بومرنگ ارسال گردد.

▫️ کسب اطلاعات بیشتر از طریق شماره های 63-88398543 میسر می باشد.
🆔 @iiie_ir

⭕️ جذب کارآموز در واحد منابع انسانی

🔸 یک سامانه گردشگری جهت تکمیل کادر منابع انسانی خود از دانشجویان و دانش آموختگان مهندسی صنایع جهت #كارآموزی با امکان #استخدام پس از پایان دوره دعوت به همکاری تمام وقت نموده است:

▫️ دارا بودن دیدگاه نظری و اجرایی بالا در حوزه #منابع_انسانی
▫️ آشنایی با اصول طراحی #فرایند های سازمانی
▫️ متعهد، منظم و علاقمند به ادبیات راهبری

🔸 واجدین شرایط می توانند رزومه خود را به نشانی زیر ارسال نمایند:
📨 h.lachin@alibaba.ir

🆔 @iiie_ir

⚙️ جذب مشاور نگهداری و تعمیرات

🔸 یک شرکت مشاوره مدیریت #نگهداری_و_تعمیرات و مدیریت دارایی های فیزیکی از دانش آموختگان رشته #مهندسی_صنایع که علاقمند به فعالیت در حوزه های نو، میان رشته ای و مهندسی #فرایند هستند، دعوت کرده است تا به گروه مشاوران این شرکت بپیونديد.

🔢 انتظارات
▫️ مسئوليت پذیری
▫️ علاقه به #یادگیری
▫️ روحیه #کارتیمی
▫️ قدرت #تحلیل
▫️ ارتباطات کلامی و نوشتاری خوب
▫️ پشتکار و استقلال
▫️ امکان سفر و ماموریت
▫️ حداکثر سن: 35 سال

🔸 در صورت واجد شرایط فوق می توانید رزومه خود را به پست الکترونیکی زیر ارسال كنيد.
▫️ درج مشاور در عنوان ایمیل
📮 employment@pamco.co

🆔 @iiie_ir

🔰 دعوت به همکاری پروژه ای

🔸 یک مرکز پژوهشی جهت انجام چند پروژه مدیریت #فرایند، زمان سنجی و برآورد منابع انسانی، نیروی انسانی دارای تجربه عملی جذب می کند:


1️⃣ شرایط لازم جهت پروژه شهر ایلام
▫️ تجربه عملی در فازهای مدیریت فرایند (اعم از #مدل_سازی با BPMN2، کار با Visual Paradigm، تجزیه و تحلیل کمی و کیفی، KPI, APQC و BPMS)
▫️ آشنا به استانداردهای فرایندهای منابع انسانی و رفاهی


2️⃣ شرایط مورد نیاز پروژه های شهر تهران و اصفهان
▪️ تجربه عملی در کارسنجی، زمان سنجی و برآورد تعداد نیروی انسانی (و تجهیزات) در سازمان های خدماتی
▪️ تجربه عملی در فازهای مدیریت فرایند (اعم از مدل سازی با BPMN2، کار با Visual Paradigm، تجزیه و تحلیل کمی و کیفی، KPI, APQC و BPMS)

🔸 از واجدین شرایط درخواست شده است رزومه خود را به پست الکترونیکی زیر ارسال نمایند:
▫️ ذکر گزینه همکاری در عنوان ایمیل
📬 utbperm@gmail.com

🆔 @iiie_ir

🔰 #استخدام کارشناس تحلیل و توسعه فرایندها و معماری سازمانی

▪️ یک شرکت فناوری اطلاعات در حوزه خدمات بانکی جهت تکمیل واحد طرح و توسعه خود از دانش آموختگان مهندسی صنایع، دارای حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط و توانایی های ذیل دعوت به همکاری نموده است:

🔹 توانایی تخصصی
▫️ مسلط به مبانی طراحی، تحلیل و بهبود فرایندهای کسب و کار
▫️ #مستندسازی و آشنایی به نظام مستندات و ISO
▫️ تدوین دستورالعمل ها و روش های اجرایی مورد نیاز سازمان
▫️ آشنایی با روش های #مدل_سازی و ابزارهای طراحی #فرایند و سیستم مانند BPMN
▫️ مسلط به بسته نرم افزاری MS-Office همچون Word, Excel, Visio

🔹 توانایی عمومی
▫️ پرانگیزه، پرانرژی برای پیشرفت و یادگیری
▫️ روحیه کارتیمی با توانایی #اولویت_بندی کارها
▫️ برقراری ارتباط مناسب و موثر و روابط عمومی بالا

▪️ واجدین شرایط فوق لازم است رزومه خود را به پست الکترونیکی
زیر ارسال نمایند:
📩 requirement.city@gmail.com

🆔 @iiie_ir