🌡قابلیت تطبیق مستمر
▫️ محیط کسب و کار قرن بیست و یکم را می توان با ویژگی هایی نظیر #تغییرات ویران ساز، #فرصت های زودگذر، عدم قطعیت و بی نظمی توصیف کرد.
▫️دو عامل در ایجاد این شرایط نقش عمده ای داشته است:
🔸 تحولات #فناوری
🔸 #روند جهانی سازی
▫️ تحولات #تکنولوژی مستمرا ماهیت #کسب_و_کار را در هم می ریزد و هر روز #قواعد جدیدی را بر این عرصه حاکم می کند: پول الکترونیکی، #اقتصاد دیجیتال، #تجارت الکترونیکی و شبکه ارتباط جهانی تنها مثال هایی برای این موضوع است.
▫️ این تکنولوژی ها حیطه تاثیرگذاری و تاثیرپذیری #پدیده ها از یکدیگر را توسعه داده و جریان اطلاعاتی را شدت می بخشد.
▫️ در کنار جریان اطلاعاتی، پدیده جهانی سازی نیز جریان #کالا و #سرمایه را تشدید و بدون مرز می کند.
▫️ نتیجه این روندها افزایش تعداد عوامل #موثر بر جریان کسب و کار و آشفتگی محیط #سازمان است.
▫️ در شرایط آشفتگی، #قواعد_بازی دائم در حال تغییر است و برای یک سازمان هیچ #مزیت پایداری به جز #قابلیت تطابق #مستمر با #محیط وجود ندارد.
▫️ تطابق با محیط به مفهوم #تغییر مشخصه های سازمان برای #کارکرد بهره ور و مزیت بخش در یک شرایط محیطی به خصوص است.
▫️ به میزانی که خصوصیات محیط متنوع تر و تحولات آن بیشتر باشد این تطابق #پیچیده تر و در عین حال حیاتی می شود.
▫️ این شرایط و الزامات آن، عصر حاضر را به نحو بارزی از دوران گذشته متمایز می کند که عبارت است از:
1⃣ تحولات #چالش آفرین
2⃣ تغییرات غیرخطی و تکرارناپذیر
telegram.me/iiie_ir/230
3⃣ #رقابت مرگبار
🆔 @iiie_ir
▫️ محیط کسب و کار قرن بیست و یکم را می توان با ویژگی هایی نظیر #تغییرات ویران ساز، #فرصت های زودگذر، عدم قطعیت و بی نظمی توصیف کرد.
▫️دو عامل در ایجاد این شرایط نقش عمده ای داشته است:
🔸 تحولات #فناوری
🔸 #روند جهانی سازی
▫️ تحولات #تکنولوژی مستمرا ماهیت #کسب_و_کار را در هم می ریزد و هر روز #قواعد جدیدی را بر این عرصه حاکم می کند: پول الکترونیکی، #اقتصاد دیجیتال، #تجارت الکترونیکی و شبکه ارتباط جهانی تنها مثال هایی برای این موضوع است.
▫️ این تکنولوژی ها حیطه تاثیرگذاری و تاثیرپذیری #پدیده ها از یکدیگر را توسعه داده و جریان اطلاعاتی را شدت می بخشد.
▫️ در کنار جریان اطلاعاتی، پدیده جهانی سازی نیز جریان #کالا و #سرمایه را تشدید و بدون مرز می کند.
▫️ نتیجه این روندها افزایش تعداد عوامل #موثر بر جریان کسب و کار و آشفتگی محیط #سازمان است.
▫️ در شرایط آشفتگی، #قواعد_بازی دائم در حال تغییر است و برای یک سازمان هیچ #مزیت پایداری به جز #قابلیت تطابق #مستمر با #محیط وجود ندارد.
▫️ تطابق با محیط به مفهوم #تغییر مشخصه های سازمان برای #کارکرد بهره ور و مزیت بخش در یک شرایط محیطی به خصوص است.
▫️ به میزانی که خصوصیات محیط متنوع تر و تحولات آن بیشتر باشد این تطابق #پیچیده تر و در عین حال حیاتی می شود.
▫️ این شرایط و الزامات آن، عصر حاضر را به نحو بارزی از دوران گذشته متمایز می کند که عبارت است از:
1⃣ تحولات #چالش آفرین
2⃣ تغییرات غیرخطی و تکرارناپذیر
telegram.me/iiie_ir/230
3⃣ #رقابت مرگبار
🆔 @iiie_ir
Telegram
انجمن مهندسی صنایع ایران
💹 تغییرات غیرخطی و تکرارناپذیر
🔸 افزایش روزمره حیطه و سرعت جابجایی #اطلاعات، سرمایه و کالا، در ابعاد گوناگونی، ماهیت #کسب_و_کار را متحول ساخته است.
🔸 یکی از این ابعاد تبدیل رفتارهای خطی و قابل برآورد #بازار به رفتارهای غیرخطی و پیچیده است. علت این امر افزایش…
🔸 افزایش روزمره حیطه و سرعت جابجایی #اطلاعات، سرمایه و کالا، در ابعاد گوناگونی، ماهیت #کسب_و_کار را متحول ساخته است.
🔸 یکی از این ابعاد تبدیل رفتارهای خطی و قابل برآورد #بازار به رفتارهای غیرخطی و پیچیده است. علت این امر افزایش…
🎩 همیشه #خلاق باشید
🔸 هزاره سوم، #سازمان ها را نیازمند به حضور در بازارهای #پویا و #پیچیده در فضای پیش بینی ناپذیر و رقابتی کرده است که این مهم حاصل نمی شود مگر با کسب کردن #مزیت های رقابتی حاصل از تمایز در توان #تولید محصولات و #خدمات نوین.
🔸 #مزیت_رقابتی پایدار در قرن 21 به ایجاد تیمی متفاوت و #دانش_بنیان و توان #رهبری قوی تر آن برای خودشکوفایی بیشتر بر می گردد.
🔸 در عصر کنونی، نظم صرفا باید در حدی باشد که #خلاقیت ها از بین نرود و بتواند به #نوآوری منجر شود چرا که خلاقیت و نوآوری برای ماندگاری هر سازمانی لازم است و در طی زمان، سازمان های غیرخلاق از صحنه حذف می شوند.
🔸 #تفکر خلاق مهم ترین درگاه خلاقیت و نوآوری است. این تفکر مهارتی است که شخص طی تلفیق #مهارت های #حل_مساله و #تصمیم_گیری، از افکار یا روابط نو برخوردار می شود و قدرت کشف و انتخاب #راه_حل های جدید را پیدا می کند.
🔸 همه انسان ها کم و بیش خلاق اند و این توانایی به درجات مختلف در همه ما وجود دارد. مهم این است که بتوانیم آن را شکوفا کنیم، #توسعه دهیم و به #خدمت بگیریم.
🔸 افراد خلاق راه هایی را جستجو می کنند که با آن بتوانند فکر خود را به سوی #ایده های نو #هدایت کنند. چنان که متخصصان، فراگرد خلاقیت را هر نوع فراگرد تفکری که #مساله ای را به طور مفید و بدیع حل کند، دانسته اند.
🆔 @iiie_ir
🔸 هزاره سوم، #سازمان ها را نیازمند به حضور در بازارهای #پویا و #پیچیده در فضای پیش بینی ناپذیر و رقابتی کرده است که این مهم حاصل نمی شود مگر با کسب کردن #مزیت های رقابتی حاصل از تمایز در توان #تولید محصولات و #خدمات نوین.
🔸 #مزیت_رقابتی پایدار در قرن 21 به ایجاد تیمی متفاوت و #دانش_بنیان و توان #رهبری قوی تر آن برای خودشکوفایی بیشتر بر می گردد.
🔸 در عصر کنونی، نظم صرفا باید در حدی باشد که #خلاقیت ها از بین نرود و بتواند به #نوآوری منجر شود چرا که خلاقیت و نوآوری برای ماندگاری هر سازمانی لازم است و در طی زمان، سازمان های غیرخلاق از صحنه حذف می شوند.
🔸 #تفکر خلاق مهم ترین درگاه خلاقیت و نوآوری است. این تفکر مهارتی است که شخص طی تلفیق #مهارت های #حل_مساله و #تصمیم_گیری، از افکار یا روابط نو برخوردار می شود و قدرت کشف و انتخاب #راه_حل های جدید را پیدا می کند.
🔸 همه انسان ها کم و بیش خلاق اند و این توانایی به درجات مختلف در همه ما وجود دارد. مهم این است که بتوانیم آن را شکوفا کنیم، #توسعه دهیم و به #خدمت بگیریم.
🔸 افراد خلاق راه هایی را جستجو می کنند که با آن بتوانند فکر خود را به سوی #ایده های نو #هدایت کنند. چنان که متخصصان، فراگرد خلاقیت را هر نوع فراگرد تفکری که #مساله ای را به طور مفید و بدیع حل کند، دانسته اند.
🆔 @iiie_ir
♻️ نیازمند بینش در کنار دانش و مهارت
🔸 در کنار دانش و مهارت مهندسی صنایع به مجموعه ای از بینش ها نیاز داریم.
🔸 رییس انجمن مهندسی صنایع ایران در سیزدهمین #کنفرانس بین المللی #مهندسی_صنایع، #دانش علمی و مهارت کاربردی مهندسی صنایع را عاملی مهم در جهت #خلق و #توسعه #مزیت در کشور دانست و از مهندسین صنایع به عنوان #مدیران و مهندسین تاثیرگذار در تحول آفرینی در #کسب_و_کار های کشور یاد کرد.
🔸 دکتر مهدی فتح اله متذکر شد تداوم تاثیرگذاری و #تحول آفرینی هر #مهندس_صنایع مستلزم تقویت بینش و #دیدگاه تخصصی و حرفه ای مهندسی صنایع است که در کنار دانش علمی و #مهارت های عملی باید بیشتر مورد توجه قرار گیرد.
🆔 @iiie_ir
🔸 در کنار دانش و مهارت مهندسی صنایع به مجموعه ای از بینش ها نیاز داریم.
🔸 رییس انجمن مهندسی صنایع ایران در سیزدهمین #کنفرانس بین المللی #مهندسی_صنایع، #دانش علمی و مهارت کاربردی مهندسی صنایع را عاملی مهم در جهت #خلق و #توسعه #مزیت در کشور دانست و از مهندسین صنایع به عنوان #مدیران و مهندسین تاثیرگذار در تحول آفرینی در #کسب_و_کار های کشور یاد کرد.
🔸 دکتر مهدی فتح اله متذکر شد تداوم تاثیرگذاری و #تحول آفرینی هر #مهندس_صنایع مستلزم تقویت بینش و #دیدگاه تخصصی و حرفه ای مهندسی صنایع است که در کنار دانش علمی و #مهارت های عملی باید بیشتر مورد توجه قرار گیرد.
🆔 @iiie_ir
🎲 برای شروع #کار، به هیچ کاری نه نگویید...
🏹 در کارها به سمتی بروید که در آن #مزیت نسبی دارید.
#انتقال_تجربه (19)
🆔 @iiie_ir
🏹 در کارها به سمتی بروید که در آن #مزیت نسبی دارید.
#انتقال_تجربه (19)
🆔 @iiie_ir
♦️در #گردهمایی 51 مطرح می شود
▫️یکشنبه، 15 تا 18
👤راهبرد مهندسی صنایع جهت خلق و توسعه #مزیت_رقابتی
👥 راهکارهای انجمن جهت توسعه صادرات در شرایط فعلی کشور
🔖اعلام حضور
✏️ evand.ir/meeting51
🆔 @iiie_ir
▫️یکشنبه، 15 تا 18
👤راهبرد مهندسی صنایع جهت خلق و توسعه #مزیت_رقابتی
👥 راهکارهای انجمن جهت توسعه صادرات در شرایط فعلی کشور
🔖اعلام حضور
✏️ evand.ir/meeting51
🆔 @iiie_ir
🏄♂️ انعطاف پذیری، ماهیت مهندسی صنایع
▫️ ویژگی بارز رشته #مهندسی_صنایع برخورداری از ماهیت و هویت #انعطاف_پذیر است و لازم است بر این ویژگی اتکا شود.
🔸 چالش هویتی مهندسی صنایع
▫️ مهم ترین چالش مبتلا به مهندسی صنایع، چالش هویت این رشته از مهندسی می باشد. طیف وسیع جهت گیری های رشته ای و از سوی دیگر تردید مابین اهتمام به #مهارت های نرم و مهارت های سخت در مهندسی صنایع بر دغدغه این چالش افزوده است.
🔸تغییر نگرش ها و ترکیب مهارت ها
▫️ وجود #تفکر_سیستمی و نگاه جامع گرایانه به مسائل، همچنین نگاه فرایندی به موضوعات، #مزیت یک #مهندس_صنایع است و باید بر این مزیت ها و توانمندی ها تکیه شود و بر تقویت آنها همت کرد.
🔸 ماهیت مهندسی صنایع یک فرصت است
▫️ مهندسی صنایع برخلاف برخی رشته ها که دارای ماهیتی ثابت هستند، هر از گاهی دچار تغییر هویتی می شود ولی انعطاف پذیری به عنوان یک فرصت، امکان تغییر مطابق با شرایط روز را به این حرفه داده است و باید بیشتر روی این ویژگی اتکا شود.
🔸 پیشگامی دانشکده های مهندسی صنایع
▫️ مسئولیت اجتماعی دانشگاه ها، تغییرات اساسی بر اساس نیازهای روز جامعه را ضروری ساخته است. هر چند این تغییرات بسیار مشکل و گاهی با محافظه کاری هایی مواجه است، ولی دانشکده های مهندسی صنایع به دلیل ماهیت انعطاف پذیرشان بسیار آماده تر از سایر رشته ها هستند.
▪️ دکتر محمدصالح اولیاء
▫️ رییس پانزدهمین #کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع (IIEC2019)
▫️ دانشگاه یزد
🆔 @iiie_ir
▫️ ویژگی بارز رشته #مهندسی_صنایع برخورداری از ماهیت و هویت #انعطاف_پذیر است و لازم است بر این ویژگی اتکا شود.
🔸 چالش هویتی مهندسی صنایع
▫️ مهم ترین چالش مبتلا به مهندسی صنایع، چالش هویت این رشته از مهندسی می باشد. طیف وسیع جهت گیری های رشته ای و از سوی دیگر تردید مابین اهتمام به #مهارت های نرم و مهارت های سخت در مهندسی صنایع بر دغدغه این چالش افزوده است.
🔸تغییر نگرش ها و ترکیب مهارت ها
▫️ وجود #تفکر_سیستمی و نگاه جامع گرایانه به مسائل، همچنین نگاه فرایندی به موضوعات، #مزیت یک #مهندس_صنایع است و باید بر این مزیت ها و توانمندی ها تکیه شود و بر تقویت آنها همت کرد.
🔸 ماهیت مهندسی صنایع یک فرصت است
▫️ مهندسی صنایع برخلاف برخی رشته ها که دارای ماهیتی ثابت هستند، هر از گاهی دچار تغییر هویتی می شود ولی انعطاف پذیری به عنوان یک فرصت، امکان تغییر مطابق با شرایط روز را به این حرفه داده است و باید بیشتر روی این ویژگی اتکا شود.
🔸 پیشگامی دانشکده های مهندسی صنایع
▫️ مسئولیت اجتماعی دانشگاه ها، تغییرات اساسی بر اساس نیازهای روز جامعه را ضروری ساخته است. هر چند این تغییرات بسیار مشکل و گاهی با محافظه کاری هایی مواجه است، ولی دانشکده های مهندسی صنایع به دلیل ماهیت انعطاف پذیرشان بسیار آماده تر از سایر رشته ها هستند.
▪️ دکتر محمدصالح اولیاء
▫️ رییس پانزدهمین #کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع (IIEC2019)
▫️ دانشگاه یزد
🆔 @iiie_ir
✅ دانش #مهندسی_صنایع، رکن ثروت آفرینی
▫️ تغییرات و تحولات فراوان پیرامونی، نگاه به حوزه دانش، فناوری و تخصص را متفاوت از قبل کرده است.
▫️ ما نیازمند توسعه هستیم و در افق 1404، ایران به عنوان کشوری توسعه یافته در نظر گرفته شده است و دست یابی به آن، الزامات خود را دارد و نیازمند توسعه متوازن است.
▫️ تغییر لازمه پا به میان گذاردن در مسیر توسعه است و ورود به عرصه دانش مهندسی صنایع می تواند راهگشا باشد.
🔻 توانمندسازی طرف تقاضای خدمات مهندسی صنایع
▫️ امکان حضور در بازارهای جهانی، توسعه کسب و کارهای زنجیره ای، خلق و توسعه #مزیت های رقابتی پایدار از جمله مولفه های راهبردی تحول و اقتدار کارآفرینی در عرصه مهندسی صنایع می باشد.
▫️ اما ماندن در قید و بندهای سنتی این حوزه مطالعاتی کمکی به پیشرفت نمی کند و در مسیر توسعه قرار نخواهیم گرفت.
▫️ ثروت افزایی از مهم ترین ارکان توسعه می باشد و مهندسین صنایع می توانند نقش بسیار مهمی در تحقق آن داشته باشند.
🔻 پویایی نظام آموزش عالی
▫️ صرف نظر از تحولات پیرامونی در شرایط #کسب_و_کار، نباید مهارت آسیب شناسی مهندسی صنایع را از دست بدهیم بلکه باید در کنار مسائل نظری این علم، در رابطه با تقویت بینش و نگرش صنفی و حرفه ای در این حوزه نیز بکوشیم.
▫️ در این شرایط، بازمهندسی رشته مهندسی صنایع از سوی محققان و صاحب نظران این حوزه گامی مهم و ضروری برای تسهیل توسعه می باشد.
▫️ برنامه های توسعه رشته مهندسی صنایع نیازمند دنبال کردن یک دکترین خاص و هدفمند است تا ضمن برنامه ریزی برای توسعه کمی و کیفی مهندسی صنایع، هویت و اصالت این رشته تخصصی حفظ شود.
▫️ در نظر گرفتن نگاه سیستمی و فرایندی نباید به گونه ای باشد که از امر آموزش غفلت شود و باید جهت گیری و حرکت این حوزه مطالعاتی برای آینده نیز مشخص شود.
🔻 همگامی با دانش و فناوری روز
▫️ تعیین جهت گیری امروز و آینده مهندسی صنایع ایران برای ورود به #انقلاب_صنعتی چهارم اهتمام بیشتر سیاستگذاران کلان کشوری را طلب می کند. البته ورود به این عرصه نیازمند #مهارت های خاصی است که باید به لحاظ علمی- پژوهشی و کاربردی مورد توجه قرار گیرد.
🔻 برقراری تعادل در بازار کار
▫️ البته عدم تعادل در عرضه و تقاضا در حوزه نیروی کار و دانش آموختگان و بازار از مهم ترین چالش های مهندسی صنایع است.
▫️ با توجه به رکود شغلی و کاری در برخی رشته های دانشگاهی باید در مورد میزان تقاضای جامعه برای مهندسین صنایع نیز هوشیارانه عمل کنیم.
▫️ مقایسه درآمدهای مهندسین صنایع دیگر کشورها با فعالان کشورمان بیانگر روند نزولی و فاصله زیاد در این بخش است که نیازمند آسیب شناسی است.
🔻 توانمندی در خدمات مهندسی مورد نیاز جامعه
▫️ یکی از مشکلات مهندسی صنایع در ایران، خلق نتایج و اثربخشی نامطلوب در بحران ها می باشد چرا در حیطه مسائل و بحران های کنونی کشور مانند آب، آلودگی محیط زیست، بهره وری، رقابت، کیفیت، رکود اقتصادی و مسائل دیگر نتوانسته خیلی موفق عمل کند چرا که دغدغه مند به آنها نپرداخته ایم.
🔻 رفع مشکل ارتباط با صنعت
▫️ همکاری بیشتر با تشکل ها و انجمن های تخصصی به عنوان بخشی از حرفه ای بودن در رشته مهندسی صنایع، باید مورد توجه ذی نفعان این رشته قرار گیرد تا ضمن گسترش ارتباط و تعامل بیشتر دانشگاه و صنعت برطرف کردن چالش ها و مشکلات تسهیل شود.
▪️ دکتر مهدی فتح اله
▫️ رییس انجمن مهندسی صنایع ایران
🆔 @iiie_ir
▫️ تغییرات و تحولات فراوان پیرامونی، نگاه به حوزه دانش، فناوری و تخصص را متفاوت از قبل کرده است.
▫️ ما نیازمند توسعه هستیم و در افق 1404، ایران به عنوان کشوری توسعه یافته در نظر گرفته شده است و دست یابی به آن، الزامات خود را دارد و نیازمند توسعه متوازن است.
▫️ تغییر لازمه پا به میان گذاردن در مسیر توسعه است و ورود به عرصه دانش مهندسی صنایع می تواند راهگشا باشد.
🔻 توانمندسازی طرف تقاضای خدمات مهندسی صنایع
▫️ امکان حضور در بازارهای جهانی، توسعه کسب و کارهای زنجیره ای، خلق و توسعه #مزیت های رقابتی پایدار از جمله مولفه های راهبردی تحول و اقتدار کارآفرینی در عرصه مهندسی صنایع می باشد.
▫️ اما ماندن در قید و بندهای سنتی این حوزه مطالعاتی کمکی به پیشرفت نمی کند و در مسیر توسعه قرار نخواهیم گرفت.
▫️ ثروت افزایی از مهم ترین ارکان توسعه می باشد و مهندسین صنایع می توانند نقش بسیار مهمی در تحقق آن داشته باشند.
🔻 پویایی نظام آموزش عالی
▫️ صرف نظر از تحولات پیرامونی در شرایط #کسب_و_کار، نباید مهارت آسیب شناسی مهندسی صنایع را از دست بدهیم بلکه باید در کنار مسائل نظری این علم، در رابطه با تقویت بینش و نگرش صنفی و حرفه ای در این حوزه نیز بکوشیم.
▫️ در این شرایط، بازمهندسی رشته مهندسی صنایع از سوی محققان و صاحب نظران این حوزه گامی مهم و ضروری برای تسهیل توسعه می باشد.
▫️ برنامه های توسعه رشته مهندسی صنایع نیازمند دنبال کردن یک دکترین خاص و هدفمند است تا ضمن برنامه ریزی برای توسعه کمی و کیفی مهندسی صنایع، هویت و اصالت این رشته تخصصی حفظ شود.
▫️ در نظر گرفتن نگاه سیستمی و فرایندی نباید به گونه ای باشد که از امر آموزش غفلت شود و باید جهت گیری و حرکت این حوزه مطالعاتی برای آینده نیز مشخص شود.
🔻 همگامی با دانش و فناوری روز
▫️ تعیین جهت گیری امروز و آینده مهندسی صنایع ایران برای ورود به #انقلاب_صنعتی چهارم اهتمام بیشتر سیاستگذاران کلان کشوری را طلب می کند. البته ورود به این عرصه نیازمند #مهارت های خاصی است که باید به لحاظ علمی- پژوهشی و کاربردی مورد توجه قرار گیرد.
🔻 برقراری تعادل در بازار کار
▫️ البته عدم تعادل در عرضه و تقاضا در حوزه نیروی کار و دانش آموختگان و بازار از مهم ترین چالش های مهندسی صنایع است.
▫️ با توجه به رکود شغلی و کاری در برخی رشته های دانشگاهی باید در مورد میزان تقاضای جامعه برای مهندسین صنایع نیز هوشیارانه عمل کنیم.
▫️ مقایسه درآمدهای مهندسین صنایع دیگر کشورها با فعالان کشورمان بیانگر روند نزولی و فاصله زیاد در این بخش است که نیازمند آسیب شناسی است.
🔻 توانمندی در خدمات مهندسی مورد نیاز جامعه
▫️ یکی از مشکلات مهندسی صنایع در ایران، خلق نتایج و اثربخشی نامطلوب در بحران ها می باشد چرا در حیطه مسائل و بحران های کنونی کشور مانند آب، آلودگی محیط زیست، بهره وری، رقابت، کیفیت، رکود اقتصادی و مسائل دیگر نتوانسته خیلی موفق عمل کند چرا که دغدغه مند به آنها نپرداخته ایم.
🔻 رفع مشکل ارتباط با صنعت
▫️ همکاری بیشتر با تشکل ها و انجمن های تخصصی به عنوان بخشی از حرفه ای بودن در رشته مهندسی صنایع، باید مورد توجه ذی نفعان این رشته قرار گیرد تا ضمن گسترش ارتباط و تعامل بیشتر دانشگاه و صنعت برطرف کردن چالش ها و مشکلات تسهیل شود.
▪️ دکتر مهدی فتح اله
▫️ رییس انجمن مهندسی صنایع ایران
🆔 @iiie_ir
✍️ توانایی #مدیریت یک #سازمان... به نحوی که بتواند هم محیط اطراف خود را شکل دهد و هم به سرعت با آن وفق پیدا کند... مهم ترین منبع #مزیت_رقابتی... است.
🗓 فردا؛ دوشنبه- ساعت 15 الی 18
▫️ #گردهمایی 55
🎯 چرا کسب و کارها شکست می خورند؟
▫️ راز عدم ماندگاری در #کسب_و_کار
🔖 اعلام حضور
✏️ evand.com/meeting55
🆔 @iiie_ir
🗓 فردا؛ دوشنبه- ساعت 15 الی 18
▫️ #گردهمایی 55
🎯 چرا کسب و کارها شکست می خورند؟
▫️ راز عدم ماندگاری در #کسب_و_کار
🔖 اعلام حضور
✏️ evand.com/meeting55
🆔 @iiie_ir
🔺 #کنفرانس توسعه #منابع_انسانی
🗓 28 و 29 آبان (سه شنبه - چهارشنبه)
ℹ️ hrdconf.ir
✍️ #مزیت سازمان ها برای پیشی گرفتن از یکدیگر نه در بکارگیری فناوری جدید، بلکه در بالا بودن اعتماد به نفس و میزان تعهد کارکنان به اهداف سازمانی نهفته است.
🆔 @iiie_ir
🗓 28 و 29 آبان (سه شنبه - چهارشنبه)
ℹ️ hrdconf.ir
✍️ #مزیت سازمان ها برای پیشی گرفتن از یکدیگر نه در بکارگیری فناوری جدید، بلکه در بالا بودن اعتماد به نفس و میزان تعهد کارکنان به اهداف سازمانی نهفته است.
🆔 @iiie_ir