🔥 Разыгрываем 3 билета 🔥
на IX Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum & Award 2021». 👇
Чтобы принять участие, оставьте свои контакты до 12:00 1 июня по ссылке https://hrsummit.ru/hrtechforum/winticket
🚩 30+ HR Tech кейсов от ведущих HRD, HR и IT-экспертов будут обсуждаться на HR Tech Forum & Award 2021.
Выступления в программе:
✔️ Елена Салихова, cтарший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом, Банк «Открытие»
→ Как стать работодателем первого выбора для цифровых талантов
✔️ Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом, Райффайзенбанк
→ Как пандемия стала акселератором трансформации HR функции
✔️ Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, МегаФон
→ Цифровые прорывы 2021 года: успехи и извлеченные уроки
✔️Евгений Браулов, первый заместитель начальника Департамента управления персоналом, РЖД
→ Цифровая HR-экосистема
✔️ Леонид Новожилов, директор по развитию цифровых технологий, Ростелеком
→ Современные инструменты для развития навыков управления в цифровых командах
✔️ Елена Левочкина, руководитель центра развития и контроля качества процессов HR, МТС
→ EJM: пользовательский опыт МТС
✔️ Андрей Комиссаров, директор направления «Развитие человека на основе данных», Университет 20.35
→ ИИ в работе с командами: мэтчинг, анализ корпоративной культуры и эффективности команд
✔️ Ксения Мартынова, управляющий директор, лидер трайба «Welcome to Sberbank», Сбербанк
→ Геймификация в подборе и оценке персонала
✔️ Нуне Овакимян, руководитель подбора Х5 Технологии, Х5 Retail Group
→ Автоматизация процесса найма: road map от Х5 Tech
✔️ Артем Епихин, менеджер по работе с ключевыми клиентами, VK Работа
→ Технологии найма. Инструменты для поиска сотрудников в соцсетях и за их пределами
✔️ Светлана Родионова, руководитель Центра цифровой трансформации блока организационных вопросов, Газпром нефть
→ Трансформация рабочего пространства – цифровой офис
А также многие другие...
Завершит работу Форума церемония объявления лауреатов Премии «Цифровая пирамида - 2021»
👉 Присоединяйтесь к участникам офлайн или смотрите онлайн-трансляцию www.hrtechforum.ru
#HR #hrtech #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
на IX Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum & Award 2021». 👇
Чтобы принять участие, оставьте свои контакты до 12:00 1 июня по ссылке https://hrsummit.ru/hrtechforum/winticket
🚩 30+ HR Tech кейсов от ведущих HRD, HR и IT-экспертов будут обсуждаться на HR Tech Forum & Award 2021.
Выступления в программе:
✔️ Елена Салихова, cтарший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом, Банк «Открытие»
→ Как стать работодателем первого выбора для цифровых талантов
✔️ Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом, Райффайзенбанк
→ Как пандемия стала акселератором трансформации HR функции
✔️ Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, МегаФон
→ Цифровые прорывы 2021 года: успехи и извлеченные уроки
✔️Евгений Браулов, первый заместитель начальника Департамента управления персоналом, РЖД
→ Цифровая HR-экосистема
✔️ Леонид Новожилов, директор по развитию цифровых технологий, Ростелеком
→ Современные инструменты для развития навыков управления в цифровых командах
✔️ Елена Левочкина, руководитель центра развития и контроля качества процессов HR, МТС
→ EJM: пользовательский опыт МТС
✔️ Андрей Комиссаров, директор направления «Развитие человека на основе данных», Университет 20.35
→ ИИ в работе с командами: мэтчинг, анализ корпоративной культуры и эффективности команд
✔️ Ксения Мартынова, управляющий директор, лидер трайба «Welcome to Sberbank», Сбербанк
→ Геймификация в подборе и оценке персонала
✔️ Нуне Овакимян, руководитель подбора Х5 Технологии, Х5 Retail Group
→ Автоматизация процесса найма: road map от Х5 Tech
✔️ Артем Епихин, менеджер по работе с ключевыми клиентами, VK Работа
→ Технологии найма. Инструменты для поиска сотрудников в соцсетях и за их пределами
✔️ Светлана Родионова, руководитель Центра цифровой трансформации блока организационных вопросов, Газпром нефть
→ Трансформация рабочего пространства – цифровой офис
А также многие другие...
Завершит работу Форума церемония объявления лауреатов Премии «Цифровая пирамида - 2021»
👉 Присоединяйтесь к участникам офлайн или смотрите онлайн-трансляцию www.hrtechforum.ru
#HR #hrtech #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
hrsummit.ru
Розыгрыш билета | HR TECH FORUM 2021
HR-ПРАКТИКА КОМПАНИЙ: C&B
🎯 Пандемия коронавируса внесла коррективы в работу многих компаний: часть закрылась и сотрудники остались без заработка, другие перевели сотрудников на удаленную работу, но сократили выплаты. В Кольской ГМК, наоборот, поддержали персонал в таких сложных условиях: за 2021 год два раза провели индексацию заработной платы в общей сложности более чем на 6 процентов.
💥 Еще один материальный приятный бонус для сотрудников - премии: «массово» их получают в июле, на День металлурга, и в декабре. В этом году вознаграждение в профессиональный праздник работники получили в пятницу, 16 июля.
🎤 Комментирует Руслан Ильясов, заместитель генерального директора - директор - директор департамента по персоналу и социальной политике КГМК, спикер Саммита HR-Директоров | hrsummit.ru: «Бизнесу в этих условиях тяжело, однако это не повлияло в отрицательную сторону на социальные гарантии, льготы, которые мы предоставляем своим сотрудникам. Я бы даже сказал, мы их увеличили. За 6 месяцев 2021 года дважды проводилась индексация заработной платы, в итоге для сотрудников рабочих профессий она составила более 6 процентов, что превышает уровень инфляции, которая официально за прошлый год составила 4,9 процента.
У тех, кого мы переводим на «удаленку» и, кто несколько дней находится на самоизоляции по приезду из отпуска, уровень зарплаты сохраняется. Несмотря на понесенные бизнесом дополнительные расходы, мы считаем их необходимыми, поэтому средства были выделены.
В Мурманской области Кольская ГМК - самая крупная компания. Если мы хотим, чтобы у нас работали лучшие люди, то предложение у нас должно быть лучшее. В условиях рыночной экономики, каждый человек примеряет на себя, насколько ему интересно и выгодно работать в определенном месте. Мы измеряем, как работает наш бренд работодателя, и будем делать все, чтобы лучшие люди трудились у нас».
Подробнее на hrsummit.ru/hrclubnews
#лучшиепрактики #управлениеперсоналом #мотивация #wellbeing #HR #hrsummit
🎯 Пандемия коронавируса внесла коррективы в работу многих компаний: часть закрылась и сотрудники остались без заработка, другие перевели сотрудников на удаленную работу, но сократили выплаты. В Кольской ГМК, наоборот, поддержали персонал в таких сложных условиях: за 2021 год два раза провели индексацию заработной платы в общей сложности более чем на 6 процентов.
💥 Еще один материальный приятный бонус для сотрудников - премии: «массово» их получают в июле, на День металлурга, и в декабре. В этом году вознаграждение в профессиональный праздник работники получили в пятницу, 16 июля.
🎤 Комментирует Руслан Ильясов, заместитель генерального директора - директор - директор департамента по персоналу и социальной политике КГМК, спикер Саммита HR-Директоров | hrsummit.ru: «Бизнесу в этих условиях тяжело, однако это не повлияло в отрицательную сторону на социальные гарантии, льготы, которые мы предоставляем своим сотрудникам. Я бы даже сказал, мы их увеличили. За 6 месяцев 2021 года дважды проводилась индексация заработной платы, в итоге для сотрудников рабочих профессий она составила более 6 процентов, что превышает уровень инфляции, которая официально за прошлый год составила 4,9 процента.
У тех, кого мы переводим на «удаленку» и, кто несколько дней находится на самоизоляции по приезду из отпуска, уровень зарплаты сохраняется. Несмотря на понесенные бизнесом дополнительные расходы, мы считаем их необходимыми, поэтому средства были выделены.
В Мурманской области Кольская ГМК - самая крупная компания. Если мы хотим, чтобы у нас работали лучшие люди, то предложение у нас должно быть лучшее. В условиях рыночной экономики, каждый человек примеряет на себя, насколько ему интересно и выгодно работать в определенном месте. Мы измеряем, как работает наш бренд работодателя, и будем делать все, чтобы лучшие люди трудились у нас».
Подробнее на hrsummit.ru/hrclubnews
#лучшиепрактики #управлениеперсоналом #мотивация #wellbeing #HR #hrsummit
HR-ПРАКТИКА КОМПАНИЙ
🎯 «Сбер» начал предлагать сотрудникам опцию долгосрочного отпуска на срок от одного месяца до года. Уйти в него смогут те, кто решил задуматься о карьерном перерыве. При этом оплачивать такой отпуск компания не станет. Предполагается, что за время отпуска сотрудники смогут пройти обучение, запустить собственный стартап, заняться наукой или отдохнуть.
О карьерном тайм-ауте нужно договориться с руководителем. Прервать его разрешают в любой момент. Компания гарантирует, что пока сотрудник будет в отпуске, его место и должность не ликвидируют. Такой отпуск называют саббатикалом.
🎤 Как отметила старший вице-президент и руководитель блока HR Сбербанка Наталья Дудина, это явление становится новым трендом. По её словам, «наша жизнь не состоит на 100% из работы, поэтому иногда важно сделать паузу и попробовать что-то новое». После отпуска, продолжила Дудина, сотрудник сможет приступить к работе с новыми силами.
Помимо того, «Сбер» решил использовать гибридный режим работы. Сейчас в компании действуют три формата: работа из офиса, удалёнка и смешанная работа, при которой некоторые сотрудники ходят в офис, а остальные трудятся из дома. Теперь работники «Сбера» смогут уходить на трёхмесячную удаленку и работать из другого российского региона. Все корпоративные льготы, в том числе добровольное медицинское страхование (ДМС), приостанавливать не будут. Чтобы перейти на удалённую работу, понадобится согласование с руководителем. Затем нужно оформить заявку на HR-платформе компании.
Дудина отметила, что удалённый формат работы уже зарекомендовал себя как эффективный. Она также подчеркнула, что для многих сотрудников крайне важно проводить время с семьёй.
👉 Подробнее https://clck.ru/VwNLP
#управлениеперсоналом #HR #мотивация #лучшиепрактики
🎯 «Сбер» начал предлагать сотрудникам опцию долгосрочного отпуска на срок от одного месяца до года. Уйти в него смогут те, кто решил задуматься о карьерном перерыве. При этом оплачивать такой отпуск компания не станет. Предполагается, что за время отпуска сотрудники смогут пройти обучение, запустить собственный стартап, заняться наукой или отдохнуть.
О карьерном тайм-ауте нужно договориться с руководителем. Прервать его разрешают в любой момент. Компания гарантирует, что пока сотрудник будет в отпуске, его место и должность не ликвидируют. Такой отпуск называют саббатикалом.
🎤 Как отметила старший вице-президент и руководитель блока HR Сбербанка Наталья Дудина, это явление становится новым трендом. По её словам, «наша жизнь не состоит на 100% из работы, поэтому иногда важно сделать паузу и попробовать что-то новое». После отпуска, продолжила Дудина, сотрудник сможет приступить к работе с новыми силами.
Помимо того, «Сбер» решил использовать гибридный режим работы. Сейчас в компании действуют три формата: работа из офиса, удалёнка и смешанная работа, при которой некоторые сотрудники ходят в офис, а остальные трудятся из дома. Теперь работники «Сбера» смогут уходить на трёхмесячную удаленку и работать из другого российского региона. Все корпоративные льготы, в том числе добровольное медицинское страхование (ДМС), приостанавливать не будут. Чтобы перейти на удалённую работу, понадобится согласование с руководителем. Затем нужно оформить заявку на HR-платформе компании.
Дудина отметила, что удалённый формат работы уже зарекомендовал себя как эффективный. Она также подчеркнула, что для многих сотрудников крайне важно проводить время с семьёй.
👉 Подробнее https://clck.ru/VwNLP
#управлениеперсоналом #HR #мотивация #лучшиепрактики
🎈🎈🎈Оргкомитет XXII Саммита HR-Директоров | www.hrsummit.ru от всей души поздравляет с профессиональными праздниками Днем HR-менеджера и наступающим Днем рекрутера! Желаем ярких достижений, интересных задач, преданной команды, роста и развития!
🔥🔥 В День HR-менеджера, 15 сентября, мы объявляем старт розыгрыша билета категории "Стандарт" стоимостью 76 800 рублей!
👏🏻 Испытайте свою удачу и станьте участником Саммита HR-Директоров совершенно бесплатно!
👉🏼 www.hrsummit.ru/winticket2021
Победитель будет определен в День ректурера, 20 сентября, в 17:00 будет путем выбора генератором случайных чисел среди оставивших заявку. Присоединяйтесь!
🎯 Результаты будут опубликованы в нашем TG-канале | www.t.me/hrsummit
#hrsummit #hr #управлениеперсоналом #праздник
🔥🔥 В День HR-менеджера, 15 сентября, мы объявляем старт розыгрыша билета категории "Стандарт" стоимостью 76 800 рублей!
👏🏻 Испытайте свою удачу и станьте участником Саммита HR-Директоров совершенно бесплатно!
👉🏼 www.hrsummit.ru/winticket2021
Победитель будет определен в День ректурера, 20 сентября, в 17:00 будет путем выбора генератором случайных чисел среди оставивших заявку. Присоединяйтесь!
🎯 Результаты будут опубликованы в нашем TG-канале | www.t.me/hrsummit
#hrsummit #hr #управлениеперсоналом #праздник
hrsummit.ru
Розыгрыш билетов 2021
Розыгрыш билета на XXII Саммит HR-Директоров России и СНГ | Испытайте свою удачу и станьте участником мероприятия!
💐 Поздравляем с Днем рождения постоянного спикера мероприятий Оргкомитета Саммита HR-Директоров Татьяну Кожевникову! Желаем счастья, вдохновения, энергии, реализации всех идеи и планов! 🎁🎂
🚩 Встретиться с Татьяной лично можно совсем скоро, 14 октября, на XXII Саммита HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Татьяна Кожевникова выступит на с деловом завтраке «Новые смыслы в HR», который, по уже сложившейся традиции, начнет работу Саммита HR-Директоров. Соорганизатором выступает постоянный партнер Оргкомитета - Detech Group.
В неформальной обстановке участники обсудят такие темы, как:
✔️ Психотерапия или стратегия - что важнее?
✔️ HR – это ремесло, мастерство или искусство?
✔️ HR как прецедентное право
✔️ Zero HR – утопия, антиутопия или реальность?
Пообщаемся и узнаем точку зрения ключевых спикеров этого блока, среди которых:
⭐️ Татьяна Кожевникова, более 25 лет опыта работы в таких компаниях, как Группа ЧТПЗ, X5 Retail Group, Госкорпорация «Росатом», МЕТРО Cash&Carry, EY, MARS, Оргкомитет чемпионата мира по футболу FIFA-2018 в России. Автор книг «HR как он есть», «Мотивация как она есть» и «Корпоративная культура как она есть»
⭐️ Юлия Сушкова, исполнительный директор, НПК
⭐️ Светлана Симоненко, Управляющий партнер, Detech Group
👉 Присоединяйтесь, будет интересно! Подробности и регистрация на www.hrsummit.ru
#hrsummit #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики #трансформация
🚩 Встретиться с Татьяной лично можно совсем скоро, 14 октября, на XXII Саммита HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Татьяна Кожевникова выступит на с деловом завтраке «Новые смыслы в HR», который, по уже сложившейся традиции, начнет работу Саммита HR-Директоров. Соорганизатором выступает постоянный партнер Оргкомитета - Detech Group.
В неформальной обстановке участники обсудят такие темы, как:
✔️ Психотерапия или стратегия - что важнее?
✔️ HR – это ремесло, мастерство или искусство?
✔️ HR как прецедентное право
✔️ Zero HR – утопия, антиутопия или реальность?
Пообщаемся и узнаем точку зрения ключевых спикеров этого блока, среди которых:
⭐️ Татьяна Кожевникова, более 25 лет опыта работы в таких компаниях, как Группа ЧТПЗ, X5 Retail Group, Госкорпорация «Росатом», МЕТРО Cash&Carry, EY, MARS, Оргкомитет чемпионата мира по футболу FIFA-2018 в России. Автор книг «HR как он есть», «Мотивация как она есть» и «Корпоративная культура как она есть»
⭐️ Юлия Сушкова, исполнительный директор, НПК
⭐️ Светлана Симоненко, Управляющий партнер, Detech Group
👉 Присоединяйтесь, будет интересно! Подробности и регистрация на www.hrsummit.ru
#hrsummit #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики #трансформация
🔥🔥 Постоянный партнер Оргкомитета - Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» представили ежегодный, 22-й рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». 🎳Члены Экспертного Совета и спикеры XXII Саммита HR-Директоров, традиционно, вошли в рейтинг ТОП-100 директоров по управлению персоналом. 👏🏻👏🏻 Поздравляем всех HR-руководителей с высокой оценкой личного вклада в развитие сферы управления человеческим капиталом!
👉🏻 Подробности https://hrsummit.ru/hrclubnews/27092021
🚩 Встретиться с лидерами рейтинга и узнать об их опыте и реализуемых проектах в период пандемии можно уже совсем скоро - 14 и 15 октября на XXII Саммите HR-Директоров.
🚀 Присоединяйтесь! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-сообществе на www.hrsummit.ru!
#персоны #лидерыроссии #топ1000 #top100 #HR #управлениеперсоналом
👉🏻 Подробности https://hrsummit.ru/hrclubnews/27092021
🚩 Встретиться с лидерами рейтинга и узнать об их опыте и реализуемых проектах в период пандемии можно уже совсем скоро - 14 и 15 октября на XXII Саммите HR-Директоров.
🚀 Присоединяйтесь! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с ТОП-руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-сообществе на www.hrsummit.ru!
#персоны #лидерыроссии #топ1000 #top100 #HR #управлениеперсоналом
hrsummit.ru
Рейтинг ТОП-100 директоров по управлению персоналом
Постоянный партнер Оргкомитета Саммита HR-Директоров - Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» представили ежегодный, 22-й рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». Число новых имен в «Топ-1000» достигло исторического минимума — вполне возможно, на фоне…
🔥🔥 14 и 15 октября встречаемся на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-проекты и трансформацию организаций в 2021 году.
14 октября при участии АНД (Ассоциации независимых директоров) состоится стратегическая сессия в формате Открытого Совета директоров. Своей профессиональной экспертизой поделятся
⭐ Руслан Вестеровский, заместитель председателя и член Совета директоров «Банка России»,
⭐ Борис Ким, сооснователь, QIWI, член совета директоров, председатель комитета по аудиту, ПАО «Вымпелком», член совета директоров, АО «Катрен»,
⭐ Кристина Тихонова, президент компании «Майкрософт Рус», ⭐ Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ «ВШЭ».
📌 Ключевыми темами станут экономика и общество в новой реальности, глобальные изменения в бизнесе и организациях в эпоху стремительных перемен и неопределенности, новые бизнес-модели и стратегии управления персоналом, гибридное корпоративное пространство и цифровая трансформация.
Сомодераторами выступят
⭐ Александр Иконников, председатель Наблюдательного совета и сооснователь АНД, независимый директор «Белуга групп», и ⭐ Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров LBS International Conferences.
👉 Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Подробности и программа на www.hrsummit.ru
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
14 октября при участии АНД (Ассоциации независимых директоров) состоится стратегическая сессия в формате Открытого Совета директоров. Своей профессиональной экспертизой поделятся
⭐ Руслан Вестеровский, заместитель председателя и член Совета директоров «Банка России»,
⭐ Борис Ким, сооснователь, QIWI, член совета директоров, председатель комитета по аудиту, ПАО «Вымпелком», член совета директоров, АО «Катрен»,
⭐ Кристина Тихонова, президент компании «Майкрософт Рус», ⭐ Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ «ВШЭ».
📌 Ключевыми темами станут экономика и общество в новой реальности, глобальные изменения в бизнесе и организациях в эпоху стремительных перемен и неопределенности, новые бизнес-модели и стратегии управления персоналом, гибридное корпоративное пространство и цифровая трансформация.
Сомодераторами выступят
⭐ Александр Иконников, председатель Наблюдательного совета и сооснователь АНД, независимый директор «Белуга групп», и ⭐ Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров LBS International Conferences.
👉 Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Подробности и программа на www.hrsummit.ru
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🔥 14 и 15 октября встречаемся на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru . Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-проекты и трансформацию организаций в 2021 году, а также награждаем за достижения авторов лучших проектов, связанных с развитием человеческого потенциала.
🏆 14 октября за выдающийся вклад в защиту здоровья человека - разработку первой в мире вакцины Гам-Ковид-Вак («Спутник V») для профилактики коронавирусной инфекции COVID-19 (SARS-CoV-2) награда будет вручена ⭐ академику Александру Гинцбургу, директору НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, и ⭐ член-корру РАН Денису Логунову, заместителю директора по научной работе НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, руководителю группы разработки российской вакцины от коронавируса.
🎤 С Особыми гостями состоится беседа о здоровье нации и сотрудников, управлении коллективом научных работников, а также о создании вакцины и научных разработках мирового класса в России, которую проведет ⭐ Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров, LBS International Conferences.
👉 Будет интересно! Спешите присоединиться к участникам офлайн или онлайн! Регистрация завершается!
Подробности на www.hrsummit.ru
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🏆 14 октября за выдающийся вклад в защиту здоровья человека - разработку первой в мире вакцины Гам-Ковид-Вак («Спутник V») для профилактики коронавирусной инфекции COVID-19 (SARS-CoV-2) награда будет вручена ⭐ академику Александру Гинцбургу, директору НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, и ⭐ член-корру РАН Денису Логунову, заместителю директора по научной работе НИЦЭМ им. Н. Ф. Гамалеи, руководителю группы разработки российской вакцины от коронавируса.
🎤 С Особыми гостями состоится беседа о здоровье нации и сотрудников, управлении коллективом научных работников, а также о создании вакцины и научных разработках мирового класса в России, которую проведет ⭐ Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров, LBS International Conferences.
👉 Будет интересно! Спешите присоединиться к участникам офлайн или онлайн! Регистрация завершается!
Подробности на www.hrsummit.ru
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🔥 14 и 15 октября встречаемся на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-проекты и трансформацию организаций в 2021 году.
🚩 14 октября на сессии «Опыт работы в условиях пандемии, реализованные проекты и перспективы на будущее» поговорим о ключевых трендах 2020-2021 годов, реализованных за период пандемии HR-стратегиях, обсудим прогнозы на ближайшие годы и вызовы, стоящие перед HR.
Своей профессиональной экспертизой поделятся:
⭐ Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом, Райффайзенбанк
⭐ Михаил Архипов, член правления, вице-президент по кадрам и системе управления, НЛМК
⭐ Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по персоналу, En+ Group
⭐ Дмитрий Смыслов, вице-президент по персоналу и образовательным проектам, Mail.ru Group
⭐ Роман Квитко, директор по организационному развитию и работе с персоналом, Газпром нефть
Сергей Саратов, руководитель HR-департамента, РЖД
⭐ Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики, Госкорпорация «Росатом»
👉Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Подробности и программа на www.hrsummit.ru
👇
Билеты https://hrsummit.ru/payonline2021
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🚩 14 октября на сессии «Опыт работы в условиях пандемии, реализованные проекты и перспективы на будущее» поговорим о ключевых трендах 2020-2021 годов, реализованных за период пандемии HR-стратегиях, обсудим прогнозы на ближайшие годы и вызовы, стоящие перед HR.
Своей профессиональной экспертизой поделятся:
⭐ Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом, Райффайзенбанк
⭐ Михаил Архипов, член правления, вице-президент по кадрам и системе управления, НЛМК
⭐ Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по персоналу, En+ Group
⭐ Дмитрий Смыслов, вице-президент по персоналу и образовательным проектам, Mail.ru Group
⭐ Роман Квитко, директор по организационному развитию и работе с персоналом, Газпром нефть
Сергей Саратов, руководитель HR-департамента, РЖД
⭐ Оксана Кармишина, директор департамента кадровой политики, Госкорпорация «Росатом»
👉Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Подробности и программа на www.hrsummit.ru
👇
Билеты https://hrsummit.ru/payonline2021
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🔥 14 и 15 октября встречаемся на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-проекты и трансформацию организаций в 2021 году.
🎤 15 октября на сессии «Трансформация управления персоналом» поговорим о важных организационных изменениях, цифровых сервисах в HR и новой корпоративной культуре на примере кейсов из практики работы компаний различных отраслей за период пандемии 2020-2021 годов.
Своем опытом поделятся:
⭐ Лариса Бодягина, Исполняющая обязанности управляющего директора территории «Москва» - директор по управлению персоналом и организационному развитию, ТС «Пятёрочка»
⭐ Надежда Шалашилина, директор по персоналу, ГК ЛАНИТ
⭐ Дарья Семкина, НR Business Partner, Teva
⭐ Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям, сервис Работа.ру
Модератором выступит ⭐ Елена Витчак, профессор бизнес-практики, МШУ «Сколково»
👉 Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Подробности и программа на www.hrsummit.ru
👇
Билеты https://hrsummit.ru/payonline2021
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🎤 15 октября на сессии «Трансформация управления персоналом» поговорим о важных организационных изменениях, цифровых сервисах в HR и новой корпоративной культуре на примере кейсов из практики работы компаний различных отраслей за период пандемии 2020-2021 годов.
Своем опытом поделятся:
⭐ Лариса Бодягина, Исполняющая обязанности управляющего директора территории «Москва» - директор по управлению персоналом и организационному развитию, ТС «Пятёрочка»
⭐ Надежда Шалашилина, директор по персоналу, ГК ЛАНИТ
⭐ Дарья Семкина, НR Business Partner, Teva
⭐ Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям, сервис Работа.ру
Модератором выступит ⭐ Елена Витчак, профессор бизнес-практики, МШУ «Сколково»
👉 Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Подробности и программа на www.hrsummit.ru
👇
Билеты https://hrsummit.ru/payonline2021
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🔥 Уже завтра, 14 октября, встречаемся офлайн и онлайн на XXII Саммите HR-Директоров | www.hrsummit.ru.
Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-кейсы и трансформацию организаций в 2021 году, а также награждаем авторов лучших проектов, связанных с развитием человеческого потенциала, и получаем награды за достижения в сфере управления персоналом.
Будет интересно!
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-кейсы и трансформацию организаций в 2021 году, а также награждаем авторов лучших проектов, связанных с развитием человеческого потенциала, и получаем награды за достижения в сфере управления персоналом.
Будет интересно!
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🔥 Началась работа XXII Саммита HR-Директоров | www.hrsummit.ru.
Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-кейсы и трансформацию организаций в 2021 году, а также награждаем авторов лучших проектов, связанных с развитием человеческого потенциала, и получаем награды за достижения в сфере управления персоналом.
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
Вместе с CEO и ТОП HRD обсуждаем актуальные HR-кейсы и трансформацию организаций в 2021 году, а также награждаем авторов лучших проектов, связанных с развитием человеческого потенциала, и получаем награды за достижения в сфере управления персоналом.
#hrsummit #hraward #hrexpo #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики