Поздравляем всех очаровательных леди с 8 марта! Пусть мир восхищается вами и вашей улыбкой! И дарит в ответ вам счастье, любовь и процветание!
От HR Summit Club мы дарим 18% скидку при регистрации на HR TECH FORUM 2018 | www.hrtechforum.ru и 3 презентации самых интересных спикеров прошлого года. Оставьте заявку до 13 марта на www.hrtechforum.ru
#hrtech, #hrtech2018, #hrsummit, #hraward, #hrtechaward2018, #hrpraktika, #hrdigital, #LBSglobal
От HR Summit Club мы дарим 18% скидку при регистрации на HR TECH FORUM 2018 | www.hrtechforum.ru и 3 презентации самых интересных спикеров прошлого года. Оставьте заявку до 13 марта на www.hrtechforum.ru
#hrtech, #hrtech2018, #hrsummit, #hraward, #hrtechaward2018, #hrpraktika, #hrdigital, #LBSglobal
📢 До 5 июня продолжается прием заявок на Премию за достижения в области цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом «Цифровая пирамида – 2020» в номинациях: ▲ Цифровая трансформация HR, ▲ HR Tech проект года, ▲ HR Tech решение года, ▲ HR Tech продукт года, ▲ HR Tech стартап года, ▲ HR Tech консультант года.
👉 Хотите повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать руководству компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь на 👇
www.hrsummit.ru/hrtechaward
🏆 Лауреаты HR TECH AWARD 2020 будут объявлены 18 июня на VIII Форуме по цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом HR TECH FORUM & AWARD 2020.
Подробности и регистрация www.hrsummit.ru/hrtechforum
#hrtechforum #hrtech #цифровизация #трансформация #HR #управлениеперсоналом
👉 Хотите повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать руководству компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь на 👇
www.hrsummit.ru/hrtechaward
🏆 Лауреаты HR TECH AWARD 2020 будут объявлены 18 июня на VIII Форуме по цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом HR TECH FORUM & AWARD 2020.
Подробности и регистрация www.hrsummit.ru/hrtechforum
#hrtechforum #hrtech #цифровизация #трансформация #HR #управлениеперсоналом
hrsummit.ru
Премия HR TECH AWARD 2025
Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом "Цифровая пирамида - 2025"
🚩 Как бизнес-школе с именем выйти в онлайн-формат и заработать 500 млн?
Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) стала обладателем Гран-При Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2020» в номинации ▲ «Бизнес-школа года».
Сейчас ВШМ СПбГУ активно развивается и планирует стать заметным игроком на рынке онлайн-образования. Чтобы предложить актуальный и востребованный EdTech продукт, ВШМ СПбГУ приняла участие в кейс-чемпионате PI с целью понять, как лучше запустить программы онлайн-курсов ДПО, какие темы, формат и платформу выбрать.
Первое место получило агентство Thesis, команда которого провела исследование основных конкурентов, выявила ключевые тренды в сегменте онлайн-образования и самые успешные методики, провела глубинные интервью, чтобы выявить мотивацию предполагаемых слушателей курсов, составила примерную финансовую модель и оценила риски.
🔥🔥 Хотите узнать, какие выводы и решения были предложены для запуска онлайн digital-проекта и получить презентацию концепции продукта онлайн-образования для ВШМ СПбГУ «Как бизнес-школе с именем выйти в онлайн-формат и заработать 500 млн.»?
👉 Оставляйте свои мейлы по ссылке https://bit.ly/3bFZzWn
Напомним, что ВШМ СПбГУ имеет престижные аккредитации EQUIS и AMBA, многие программы входят в рейтинг газеты Financial Times, однако ранее не уделялось внимание развитию онлайн программ дополнительного профессионального образования, которые особенно востребованы на рынке быстро растущего онлайн-обучения.
#управлениеперсоналом #HR #кейсы #аналитика #тренды #Edtech #hrtech #корпоративноеобучение
Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) стала обладателем Гран-При Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2020» в номинации ▲ «Бизнес-школа года».
Сейчас ВШМ СПбГУ активно развивается и планирует стать заметным игроком на рынке онлайн-образования. Чтобы предложить актуальный и востребованный EdTech продукт, ВШМ СПбГУ приняла участие в кейс-чемпионате PI с целью понять, как лучше запустить программы онлайн-курсов ДПО, какие темы, формат и платформу выбрать.
Первое место получило агентство Thesis, команда которого провела исследование основных конкурентов, выявила ключевые тренды в сегменте онлайн-образования и самые успешные методики, провела глубинные интервью, чтобы выявить мотивацию предполагаемых слушателей курсов, составила примерную финансовую модель и оценила риски.
🔥🔥 Хотите узнать, какие выводы и решения были предложены для запуска онлайн digital-проекта и получить презентацию концепции продукта онлайн-образования для ВШМ СПбГУ «Как бизнес-школе с именем выйти в онлайн-формат и заработать 500 млн.»?
👉 Оставляйте свои мейлы по ссылке https://bit.ly/3bFZzWn
Напомним, что ВШМ СПбГУ имеет престижные аккредитации EQUIS и AMBA, многие программы входят в рейтинг газеты Financial Times, однако ранее не уделялось внимание развитию онлайн программ дополнительного профессионального образования, которые особенно востребованы на рынке быстро растущего онлайн-обучения.
#управлениеперсоналом #HR #кейсы #аналитика #тренды #Edtech #hrtech #корпоративноеобучение
hrsummit.ru
Получить отчет ВШМ
Презентация концепции продукта онлайн-образования для ВШМ СПбГУ «Как бизнес-школе с именем выйти в онлайн-формат и заработать 500 млн.»
🚩 Вера Соломатина, HRD SAP IT&GR, вошла в состав Экспертного совета XXII Саммита HR-Директоров России и СНГ. В прошлом году Вера Соломатина была удостоена титула «HR-директор года – 2020» и получила Гран-При «Хрустальная пирамида» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала. В начале 2021 года Вера Соломатина стала HR-руководителем компании SAP в Италии и Греции. В России и странах СНГ ее должность заняла Екатерина Печаткина.
🎉 Поздравляем HR-коллег с новыми назначениями!
🎙«Мы очень гордимся, что нам удалось поддержать наших сотрудников в 2020 году, - рассказала Вера Соломатина в интервью Оргкомитету Саммита HR-Директоров. - Мы достаточно быстро сумели перестроиться под новые реалии, открыли горячую линию, сформировали антикризисные сценарии для клиентов. Мы перевели всех сотрудников на удаленный режим работы без особых проблем и создали программы поддержки сотрудников.
Также мы подготовили ряд правил и советов, которые могут быть полезны для организации рабочего времени и поддержания work-life balance. Некоторые рекомендации, разработанные в России, были рекомендованы к принятию во всей глобальной корпорации.». Полный текст на https://hrsummit.ru/hrclubnews/24122020
🏆 Напоминаем, что прием заявок на Премию за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2021» в Премию «Цифровая пирамида – 2021» за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий открыт! Расскажите о своих профессиональных достижениях 👉 www.hrsummit.ru/hraward
#наградаждет #hraward #hrsummit #hrtech #hrtechforum #HR #управлениеперсоналом #лидерыроссии
🎉 Поздравляем HR-коллег с новыми назначениями!
🎙«Мы очень гордимся, что нам удалось поддержать наших сотрудников в 2020 году, - рассказала Вера Соломатина в интервью Оргкомитету Саммита HR-Директоров. - Мы достаточно быстро сумели перестроиться под новые реалии, открыли горячую линию, сформировали антикризисные сценарии для клиентов. Мы перевели всех сотрудников на удаленный режим работы без особых проблем и создали программы поддержки сотрудников.
Также мы подготовили ряд правил и советов, которые могут быть полезны для организации рабочего времени и поддержания work-life balance. Некоторые рекомендации, разработанные в России, были рекомендованы к принятию во всей глобальной корпорации.». Полный текст на https://hrsummit.ru/hrclubnews/24122020
🏆 Напоминаем, что прием заявок на Премию за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2021» в Премию «Цифровая пирамида – 2021» за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий открыт! Расскажите о своих профессиональных достижениях 👉 www.hrsummit.ru/hraward
#наградаждет #hraward #hrsummit #hrtech #hrtechforum #HR #управлениеперсоналом #лидерыроссии
☝🏻Международные и российские эксперты пророчат рынку HR-tech появление новых стартапов и взрывной рост в ближайшие пять лет.
Менее 20% компаний использовали какие-либо цифровые решения за пределами очного собеседования до начала 2020 года, но уже сегодня более 60% мировых компаний использовали либо ATS (автоматизированную систему управления кандидатами) для проверки резюме, либо другие инструменты для оценки персонала и тестирования перед приемом на работу.
Пандемия стала катализатором рынка кадров и вынудила работодателей перестроить бизнес-процессы, внедряя соответствующие цифровые решения.
В России до сих пор не существует ни одного комплексного решения: единой экосистемы, отвечающей за подбор, оценку, управление, учет и контроль кадров. Каждый отдельно взятый сервис решает только узкий набор задач.
При этом HR-tech — это действительно обширная сфера, в которую входит не только подбор и оценка персонала, но также системы управления, например:
✔ CRM;
✔ управление талантами;
✔ программы премирования;
✔ чат-боты;
✔ вебинары и тренинги;
✔ видеосовещания;
✔ подбор команд;
✔ командное взаимодействие.
Несмотря на особенности российского рынка, 2021 год — хорошее время для стартапов в HR-tech. Но, поскольку порог вхождения в отрасль достаточно высокий, перед началом разработки важно составить четкий бизнес-план и оценить собственные силы.
👉🏼 Подробнее читайте на Rusbase.ru https://rb.ru/opinion/startup-hr-tech/
🚩 Кейсы и актуальные вопросы цифровой трансформации HR и развития HR-технологий будем обсужать 9 и 10 июня на IX HR Tech Forum & Award 2021. Регистрируйтесь заранее на выгодных условиях на www.hrtechforum.ru.
🏆 А лучшие HR Tech проекты, решения, платформы и стартапы станут лауреатами Премии "Цифровая пирамида - 2021". Прием заявок открыт www.hrtechaward.ru
#hrtech #hrtechforum #hr #лучшиепрактики #цифровизация #автоматизация #управлениеперсоналом #hraward
Менее 20% компаний использовали какие-либо цифровые решения за пределами очного собеседования до начала 2020 года, но уже сегодня более 60% мировых компаний использовали либо ATS (автоматизированную систему управления кандидатами) для проверки резюме, либо другие инструменты для оценки персонала и тестирования перед приемом на работу.
Пандемия стала катализатором рынка кадров и вынудила работодателей перестроить бизнес-процессы, внедряя соответствующие цифровые решения.
В России до сих пор не существует ни одного комплексного решения: единой экосистемы, отвечающей за подбор, оценку, управление, учет и контроль кадров. Каждый отдельно взятый сервис решает только узкий набор задач.
При этом HR-tech — это действительно обширная сфера, в которую входит не только подбор и оценка персонала, но также системы управления, например:
✔ CRM;
✔ управление талантами;
✔ программы премирования;
✔ чат-боты;
✔ вебинары и тренинги;
✔ видеосовещания;
✔ подбор команд;
✔ командное взаимодействие.
Несмотря на особенности российского рынка, 2021 год — хорошее время для стартапов в HR-tech. Но, поскольку порог вхождения в отрасль достаточно высокий, перед началом разработки важно составить четкий бизнес-план и оценить собственные силы.
👉🏼 Подробнее читайте на Rusbase.ru https://rb.ru/opinion/startup-hr-tech/
🚩 Кейсы и актуальные вопросы цифровой трансформации HR и развития HR-технологий будем обсужать 9 и 10 июня на IX HR Tech Forum & Award 2021. Регистрируйтесь заранее на выгодных условиях на www.hrtechforum.ru.
🏆 А лучшие HR Tech проекты, решения, платформы и стартапы станут лауреатами Премии "Цифровая пирамида - 2021". Прием заявок открыт www.hrtechaward.ru
#hrtech #hrtechforum #hr #лучшиепрактики #цифровизация #автоматизация #управлениеперсоналом #hraward
rb.ru
Рынок HR-tech: куда двигаться стартапам
Международные эксперты пророчат рынку HR-tech бурный рост в ближайшие пять лет. Расскажем, почему перед разработкой HR-стартапа необходимо оценить инвестиционный климат.
⏱ В конце мая завершается прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида – 2021». Церемония объявления лауреатов 2021 года и презентации HR Tech проектов состоятся 10 июня на IX HR Tech Forum & Award 2021.
🚩 В шорт-лист номинантов в разных категориях уже вошли такие компании, как РЖД, Банк «Открытие», АО «Полюс Красноярск», Х5 Retail Group, Работа.ру, PeopleForce, Билайн Узбекистан, Forpeople.Company, Деньги Вперед и другие.
👉 Награда ждет! Спешите рассказать о своих разработках, проектах и достижениях! Подробнее https://hrsummit.ru/hrtechaward
#hrtech #hraward #hrtechnology #лучшиепрактики #наградаждет
🚩 В шорт-лист номинантов в разных категориях уже вошли такие компании, как РЖД, Банк «Открытие», АО «Полюс Красноярск», Х5 Retail Group, Работа.ру, PeopleForce, Билайн Узбекистан, Forpeople.Company, Деньги Вперед и другие.
👉 Награда ждет! Спешите рассказать о своих разработках, проектах и достижениях! Подробнее https://hrsummit.ru/hrtechaward
#hrtech #hraward #hrtechnology #лучшиепрактики #наградаждет
hrsummit.ru
Премия HR TECH AWARD 2025
Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом "Цифровая пирамида - 2025"
🔥 Разыгрываем 3 билета 🔥
на IX Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum & Award 2021». 👇
Чтобы принять участие, оставьте свои контакты до 12:00 1 июня по ссылке https://hrsummit.ru/hrtechforum/winticket
🚩 30+ HR Tech кейсов от ведущих HRD, HR и IT-экспертов будут обсуждаться на HR Tech Forum & Award 2021.
Выступления в программе:
✔️ Елена Салихова, cтарший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом, Банк «Открытие»
→ Как стать работодателем первого выбора для цифровых талантов
✔️ Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом, Райффайзенбанк
→ Как пандемия стала акселератором трансформации HR функции
✔️ Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, МегаФон
→ Цифровые прорывы 2021 года: успехи и извлеченные уроки
✔️Евгений Браулов, первый заместитель начальника Департамента управления персоналом, РЖД
→ Цифровая HR-экосистема
✔️ Леонид Новожилов, директор по развитию цифровых технологий, Ростелеком
→ Современные инструменты для развития навыков управления в цифровых командах
✔️ Елена Левочкина, руководитель центра развития и контроля качества процессов HR, МТС
→ EJM: пользовательский опыт МТС
✔️ Андрей Комиссаров, директор направления «Развитие человека на основе данных», Университет 20.35
→ ИИ в работе с командами: мэтчинг, анализ корпоративной культуры и эффективности команд
✔️ Ксения Мартынова, управляющий директор, лидер трайба «Welcome to Sberbank», Сбербанк
→ Геймификация в подборе и оценке персонала
✔️ Нуне Овакимян, руководитель подбора Х5 Технологии, Х5 Retail Group
→ Автоматизация процесса найма: road map от Х5 Tech
✔️ Артем Епихин, менеджер по работе с ключевыми клиентами, VK Работа
→ Технологии найма. Инструменты для поиска сотрудников в соцсетях и за их пределами
✔️ Светлана Родионова, руководитель Центра цифровой трансформации блока организационных вопросов, Газпром нефть
→ Трансформация рабочего пространства – цифровой офис
А также многие другие...
Завершит работу Форума церемония объявления лауреатов Премии «Цифровая пирамида - 2021»
👉 Присоединяйтесь к участникам офлайн или смотрите онлайн-трансляцию www.hrtechforum.ru
#HR #hrtech #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
на IX Форум по цифровой трансформации HR и HR-технологиям «HR Tech Forum & Award 2021». 👇
Чтобы принять участие, оставьте свои контакты до 12:00 1 июня по ссылке https://hrsummit.ru/hrtechforum/winticket
🚩 30+ HR Tech кейсов от ведущих HRD, HR и IT-экспертов будут обсуждаться на HR Tech Forum & Award 2021.
Выступления в программе:
✔️ Елена Салихова, cтарший вице-президент, руководитель блока по работе с персоналом, Банк «Открытие»
→ Как стать работодателем первого выбора для цифровых талантов
✔️ Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом, Райффайзенбанк
→ Как пандемия стала акселератором трансформации HR функции
✔️ Валентина Ватрак, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, МегаФон
→ Цифровые прорывы 2021 года: успехи и извлеченные уроки
✔️Евгений Браулов, первый заместитель начальника Департамента управления персоналом, РЖД
→ Цифровая HR-экосистема
✔️ Леонид Новожилов, директор по развитию цифровых технологий, Ростелеком
→ Современные инструменты для развития навыков управления в цифровых командах
✔️ Елена Левочкина, руководитель центра развития и контроля качества процессов HR, МТС
→ EJM: пользовательский опыт МТС
✔️ Андрей Комиссаров, директор направления «Развитие человека на основе данных», Университет 20.35
→ ИИ в работе с командами: мэтчинг, анализ корпоративной культуры и эффективности команд
✔️ Ксения Мартынова, управляющий директор, лидер трайба «Welcome to Sberbank», Сбербанк
→ Геймификация в подборе и оценке персонала
✔️ Нуне Овакимян, руководитель подбора Х5 Технологии, Х5 Retail Group
→ Автоматизация процесса найма: road map от Х5 Tech
✔️ Артем Епихин, менеджер по работе с ключевыми клиентами, VK Работа
→ Технологии найма. Инструменты для поиска сотрудников в соцсетях и за их пределами
✔️ Светлана Родионова, руководитель Центра цифровой трансформации блока организационных вопросов, Газпром нефть
→ Трансформация рабочего пространства – цифровой офис
А также многие другие...
Завершит работу Форума церемония объявления лауреатов Премии «Цифровая пирамида - 2021»
👉 Присоединяйтесь к участникам офлайн или смотрите онлайн-трансляцию www.hrtechforum.ru
#HR #hrtech #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
hrsummit.ru
Розыгрыш билета | HR TECH FORUM 2021
HR TECH ОПЫТ КОМПАНИЙ
⭐ Галина Богатова, руководитель Центра цифровых HR-технологий Гринатома, расскажет 15 июня на X HR Tech Forum & Award 2022 | www.hrtechforum.ru о сегодняшнем российском рынке НСМ-систем.
🎤 Спикер поделится актуальными трендами автоматизации HR Tech и современными требованиями, которые предъявляют компании к внедряемым НСМ-продуктам. Расскажет об опыте импортозамещения, применения облачных технологий, внедрении решений на базе искусственного интеллекта, а также об особенностях разработки собственных HR Tech продуктов, чтобы всегда быть на шаг впереди.
🔥🔥 Присоединяйтесь к участникам!
▶️ Билеты www.hrsummit.ru/hrtechforum/payonline
▶️ Программа и регистрация на www.hrsummit.ru/hrtechforum/prog
#управлениеперсоналом, #hrtech, #hrdigital, #лучшиепрактики, #CJM, #hrsummit, #hraward, #hrd
⭐ Галина Богатова, руководитель Центра цифровых HR-технологий Гринатома, расскажет 15 июня на X HR Tech Forum & Award 2022 | www.hrtechforum.ru о сегодняшнем российском рынке НСМ-систем.
🎤 Спикер поделится актуальными трендами автоматизации HR Tech и современными требованиями, которые предъявляют компании к внедряемым НСМ-продуктам. Расскажет об опыте импортозамещения, применения облачных технологий, внедрении решений на базе искусственного интеллекта, а также об особенностях разработки собственных HR Tech продуктов, чтобы всегда быть на шаг впереди.
🔥🔥 Присоединяйтесь к участникам!
▶️ Билеты www.hrsummit.ru/hrtechforum/payonline
▶️ Программа и регистрация на www.hrsummit.ru/hrtechforum/prog
#управлениеперсоналом, #hrtech, #hrdigital, #лучшиепрактики, #CJM, #hrsummit, #hraward, #hrd
HR TECH ОПЫТ КОМПАНИЙ
⭐ Александр Заносиенко, руководитель управления по развитию ИТ-компетенций и цифровой экспертизы Норникеля, представит 15 июня на X HR Tech Forum & Award 2022 | www.hrtechforum.ru работающие технологии в обучении и развитии сотрудников.
🎤 Во время выступления спикер расскажет о безопасном создании цифровых и организационных способностей, каналов или продуктов, которые позволяют успешно тиражировать дефицитные компетенции, поделится опытом запуска экосистемы, позволяющей оперативно осуществлять переподготовку персонала для работы с новыми системами, инструментами и ПО.
🔥🔥 Присоединяйтесь к участникам! Благодаря партнерам Форума срок действия специального предложения для HR-директоров и руководителей HR-направлений продлен: купить билет «Стандарт» со скидкой 50% по промокоду «HRD22» можно до 10 июня!
▶ Билеты www.hrsummit.ru/hrtechforum/payonline
▶ Программа и регистрация на www.hrsummit.ru/hrtechforum/prog
#управлениеперсоналом, #hrtech, #hrdigital, #лучшиепрактики, #hrd
⭐ Александр Заносиенко, руководитель управления по развитию ИТ-компетенций и цифровой экспертизы Норникеля, представит 15 июня на X HR Tech Forum & Award 2022 | www.hrtechforum.ru работающие технологии в обучении и развитии сотрудников.
🎤 Во время выступления спикер расскажет о безопасном создании цифровых и организационных способностей, каналов или продуктов, которые позволяют успешно тиражировать дефицитные компетенции, поделится опытом запуска экосистемы, позволяющей оперативно осуществлять переподготовку персонала для работы с новыми системами, инструментами и ПО.
🔥🔥 Присоединяйтесь к участникам! Благодаря партнерам Форума срок действия специального предложения для HR-директоров и руководителей HR-направлений продлен: купить билет «Стандарт» со скидкой 50% по промокоду «HRD22» можно до 10 июня!
▶ Билеты www.hrsummit.ru/hrtechforum/payonline
▶ Программа и регистрация на www.hrsummit.ru/hrtechforum/prog
#управлениеперсоналом, #hrtech, #hrdigital, #лучшиепрактики, #hrd
НОМИНАНТЫ HR TECH AWARD:
🎯 Газпромбанк вошел в шорт-лист HR Tech Award 2022 в номинации ▲ Цифровая трансформация HR, представив проект «Автоматизация HR-цикла сотрудника на портале «Сфера».
📌 В апреле 2021 года в Газпромбанке был запущен интранет-портал «Сфера», который помог автоматизировать HR-цикл сотрудника: подбор, онбординг, адаптацию, развитие, удержание, оффбординг.
⭐ «Основные тренды в сегменте HR – автоматизация и создание диджитал-комфорта сотрудника, - рассказывает Анна Степанова, руководитель проекта Департамента по работе с персоналом. - Скорость бизнес-процессов растет, и людям необходимы автоматизированные системы, которые берут на себя выполнение рутинных задач – важно, с одной стороны, предоставлять сотрудникам быстрые сервисы и виртуальные помощники, с другой – высвобождать время HR специалистов для решения сложных и нестандартных запросов».
▶️Читать полностью на hrsummit.ru/hrclubnews/08062022
#hrtech #hrdigital #hrtechforum #hrtechaward #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
🎯 Газпромбанк вошел в шорт-лист HR Tech Award 2022 в номинации ▲ Цифровая трансформация HR, представив проект «Автоматизация HR-цикла сотрудника на портале «Сфера».
📌 В апреле 2021 года в Газпромбанке был запущен интранет-портал «Сфера», который помог автоматизировать HR-цикл сотрудника: подбор, онбординг, адаптацию, развитие, удержание, оффбординг.
⭐ «Основные тренды в сегменте HR – автоматизация и создание диджитал-комфорта сотрудника, - рассказывает Анна Степанова, руководитель проекта Департамента по работе с персоналом. - Скорость бизнес-процессов растет, и людям необходимы автоматизированные системы, которые берут на себя выполнение рутинных задач – важно, с одной стороны, предоставлять сотрудникам быстрые сервисы и виртуальные помощники, с другой – высвобождать время HR специалистов для решения сложных и нестандартных запросов».
▶️Читать полностью на hrsummit.ru/hrclubnews/08062022
#hrtech #hrdigital #hrtechforum #hrtechaward #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики
📝 Открыт прием документов до 22 мая на участие в Премии HR Tech Award «Цифровая пирамида - 2024», которая присуждается за достижения в области HR–технологий и цифровой трансформации.
📌 Номинации Премии:
⭐️ Цифровая трансформация HR;
⭐️ HR Tech проект года;
⭐️ HR Tech решение года;
⭐️ HR Tech продукт года;
⭐️ HR Tech мобильное приложение года;
⭐️ Универсальная HR Tech платформа года;
⭐️ HR Tech платформа года в области рекрутмента;
⭐️ HR Tech платформа года в области администрирования;
⭐️ HR Tech платформа года для управления талантами;
⭐️ HR Tech платформа года в области обучения;
⭐️ Лучший HR Tech руководитель (CHRTO).
Полный список номинаций доступен по ссылке.
🏆 Лауреатов и обладателей Гран-При в номинациях определит профессиональное Жюри, а торжественная церемония награждения состоится 6 июня на HR Tech Forum 2024, которая пройдет в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров.
👉 Номинироваться
👉 Подробнее про Форум
📌 Номинации Премии:
⭐️ Цифровая трансформация HR;
⭐️ HR Tech проект года;
⭐️ HR Tech решение года;
⭐️ HR Tech продукт года;
⭐️ HR Tech мобильное приложение года;
⭐️ Универсальная HR Tech платформа года;
⭐️ HR Tech платформа года в области рекрутмента;
⭐️ HR Tech платформа года в области администрирования;
⭐️ HR Tech платформа года для управления талантами;
⭐️ HR Tech платформа года в области обучения;
⭐️ Лучший HR Tech руководитель (CHRTO).
Полный список номинаций доступен по ссылке.
🏆 Лауреатов и обладателей Гран-При в номинациях определит профессиональное Жюри, а торжественная церемония награждения состоится 6 июня на HR Tech Forum 2024, которая пройдет в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров.
👉 Номинироваться
👉 Подробнее про Форум