🚩 Делимся исследованием РайффайзенБанка «Офис будущего: рабочая среда 2020-хх глазами россиян».
👉 Кому интересно получить отчет, оставляйте e-mail по ссылке https://hrsummit.ru/hrclubnews/11022021/form
📌 Согласно данным опроса, практику дистанционной работы в период пандемии ввели 80% компаний в крупных городах России. Большинство офисных работников положительно оценивают свою эффективность: 57% уверены, что работают так же эффективно, как и в офисе. Принимая во внимание преимущества удаленного формата, продолжить работать только из дома хотят всего 23% опрошенных офисных сотрудников. А 54% сотрудников рассказали, что рассматривают переход на фриланс и самозанятость в перспективе ближайших 5 лет.
#HR #управлениеперсоналом #аналитика #тренды
👉 Кому интересно получить отчет, оставляйте e-mail по ссылке https://hrsummit.ru/hrclubnews/11022021/form
📌 Согласно данным опроса, практику дистанционной работы в период пандемии ввели 80% компаний в крупных городах России. Большинство офисных работников положительно оценивают свою эффективность: 57% уверены, что работают так же эффективно, как и в офисе. Принимая во внимание преимущества удаленного формата, продолжить работать только из дома хотят всего 23% опрошенных офисных сотрудников. А 54% сотрудников рассказали, что рассматривают переход на фриланс и самозанятость в перспективе ближайших 5 лет.
#HR #управлениеперсоналом #аналитика #тренды
hrsummit.ru
Получить отчет
«Офис будущего: рабочая среда 2020-хх глазами россиян» - такой опрос провел Райффайзенбанк
🚩 Как бизнес-школе с именем выйти в онлайн-формат и заработать 500 млн?
Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) стала обладателем Гран-При Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2020» в номинации ▲ «Бизнес-школа года».
Сейчас ВШМ СПбГУ активно развивается и планирует стать заметным игроком на рынке онлайн-образования. Чтобы предложить актуальный и востребованный EdTech продукт, ВШМ СПбГУ приняла участие в кейс-чемпионате PI с целью понять, как лучше запустить программы онлайн-курсов ДПО, какие темы, формат и платформу выбрать.
Первое место получило агентство Thesis, команда которого провела исследование основных конкурентов, выявила ключевые тренды в сегменте онлайн-образования и самые успешные методики, провела глубинные интервью, чтобы выявить мотивацию предполагаемых слушателей курсов, составила примерную финансовую модель и оценила риски.
🔥🔥 Хотите узнать, какие выводы и решения были предложены для запуска онлайн digital-проекта и получить презентацию концепции продукта онлайн-образования для ВШМ СПбГУ «Как бизнес-школе с именем выйти в онлайн-формат и заработать 500 млн.»?
👉 Оставляйте свои мейлы по ссылке https://bit.ly/3bFZzWn
Напомним, что ВШМ СПбГУ имеет престижные аккредитации EQUIS и AMBA, многие программы входят в рейтинг газеты Financial Times, однако ранее не уделялось внимание развитию онлайн программ дополнительного профессионального образования, которые особенно востребованы на рынке быстро растущего онлайн-обучения.
#управлениеперсоналом #HR #кейсы #аналитика #тренды #Edtech #hrtech #корпоративноеобучение
Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) стала обладателем Гран-При Премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида – 2020» в номинации ▲ «Бизнес-школа года».
Сейчас ВШМ СПбГУ активно развивается и планирует стать заметным игроком на рынке онлайн-образования. Чтобы предложить актуальный и востребованный EdTech продукт, ВШМ СПбГУ приняла участие в кейс-чемпионате PI с целью понять, как лучше запустить программы онлайн-курсов ДПО, какие темы, формат и платформу выбрать.
Первое место получило агентство Thesis, команда которого провела исследование основных конкурентов, выявила ключевые тренды в сегменте онлайн-образования и самые успешные методики, провела глубинные интервью, чтобы выявить мотивацию предполагаемых слушателей курсов, составила примерную финансовую модель и оценила риски.
🔥🔥 Хотите узнать, какие выводы и решения были предложены для запуска онлайн digital-проекта и получить презентацию концепции продукта онлайн-образования для ВШМ СПбГУ «Как бизнес-школе с именем выйти в онлайн-формат и заработать 500 млн.»?
👉 Оставляйте свои мейлы по ссылке https://bit.ly/3bFZzWn
Напомним, что ВШМ СПбГУ имеет престижные аккредитации EQUIS и AMBA, многие программы входят в рейтинг газеты Financial Times, однако ранее не уделялось внимание развитию онлайн программ дополнительного профессионального образования, которые особенно востребованы на рынке быстро растущего онлайн-обучения.
#управлениеперсоналом #HR #кейсы #аналитика #тренды #Edtech #hrtech #корпоративноеобучение
hrsummit.ru
Получить отчет ВШМ
Презентация концепции продукта онлайн-образования для ВШМ СПбГУ «Как бизнес-школе с именем выйти в онлайн-формат и заработать 500 млн.»
🚩 ИССЛЕДОВАНИЯ И АНАЛИТИКА:
🔥 Эксперты нашего партнера - одной из крупнейших рекрутинговых компаний в СНГ Antal CIS, провели исследование среди работодателей по текучести персонала, в рамках которого опросили 195 российских и международных компаний.
Среди основных итогов:
✔️ Заметна общая тенденция на снижение уровня текучести в компаниях. В большинстве случаев компании это связывают с нежеланием сотрудников менять работу в период пандемии
✔️ Почти половина опрошенных компаний повысила/планирует повысить зарплату сотрудников на 4-6% в 2021 году
✔️ Четверть компаний перевела все интервью в онлайн-формат. Главными плюсами такого формата респонденты назвали экономию времени и удобство организации
✔️ 28% компаний теперь нанимает сотрудников для постоянной удаленной работы
✔️ 6% компаний отменили выплату бонуса сотрудникам по итогам 2020 года
👉 Хотите получить отчет по результатам исследования, оставьте запрос по ссылке
https://hrsummit.ru/motivation/antal-research
Исследование сразу же придет на Ваш электронный адрес, но иногда попадает в папку спам, проверьте внимательно!
#аналитика #исследования #текучеть #зарплата #HR #управлениеперсоналом
🔥 Эксперты нашего партнера - одной из крупнейших рекрутинговых компаний в СНГ Antal CIS, провели исследование среди работодателей по текучести персонала, в рамках которого опросили 195 российских и международных компаний.
Среди основных итогов:
✔️ Заметна общая тенденция на снижение уровня текучести в компаниях. В большинстве случаев компании это связывают с нежеланием сотрудников менять работу в период пандемии
✔️ Почти половина опрошенных компаний повысила/планирует повысить зарплату сотрудников на 4-6% в 2021 году
✔️ Четверть компаний перевела все интервью в онлайн-формат. Главными плюсами такого формата респонденты назвали экономию времени и удобство организации
✔️ 28% компаний теперь нанимает сотрудников для постоянной удаленной работы
✔️ 6% компаний отменили выплату бонуса сотрудникам по итогам 2020 года
👉 Хотите получить отчет по результатам исследования, оставьте запрос по ссылке
https://hrsummit.ru/motivation/antal-research
Исследование сразу же придет на Ваш электронный адрес, но иногда попадает в папку спам, проверьте внимательно!
#аналитика #исследования #текучеть #зарплата #HR #управлениеперсоналом