📢 До 5 июня продолжается прием заявок на Премию за достижения в области цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом «Цифровая пирамида – 2020» в номинациях: ▲ Цифровая трансформация HR, ▲ HR Tech проект года, ▲ HR Tech решение года, ▲ HR Tech продукт года, ▲ HR Tech стартап года, ▲ HR Tech консультант года.
👉 Хотите повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать руководству компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь на 👇
www.hrsummit.ru/hrtechaward
🏆 Лауреаты HR TECH AWARD 2020 будут объявлены 18 июня на VIII Форуме по цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом HR TECH FORUM & AWARD 2020.
Подробности и регистрация www.hrsummit.ru/hrtechforum
#hrtechforum #hrtech #цифровизация #трансформация #HR #управлениеперсоналом
👉 Хотите повысить лояльность сотрудников к внедряемым HR-решениям, получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать руководству компании значимость HR-проектов? Номинируйтесь на 👇
www.hrsummit.ru/hrtechaward
🏆 Лауреаты HR TECH AWARD 2020 будут объявлены 18 июня на VIII Форуме по цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом HR TECH FORUM & AWARD 2020.
Подробности и регистрация www.hrsummit.ru/hrtechforum
#hrtechforum #hrtech #цифровизация #трансформация #HR #управлениеперсоналом
hrsummit.ru
Премия HR TECH AWARD 2025
Открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровой трансформации сферы управления человеческим капиталом "Цифровая пирамида - 2025"
► Спикеры Весенней сессии Саммита HR-Директоров
🎤 Ксения Адлейба, директор по компенсациям, льготам и трудовым отношениям X5 Retail Group, одной из лидирующих продуктовых розничных компаний России, которая управляет
свыше 17 352 магазинами торговых сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», выступит 30 марта на IX Практическом HR-Форуме «Мотивация 2021: уроки пандемии и HR-решения для повышения вовлеченности персонала» | www.hrsummit.ru/motivation.
📌 Ксения Адлейба расскажет о том, как в X5 Retail Group адаптировали X5 Home Office под нужды 10 000 сотрудников за время пандемии. Узнаем от спикера подробности пилота проекта и особенности быстрого последующего развертывания X5 Home Office как основного инструмента мотивации в период пандемии. Посмотрим на его объемы и сервисы, обсудим ожидания сотрудников и триггеры трансформации коммуникаций. Поговорим о трендах и предпосылках, а также о плюсах удаленки, которые сотрудники отметили по итогам опроса, а также о переводе в онлайн-формат корпоративных коммуникаций и дальнейших планах компании по использованию целевого продукта X5 Home Office.
🔥🔥 Присоединяйтесь к участникам Форума! До 28 февраля доступны выгодные условия регистрации! А при оплате билета картой через Timepad действует специальная цена – 4900 рублей!
🚩 Спешите перенять актуальные HR-практики и кейсы в области мотивации сотрудников на HR-Форуме «Мотивация 2021» - ключевом событии, представляющем актуальные HR-практики и кейсы периода пандемии в области трансформации бизнес-процессов и корпоративной культуры, рабочей среды и коммуникаций, а также изменений систем мотивации, благополучия и вознаграждения сотрудников. Своим опытом с участниками форума поделятся HR-руководители из таких компаний, как ВымпелКом, АФК «Система», Норникель, X5 Retail Group, Росатом, ЮниКредит Банк, НЛМК, Газпром нефть, Coca-Cola HBC Россия, и другие HR-эксперты.
👉 Информация, регистрация и покупка билетов на www.hrsummit.ru/motivation
#HR #управлениеперсоналом #лучшиепрактики #трансформация #мотивация #корпоративнаякультура #автоматизация
🎤 Ксения Адлейба, директор по компенсациям, льготам и трудовым отношениям X5 Retail Group, одной из лидирующих продуктовых розничных компаний России, которая управляет
свыше 17 352 магазинами торговых сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», выступит 30 марта на IX Практическом HR-Форуме «Мотивация 2021: уроки пандемии и HR-решения для повышения вовлеченности персонала» | www.hrsummit.ru/motivation.
📌 Ксения Адлейба расскажет о том, как в X5 Retail Group адаптировали X5 Home Office под нужды 10 000 сотрудников за время пандемии. Узнаем от спикера подробности пилота проекта и особенности быстрого последующего развертывания X5 Home Office как основного инструмента мотивации в период пандемии. Посмотрим на его объемы и сервисы, обсудим ожидания сотрудников и триггеры трансформации коммуникаций. Поговорим о трендах и предпосылках, а также о плюсах удаленки, которые сотрудники отметили по итогам опроса, а также о переводе в онлайн-формат корпоративных коммуникаций и дальнейших планах компании по использованию целевого продукта X5 Home Office.
🔥🔥 Присоединяйтесь к участникам Форума! До 28 февраля доступны выгодные условия регистрации! А при оплате билета картой через Timepad действует специальная цена – 4900 рублей!
🚩 Спешите перенять актуальные HR-практики и кейсы в области мотивации сотрудников на HR-Форуме «Мотивация 2021» - ключевом событии, представляющем актуальные HR-практики и кейсы периода пандемии в области трансформации бизнес-процессов и корпоративной культуры, рабочей среды и коммуникаций, а также изменений систем мотивации, благополучия и вознаграждения сотрудников. Своим опытом с участниками форума поделятся HR-руководители из таких компаний, как ВымпелКом, АФК «Система», Норникель, X5 Retail Group, Росатом, ЮниКредит Банк, НЛМК, Газпром нефть, Coca-Cola HBC Россия, и другие HR-эксперты.
👉 Информация, регистрация и покупка билетов на www.hrsummit.ru/motivation
#HR #управлениеперсоналом #лучшиепрактики #трансформация #мотивация #корпоративнаякультура #автоматизация
💐 Поздравляем с Днем рождения постоянного спикера мероприятий Оргкомитета Саммита HR-Директоров Татьяну Кожевникову! Желаем счастья, вдохновения, энергии, реализации всех идеи и планов! 🎁🎂
🚩 Встретиться с Татьяной лично можно совсем скоро, 14 октября, на XXII Саммита HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Татьяна Кожевникова выступит на с деловом завтраке «Новые смыслы в HR», который, по уже сложившейся традиции, начнет работу Саммита HR-Директоров. Соорганизатором выступает постоянный партнер Оргкомитета - Detech Group.
В неформальной обстановке участники обсудят такие темы, как:
✔️ Психотерапия или стратегия - что важнее?
✔️ HR – это ремесло, мастерство или искусство?
✔️ HR как прецедентное право
✔️ Zero HR – утопия, антиутопия или реальность?
Пообщаемся и узнаем точку зрения ключевых спикеров этого блока, среди которых:
⭐️ Татьяна Кожевникова, более 25 лет опыта работы в таких компаниях, как Группа ЧТПЗ, X5 Retail Group, Госкорпорация «Росатом», МЕТРО Cash&Carry, EY, MARS, Оргкомитет чемпионата мира по футболу FIFA-2018 в России. Автор книг «HR как он есть», «Мотивация как она есть» и «Корпоративная культура как она есть»
⭐️ Юлия Сушкова, исполнительный директор, НПК
⭐️ Светлана Симоненко, Управляющий партнер, Detech Group
👉 Присоединяйтесь, будет интересно! Подробности и регистрация на www.hrsummit.ru
#hrsummit #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики #трансформация
🚩 Встретиться с Татьяной лично можно совсем скоро, 14 октября, на XXII Саммита HR-Директоров | www.hrsummit.ru. Татьяна Кожевникова выступит на с деловом завтраке «Новые смыслы в HR», который, по уже сложившейся традиции, начнет работу Саммита HR-Директоров. Соорганизатором выступает постоянный партнер Оргкомитета - Detech Group.
В неформальной обстановке участники обсудят такие темы, как:
✔️ Психотерапия или стратегия - что важнее?
✔️ HR – это ремесло, мастерство или искусство?
✔️ HR как прецедентное право
✔️ Zero HR – утопия, антиутопия или реальность?
Пообщаемся и узнаем точку зрения ключевых спикеров этого блока, среди которых:
⭐️ Татьяна Кожевникова, более 25 лет опыта работы в таких компаниях, как Группа ЧТПЗ, X5 Retail Group, Госкорпорация «Росатом», МЕТРО Cash&Carry, EY, MARS, Оргкомитет чемпионата мира по футболу FIFA-2018 в России. Автор книг «HR как он есть», «Мотивация как она есть» и «Корпоративная культура как она есть»
⭐️ Юлия Сушкова, исполнительный директор, НПК
⭐️ Светлана Симоненко, Управляющий партнер, Detech Group
👉 Присоединяйтесь, будет интересно! Подробности и регистрация на www.hrsummit.ru
#hrsummit #hr #управлениеперсоналом #лучшиепрактики #трансформация